Erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer HR-Instrumente durch optimalen Einsatz von HR-Software. zeigen durch Best-Practise Vergleiche Entwicklungsfelder auf

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1 HR Softwarestrategie Erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer HR-Instrumente durch optimalen Einsatz von Wir analysieren Ihre derzeitige Softwarelandschaft 37% der Unternehmen sind mit deren aktuellen unzufrieden. 70% wünschen sich eine administrative Entlastung durch. 62% wollen deren Prozesse durch elektronische Workflows unterstützen zeigen durch Best-Practise Vergleiche Entwicklungsfelder auf Reifegradanalyse & Trends und entwickeln eine HR-IT Strategie mit Business Case! Prioritäten und Action Plan

2 HR Softwareauswahl Deloitte als Ihr unabhängiger Navigator durch den Software-Dschungel Human Capital Was kann eine? Welche Anbieter gibt es? Cloud oder on-premise? Kosten? Prozesse? Mit Deloitte die richtige finden. Anforderungen definieren Lastenheft erstellen Angebote bewerten Live-Präsentationen Ihre ausgewählte BEST FIT NACHVOLLZIEHBARE ENTSCHEIDUNG KOSTEN- OPTIMIERUNG

3 HR Softwareimplementierung Das Thema in die richtigen Hände legen 65% der HR Softwareprojekte scheitern oder haben deutliche Überschreitungen bei Kosten bzw. Zeit Einzigartige Kombination HR Wissen Mit Deloitte Implementierungen erfolgreich umsetzen Projekte umsetzen One-Stop-Shop für Ihre Die Gründe dafür liegen oft in: Fehlenden Kompetenzen und Kapazitäten in HR Abstimmungsprobleme mit dem Softwareanbieter & IT Falsche Erwartungen und schlechte Erfahrungen Projekt Management IT Wissen * an das Unternehmen anpassen Ihre Anforderungen durch HR-Experten in das System bringen * Nur für ausgewählte Software-Anbieter möglich Mag. Sabine Glatt Senior sglatt@deloitte.at

4 Technology Adoption Nutzen Sie alle Funktionalitäten Ihrer im Arbeitsalltag Wie lernen meine Mitarbeiter die Software kennen? Wo passe ich meine Prozesse an die an? Wo übernehme ich die Prozesse der Software? Mit Deloitte die Wirksamkeit Ihrer HR-Lösungen erhöhen Prozesse adaptieren Kommunizieren & Change Awareness Impact schaffen Assessment Mitarbeiter miteinbeziehen Aussagekräftige Reports Training und Kommunikation Breite Akzeptanz Neues Bild von HR Klare Rollen und Aufgaben Neue Prozesse

5 HR Portale Steigern Sie Ihre HR-Service-Qualität durch ein modernes HR Portal Human Capital 2% der Arbeitnehmer bewerten die HR Services Ihres Unternehmens als sehr gut Die Gründe dafür sind: Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt HR-Services sind nicht bekannt Fehlende Zuständigkeiten innerhalb von HR HR Softwarelösungen sind nicht ausreichend aufeinander abgestimmt Veraltete Technologien im Einsatz Mit Deloitte die Transparenz und Wirksamkeit Ihrer HR-Leistungen erhöhen. Das HR-Portal als zentrale Anlaufstelle für alle HR Services