Leiten und Führen eines Teams in der Behindertenhilfe

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1 Leiten und Führen eines Teams in der Behindertenhilfe Eine Fortbildung in 5 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Telefon 0711 / moehrle@akademiesued.org Website

2 Beschreibung Führungskräfte im pädagogischen oder pflegerischen Bereich sind oft Spezialisten auf ihrem Fachgebiet und nehmen darüber hinaus Leitungsaufgaben wahr. Sie sind hoch motiviert für die Gestaltung und Ausführung der neuen Aufgaben und nehmen eine doppelte Herausforderung wahr. Diese Führungskräfte bleiben weiterhin Fachkraft und werden gleichzeitig Führungskraft. Dieser doppelte Auftrag birgt die Gefahr von Rollenkonflikten und stellt die neue Leitungskraft vor unbekannte neue Herausforderungen. Es entsteht ein Spannungsfeld der unterschiedlichsten Erwartungen und Interessen von Kolleg(innen), Vorgesetzten und Klienten. Sie trägt Verantwortung sowohl für die Gestaltung der fachlichen Abläufe als auch die Führung ihrer Mitarbeiter(innen). Teamleitungen nehmen somit eine zentrale und wichtige Funktion innerhalb der Abteilung und der gesamten Organisation ein. Zielgruppe Mitarbeiter/innen, die sowohl Fachkraftaufgaben wahrnehmen, neu in der Leitungsrolle sind und ein Team führen oder sich darauf vorbereiten möchten. Leitungskräfte der Eingliederungshilfe die ihr pädagogisches und pflegerisches Leitungsprofil schärfen möchten. Aufbau und Abschluss der Seminarreihe Nach jedem Modul erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung; werden acht Tage durch Einreichen der Teilnahmebescheinigungen nachgewiesen, erhalten Sie ein Zertifikat der Paritätischen Akademie Süd. Die Module aus dem Zertifikatskurs können bei entsprechenden Vorkenntnissen auch einzeln gebucht werden. Näheres hierzu und weitere Informationen zu den Zielen und Inhalten im Einzelnen entnehmen Sie bitte den Modulbeschreibungen.

3 Methoden Die einzelnen Bausteine werden in einer Seminargruppe durchgeführt. Dies ermöglicht die Entwicklung eines Erfahrungsaustausches mit Kollegen(innen) in ähnlichen Arbeitssituationen. Neben den theoretischen Referenteninputs finden kreative Lernmethoden Platz, um reflexives Lernen zu ermöglichen und die eigenen Führungskompetenzen weiter zu entwickeln. Im Rahmen der strukturierten kollegialen Beratung haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, komplexere Fragestellungen aus ihrem Leitungsalltag zu bearbeiten. Zwischen den einzelnen Bausteinen können sich die jeweils bearbeiteten Themen in der beruflichen Praxis weiterentwickeln Nutzen Zielsetzung der Seminarreihe ist die Entwicklung des eigenen Leitungsverständnisses vor dem Hintergrund des Leitbildes der Einrichtung, um ein Team zu führen, das den Arbeitsauftrag der Assistenz, Förderung oder Pflege kompetent erfüllen kann. Die Seminarreihe bietet die Möglichkeit die eigenen Führungskompetenzen zu überprüfen, zu schärfen und zu trainieren.

4 Module, Themen und Termine im Überblick Gesamtreihe: Leiten und Führen Veranstaltungs-Nr. HIII Die Kursreihe besteht aus 5 Modulen, die auch einzeln gebucht werden können. Termine Uhrzeit Tag 1: 10:30 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 16:00 Uhr Modul 1: Leitungsauftrag und Führungsverständnis Modul 2: Teamarbeit und Konflikte Modul 3: Grundlagen der Betriebswirtschaft Modul 4: Leitungskräfte als Kommunikatoren Modul 5: Die Rolle der Leitungskräfte in der Eingliederungshilfe Anmeldung bis Dozenten Volker Becker Günther Sprunck Ort Hoffmanns Höfe Teilnahmebeitrag Kursreihe 1.575,- für Mitglieder des Paritätischen 1.805,- für Nicht-Mitglieder Beratung 0711 / moehrle@akademie.org

5 Modul 1: Leitungsauftrag und Führungsverständnis Veranstaltungs-Nr. HIII Termine Uhrzeit Tag 1: 10:30 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 16:00 Uhr Anmeldung bis Dozent Volker Becker Ort Hoffmanns Höfe Teilnahmebeitrag Modul 1 320,- für Mitglieder des Paritätischen 365,- für Nicht-Mitglieder Beratung 0711 / moehrle@akademie.org Folgende Themen werden behandelt: Leitideen und fachliches Selbstverständnis als Leitungsauftrag Wozu bin ich Leitung? Führungsverständnis und Führungsauftrag Wie will ich führen? Das eigene Arbeitsfeld und seine besonderen Herausforderungen an Teamleitungen im pädagogischen Bereich stehen im Mittelpunkt des Bausteins. Die Führungskraft hat den Auftrag, die Umsetzung der fachlichen Aufgaben innerhalb der Einrichtung durch das Personal sicher zu stellen, gleichzeitig ist sie häufig mit Fachaufgaben betraut. Es werden Leitideen, ethische Fragestellungen und die Bedeutung des pädagogischen Kontextes bearbeitet. Die Klärung des fachlichen Arbeitsauftrages der zu führenden Mitarbeiter und Möglichkeiten der Personalführung zur Erfüllung des Auftrages, im Sinne der Organisation, werden thematisiert. Die Beschäftigung mit den eigenen Leitungsbildern und deren Einfluss auf das eigene Leitungshandeln sind weitere Bestandteil der eigenen Rollenklärung. Teamleiter(innen) sind von ihrer Qualifikation und ihrem Selbstverständnis in erster Linie pädagogisch - pflegerische Spezialisten. In ihrer Rolle als Vorgesetzte und Führungskräfte fühlen sie sich oft unsicher, weil sie dafür nur begrenzt vorbereitet sind. Nicht selten taucht die innere Frage auf Wie führe ich eigentlich mein Team? In diesem Baustein werden die primären Aufgaben als Leitungskraft in der Eingliederungshilfe bearbeitet. Den Aspekten Macht und Ohnmacht in der Leitungsrolle wird hier Raum gegeben. Das eigene Führungskonzept und der eigene Führungsstil werden analysiert.

6 Modul 2: Teamarbeit und Konflikte Veranstaltungs-Nr. HIII Termine Uhrzeit Tag 1: 10:30 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 16:00 Uhr Anmeldung bis Dozent Volker Becker Ort Hoffmanns Höfe Teilnahmebeitrag Modul 2 320,- für Mitglieder des Paritätischen 365,- für Nicht-Mitglieder Beratung Folgende Themen werden behandelt: Arbeiten im Team Wie arbeiten wir zusammen? Konflikte erkennen, analysieren und nutzen Die Kooperation im Team ist die Basis einer personenorientierten Arbeit in den unterschiedlichsten Bereichen des Arbeitsfeldes einer modernen Einrichtung. Teams sind stets in Entwicklungsprozessen und unterliegen somit ständig Veränderungsprozessen. Eine gute Zusammenarbeit im Team ist der Garant für die Erfüllung der Arbeitsaufgaben. Als Leitungskraft ist es nötig, über die Grundstrukturen eines Teams, Rollen und Positionen in Teams und Teamphasen informiert zu sein. Die Analyse des eigenen Teams und der Teamrollen dient als Grundlage einer zielorientierten Teamentwicklung. In diesem Baustein werden theoretische Modelle zur Reflexion unmittelbar auf die Praxis der Teilnehmenden übertragen und werden so bearbeitbar. Gäbe es keine Konflikte, bräuchte man keine Leitungskräfte!? Konflikte sind alltäglich und binden im Arbeitsalltag gleichzeitig wertvolle Energien. Das Verstehen von Konflikten, deren Analyse und die Entwicklung von Handlungsalternativen im Arbeitsalltag, stellen die zentralen Punkte dieses Themas dar. Die Teilnehmenden erhalten Handwerkszeug, wie sie ein Konfliktgespräch führen können und bekommen die Möglichkeit dies zu trainieren / moehrle@akademie.org

7 Modul 3: Grundlagen der Betriebswirtschaft Veranstaltungs-Nr. HIII Termine Uhrzeit Tag 1: 10:30 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 16:00 Uhr Anmeldung bis Dozent Günther Sprunck Ort Hoffmanns Höfe Teilnahmebeitrag Modul 3 330,- für Mitglieder des Paritätischen Folgende Themen werden behandelt: Wirtschaftliches Handeln Qualitätsmanagement Grundlagen des Rechnungswesens Zunehmend müssen pädagogische Leitungskräfte betriebswirtschaftliche Verantwortung übernehmen. Ihre fachlichen Gestaltungsspielräume werden von betriebswirtschaftlichen Entscheidungen anderer maßgeblich beeinflusst und bestimmt. Zur kompetenten Gestaltung der Leitungsaufgabe sind heute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse unerlässlich. Der Baustein gibt einen Überblick über betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie über die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Begriffe. Die Teilnehmer(innen) werden in die Lage versetzt, die Kosten und Leistungen ihres Verantwortungsbereiches zu planen und wirkungsvoll zu steuern. Einen weiteren Schwerpunkt der Veranstaltung bilden Vorgehensweisen zur Steuerung der medizinisch-pflegerischen und wirtschaftlichen Seite der Arbeit und zum Ausgleich der zum Teil gegensätzlichen Zielsetzungen. Besondere Verantwortung für die Sicherstellung und Entwicklung der Abteilung im Sinne der Qualitätssicherung. 375,- für Nicht-Mitglieder Beratung 0711 / moehrle@akademie.org

8 Modul 4: Leitungskräfte als Kommunikatoren Veranstaltungs-Nr. HIII Termine Uhrzeit Tag 1: 10:30 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 16:00 Uhr Anmeldung bis Dozent Volker Becker Ort Hoffmanns Höfe Teilnahmebeitrag Modul 4 330,- für Mitglieder des Paritätischen 375,- für Nicht-Mitglieder Beratung Folgende Themen werden behandelt: Kommunikation und Konflikt aus Leitungssicht Wie gehen wir miteinander um? Umgang mit Zeit und Belastungen Wie arbeite ich nachhaltig? Leitungskräfte sind Kommunikatoren. Das Führen von Einzelgesprächen als auch von Teamgesprächen gehört zur wesentlichen Aufgabe einer Führungskraft. Es werden Grundlagen der Kommunikation aus Leitungssicht betrachtet. Feedback und das Führen von Mitarbeitergesprächen als zentrales Mittel der Personalentwicklung werden im Rahmen eines Führungskompetenztrainings geübt. Besonders Wirksam ist der systemische Ansatz der Mitarbeiterführung durch Fragen, der einen weiteren wichtigen Aspekt der Entwicklung von neuen Perspektiven in der Personalführung darstellt. Zeit hat eine zentrale Bedeutung im Arbeitsalltag. Häufig stehen Leitungskräfte vor der Herausforderung Arbeitsschwerpunkte zu setzen und unterschiedlichsten Anforderungen adäquat nachzukommen. Gelingt das nur schwer, wird dies als belastender Arbeitsaspekt empfunden. Vor diesem Hintergrund führt Zeitmanagement zu einer höheren Wirksamkeit und Entlastung innerhalb der eigenen Leitung. Den Teilnehmenden werden Grundlagen des Zeitmanagements vermittelt / moehrle@akademie.org

9 Modul 5: Die Rolle der Leitungskräfte in der Eingliederungshilfe Veranstaltungs-Nr. HIII Termine Uhrzeit Tag 1: 10:30 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 16:00 Uhr Anmeldung bis Folgende Themen werden behandelt: Grundlagen der Eingliederungshilfe Professionelles Verständnis Behinderungsbilder Spannungsfelder der Selbstbestimmung Inklusion Dieser Baustein ermöglicht es Leitungskräften, die nicht aus der Eingliederungshilfe kommen, ihr fachliches Profil zu schärfen. Dieses Seminar spannt den Bogen von grundlegenden Begrifflichkeiten und Paradigmen, über die Aufgabenstellung in der Leitungsrolle, hin zu aktuellen Fragestellungen der Eingliederungshilfe Dozent Volker Becker Ort Hoffmanns Höfe Teilnahmebeitrag Modul 4 330,- für Mitglieder des Paritätischen 375,- für Nicht-Mitglieder Beratung 0711 / moehrle@akademie.org

10 Dozententeam Volker Becker Dipl. Sozialpädagoge / Sozialarbeiter Supervisor & Coach (DGSv) Psychodramaleiter (DFP) Günther Sprunck Dipl.-Betriebswirt, Dipl. Controller, Geschäftsführer der GUB-Concept mbh, Homburg

11 Veranstaltungsort Die hoffmanns höfe befinden sich im Westen Frankfurts südlich des Mains im Bereich des Uniklinikums. Das Haus liegt in unmittelbarer Nähe zum Fluss, in der Nähe von Straßenbahn-Haltestellen und wenige Minuten von der Autobahn entfernt. Kostenpflichtige Parkmöglichkeiten befinden sich im naheliegenden Parkhaus. Die hoffmanns höfe als integrativer Hotelbetrieb bieten moderne Tagungsräume und zeitgemäße und sympathisch renovierte Zimmer zum Übernachten. hoffmanns höfe Tel: 069 / Zimmerkontingente für Übernachtungen sind bis zum Anmeldeschluss bereitgestellt. Anmeldung und Kosten Bei Buchung der gesamten Kursreihe beträgt der Preis: Für Mitgliedsorganisationen des Paritätischen (MOs): Für Nicht-Mitgliedsorganisationen (Nicht-MOs): Bei Buchung einzelner Module beträgt der Preis: Für Mitgliedsorganisationen des Paritätischen (MOs): Für Nicht-Mitgliedsorganisationen (Nicht-MOs): 1.575,- EUR 1.805,- EUR 320,- bzw. 330,- EUR 365,- bzw. 375,- EUR Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie nicht die gesamte Reihe buchen wollen, sich jeweils über die einzelnen Module anmelden müssen. Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von 20,- + MwSt. pro Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen. Anmeldeschluss:

12 Anmeldung: per Fax an 0711 / online über per Mail an lange-tetzlaff@akademiesued.org Leiten und Führen in der Behindertenhilfe Datum: Ort: Buchungsnummer: Frankfurt, Hoffmanns Höfe HIII HIERMIT MELDE ICH MICH VERBINDLICH AN! Name, Vorname: Name und Anschrift der Arbeitsstätte/Einrichtung: Mitglied im Paritätischen BW: Mitglied im Paritätischen: Telefonnummer: adresse: JA JA NEIN NEIN Unterstützungsbedarf aufgrund einer Beeinträchtigung benötige ich folgenden Unterstützungsbedarf: Alle Angaben werden vertraulich behandelt. Die Teilnahmegebühr beträgt 1.575,- (für Mitglieder des Paritätischen) und 1.805,- (für Nicht-Mitglieder). Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von 20,- + MwSt. pro Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen. Der Betrag ist unter der Kennziffer HIII und dem Namen der teilnehmenden Person nach Rechnungserhalt auf das Konto der Paritätischen Akademie Süd ggmbh zu überweisen. Ort/Datum Unterschrift Rückfragen an:, Paritätische Akademie Süd Tel: 0711 / moehrle@akademiesued.org Homepage: Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Paritätischen Akademie Süd ggmbh.