18. DGFP // Jahrestagung Personalcontrolling

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1 18. DGFP // Jahrestagung Personalcontrolling Dezember 2017, Frankfurt am Main Im Fokus Zu Gast bei People Analytics: Viele Daten Viele Erkenntnisse? // People Analytics: Einsatzgebiete und Wertbeiträge für Unternehmen // Internationales Personalcontrolling: HR-Systeme im internationalen Kontext // Social Media Controlling: Ein neues Feld für Personalcontroller

2 Liebe Personalcontroller, liebe DGFP-Community, auch in diesem Jahr widmen wir uns auf unserer 18. DGFP // Jahrestagung Personalcontrolling wieder aktuellen Themen der Personalcontroller-Community. Unsere drei Themen im Fokus: // People Analytics: Einsatzgebiete und Wertbeiträge für Unternehmen Welche aktuellen und zukünftigen Einsatzfelder von People Analytics gibt es in der digitalen Personalarbeit? In welchen HR-Einsatzfeldern gibt es Möglichkeiten für HR, eigene Wertbeiträge durch People Analytics darzustellen? Welche Aus wirkungen hat die Umsetzung der EU-Datenschutzgrundverordnung im Jahr 2018 auf HR? // Internationales Personalcontrolling: HR-Systeme im internationalen Kontext Storytelling mit Dashboards wie kann das praktisch funktionieren? Wie können einheitliche KPIs und Datenbasen geschaffen werden? Welche internationalen Standards im Human Capital Reporting müssen beachtet werden? // Social Media Controlling: Ein neues Feld für Personalcontroller Welche coolen KPIs gibt es für Personalcontroller? Wie können Social Media Aktivitäten gesteuert und der Erfolg gemessen werden? Welchen Mehrwert hat Social Media Controlling für HR? Auf der 18. DGFP // Jahrestagung Personalcontrolling haben wir wieder ein topaktuelles und spannendes Programm für Sie zusammengestellt. Seien Sie auf der DGFP // Jahrestagung dabei, um anregende Praxisimpulse für Ihr Unternehmen mitzunehmen. Wir bieten unseren Teilnehmern darüber hinaus vor Ort zahlreiche Möglichkeiten zum fachlichen, aber insbesondere offenen und vertrauten Austausch und Vernetzung à la DGFP. Bei PricewaterhouseCoopers im Herzen Frankfurts erwartet Sie eine spannende Veranstaltung in einer ebenso spannenden Umgebung. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Katharina Heuer Vorsitzende der Geschäftsführung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Markus Pauly Mitglied der Geschäftsführung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

3 DGFP // Jahrestagungen Der Treffpunkt für die HR-Fach-Communities Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweilige HR-Fach-Community. Die Idee: Sich inter aktiv über Trends und Themen auf Augenhöhe auszutauschen und Lösungen neu zu denken. Wir laden Sie ein, gemeinsam mit HR-Experten aus Unternehmen, Beratung, Hochschule und Politik den strategischen und operativen Beitrag zum Unternehmenserfolg weiter zu entwickeln. Lassen Sie sich inspirieren und profitieren Sie von wertvollen Ideen aus anregenden Fachvorträgen und spannenden Praxisbeispielen sowie intensiven Diskussions- und Gesprächs runden. Werfen Sie einen Blick über den Tellerrand und investieren Sie gezielt in Ihr persönliches Netzwerk. Zum Thema Personalcontrolling bieten wir DGFP-Mitgliedern mehrere funktionsspezifische Erfahrungsaustauschgruppen für Leiter und Fachexperten. Wir beraten Sie gerne. Montag, 04. Dezember 2017 Im Fokus People Analytics Moderation Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch, Professorin für Personalwirtschaft und Organisation, Hochschule RheinMain, Wiesbaden ab 09:00 Eintreffen und Networking Coffee 09:30 9:45 Eröffnung 18. DGFP // Jahrestagung Personalcontrolling Markus Pauly, Mitglied der Geschäftsführung, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V., Frankfurt am Main Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch 09:45 10:30 Impulsvortrag mit Diskussion Trends in HR Effectiveness - Benchmarking mit Saratoga // Übersicht über Trends auf Grundlage der Benchmark Datenbank Saratoga // Einsatzmöglichkeiten und Grenzen des HR Benchmarkings // Kritische Erfolgsfaktoren Aline Kapp, Partnerin, People & Organisation, Global Mobility, PricewaterhouseCoopers AG, Frankfurt am Main Julia Liedtke, Senior Manager People & Organization, PricewaterhouseCoopers AG, Frankfurt am Main

4 Im Fokus People Analytics Einsatzgebiete und Wertbeiträge für Unternehmen 10:30 11:15 Impulsvortrag mit Diskussion Mehr Recruiting-Erfolg dank KPI // Warum HR-Analytics im heutigen Arbeitsumfeld für Sie und Ihr Unternehmen wichtig sind // Wie sich Recruiting Kennzahlen systematisch erheben und auswerten lassen // Wie Ihre Personalmarketing-Maßnahmen dank Recruiting- Dashboard kalkulierbar werden Jan Kirchner, Geschäftsführer, Wollmilchsau GmbH, Hamburg 11:15 11:45 Networking Coffee 11:45 12:30 Good Practice mit Diskussion Gesunde Zahlen und Fakten Verlässliches Kennzahlenmanagement im BGM und die Relevanz für das HR-Controlling am Beispiel von enercity // Gesundheitsbezogene Kennzahlen im Unternehmen // Phänomen Präsentismus // Mögliche Verfahren zur Kennzahlenerfassung // Aufbau eines BGM-Cockpits Dr. Utz Niklas Walter, Leiter Institut für Betriebliche Gesundheitsfürsorge (IFBG), Konstanz Hendrik Kuhlenkamp, Gesundheitsmanager, enercity, Stadtwerke Hannover AG, Hannover 12:30 13:15 Good Practice mit Diskussion Skill-Management und digitale HR Der Mensch im Mittelpunkt // Matching Algorithmen, die Lernrouten vorschlagen // Digitale Personalakten, mit denen die Fähigkeiten von Mitarbeitern analysiert werden // Passgenaue Weiterbildungen, die Teams auf digitale Aufgaben vorbereiten Prof. Dr. Dietmar Kilian, Geschäftsführer, Management Center Innsbruck (MCI); Advisor, People Development & Analytics, Innsbruck, Österreich Hasan Cakmak, Product Owner Cloud Solutions, Fabasoft, Linz, Österreich 13:15 14:15 Thementische: Networking Lunch :00 Impulsvortrag mit Diskussion Exkurs: (Social) Media Controlling Ein neues Feld im Personalcontrolling // Coole KPI s Steuerung und Erfolgsmessung von HR-Media-Aktivitäten // Sinn oder Nonsens Der Mehrwert von Social Media Controlling für HR // Influencer Marketing Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Fachbereich Design Informatik Medien, Hochschule RheinMain; Gesellschafter, DJM Consulting GmbH, Königstein i. Ts.

5 15:00 15:45 Good Practice mit Diskussion Talentbindung durch People Analytics Vom KPI-Reporting zu modernen Treiberanalysen bei Flixbus // Das HR Keyboard von function(hr) für fortgeschrittene People Analytics, basierend auf klassischem KPI-Reporting // Automatisierte Treiberanalysen zur Identifikation der Einflussfaktoren der Talentbindung // Reduktion der wechselwilligen Mitarbeiter um 30 % Dr. Daniel Mühlbauer, Managing Director, functionhr, München Dr. Matthias Hofmuth, Director HR, Flixbus GmbH, München 15:45 16:15 Networking Coffee 16:15 17:00 Impulsvortrag mit Diskussion DSGVO Grundlagen und Anwendung im HR // Neuerungen der DSGVO // Auswirkungen auf HR // Anforderungen an neue Technologien im HR Dr. Dominic N. Staiger, Geschäftsführer, SIDD Institut für Datenschutz und Datensicherheit GmbH und Raptor Compliance GmbH, Zürich, Schweiz 17:00 17:30 People Analytics: Quo Vadis Ein moderiertes Streitgespräch // Prof. Dr. Wolfgang Jäger // Dr. Daniel Mühlbauer // Dr. Dominic N. Staiger // Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch 17:30 17:45 Zusammenfassung des Tages Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch 17:45 19:00 Pause Möglichkeit zum Einchecken im Hotel Ab 19:15 DGFP // Networking Night Abendessen über den Dächern von Frankfurt am Main Dinnerspeech: Poetic Recording zu Tag 1 der 18. DGFP // Jahrestagung Personalcontrolling Thorsten Zeller, Inhaber, Reimheim-Verlag, Friedberg

6 Dienstag, 05. Dezember 2017 Im Fokus Internationales Personalcontrolling Ab 08:30 Networking Coffee 09:15 09:30 Zusammenfassung und Rückblick Tag 1, Einstimmung auf die Themen des zweiten Tages Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch 09:30 10:15 Impulsvortrag mit Diskussion Internationale Standardisierung des Human Capital Reporting // Relevanz: Macht weicher Vermögenswerte (Mitarbeiter) und deren Sichtbarmachung im Reporting // Inhalt: Internationale Human Capital Reporting Richtlinie DIN ISO // Anwendung: Bedeutung für Unternehmen // Mitgestaltung: Möglichkeiten zur Einflussnahme bei der internationalen Standardisierung Dr. Stefanie Becker, HR Project Director HR Strategy & Planning SAP SE, COO HR, SAP SE, Wiesloch Nicolai Dyroff, Senior Vice President Human Resources, SAP SE, Wiesloch; Rechtsanwalt und Syndikusanwalt; Gründungsmitglied des Goinger Kreises 10:15 11:00 Good Practice mit Diskussion Analytics Dashboard light at BASF - On the road to visualization standards (live demo) // Aufzeigen der Vorarbeiten, damit dieses Dashboard mit technischer und fachlicher Leichtigkeit aufgebaut werden konnte // Nachhaltige Zusammenarbeit im Vorfeld sowie die Diskussion der Umsetzungsschritte mit den Kunden bildete das gemeinsame Verständnis für diesen Transformationsschritt // Ergebnisse der Transformationsschritte bilden eine wichtige Grundlage mit Blick auf die digitale Transformation Gerhard Mohr, Advanced Analytics & Scenario Simulation, Personnel Structure Management & Global Standard, Workforce Analytics ONE HR, BASF SE, Ludwigshafen Fabian Kopf, Workforce Analytics, Introduction of Analytics Tools, BASF SE, Ludwigshafen 11:00 11:30 Networking Coffee

7 11:30 12:15 Good Practice mit Diskussion Exkurs: Digitalisierungsstrategie der Commerzbank im HR-Bereich // Key Faktoren der Digitalisierung // Digitalisierung in HR erlebbar machen // Vision der Master Journey Personalprozesse // Ansätze zum digitalen HR-Reporting Markus M. Muth, Group Human Resources, Projektleitung Digitalisierung HR, Commerzbank AG, Frankfurt am Main Volker Schaumburg, Group Human Resources, Products & Strategy, Monitoring, Commerzbank AG, Frankfurt am Main 12:15 13:00 Good Practice mit Diskussion Internationales Personalcontrolling im Volkswagen Konzern // Personalcontrolling im Unternehmen // Standardisierung im internationalen Umfeld // Methoden, Instrumente und Systeme Anja Utermark, Leitung Personalplanung und -controlling Konzern und Marke Volkswagen, Volkswagen AG, Wolfsburg 13:00 13:15 Zusammenfassung des 2. Tages Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch 13:15 14:15 Gemeinsamer Ausklang mit Networking Imbiss // DGFP-Community-Building Ca 14:15 Ende der 18. DGFP //Jahrestagung Personalcontrolling

8 Ihre DGFP Ihr HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. (DGFP) ist seit 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In unserem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen sowie zahl reiche Persönlichkeiten aus dem Human Resources Management. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegen über Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit. Hier engagieren sich jährlich über HR-Entscheider und HR-Manager in rund 100 Erfa-Gruppen. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungsprogramme zu HR- und Führungsthemen an. In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk! Wir beraten Sie und Ihr Unternehmen gerne zur DGFP-Mitgliedschaft und unseren Angeboten unter Fon oder schreiben Sie eine an 18. DGFP // JAHRESTAGUNG PERSONALCONTROLLING Veranstalter Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Hedderichstraße Frankfurt am Main Veranstaltungsort PricewaterhouseCoopers AG Friedrich-Ebert-Anlage Frankfurt Anmeldung Details und weitere Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter: Oder melden Sie sich per an: Tagungsgebühr 1.250, Mitglieder DGFP e. V. // 1.440, Nichtmitglieder Frühbuchervorteil bis 06. November , Mitglieder DGFP e. V. // 1.135, Nichtmitglieder Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. Mittagessen, ein gemeinsames Abendessen und die Tagungsverpflegung. Ihre Ansprechpartnerin Uta Lecker-Schubert // Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Hedderichstraße 36 // Frankfurt am Main // Fon Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter einsehen können. Programmänderungen vorbehalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. Wir danken unserem Gastgeber und unserem Medienpartner für die Unterstützung.