Sehr geehrte Damen und Herren,

Transkript

1 Leitbild

2 Sehr geehrte Damen und Herren, das Referat für Gesundheit und Umwelt mit all seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt maßgeblich zum gesunden Leben, zur intakten Umwelt und zum würdevollen Umgang mit dem Tod in der Landeshauptstadt München bei. Um diese Aufgaben verantwortungsvoll erfüllen zu können, benötigen wir nicht nur fach liches und ständig erneuertes Know-How oder ausreichende Ressourcen sondern auch gemeinsame Grundlagen, auf denen unsere Arbeit basiert. Diese Grundlagen haben wir in einem Leitbild des Referates für Gesundheit und Umwelt im Dezember 2013 nach einem längeren Prozess erneut festgelegt. Selbstverständlich steht über unserem Leitbild das Leitbild der Landeshauptstadt München. Das Leitbild ist das Fundament unserer Arbeit und soll nach außen, wie nach innen wirken. Dort sind das Selbstverständnis unseres Handelns, unsere Werte, unsere Vorstellung von Qualität, unsere Ziele und unser Verständnis des guten Miteinanders festgehalten. Um diesen Anspruch mit Leben erfüllen zu können, fließt das Leitbild in unsere Arbeit ein. Es ist das Fundament unserer Planungen, Entscheidungen und unseres Handelns. Das Leitbild ist für uns keine Vision, sondern ein Anspruch an uns und unsere Arbeit, den wir nach und nach erfüllen. Joachim Lorenz Referent für Gesundheit und Umwelt

3 Präambel Die körperliche und seelische Gesundheit der Münchnerinnen und Münchner, eine intakte Umwelt und der Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen sind elementar für Lebensqualität, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit einer Großstadt. Sie kennzeichnen eine solidarische, inklusive, geschlechtergerechte und humanitäre Stadtgesellschaft, in der Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Lebenslagen gemeinschaftlich zusammenleben. Gegenseitige Wertschätzung, Vielfalt, Fürsorge und ein offener Dialog prägen die Zusammen arbeit zwischen uns, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Referat für Gesundheit und Umwelt (RGU).

4 Prinzipien des Handelns Das Handeln der Mitarbeiterinnen und Mit arbeiter des RGU s wird bestimmt von den Grundsätzen der Rechtmäßigkeit, der Chancengleichheit und der Partizipation. Bei unterschiedlichen Interessen aus den Gebieten Umwelt und Gesundheit hat das RGU eine moderierende Rolle und arbeitet lösungsorientiert. Es wirkt darauf hin, dass Umwelt- und Gesundheitsbedarfe ge deckt und dass Strukturen, die die Umwelt und die Gesundheit fördern, geschaffen werden. In Gesundheits- und Umweltbelangen ist das RGU für alle Münchnerinnen und Münchner da. Das RGU will die Eigenverantwortung sowie das selbstverantwortliche und selbst bestimmte Handeln jeder / jedes Einzelnen und das Miteinander in der Münchner Stadt gesellschaft stärken. Das besondere Augenmerk gilt Menschen mit vielfältigem, oftmals sehr komplexem gesundheitlichem Unterstützungsbedarf. Das RGU trägt wesentlich zum gesunden Aufwachsen in München bei und fördert und berät gezielt Kinder und Jugend liche in benachteiligten Lebenslagen.

5 Kommunale Daseinsvorsorge Das RGU ist dem Gemeinwohl verpflichtet. Seine Handlungsfelder sind der Öffentliche Gesundheitsdienst, die Umweltvorsorge und der Umweltschutz. Der Öffentliche Gesundheitsdienst ist neben der stationären und ambulanten, die dritte Säule im Gesundheits system. Das RGU ist verantwortlich für die Städtischen Friedhöfe München sowie die Städtische Bestattung. Es wahrt und entwickelt die Friedhofs- und Bestattungskultur weiter. Das RGU betreut die Behandlungszentrum Kempfenhausen für Multiple Sklerose Kranke gemeinnützige GmbH und es sichert die stationäre medizinische Versorgung der Münchnerinnen und Münchner.

6 Zusammenarbeit mit der Stadtgesellschaft Das RGU versteht sich als kompetenter Ansprechpartner sowie Ideengeber in der Stadtgesellschaft. Das RGU arbeitet mit städtischen Dienststellen und anderen Behörden sowie mit verschiedenen Organisationen, Vereinen und Initiativen partnerschaftlich zusammen. Im Dialog mit ihnen entwickelt, fördert, betreibt und sorgt das RGU für innovative und nachhaltige Angebote zur Vorsorge und zum Schutz von Gesundheit und Umwelt. Das RGU macht seine Entscheidungen und Prozesse transparent und fördert dabei einen offenen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Dialog. Für die vielschichtigen ihm übertragenen Aufgaben bietet das RGU Dienstleistungen an, berät, unterstützt und vollzieht Gesetze. Das RGU wirkt darauf hin, dass gesellschaftliche Veränderungen in rechtsstaatlichen Normen auf Bundes- und Landesebene und in Entscheidungen des Stadtrats berücksichtigt werden.

7 Führungs- und Organisationskultur Unsere Arbeit basiert auf den Grundsätzen für Führung und Zusammenarbeit der Landeshauptstadt München und einer offenen Lernkultur, die von den Führungskräften gefördert wird. Mit einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sichern wir die hohe Qualität unserer Arbeit und unseres Engagements. Wir entwickeln Qualitätsmanagement, setzen es in der täglichen Arbeit um und evaluieren es im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Die vom Stadtrat der Landeshauptstadt München zur Verfügung gestellten Ressourcen setzen wir angemessen, zielorientiert, verantwortungsbewusst und effizient ein. Unsere Organisationskultur ist offen für Veränderungen und Herausforderungen. Unsere Zusammenarbeit beruht auf klaren Strukturen und transparenten Entscheidungsprozessen. Unsere Organisationskultur fördert ein konstruktives Miteinander im Rahmen eines offenen und wertschätzenden Dialogs zwischen den Organisationseinheiten und Hierarchieebenen sowie zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Vielfalt aller Professionen.

8 Herausgeberin: Landeshauptstadt München Referat für Gesundheit und Umwelt Bayerstr. 28 a München Gedruckt auf 100 % Recyclingpapier, das mit dem Blauen Engel ausgezeichnet ist. Stand: Oktober 2014