Wir bewegen HR seit Print-Mediadaten 2016

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1 Wir bewegen HR seit 1974 Print-Mediadaten 2016

2 17,50 G ISSN Art.-Nr Special Personalberatung Frauenquote Marktcheck Software Payroll bav 17,50 G ISSN Art.-Nr Tarifeinheitsgesetz Change Management Special Führungskräfteentwicklung 17,50 G ISSN Art.-Nr Special: Zeitarbeit Change Management Trendbericht Outsourcing Interview Joachim Sauer MEDIADATEN Verlagsdaten Leseranalyse Fachbeirat Themen/Termine Sonderhefte/Kompendien Formate/Preise Sonderformate/Preise 17,50 G ISSN Art.-Nr Special Mitarbeiterbefragung Personalcontrolling Interview: Laurenz Andrzejewski Familienbewusste Personalpolitik Inklusive Sonderhefte Mobile Recruiting & BGM Die : Heute wissen, was morgen passiert. Die bewegt sich nah am Business. Experten aus Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft liefern in aktuellen Hintergrundberichten wertvolle Argumente und Perspektiven aus der Praxis für die Praxis. Unsere Themen sind gut recherchiert, topaktuell und kompromisslos kritisch. Damit sichern sich unsere Leser den entscheidenden Informationsvorsprung. Damit lässt sich gut planen. 14 Stellenanzeigen 15 Allgemeine Informationen/ Technische Daten Agiles Management Raus aus den Strukturen 08 Inklusive Sonderheft Employer Branding 07 Inklusive Sonderhefte HR Software Ausbildung Moderne Bürowelten Erst umdenken, dann umbauen 06 Candidate Experience Bewerber strafen Unternehmen ab Frauenförderung Das Klagen der Männer 02

3 Verlag Wolters Kluwer Deutschland GmbH Luxemburger Straße Köln Tel / Fax / Objektleitung Jürgen Scholl (Verlagsleiter) Geschäftsführung Martina Bruder (Vorsitz) Michael Gloss Christian Lindemann Frank Schellmann Ralph Vonderstein Redaktion Jürgen Scholl (Herausgeber) Erwin Stickling (Programmeiter) Christoph Bertram Sarah Dornwald (Assistenz) Sven Frost (CvD) Nancy Hömberg Cliff Lehnen Elke Schwuchow Tel / Fax / Internet/Website Anzeigen Karin Kamphausen (Verkaufsleitung) Tel / Fax / Denise Fei (Anzeigenmarketing) Tel / Fax / Jörg Walter (Anzeigenverkauf) Tel / Fax 09 31/ Karin Odening (Anzeigendisposition) Tel / Fax / Jahrgang/Erscheinungsweise 43. Jahrgang 2016, monatlich Auflagen Druckauflage Verbreitete Auflage Verkaufte Auflage Abonnenten Bezugspreis Jahresabo Inland 179,80 Einzelverkauf 17,50 Bankverbindung Deutsche Bank, Neuwied IBAN DE , BIC DEUTDE5M5747 Geschäftsbedingungen Für die Abwicklung von Anzeigenaufträgen und Fremdbeilagen gelten die Geschäftsbedingungen des Verlages. Die vollständigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie unter Auf Anfrage senden wir Ihnen die AGB zu INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

4 Unabhängige Leseranalyse, Juni 2016 MEDIADATEN 2016 Funktion Kaufentscheidungen Leserstruktur Personalverantwortliche in ihrer Eigenschaft als Entscheider oder Meinungsbildner vertrauen der informativen Substanz der. Sie sind die Multiplikatoren, die unseren Premiumtitel im Unternehmen weiterempfehlen. 04

5 Branche Themeninteresse Fazit Die Qualität unserer Leserschaft ist überdurchschnittlich. Karriereorientierte HR-Führungskräfte in überwiegend modernen mittelständischen Betrieben und Großkonzernen bilden die Kernleserschaft der. Ihr Fokus liegt auf den strategischen und wertschöpfenden Personalthemen. Um alle Inhalte zu vertiefen, wird die auch gern privat zur intensiven Lektüre genutzt. Quelle: Leseranalyse, Marktforschungsinstitut Forsa, Juni INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

6 MEDIADATEN 2016 Fachbeirat Die wird kompetent beraten durch einen exzellent besetzten Fachbeirat aus Wirtschaft und Wissenschaft. Prominente Personalmanager diskutieren mit namhaften Professoren angesehener Hochschulen über die aktuellen Themen der Personalarbeit und liefern der Redaktion wichtige Impulse und brisante Themen. Für unsere Leser und Kunden ein weiterer Baustein für das Renommee der Zeitschrift. Prof. Heinz Fischer, Fachhochschule Pforzheim Roland Hehn, Chief Human Resources Officer, Heraeus Holding GmbH Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Fachbereich Medienwirtschaft der Hochschule RheinMain, Wiesbaden Rudolf Kast, Unternehmensberater, Personalmanufaktur Isabell C. Krone, Coaching & Interimsmanagement HR, i-restart 06 Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer Personal, Informatik, Recht von Phoenix Contact Thomas Sattelberger, ehem. Personalvorstand der Deutschen Telekom Prof. Dr. Christian Scholz, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Universität des Saarlandes Dr. Ursula Schütze- Kreilkamp, Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte (HD), DB Mobility Logistics AG Prof. Dr. Dirk Sliwka, Leiter des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und slehre an der Universität zu Köln

7 »Für mich ist die ein kompetentes und innovatives Personalfachmagazin, dem es auch gelingt, mit kontroversen Themen die Debatte unter den Personalern in Theorie und Praxis anzuregen.«prof. Dr. Wolfgang Jäger, Fachbereich Medienwirtschaft der Hochschule RheinMain, Wiesbaden»Die ist seit vielen Jahren mein ständiger Begleiter für Anregungen und Innovationen im Bereich von Human Resources. In diesem Sinn wird sie auch gerne von unseren Personalverantwortlichen genutzt. Wenn man sich auf die Zukunft gut vorbereiten will, ist die ein wichtiger Fels in der Brandung.«Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer Personal, Informatik, Recht von Phoenix Contact»In der Vergangenheit wurde unsere Zunft oft mühsam an US-Trends herangeführt. Deutsche Personaler zählen immer noch nicht zur Avantgarde des Faches, aber sie schließen zur Spitze auf. Dies beweisen allmonatlich die vielen guten Beiträge in der. Hier veröffentlichen die innovativen Köpfe der deutschen Personalerszene. Ich empfehle jedem, der sich über die Trends moderner Personalarbeit auf dem Laufenden halten will, einen Blick in die. Die Redaktion hat ihr Ohr auf den Gleisen und ist thematisch am Puls der Zeit. Mein Fazit: Bravo, weiter so.«thomas Sattelberger, ehem. Personalvorstand der Deutschen Telekom INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

8 ET: Erscheinungstermin, DU: Druckunterlagenschluss, AT: Anzeigentermin MEDIADATEN 2016 Ausgabe Termine Themen Sonderhefte Messen 1 16, Januar ET: DU: AT: Vorbericht Messe LEARNTEC Vergütung Management Audits HR Outsourcing Recruiting Guide 2016 Software Guide 2016 LEARNTEC, Karlsruhe , Februar ET: DU: AT: Talent Relationship Management didacta, Köln , März ET: DU: AT: Vorbericht Messe CeBIT Employer Branding Arbeitsrecht Coaching Digitale Personalakte Zeitarbeits-Atlas CeBIT, Hannover , April ET: DU: AT: Outplacement Zeitwirtschaft Special im Heft: Changemanagement MBA & Co. PERSONAL, Hamburg DGFP // congress, Berlin , Mai ET: DU: AT: Messespecial PERSONAL Kompetenzmanagement Themenspecial: Betriebliches Gesundheitsmanagement Themenspecial: Betriebliche Ausbildung Auslandsentsendung PERSONAL, Stuttgart , Juni ET: DU: AT: Vorbericht Personalmanagementkongress Hochschulmarketing Outsourcing Zeitarbeit Themenspecial: Öffentliche Verwaltung Personalmanagement Kongress, Berlin

9 7 16, Juli ET: DU: AT: Führungskräfteentwicklung Bewerbermanagement Betriebliche Altersvorsorge 8 16, August ET: DU: AT: Mitarbeiterbeurteilung Lohn- und Gehaltssoftware Themenspecial: Personalberatung HR-Software Employer Branding 9 16, September ET: DU: AT: Personalcontrolling Themenspecial: Mitarbeiterbefragung Betriebliches Gesundheitsmanagement Mobile Recruiting 10 16, Oktober ET: DU: AT: Messespecial Zukunft PERSONAL Mitarbeiterbindung Personalplanung Themenspecial: Personalarbeit Gesundheitswesen Zeitarbeit Arbeitsrecht Zukunft PERSONAL, Köln , November ET: DU: AT: E-Learning Zeitwertkonten Themenspecial: Auslandsentsendung Neue Wege im Recruiting MBA Guide 2017 Deutscher Ausbildungsleiterkongress, Düsseldorf , Dezember ET: DU: AT: Interim Management Digitale Personalakte Nachfolgeplanung Fremdsprachentraining Themenspecial: Weiterbildung HR-Managementberatung 1 17, Januar ET: DU: AT: Vorbericht Messe LEARNTEC Vergütung/Benefits Themenspecial: HR Outsourcing Recruiting Guide 2017 Software Guide INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

10 G Art.-Nr G ISSN MEDIADATEN Sonderhefte das integrierte Heft im Heft In den Sonderausgaben der werden spezielle Themen aus dem Personalwesen konzentriert behandelt. Durch die Fokussierung zum jeweiligen Schwerpunktthema wird Ihre Werbebotschaft noch bewusster wahrgenommen. ww G ISSN G ISSN G ISSN Round Table Trends Best Practice Krisengebiete Controlling Marktübersicht G Art.-Nr Round Table Betriebsrentengesetz Niedrigzinsen Finanzierung 07 Round Table Talent Management Digitale Personalakte Datenmanagement Marktübersicht HR-Software Betriebliche Altersversorgung Die Suche nach einer neuen Roadmap Immer agiler unterwegs SAP-Forum für Personalmanagement Für Mensch und Unternehmen ww Round Table Kampagnen Recruiting-Trends Unternehmenskultur Marktcheck Round Table Betriebsmedizin Führungskräfteschulung Suchtprävention Marktcheck G Art.-Nr G ISSN G ISSN G ISSN Round Table HR-Transformation KMU Outsourcing-Studie Marktcheck Globales Personalmanagement Cloud-Lösungen Global Workforce Analytics 04 Urlaubsplanung Zeugniserstellung HCM 4.0 Self Services Datenschutz Round Table Alumnis und Personaler berichten HR-Master MBA-Marktübersicht 04 Recruiting Talent Management Learning 03 Outsourcing 02 Automatisierte ierte Prozesse liegen im Trend 01 Trend Employer Branding Manchmal muss es eben Mumm sein Repatriation Zerplatzte Träume in der Heimat SAP-Forum für Personalmanagement ent Global HR Mehr Gestaltungsfreiheit denn je Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Belastungen rechtzeitig erkennen MBA & Co. Der Campus wird internationaler SAP-Forum für Personalmanagement Werkzeuge/Add-ons Die Themenschwerpunkte der Sonderhefte entnehmen Sie den detaillierten Ausführungen online unter 10

11 Art.-Nr Kompendien Einmal jährlich präsentieren wir die Dienstleistungskompetenz von Anbietern in den Bereichen Zeitarbeit, Recruiting und HR-Software in hochwertigen Nachschlagewerken. Redaktionell aufbereitetes Praxiswissen verbunden mit informativen Advetorials machen die Guides zu einem gern genutzten Informationsmedium print und online. Marktplatz 03 Zeitarbeits-Atlas Führende Personaldienstleister im Überblick Weiterführende Informationen zu den Kompendien mit angeschlossener Datenbank fi nden Sie online unter INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

12 MEDIADATEN 2016 Formatübersicht und Anzeigenpreisliste, auch für die Sonderausgaben der Zeitschriftenformat 210 x 280 mm, Satzspiegel 175 x 244 mm. Alle Formatangaben sind in mm und Breite x Höhe angegeben. Preise gültig ab Größe Farbe Preise Lage Satzspiegel Anschnitt Seite 4c 3.900, 175 x x 280 Sonderplatzierungen 2. Umschlagseite mit 15% Zuschlag. 4. Umschlagseite mit 20% Zuschlag. Erstmögliche 1/1 Seite nach Inhalt und 1/3 Seite hoch nach Editorial mit 10 % Zuschlag. 1 2 Seite 4c 2.750, Hoch 85 x x 280 Quer 175 x x 138 Juniorpage 4c 2.950,- Hoch 130 x 181 Rabatte bei Abnahme innerhalb eines Jahres Ab 2x 3 % Ab 2 Seiten 5 % Ab 6x 5 % Ab 6 Seiten 10 % Ab 9x 10 % Ab 9 Seiten 15 % 1 3 Seite 4c 1.980, Hoch 55 x x 280 Quer 175 x x 96 2-spaltig 115 x x 138 Anzeigen in weiteren Medien des Verlages können zur Gewährung von Kombirabatten in die Mal-/Mengenstaffel eingerechnet werden. 1 4 Seite 4c 1.900, Hoch 40 x x 280 Quer 175 x 58 2-spaltig 85 x Angeschnittene Anzeige jeweils 5 mm pro zu beschneidender Seite. Weitere Formate auf Anfrage. Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. 12

13 Sonderwerbeformate Mit den Sonderplatzierungen bieten sich überraschende Leser kontakte, die eine besondere Nachhaltigkeit besitzen. Das ist Werbung, die garantiert auffällt. Preise gültig ab U4 TITEL Beilagen Höchstformat 205 mm breit x 273 mm hoch bis 25 g. Gesamtauflage 250 /Tsd. einschließlich Porto. Teilbeilage ab Exemplare möglich, 300 /Tsd. Je weitere 5 g: 10 /Tsd. Anlieferungs termin 14 Tage vor Erscheinungstermin. Die Versandanschrift für Beilagen erhalten Sie bei Auftragserteilung (bitte auf dem Lieferschein vermerken: bestimmt für, Heft-Nr. x 2016) Weitere Sonderformate auf Anfrage. Beihefter Format auf Anfrage 4-seitiger Beihefter Gesamtauflage 400 /Tsd. (Preise einschl. Portoanteil). Alle Seiten müssen bedruckt sein und dürfen keine Paginierung tragen. Anlieferungs termin 14 Tage vor Erscheinungstermin. Tip-On-Karte/CD/Booklet 1/1 Seite 4c plus Postkarte220 /Tsd., CD-ROM 250 /Tsd., Booklet Preis auf Anfrage, (Preise einschl. Portoanteil). Das Beikleben ist nur in Verbindung mit einer 1/1 Seite Trägeranzeige möglich. Platzierung auf Anfrage. Aufklapper Am Cover, oder an der Rückseite des Heftes ist eine Umschlagklappe angebracht, diese ist beidseitig bedruckt. Format A4: 62,3 x 28cm offen; 205 / 208 / 210, Umschlag: 2mm zurückstehend. Preis auf Anfrage.»Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.«Henry Ford Umhefter Seitenhohe Lasche oder Umhefter auf der Vorder- und Rückseite des Titels. Die Platzierung einer Anzeige ist auf der Innenseite der Lasche möglich. Auf der Außenseite kann ein Logo angebracht werden. Anzeigenformat Innenseite: 72 mm breit x 280 mm hoch, Logoformat Außenseite: 35 mm breit x 40 mm hoch. Lasche auf der Rückseite ist in Verbindung mit einer Anzeige auf der 4. Umschlagseite möglich. Die Innen- und Außenseite der Lasche stehen für die Gestaltung vollständig zur Verfügung. Anzeigenformat: 110 mm breit x 280 mm hoch. Auf allen Seiten mind. 3 mm Beschnittzugabe. Preis auf Anfrage INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

14 MEDIADATEN Stellenanzeigen Format Print Breite x Höhe in mm Preis sw 2c 3c 4c 1/1 Seite 175 x /4 Seite hoch/quer 130 x 244/175 x /2 Seite hoch/quer 85 x 244/175 x /8 Seite hoch/quer 85 x 182/130 x /4 Seite hoch/quer 40 x 244/175 x /4 Seite 2 Spalten 85 x /8 Seite hoch/quer 40 x 120/85 x Farbzuschlag 250 pro Farbe. Alle Preise zzgl. MwSt. STELLENMARKT Nutzen Sie die auch für Ihre Stellenanzeigen. Informationen zu Anzeigen- und Druckunterlagenschluss erhalten Sie von uns gerne auf Anfrage. Kontakt: Sabine Vockrodt Tel. 0 89/ Fax 0 89/ stellenangebote@wuv.de

15 Allgemeine Informationen Heftformat: 210 mm x 280 mm (Bx H) Satzspiegel: 175 mm x 244 mm (Bx H) 2- oder 3-spaltig (85 mm oder 55mm) Druckanschnitt: 220 mm x 290 mm (Bx H) Farbe: 4c Euroskala Druckverfahren: Offset bis 60er-Raster Verarbeitung: Rückendrahtheftung Bilder Farbige Abbildungen erstellen Sie bitte unbedingt im Farbmodus CMYK oder wandeln diese später in CMYK um. Verwenden Sie bei Bildern und Grafiken bitte nur die Dateiformate EPS und TIFF. Bitte keine Komprimierung verwenden. Bitte achten Sie darauf, dass die Bilddokumente mindestens 300 dpi Auflösung, bezogen auf die spätere Abbildungsgröße, haben. Dies entspricht einem doppelten Qualitätsfaktor bei einem 60er-Raster. Niedrigere Auflösungen führen zu schlechterer Bildqualität! Minimale Auflösungen für Strichbilder: dpi. Farben Anzeigen, die schwarz-weiß erscheinen sollen, legen Sie bitte auch schwarz-weiß an. Sonderfarben müssen als HKS oder als Pantone-Werte definiert werden. Benennen Sie die Sonderfarben nach folgendem Schema: HKS Leerzeichen Nummer (Beispiel: HKS 13 ). Da wir digital ausschießen, müssen Sonderfarben auch ihren korrekten Namen bekommen. Angaben wie Cyan als HKS 42 belichten sind nicht möglich. Die Schrift in den Anzeigen muss uns als 1c-schwarz oder in einer Sonderfarbe angeliefert werden. Anzeigen Bitte schicken Sie uns von Ihren Anzeigen keine offenen Daten! Anzeigen-Daten bitte als PDF oder EPS mit eingebetteten Schriften, CMYK-Farbraum beziehungsweise Sonderfarben und 300 dpi Auflösung schicken. Achten Sie bitte auch darauf, vorhandene Transparenzen zu reduzieren (mit 300 dpi anstatt 150 dpi). Schreiben Sie keine zusätzlichen Texte in Ihr Dokument sonst werden diese mitgedruckt. Wenn Sie uns zusätzliche Informationen zukommen lassen wollen, schicken Sie uns einfach eine separate Text-Datei. Wichtig: Generieren Sie das PDF, EPS oder die TIFF-Datei mit Schnittmarken, aber ohne Passkreuze, wenn es sich um seitenanteilige Anzeigen handelt. Bei ganzseitigen Anzeigen, welche im Beschnitt stehen, erstellen Sie diese bitte mit Schnittmarken bzw. Format-Ecken und 5 mm Beschnitt an jeder zu beschneidenden Seite. Alle anschnittgefährdeten Text- oder Bildelemente sollten mindestens 5 mm vom Beschnitt entfernt platziert werden. Datenübermittlung Das für den Datenaustausch optimale PDF-Format bietet eine größere Produktionssicherheit. Bitte erzeugen Sie PDF-Dateien nach dem ISO-Standard PDF/X-1a. Ausgabebedingung: ISOcoated_v2_300. Verwenden Sie keine vorseparierte Seiten, RGB-Farben, kalibrierte oder ICC-basierte Farben, Transfer-Funktionen (Druckkennlinien), Transparenzen, JBIG2- und LZW-Kompressionen. Bitte senden Sie Ihre Datei per an anzeigen-delr@wolterskluwer.com. Für größere Datenmengen stellen wir Ihnen gerne einen Zugang zu unserem externen Server zur Verfügung. Lieferanschrift für Beilagen/Beihefter/Beikleber Die Versandanschrift für Beilagen erhalten Sie bei Auftragserteilung (bitte auf dem Lieferschein vermerken: bestimmt für, Heft-Nr. x 2016) INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

16 Wir bewegen HR seit 1974