Eine Auszeit für Neues Arbeiten MICHELBERGER HOTEL BERLIN

Transkript

1 Eine Auszeit für Neues Arbeiten MICHELBERGER HOTEL BERLIN

2 »How to be a Enfant Terrible«

3 Les Enfants Terribles ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen, komplexen Welt. Gleichzeitig sind wir eine Initiative und Community, eine Plattform für alle, die sich für dieses neue Arbeiten einsetzen und/oder es jetzt schon realisieren.

4 Wir wollen einen Beitrag dafür leisten, dass Menschen im digitalen Zeitalter gut arbeiten können und Unternehmen zukunftsfähig bleiben. Wir wollen aber vor allem Menschen ermutigen und sie stärken, ihrer Intuition zu trauen, dass Arbeiten auch anders, nämlich leichter und mit Freude gehen kann trotzdem verantwortungsbewusst, effizient und unternehmerisch. Machen ist uns wichtig.

5 ÜBER DIESE AUSZEIT Unsere Auszeiten sind kurze Formate, kleine Ausstiegsmöglichkeiten aus dem Alltag für Inspiration, für neues Wissen, neue Ideen, Konzepte und Praktiken und neue Kontakte. Für Menschen, die Arbeiten neu denken und anders machen wollen. Diese Auszeit für Neues Arbeiten ist für alle, die so wie bisher nicht weiter arbeiten wollen. Wir zeigen Ihnen neue Formen, Modelle, Tools und Möglichkeiten von Organisation, Führung und Zusammenarbeit. Was gibt es da draußen und was entwickelt sich. Gemeinsam arbeiten wir daran, wie Sie das für sich, Ihr Team, Ihr Unternehmen umsetzen können und wie Transformation gut gehen kann. Dabei treffen Sie auf lauter Menschen, die genauso Lust auf Veränderung haben, etwas bewegen wollen. Und die auch im Anschluss für Sie da sein werden. WIR FREUEN UNS AUF SIE!

6 DIE KONKRETEN INHALTE Unsere 5 Lern- und Kompetenzfelder für gutes neues Arbeiten - Im Vorfeld der Auszeit fragen wir jede/n TeilnehmerIn nach den eigenen Themen und erstellen daraus die konkrete Agenda. - Bei der Auszeit zeigen wir Hintergründe, Trends und Entwicklungen aus dem Bereich New Work/Zukunft von Arbeit. Alles rund um die Veränderungen der Arbeitswelt und Gesellschaft im digitalen Kontext. Gemeinsam leiten wir davon ab, was das fürs Arbeiten heißt. - Sie erfahren mehr über agile, innovative und kreative Modelle, Möglichkeiten und Tools von Organisation und Zusammenarbeit (z.b. Holacracy, Design Thinking, Scrum etc.). - Zu all diesen Themen haben wir Spezialisten mit ganz unterschiedlichem Knowhow dabei, die von ihren Praxiserfahrungen berichten. - Gemeinsam diskutieren wir, was Arbeiten in Zukunft bedeutet, was Unternehmen und MitarbeiterInnen dafür künftig brauchen. Und was Ihre Rolle dabei ist. - Wir arbeiten mit Ihnen an Lösungsansätzen und Ideen für ein neues Arbeiten und für Ihre ganz persönliche Veränderungsarbeit. - Sie nehmen nützliche, zeitgemäße Methoden und Übungen aus Moderation, Coaching, Transformation, Organisationsentwicklung und Achtsamkeit für Ihren Arbeitsalltag mit. - Wir sorgen für ein gutes Zusammensein, Zeit und Raum für Reflexion und Erfahrungsaustausch mit gleichgesinnten Menschen. - Und im Anschluss an die Auszeit sind Sie Teil unserer Community, die sich gegenseitig unterstützt.

7 MIT DABEI MARION KING Gründerin von Les Enfants Terribles Studium der BWL. Langjährige Erfahrung im Marketing, in Projekt Management und Beratung in der Kommunikationsbranche. Ex Head of Human Resources. Ausbildungen in systemischer Prozessberatung und Coaching, Change Management, Organisationsaufstellung und Design Thinking. Seit 2005 selbständig als Beraterin für HR und Organisationsentwicklung, als Coach und Trainerin für Führung und Kommunikation sowie als Speakerin zu New Work / Zukunft von Arbeit. Herausgeberin/Autorin von mittwochs.online, einem Online-Magazin für gutes neues Arbeiten. Founding Partner von katapult:now. New Work-Experte bei IXDS. Lieblingsthema: was macht die Digitalisierung mit unserem Leben und Arbeiten. Und wie kann das auch alles leichter, achtsamer und mit mehr Spaß gehen.

8 SOWIE ALS GÄSTE CASPAR SIEBEL MANUEL FUNK JOANNA GRÖNING FRANZISKA KRÜGER Gründer von Sprintbetter Begleitung von Produktteams durch Design Sprints und Methodentrainings zur digitalen Produktentwicklung. Holacracy Practitioner. Leidenschaft für Selbstorganisation und dezentrale Unternehmensführung. Gründer und Initiator von KNOWEAUX Applied Futures agile Zukunfts-Modellierung für Unternehmen und Startups. Außerdem Geschäftsführer der Strategie- und Innovationsberatung Honeypump und Founding Partner von katapult:now. Heilpraktikerin für Psychotherapie und Gründerin von Raum für Entwicklung, einem Reflexionsraum, in dem sich Methoden aus Coaching, Beratung und Therapie gegenseitig bereichern. Im ersten Leben Medienwissenschaftlerin und Dokumentarfilmproduzentin. Beraterin für nutzer-zentriertes Business Design und Organisationsentwicklung. Aufbau und Leitung eines Teams für Business Innovation und Service Design in der Volkswagen Gruppe. Befasst sich mit Frameworks und Veränderungsprozessen für Desirable Futures

9 DER ORT Diese Auszeit findet wieder in unserem geliebten HOTEL MICHELBERGER in Berlin statt. Wir haben diesen Ort ausgesucht, weil er sehr für urbanes Leben und Arbeiten und für Inspiration steht. Es gibt dort tolle Räume, guten Service und sehr leckeres Essen. Mehr darüber finden Sie hier:

10 ALLES AUF EINEN BLICK FOKUS Zukunftsfähige Formen und Möglichkeiten von Organisation und Zusammenarbeit. Raum für die Reflexion des eigenen (Arbeits-) Lebens und von Veränderung. NUTZEN Überblick über das Thema New Work, konkrete Lösungsansätze für die eigene Umsetzung und neue Ideen fürs Arbeiten. ZIELGRUPPE Führungskräfte, erfahrene MitarbeiterInnen, UnternehmerInnen, Selbständige, HR/Personal-ExpertInnen, OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen, Coaches, TrainerInnen. TERMIN START/ENDE Start um 18 Uhr und Ende am gegen 14 Uhr LOCATION Michelberger Hotel, Berlin ( TEILNEHMERZAHL Maximal 12 Personen LEISTUNGEN Teilnahme an der Auszeit, alle Materialien, hochwertige Verpflegung (3mal Mittagessen, 3mal Abendessen, Frühstück, Snacks am Morgen/Nachmittag), alle warmen/kalten Getränke während der Auszeit. PREIS PRO TEILNEHMER/IN* Euro zzgl. Mwst. plus Verpflegungspauschale 365 Euro zzgl. Mwst. pro Person. RABATT Reduzierte Frühbucher-Teilnahmegebühr von Euro zzgl. Mwst. plus Verpflegungspauschale 365 Euro zzgl. Mwst. bis zum Reduzierter Preis für die Teilnahme und Möglichkeit für Teilzahlung für Privatzahler auf Anfrage. STORNO Eine kostenlose Stornierung ist bis 6 Wochen vor Auszeit möglich. Bis 4 Wochen vorher berechnen wir 50%; danach den vollen Betrag. HOTEL Ein Kontingent an Einzelzimmern im Michelberger Hotel steht für einen Preis von 136 Euro/Nacht inkl. Frühstück zur Verfügung. Bitte buchen Sie direkt im Hotel bei Jannick Böhme (jannick@michelbergerhotel.com) unter Angabe von Les Enfants Terribles. Weitere Übernachtungsmöglichkeiten gibt es im NHOW Hotel sowie Holiday Inn City East Side Hotel (unweit des Michelberger Hotels). ANMELDUNG Anmeldung mit komplettem Namen und Rechnungsanschrift bitte per Mail an auszeit@enfants-terribles.org senden. Sie erhalten dann selbstverständlich eine Bestätigung. * 10% all unserer Projekte verwenden wir für unsere Initiative von Les Enfants Terribles und den Ausbau der Plattform und des Netzwerkes.

11 FÜR ALLE FRAGEN SOWIE DIE ANMELDUNG

12 »Be a Enfant Terrible«