PERSONALWESEN & MANAGEMENT Assistent/in Personalwesen & Management (Abschluss mit eidg. Zertifikat HRSE)

Transkript

1 PERSONALWESEN & MANAGEMENT Assistent/in Personalwesen & Management (Abschluss mit eidg. Zertifikat HRSE)

2 Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Die Weiterbildungsmöglichkeiten 3 Assistent/-in Personalwesen & Management (mit eidg. Zertifikat) 4 Wissenswertes 7

3 Das SMI Das SMI Ein Bildungspartner fürs Leben Seit 20 Jahren bildet das SMI Fachleute im Bereich Marketing, Verkauf, Personalwesen und Management aus. Als zuverlässiger Partner begleiten wir Sie von Beginn an bei Ihrer Laufbahnplanung und beraten Sie kompetent in Ihren Weiterbildungsmöglichkeiten. Studierende am SMI profitieren vom grossen Fachwissen und dem praxisbezogenen Unterricht unserer Dozenten und sind damit bestens gerüstet, die erlernten Fähigkeiten in der täglichen Arbeit einzusetzen. Die persönliche und individuelle Betreuung durch unser Team schafft eine angenehme und entspannte Lernatmosphäre. Zielorientiert bereiten wir Sie auf die gewählte Prüfung vor und freuen uns mit Ihnen über Ihre Erfolge. Mit dem eidg. Zertifikat HRSE / Assistent Personalwesen & Management eröffnet sich Ihnen ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten: Der für die eidgenössischen Prüfungen verantwortliche Trägerverein ist breit abgestützt und geniesst dadurch in der Wirtschaft grosse Akzeptanz. Durch permanente Qualitätssicherung und das Setzen einheitlicher Standards sorgt er dafür, dass die HR-Prüfungen für erfolgreiche Absolventen ein wertvoller Leistungsausweis sind. Starten Sie Ihre Laufbahn in Personalwesen & dem Management am SMI und profitieren Sie von den vielfältigen Möglichkeiten der Bildungslandschaft Schweiz. Wir vermitteln Ihnen die nötigen Grundlagen und Kompetenzen und sind Ihr fachkundiger Bildungspartner von der Einstiegs- bis zur Führungsfunktion. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Ihre Zukunft zu gestalten! 3

4 Assistent/-in Personalwesen & Management Assistent/-in im Personalwesen & Management (Abschluss mit eidg. Zertifikat HRSE) Assistenten im Personalwesen und Management sind in der Lage, die Personaladministration in KMU oder im öffentlichen Dienst selbständig zu führen. Sie können Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen, HR-Anliegen bei der Linie vertreten und Vorgesetzte in HR-Belangen administrativ entlasten. Das Zertifikat wird zudem für die Zulassung zur Fachausweisprüfung HR-Fachfrau / HR-Fachmann benötigt. Prüfungszulassung Es wird zur Prüfung zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Prüfung mindestens 18 Jahre alt ist und über zwei Jahre allgemeiner Berufserfahrung verfügt. Lernbereiche und -inhalte Grundlagen Human Resources Management Aufgaben / Gliederung / Instrumente und Funktionen des Personalmanagements, Personalplanung, Personalgewinnung und -selektion, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung, Gehaltsfragen, Austritte, unternehmerische und gesellschaftliche Zusammenhänge, Anliegen von Anspruchsgruppen an die Unternehmung, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik und deren klassische Instrumente, Zusammenarbeit und Schnittstellen HR Vorgesetzte Mitarbeitende, wichtigste Arbeitsprozesse und Kernaufgaben des HR, Arbeitsmethoden, Termin- und Pendenzenmanagement Personalmarketing Personalplanung als Bestandteil der Unternehmensplanung, Personalkostenbudget, Personalkennzahlen und -statistiken, Personalerhaltung und Personalentwicklung, Personalinformation und kommunikation, interner und externer Personalmarkt, Gewinnungsprozess Personaladministration Bewerberadministration und Einführungszeit, Personaldossiers, Datenschutz, Dokumentensicherheit, Geschäftsgeheimnisse, Systeme der Personaladministration und - information, Prozesse bei Versetzungen und Mutationen, Austrittsadministration, Versicherungswesen, Austrittsgespräche, Arbeitszeugnisse, Formen der Arbeitszeit und deren Vereinbarkeit mit den gesetzlichen Grundlagen Lohnadministration & Sozialversicherungen Lohnabrechnungen und Lohnausweise, Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, LV, NBU/UV, BVG, FAK), Bedeutung des Lohnwesens, Lohnarten (Zeitlohn, Akkordlohn, Prämien, Boni usw.)

5 Assistent/-in Personalwesen & Management Interne Kommunikation Instrumente der internen Kommunikation, Handbücher, Personalinformation, Intranet, Personalanlässe, Personalkorrespondenz, Beförderungen Versetzungen, familiäre Ereignisse, Todesfälle, Mitarbeiterinformation, Mitarbeiteranlässe, Arbeitsergebnisse wirkungsvoll präsentieren Betriebswirtschaftslehre Grundfunktionen, Zweck, Ziele und Umwelteinflüsse von und auf Unternehmen, Unternehmensformen, Organisation, Erfolgsrechnung und Bilanz, Kostenrechnen, Preisberechnungen und Kalkulationen, Arbeitstechnik, Zeitmanagement, Budgets Volkswirtschaftslehre Wirtschaftskreislauf, Konjunkturzyklus, Einflussfaktoren des Wirtschaftswachstums, sektorielle Gliederung der Wirtschaft, Prinzip von Angebot und Nachfrage Rechtsgrundlagen Aufbau der Rechtsordnung, Rechtsquellen, Wesen ausgewählter Vertragstypen, Werberecht, Datenschutz, Produkthaftung Arbeitsrecht Zeichnungsberechtigung, Rechtswirkung und Mutationswesen von Einträgen ins Handelsregister, arbeitsrechtliche Grundlagen, Anstellungsverträge, Arbeitszeit, Fehlzeiten, Ferien, Kündigung, Personalausbildung

6 Assistent/-in Personalwesen & Management Termine Dauer: Abendstudium: 6 Monate Dienstag und Donnerstag, Uhr Anmeldeschluss: August 2018 Kursbeginn: 14. August 2018 (Einstieg möglich bis Ende August 2018) Prüfung: 11. und 12. März 2019 in Bern Kosten / Konditionen Zertifikatslehrgang SMI inkl. Lehrmittel und Übungen* CHF Prüfungsgebühr interne Prüfung (fakultativ) CHF Prüfungsgebühr eidg. Prüfung CHF *auch in 8 Raten à CHF möglich

7 Wissenswertes Preisverbindlichkeit Alle Preise Stand Änderungen vorbehalten. Treue-Ermässigung Wenn Sie am SMI bereits eine Ausbildung besucht haben, erhalten Sie auf den Kurskosten der neuen Buchung 4 % Treue-Ermässigung. Zahlungskonditionen Ermässigungen sind nicht kumulierbar und gelten nicht auf speziellen Veranstaltungen wie Repetitorien, Prüfungen und Zusatzmodulen. Vertragsbedingungen Für die Vertrags- und Kündigungsbedingungen wird auf die AGB s verwiesen. Dozierende Am SMI unterrichten ausschliesslich Dozierende, die über umfassende Praxiserfahrung verfügen. Viele von ihnen haben Expertenerfahrung an eidgenössischen Prüfungen. Sie unterrichten interessant, abwechslungsreich, spannend und mit nachhaltiger Wirkung. Lehrmittel Am SMI arbeiten die Studierenden mit ausgewählter Fachliteratur und unterrichtsspezifischen Handouts. Zum Teil stehen die Unterlagen auch in elektronischer Form im SMI-Extranet zur Verfügung. Anreise Bus Nr. 10 ab Hauptbahnhof Bern Richtung Köniz/Schliern bis Haltestelle Brühlplatz (Sie steigen direkt vor dem SMI-Gebäude aus dem Bus). Wenn Sie mit dem Auto anreisen, nehmen Sie die Autobahnausfahrt Bern-Bümpliz, Richtung Köniz. Das Parkieren rund ums SMI ist mit Vorbehalten zu gewissen Zeiten möglich. Informieren Sie sich diesbezüglich bei uns. Lassen Sie sich beraten Es geht um einen wichtigen beruflichen Meilenstein. Lassen Sie sich deshalb vorgängig unverbindlich beraten und klären Sie dabei zentrale Fragen wie: Ist es die richtige Aus-/Weiterbildung für mich? Warum ist das SMI der richtige Partner? Welche Vorbereitung ist sinnvoll? Werde ich zu den eidgenössischen Prüfungen zugelassen? Januar 18