FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN

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1 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Führung aktiv gestalten. Führungskräftetraining bei Eisberg. WISSEN FÜR MEHR ERFOLG Eisberg-Seminare GmbH Kleine Reichenstraße Hamburg Tel.: Fax: info@eisberg-seminare.de

2 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 1 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Führung aktiv gestalten. Führungskräftetraining bei Eisberg. ZIELGRUPPE Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, denen gewerbliche Mitarbeiter zugeordnet sind. In den meisten Unternehmen handelt es sich hierbei um Techniker, Meister und Vorarbeiter. PRAXISNUTZEN Es ist gängige Praxis, dass der beste Arbeiter zum Vorarbeiter ernannt wird und damit Menschen führen muss. Vorbereitungsseminare oder begleitende Hilfestellungen gibt es oftmals nicht: Der Start in die Führungsrolle gleicht einem Sprung ins kalte Wasser. Dabei sind die Anforderungen an eine Führungskraft hoch. In der autoritären Führungswelt früherer Tage reichten oft die fachlichen Kenntnisse, heutzutage wird mehr Wert auf soziale Fähigkeiten gelegt. Der Vorgesetzte erlebt den täglichen Spagat zwischen Leistungsdruck und Menschlichkeit. Dieses Seminar vermittelt praxistaugliches Handwerkszeug für die tägliche Führungsarbeit. Es richtet sich sowohl an junge Führungskräfte als auch an erfahrene, die ihr Führungsverhalten verbessern wollen. Ergänzt wird dieses Seminar durch die Möglichkeit der Buchung eines Transfer- Coachings. Hierbei wird zwei bis vier Wochen nach dem Seminar das Erlernte noch einmal in einem persönlichen Gespräch reflektiert, und Antworten gegeben auf die Fragen, die bei der Umsetzung in der Praxis entstanden sind KERNINHALTE Kommunikation: Klare Anweisungen geben, verstanden werden Leistungsdruck: Wie kann man die Motivation erhöhen und die Effizienz stei gern? Teamarbeit: Wie schafft man eine konstruktive Atmosphäre? Arbeitnehmerüberlassung: Wie integriere ich neue Mitarbeiter in mein Team? Interkulturelle Kompetenz: Umgang mit ausländischen Mitarbeitern Rollentausch: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Interessenausgleich: Wie vermittelt man sowohl Arbeitgebervorgaben als auch Mitarbeiteranliegen? Leistungsverweigerung: Was tun mit Schlechtleistern und Verweigerern? Einhalten von Arbeitszeiten: Umgang mit Verspätungen Loyalität: Wenn die Mitarbeiter nicht hinter einem stehen Arbeitsschutz: Was habe ich für Pflichten? Wie verhindert man Arbeitsunfälle?

3 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 2 Subjektive Unverwundbarkeit: Warum tragen die Mitarbeiter keine Arbeitsschut zausrüstung? Haftung: Was muss man beachten, damit man sich nichts zu Schulden kommen lässt? Unterweisungen: Wie kann ich Dinge sinnvoll und interessant vermitteln? Biorhythmus: Belastung durch Schichtarbeit OPTIONALES ANGEBOT ZUM SEMINAR: TRANSFER-COACHING Ihr persönlicher und beruflicher Erfolg hat für Eisberg-Seminare höchste Priorität. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das im Seminar Gelernte deutlich einfacher im Berufsalltag umzusetzen. Möglich macht dies die spezielle Kombination aus Seminar und vier individuellen Coachingsitzungen bei Ihrem Trainer. Verteilt über ein halbes Jahr erhalten Sie punktuelle Unterstützung und erhöhen damit deutlich die Effektivität Ihrer Weiterbildungsmaßnahme. Um eine noch bessere Umsetzung in Ihren betrieblichen Alltag zu gewährleisten, bieten wir unseren Teilnehmern exklusive Transfer-Coachingpakete an. Transfer-Coaching: 2 Stunden nach dem Seminar: 400,- zzgl. Mehrwertsteuer Transfer-Coaching: exzellent 4 x2 Stunden: 1.500,- zzgl. Mehrwertsteuer

4 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 3 DER TRAINER Helge Raddatz Freiheit bedeutet, dass man nicht unbedingt alles so machen muss wie andere Menschen Astris Lindgren Studium an der TU Berlin: Diplom Ingenieur mit Auslandseinsätzen und hohem Praxisanteil. Vorgesetztentätigkeit unter Tage im Mehrschichtbetrieb. Mehrjährige Assistenz der Werksleitung in einem Dax-Konzern, in diesem Zuge Projektarbeit bei Entwicklungs- und Strategieprojekten, Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit dem Einkauf. Seit 8 Jahren Führungsverantwortung als Fuhrparkmanager im einem großen öffentlichen Unternehmen. Projektarbeit für Tochterunternehmen.

5 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 4 TERMINE & KOSTEN Eisberg-Seminare veranstaltet Führung von gewerblichen Mitarbeitern als offenes Seminar, zu dem sich maximal 10 einzelne Teilnehmer anmelden können. Der Teilnehmerpreis für das offene Seminar beinhaltet die Teilnahme am Seminar die Bereitstellung der Seminarunterlagen und des Seminarprotokolls die Tagungspauschale für Seminarräume und Technik Verpflegung an den zwei Seminartagen Offenes Seminar: Dauer 2 Tage, 10:00 bis ca. 17:00 Uhr. Preis je Teilnehmer: Euro 1.080,- zzgl. MwSt. Geschlossenes Training nach Absprache. Die Termine in Hamburg: Termine 2015: Februar, April, Juni, August, Dezember. Die Termine in Düsseldorf: Termine 2015: Februar, Mai, August, November. Falls Sie Interesse an der Teilnahme an einem geschlossenen Seminar für ein Team oder eine Abteilung Ihres Unternehmens haben: Eisberg-Seminare bietet Führung von gewerblichen Mitarbeitern auch als geschlossene Veranstaltung an. Wir beraten Sie gern.

6 FÜHRUNG VON GEWERBLICHEN MITARBEITERN Seite 5 TEILNAHMEBEDINGUNGEN Die 150%-Best-Value-Garantie Sollten Sie in der ersten Kaffeepause eines Seminars sich entscheiden das Seminar vorzeitig zu verlassen, weil z.b. die Inhalte und/oder der Trainer Sie nicht überzeugt hat oder Sie einfach nicht zufrieden waren, erhalten Sie die komplette Seminargebühr zuzüglich Ihrer Reisekosten zurückerstattet - und dies auch ohne Angabe von Gründen. Die Höhe der Fahrtkosten sind für die Anreise mit der Deutschen Bundesbahn, 2-Klasse- Ticket, und mit dem eigenem PKW bis zu einer Entfernung von 200km zum Seminarort abgedeckt. Größere Entfernungen sind nur nach vorheriger schriftlicher Bestätigung möglich. Durchführungsgarantie für Seminare / Trainings Eisberg-Seminare bietet den Teilnehmern eine Durchführungsgarantie für alle offenen Seminare in Hamburg. Sollten sich 2 oder weniger Teilnehmer anmelden behält sich Eisberg-Seminare vor, das Seminar in angemessener Form zu kürzen. Stornierung der Anmeldung Sollten Sie nicht am Seminar teilnehmen können, entstehen Ihnen bei schriftlicher Vorlage der Abmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn keine Kosten. Bei Stornierungen nach diesem Zeitpunkt, 30 Tage bis 7 Tage vor Ver an stal tungsbeginn, sind 50% der Teilnahmegebühren zu entrichten. Bei Stornierungen 7 Tage und weniger vor Veranstaltungsbeginn sind 100% der Teil nahme gebühren zu entrichten. Keinerlei Kosten entstehen bei Anmeldung eines Ersatzteilnehmers (offene Veranstal tung) bzw. einer Ersatzgruppe (geschlossene Veranstaltung). Bei Stornierungen von Seiten des Veranstalters aus Gründen, die Eisberg-Seminare zu vertreten hat, werden bereits entrichtete Teilnahmegebühren in vollem Umfang zurückerstattet. Weitere Ansprüche an Eisberg-Seminare bestehen nicht. Ablauf des Seminars / Trainings Eisberg-Seminare behält sich vor, die Inhalte und den Aufbau des Seminars unter Wahrung des angegebenen Gesamtcharakters der Veranstaltung frei zu gestalten. Eisberg-Seminare ist berechtigt bei Ausfall eines Trainers einen Ersatztrainer zu stellen.