Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte Umfangreiches Grundlagenwissen, Ihre Aufgaben und Rechte als Betriebsratsmitglied

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1 Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte Umfangreiches Grundlagenwissen, Ihre Aufgaben und Rechte als Betriebsratsmitglied Eine Fortbildung an 3 Tagen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Melissa Möhrle Telefon 0711 / moehrle@akademiesued.org Website

2 Beschreibung Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse des gesamten Betriebsverfassungsrechts. Behandelt werden neben den Grundlagen des BetrVG sämtliche Gebiete der Beteiligung. Vom Informationsrecht des Betriebsrates bis zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten werden umfangreiche Kenntnisse für die tägliche Betriebsratsarbeit vermittelt. Grundlagen Die Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden Handeln im Rahmen von Beschlüssen Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Freistellung von der Arbeit, Entgelt- und Tätigkeitsschutz Geheimhaltungspflicht, Kündigungsschutz Schulungsanspruch: Voraussetzungen und Durchsetzung Ausstattung und Kosten des Betriebsrats Das Betriebsratsbüro: Größe und Ausstattung Kostenerstattungsanspruch und Erforderlichkeit Sonstige Einrichtungen der Betriebsverfassung Ausschüsse, Gesamt- und Konzernbetriebsrat JAV, Wirtschaftsausschuss Betriebsversammlung und Sprechstunde Aufgaben des Betriebsrats Allgemeine Aufgaben nach 80 BetrVG, insbesondere die Überwachungsaufgabe des Betriebsrats Informationspflichten des Arbeitgebers Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten, 87 BetrVG Begriffsbestimmung: soziale Angelegenheiten Voraussetzungen und Schranken Mitbestimmung in Not- und Eilfällen Initiativrecht des Betriebsrats Form der Ausübung: Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede Folgen der Nichtbeachtung des Mitbestimmungsrechts Betriebliche Ordnung, Arbeitszeit, Überstunden, Arbeitsentgelt, Urlaub, Gesundheitsschutz, technische Überwachung

3 Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten Allgemeine personellen Angelegenheiten (Personalplanung, Stellenausschreibung, Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze, Auswahlrichtlinien) Personelle Einzelmaßnahmen, 99 BetrVG: Einstellung, Versetzung Ein- und Umgruppierung Unterrichtungspflicht und Zustimmungsverweigerungsgründe Möglichkeiten des Betriebsrats bei unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung Beteiligung bei Kündigungen gem. 102 BetrVG Form, Zeitpunkt, Inhalt, Umfang des Anhörungsverfahrens Folgen unterbliebener oder fehlerhafter Anhörung Schweigen, Bedenken und Widerspruch: Voraussetzungen und Folgen Wirksame Ausübung des Widerspruchsrechts Weiterbeschäftigungsanspruch des gekündigten Arbeitnehmers Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten Wann liegt eine Betriebsänderung vor? Grundlagenwissen zu Interessenausgleich und Sozialplan Die Umsetzung der Beteiligungsrechte Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag Erzwingung einer Betriebsvereinbarung Die Einigungsstelle Voraussetzung für die Errichtung Bestellung von Beisitzern und Vorsitzendem Verfahrensablauf Wirkung des Spruchs der Einigungsstelle Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens Strategien im Umgang mit dem Arbeitgeber Die beliebtesten Arbeitsgebertricks bei Verhandlungen Gegenstrategien

4 Zielgruppe Betriebsräte Methoden Fallbeispiele, Vortrag, Diskussionen Dozent Sami Negm-Awad Rechtsanwalt und langjähriger Dozent, Arbeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Allgemeines Strafrecht und Wirtschaftsstrafrecht, Allgemeines Zivilrecht, zivilrechtliche und strafrechtliche Produkthaftung Termin Montag Uhrzeit: 10:30 18:00 Uhr Dienstag Uhrzeit: 09:00 16:00 Uhr Mittwoch Uhrzeit: 09:00 16:00 Uhr

5 Veranstaltungsort Das barrierefreie Hotel INNdependence Mainz liegt verkehrsgünstig im Rhein- Main-Gebiet, gut erreichbar vom Flughafen Frankfurt Airport und über den Autobahnring rund um Mainz. Es liegt am Rand der Innenstadt in einer der schönsten Wohngegenden von Mainz. Das Stadtzentrum ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen, der Mainzer Grüngürtel ist in Laufnähe. Kostenlose Parkplätze finden Sie vor dem Haus. Hotel INNdependence Mainz Gleiwitzer Str Mainz Tel: / www. inndependence.de Anmeldung und Kosten Für Mitgliedsorganisationen des Paritätischen kostet das dreitägige Seminar inkl. Tagesverpflegung 530,-. Für Nicht-Mitgliedsorganisationen beträgt die Teilnahmegebühr 605,-. Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von 20,- + MwSt. pro Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen. Anmeldeschluss:

6 Anmeldung: per Fax an 0711 / online über per Mail an lange-tetzlaff@akademiesued.org Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte Datum: Ort: Buchungsnummer: Mainz HII HIERMIT MELDE ICH MICH VERBINDLICH AN! Name, Vorname: Name und Anschrift der Arbeitsstätte/Einrichtung: Mitglied im Paritätischen BW: Mitglied im Paritätischen: Telefonnummer: adresse: JA JA NEIN NEIN Unterstützungsbedarf aufgrund einer Beeinträchtigung benötige ich folgenden Unterstützungsbedarf: Alle Angaben werden vertraulich behandelt. Die Teilnahmegebühr beträgt 530,- (für Mitglieder des Paritätischen) und 605,- (für Nicht-Mitglieder). Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von 20,- + MwSt. pro Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen. Der Betrag ist unter der Kennziffer HII und dem Namen der teilnehmenden Person nach Rechnungserhalt auf das Konto der Paritätischen Akademie Süd ggmbh zu überweisen. Ort/Datum Unterschrift Rückfragen an: Melissa Möhrle, Paritätische Akademie Süd Tel: 0711 / moehrle@akademiesued.org Homepage: Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Paritätischen Akademie Süd ggmbh.