BEM bei Fresenius Medical Care- Schweinfurt

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1 BEM bei Fresenius Medical Care- Schweinfurt

2 Agenda A B C D E F Vorstellung Fresenius Vorstellung Projektleiter Betr. Gesundheitsmanagement Vorstellung Standort-Integrations-Team Ablauf BEM Schlüsselfiguren in der Praxis Erfahrungen Copyright 12/10/2017 Page 2

3 Vorstellung Fresenius Group Dialyseprodukte Dialysebehandlung Extrakorporale Therapien Dialysemedikamente Ernährungstherapie Infusionstherapie Transfusionstechnologie Trägerschaft und Management von Akut-Kliniken und Reha-Zentren Dienstleistungen, Planung und Management von Einrichtungen im Gesundheitswesen Copyright 12/10/2017 Page 3

4 Vorstellung Fresenius Medical Care Standort SW Produktion und Entwicklung ca Dialysegeräte im Jahr 2016 ca Mitarbeiter > Teile pro Dialysegerät Copyright 12/10/2017 Page 4

5 Vorstellung Projektleiter BGM seit 2010 Dipl. Sportwissenschaftler (Schwerpunkt Rehabilitation & Prävention) : Tätigkeit in 2 Rehabilitationskliniken im Bereich in der Sporttherapie von überwiegend orthopädischen sowie psychosomatischen Krankheitsbildern seit Dezember 2011 als Projektleiterin für Betriebliches Gesundheitsmanagementbei Fresenius Medical Care in Schweinfurt Copyright 12/10/2017 Page 5

6 Vorstellung Standort-Integrations-Team (SIT) Das SIT ist ein 4-köpfiges Team bestehend aus Vertreter Arbeitgeber Vertreter Betriebsrat Vertreter Schwerbehindertenvertretung Projektleitung Betr. Gesundheitsmanagement Aufgaben Mitarbeiter wählt einen BEM-Beauftragten aus dem SIT Dokumentation des Inhalts aller BEM-Gespräche und Führen der BEM-Akte Koordination der festgelegten BEM-Maßnahmen Copyright 12/10/2017 Page 6

7 Ablauf BEM-Teil 1 Copyright 12/10/2017 Page 7

8 Ablauf BEM-Teil 2 Copyright 12/10/2017 Page 8

9 Schlüsselfiguren in der Praxis Die Mitarbeiter können sich je nach Situation folgende Mitglieder ins BEM-Team wählen: Betriebsarzt Betriebliche Sozialberatung Vorgesetzte Betriebsrat Schwerbehindertenvertretung Fachkraft für Arbeitssicherheit Mitarbeiter Human Resources Vertreter des Integrationsamtes bzw. der Integrationsfachdienstes Physiotherapeutische Beratung Copyright 12/10/2017 Page 9

10 Erfahrungen Betriebsvereinbarung abgeschlossen im Juli 2014 Seitdem 629 BEM-Angebote übergeben, davon wurden 251 Angebote angenommen und BEM-Maßnahmen durchgeführt Beispiele für erfolgreiche Maßnahmen: Individuell: Anschaffung spezieller Hilfsmittel Anpassung des Arbeitsplatzes z.b. Anschaffung rückengerechter Stühle, Anschaffung höhenverstellbarer Arbeitstische (Büro und Produktion) Wechsel der Tätigkeit/Abteilung Physiotherapeutische und psychotherapeutische Unterstützung Global: Kontinuierliche Prüfung der Tätigkeiten/Arbeitsplätze bzgl. Demografiestabiliät Projekt Schlauchstecken Angebote im Rahmen des BGM z.b. FMC4FIT Copyright 12/10/2017 Page 10

11 Erfahrungen aus der Praxis Es gibt kein allgemein gültiges Konzept, da jedes BEM individuelle Voraussetzungen hat. Nicht immer führt die 1. Maßnahme sofort zum dauerhaften Erfolg! Schlüssel zum Erfolg ist die gute Zusammenarbeit der einzelnen BEM-Mitglieder und dem Mitarbeiter. Veränderungen basieren stets auf Verhältnis- und Verhaltensprävention! Arbeitgeber unternimmt Vieles, um die Arbeitsplätze leidensgerecht einzurichten. Zusätzlich werden dem Mitarbeiter viele Angebote im Rahmen des BGM zur Verfügung gestellt (z.b. JubiHealthCheck, verschiedene Bewegungsprogramme, gesunde Kantine, Vorsorgeuntersuchungen, Zusatzaktionen wie Grippeschutz oder Schilddrüsenultraschall) Copyright 12/10/2017 Page 11