Eignungsabklärung Höhere Fachschule HF Bildungsgang: HF Operationstechnik Schritt 2: Eignungspraktikum / Fremdbeurteilung

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1 Eignungsabklärung Höhere Fachschule HF Bildungsgang: HF Operationstechnik Schritt 2: Eignungspraktikum / Fremdbeurteilung Name: Vorname: Geb. Datum: Eignungspraktikum: von bis Betrieb: Anzahl Tage: Erfüllt: Nicht erfüllt: Unter welchen Bedingungen konnte das Eignungspraktikum durchgeführt werden? (z.b. Betriebliche Bedingungen) Gesamteindruck (Stärken, Schwächen, Auffälligkeiten, Besonderheiten...): Das Berufsbild wurde besprochen mit:

2 Bewertung: Es können zwischen 0 und 3 Punkte vergeben werden. Minimalanforderung: 30 Punkte und kein Kriterium mit 0 Punkten. 3 Punkte: Entspricht den Anforderungen vollumfänglich, keine Einschränkungen ersichtlich 2 Punkte: Entspricht den Anforderungen, kleinere Einschränkungen ersichtlich 1 Punkt: Entspricht den Anforderungen knapp nicht, grössere Einschränkungen ersichtlich 0 Punkte: Entspricht den Anforderungen nicht, starke Einschränkungen, weist massive Defizite auf Selbstkompetenz Kriterien Bewertung Bemerkungen Auftreten Wirkt offen, freundlich, echt, begegnet Anderen mit Respekt, wirkt selbstsicher und überzeugend, angemessenes Erscheinungsbild. Wirkt verschlossen, unfreundlich, unecht, despektierlicher Umgang mit Anderen, wirkt nervös und unsicher oder dominant und überheblich, unangemessenes Erscheinungsbild. Motivation Zeigt Bereitschaft Neues zu lernen, Berufsmotivation ist klar erkennbar, wirkt engagiert im Wahrnehmen der zugewiesenen Aufgaben, zeigt Interesse und Begeisterung. Bereitschaft Neues zu lernen ist nicht erkennbar. Berufsmotivation scheint unklar / nicht fassbar, muss aufgefordert werden zugewiesene Aufgaben auszuführen, wirkt lustlos. Seite 2 von 6

3 Eigeninitiative Stellt Fragen, verfügt über eine situationsgerechte Balance zwischen sich einbringen und sich zurückhalten, zeigt Ansätze von Eigenständigkeit im Rahmen der gegebenen Umstände. Stellt keine Fragen, handelt nur auf explizite Aufforderung der Betreuungsperson, findet keine angemessene Balance zwischen sich einbringen und sich zurückhalten, wirkt hilflos oder überengagiert. Kritikfähigkeit Kann Kritik / Hinweise annehmen und gegebenenfalls hinterfragen, setzt sich mit anderen Meinungen auseinander, steht zu Fehlern. Weist Kritik / Hinweise zurück, zeigt Tendenz sich zu rechtfertigen, ist nicht interessiert an der Meinung anderer, wirkt blockiert, kann nicht zu Fehlern stehen. Wahrnehmungsfähigkeit / Selbstreflexion Verfügt über eine gute Wahrnehmungsfähigkeit, kann sich persönlich einbringen und Gefühle äussern, reflektiert eigenes Verhalten selbstkritisch, kennt eigene Stärken und Schwächen. Verfügt über keine gute Wahrnehmungsfähigkeit, kann / will sich nicht persönlich einbringen, Gefühle nicht äussern, kann das Verhalten nicht reflektieren. Kennt eigene Stärken und Schwächen nicht. Physische / psychische Belastbarkeit Angemessene körperliche Leistungsfähigkeit, kann mit der erlebten OP-Atmosphäre gut umgehen und wirkt ausgeglichen. Eingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit, wirkt verschlossen, angespannt, ängstlich, scheint mit der erlebten OP- Atmosphäre überfordert zu sein. Sprachliche Ausdrucksfähigkeit Drückt sich klar, verständlich und differenziert aus, verfügt über gute Deutschkenntnisse. Drückt sich unklar, nicht verständlich und wenig differenziert aus, mangelhafte Deutschkenntnisse. Seite 3 von 6

4 Sozialkompetenz Kriterien Bewertung Bemerkungen Kommunikation Kommuniziert präzise, situations- und adressatengerecht. Hält sich an Absprachen, fragt bei Unklarheiten nach. Kommuniziert ausschweifend, unangemessen und nicht adressatengerecht. Hält sich nicht an Absprachen, spricht Unklarheiten nicht an. Beziehungsgestaltung Teamfähigkeit Zeichnet sich in der Beziehungsgestaltung durch ein authentisches, wertschätzendes Auftreten aus. Ist kontaktfreudig, zeigt Einfühlungsvermögen, hält eine angemessene Balance zwischen Nähe und Distanz. Zeigt sich in der Zusammenarbeit offen, aufgeschlossen und hilfsbereit. Hat Mühe mit einer angemessenen Beziehungsgestaltung, wirkt darin nicht authentisch und wertschätzend. Eine angebrachte Balance zwischen Nähe und Distanz kann nicht eingehalten werden. Zeigt sich in der Zusammenarbeit zurückhaltend, verschlossen und nicht hilfsbereit. Seite 4 von 6

5 Fach- und Methodenkompetenz Kriterien Bewertung Bemerkungen Organisationsfähigkeit Arbeitet strukturiert und systematisch. Orientiert sich an zeitlichen Rahmenbedingungen. Berücksichtigt betriebliche / organisatorische Abläufe und kann diese in den Tagesablauf integrieren. Arbeitet unstrukturiert und unsystematisch. Zeitliche Rahmenbedingungen werden nicht berücksichtigt. Betriebliche / organisatorische Abläufe werden nicht eingehalten. Erfassen von Zusammenhängen Ausführen von Handlungen Qualitätsbewusstsein Manuelles Geschick Erkennt sich wiederholende Abläufe und versteht einfache Zusammenhänge. Ist von sich aus aktiv und führt Handlungen sorgfältig aus. Kann erhaltene Anweisungen korrekt umsetzen. Wirkt im eigenen Handlungsbereich flexibel. Führt Aufgaben genau und gewissenhaft aus. Hält Vorgaben ein. Zeigt manuelles Geschick, ist sorgfältig im Umgang mit Materialien und Geräten. Erkennt sich wiederholende Abläufe nicht und kann einfache Zusammenhänge nicht erfassen. Ist passiv. Handlungen werden nicht oder unsorgfältig ausgeführt. Kann erhaltene Anweisungen nicht korrekt umsetzen. Wirkt im eigenen Handlungsbereich unflexibel. Führt Aufgaben ungenau und unzuverlässig aus. Hält Vorgaben nicht ein. Ist manuell ungeschickt, ist unsorgfältig im Umgang mit Materialien und Geräten. Seite 5 von 6

6 Bewertung: Insgesamt sind 15 Kriterien zu beurteilen, es können jeweils 0, 1, 2 oder 3 Punkte vergeben werden Die maximale Punktzahl ist 45 Punkte Wenn die minimale Punktzahl von 30 Punkten erreicht und kein Kriterium mit 0 beurteilt wird, ist das Eignungspraktikum erfüllt Total Punktzahl: Anzahl Kriterien mit 0 Punkten: Eignungspraktikum Erfüllt: Nicht erfüllt: Praktikumsbetrieb: Stempel und Adresse Name / Unterschrift und Telefon der Verantwortlichen für das Eignungspraktikum: Eingesehen von der Kandidatin / dem Kandidaten Unterschrift: Datum: Diese Beurteilung ist Teil der Eignungsabklärung für die Höhere Fachschule (HF) Operationstechnik. Der Bogen ist durch die Praktikumsverantwortliche auszufüllen und mit der Kandidatin, dem Kandidaten zusammen mit deren/dessen Selbsteinschätzung zu besprechen. Bitte bis spätestens zwei Wochen nach Ende des Praktikums direkt einsenden an: Careum Bildungszentrum, Eignung HF, Gloriastrasse 16, 8006 Zürich oder eignunghf@careum.ch. Besten Dank. Rechtsmittelbelehrung Gegen den Entscheid des Careum Bildungszentrums, Eignung HF, kann innert 30 Tagen, von der Mitteilung an gerechnet, bei der Bildungsdirektion des Kantons Zürich, Rechtsdienst, Walchetor, 8090 Zürich, Rekurs eingereicht werden. Die Rekursschrift muss einen Antrag und dessen Begründung enthalten. Seite 6 von 6