JUNIOR INHOUSE BERATER / IT-KOORDINATOR FÜR SAP (M/W)
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- Hans Meissner
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1 JUNIOR INHOUSE BERATER / IT-KOORDINATOR FÜR SAP (M/W) ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT REFERENZNUMMER 1080 DIE VHV GRUPPE / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 2,7 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt 9,5 Mio. Verträge. Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen und SAP-Schnittstellen im Bereich Finanzwesen und Zahlungs- und Verrechungsprozesse Abstimmung und Koordination der Fachbereichsanforderungen und Umsetzung dieser in technische Spezifikationen Testvorbereitung, Testdurchführung und Abnahme der Informatikleistungen Dokumentation und Pflege von Anwendungsbeschreibungen und Benutzerhandbüchern Unterstützung bei Anwendungsproblemen, zentrale Erfassung und Analyse von Fehlern Koordination und fachliche Mitarbeit bei Wartungsarbeiten und Releasewechsel Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre Interesse an der Versicherungsbranche Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich SAP (z.b. SAP FI, FI-CA, FS-CD) und/oder in der Modellierung von Geschäftsprozessen mit Hilfe von ERP Systemen Grundkenntnisse über Methoden und Techniken des Anforderungs- und Testmanagements IT-Affinität und Begeisterung für das Denken in Prozessen Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative IHRE PERSPEKTIVEN / Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Die Tätigkeit ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Ihre Vergütung entspricht den Aufgaben und der Verantwortung der zu besetzenden Position. Was Sie sonst noch von uns erwarten können, finden Sie unter STARTEN SIE MIT UNS IN EINE ERFOLGREICHE ZUKUNFT / Bewerben können Sie sich auf der VHV-Karriereseite unter Angabe der Referenznummer Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VHV Gruppe / Kerstin Müller / Personalberatung/-betreuung / VHV-Platz 1 / Hannover T /
2 1 von :15 BUSINESS-ANALYST (M/W) MIT DEM SCHWERPUNKT DIREKTVERTRIEB ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT REFERENZNUMMER: 808 DIE VHV GRUPPE / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 2,7 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt 9,1 Mio. Verträge. Mitarbeit bei der Erstellung einer fachlichen Architektur der Anwendungssysteme im Direktvertrieb der Hannoversche Lebensversicherung AG Systemübergreifende Analyse und Design von Geschäftsprozessen und Schnittstellen Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Vertriebssysteme, Übernahme von Projektverantwortung Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen sowie IT-Spezifikationen Requirements-Engineering / Erhebung und Management von Anforderungen Mitwirkung bei der Erstellung von Testkonzepten Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, einer anderen Fachrichtung oder eine vergleichbare (Berufs-)Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen Betreuung bzw. dem Design von Anwendungssystemen Praktische Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereich und Informatik Idealerweise fundierte Kenntnisse der Prozesse und Anwendungssysteme im (Direkt-)Vertrieb eines Lebensversicherers Hohe IT-Affinität und Begeisterung für das Denken in Prozessen sowie der Arbeit in Projekten Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen im Team Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln IHRE PERSPEKTIVEN / Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem
3 2 von :15 zukunftsorientierten Unternehmen. Ihre Vergütung entspricht den Aufgaben und der Verantwortung der zu besetzenden Position. Was Sie sonst noch von uns erwarten können, finden Sie unter Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt online. VHV Gruppe, Heike Archut, Personalberatung/-betreuung, Telefon
4 1 von :16 FACH- UND PROZESSARCHITEKT/IN ZUM REFERENZNUMMER: 745 DIE VHV GRUPPE / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 2,5 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt 8,4 Mio. Verträge. Analyse der Unternehmens- / Business-Strategie, zur Ableitung von Vorgaben und Rahmenbedingungen für die Fach- und Prozessarchitektur Analyse und Dokumentation der fachlichen / strukturellen Zusammenhänge und Abhängigkeiten im Unternehmen mit Unterstützung der jeweiligen Fachbereiche Aufbau und laufende Pflege der relevanten Informationen für die Fach- und Prozessarchitektur in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Disziplinen / Fachbereichen Beratung der Fachbereiche (Projekte und Linie) bei der Analyse von Auswirkungen bei Veränderungen Durchführung architektureller Bewertungen von Maßnahmen und Projekten, z.b. Auswirkungsanalysen bei Veränderungen auf Strategien, Architekturen und Organisation Erarbeiten von Vorschlägen / Initiativen zur Weiterentwicklung der Fach- und Prozessarchitektur im Sinne der Unternehmensziele bzw. Unternehmensstrategie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Steuerungsgremien Abgeschlossenes Studium und relevante Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrung mit den Methoden und Werkzeugen der Fach- und Prozessarchitektur, Kenntnisse der Organisationsentwicklung wünschenswert Übersicht über die wesentlichen Kernabläufe des (Versicherungs-) Geschäfts Analytische Kompetenz: komplexe Sachverhalte schnell verstehen und daraus Muster, Regeln, Strukturen ableiten und visualisieren bzw. verständlich dokumentieren Transferkompetenz: abstrakte Muster, Regeln, Strukturen auf komplexe reale Sachverhalte anwenden, um daraus
5 2 von :16 Wissen zu generieren oder Entscheidungen abzuleiten Kommunikationskompetenz: mündlich und schriftlich adressatengerecht kommunizieren, ausgeprägte Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu visualisieren, Fähigkeit und Bereitschaft vorhandenes Wissen zielgruppenorientiert zu vermitteln Soziale Kompetenz: Verhandlungsgeschick, Ausgleich von Durchsetzungsfähigkeit und Kompromissbereitschaft, Teamfähigkeit (Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern mit anderen Fähigkeiten und Kenntnissen) IHRE PERSPEKTIVEN / Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Ihre Vergütung entspricht den Aufgaben und der Verantwortung der zu besetzenden Position. Was Sie sonst noch von uns erwarten können, finden Sie unter Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt online. VHV Gruppe, Heike Archut, Personalberatung/-betreuung, Telefon
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