kompakt Aus- und Weiterbildung IHK. Die Weiterbildung

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1 Aus- und Weiterbildung kompakt IHK. Die Weiterbildung 1/ 16

2 Gliederung kompakt Zielsetzung Vorteile auf einen Blick Geprüfte/r Handelsfachwirt /in Profil Zulassung zur Prüfung Inhalte der Weiterbildung Prüfungsablauf Zeitliche Übersicht Lehrgangsdaten Anlagen 2/ 16

3 kompakt Drei Abschlüsse ein Weg! Der Wettbewerb um die besten Köpfe erfordert neue Modelle in der für leistungsstarke Schulabsolventen. Kombiniert wird die bewährte duale kaufmännische Berufsausbildung mit anspruchsvoller IHK-Weiterbildung auf Bachelor-Niveau. 3/ 16

4 Vorteile auf eine Blick: Drei anerkannte Abschlüsse Verkürzung um fast zwei Jahre gegenüber dem bisher üblichen Qualifizierungsweg Passgenaue Qualifizierung künftiger handlungskompetenter Fachund Führungskräfte mit Praxisbezug Steigerung der Attraktivität des Ausbildungsunternehmens Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs durch Nachwuchssicherung Integrativer Qualifizierungsweg bin hin zur DQR-Stufe 6 gleichwertig mit Bachelor-Abschluss 4/ 16

5 Die Weiterbildung Geprüfte/r Handelsfachwirt/Handelsfachwirtin richtet sich an Mitarbeiter/innen des Handels, die verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen möchten nehmen eigenständig handelsspezifische Aufgaben und Sachverhalte wahr, insbesondere Aufgaben der Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle des Unternehmens bzw. einzelner Organisationseinheiten 5/ 16

6 Karriere mit Lehre 6/ 16

7 Zulassung zur Prüfung eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf im Handel und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis ODER eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum Verkäufer / zur Verkäuferin oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis ODER eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum Fachlageristen/in und danach eine mindestens dreijährige berufliche Praxis ODER den Erwerb von mindestens 90 ETCS-Punkten in einem betriebswirtschaftlichen Studium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis ODER eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis nachweist. 7/ 16

8 Lehrgangsinhalte: I Teil Unternehmensführung und Unternehmenssteuerung Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation 130 UStd 140 UStd 8/ 16

9 II Teil Handelsmarketing Beschaffung und Logistik Vertriebssteuerung oder Handelslogistik oder Einkauf oder Außenhandel 110 UStd 90 UStd 60 UStd 60 UStd 60 UStd 60 UStd 9/ 16

10 Prüfungsablauf Die Prüfung der Teile I und II werden schriftlich auf Grundlage jeweils einer betrieblichen Situation durchgeführt. Die mündliche Prüfung gliedert sich in eine Präsentation und ein situationsbezogenes Fachgespräch. Das Thema der Präsentation wird vom Prüfungsteilnehmer/in gewählt, muss sich auf die Wahlfächer beziehen, zeitl. Umfang soll ca. 15 Minuten betragen. Im Fachgespräch Soll ausgehend von der Präsentation die Fähigkeit nachgewiesen werden, betriebspraktische Probleme zu analysieren und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln, zu bewerten und zu vertreten. 10 / 16

11 Mit dem Erwerb des Abschlusses ist die Befreiung von den schriftlichen Prüfungsleistungen der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder- Eignungsverordnung verbunden. 11 / 16

12 Probezeit Probezeit Drei Abschlüsse, ein Weg 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr Ausbildung, Regelausbildungszeit 36 Monate verkürzte Ausbildungszeit auf 30 Monate Probezeit verkürzte Ausbildungszeit auf die Mindestzeit von 18 Monaten Weiterbildung zur/m Handelsfachwirt/in inkl. AEVO Weiterbildung zur/m Handelsfachwirt/in inkl. AEVO Weiterbildung zur/m Handelsfachwirt/in inkl. AEVO 12 / 16

13 Lehrgangsdaten: Lehrgangsbeginn: ca. Februar 2016 Lehrgangsdauer: 2 Semester Unterrichtszeiten: Ort: Kosten: 1x wöchentlich, montags 08:00 16:30 Uhr (10 Ustd), zzgl. 2 Blockwochen (50 Ustd) Konstanz 3.250, zzgl. 150 Lehrmittel und 430 Prüfungsgebühren 13 / 16

14 Platz der Aufstiegsqualifizierung in der IHK-Weiterbildung Berufsausbildung liefert umfassende berufliche Handlungsorientierung hoher Praxisbezug v. a. für Mittelstand wichtigste Quelle für Fach- und Führungspersonal Alternative zum Hochschulstudium durch Weiterbildungssystem der IHK 14 / 16

15 Inhalte der Prüfungslehrgänge IHK Weiterbildung steht für Praxisnähe und Qualität Die Inhalte sind so konzipiert, dass sie auf den Arbeitsalltag passen IHK Weiterbildungsabschlüsse gibt es für jede Branche und jede Funktion Die Grundlage der Prüfungslehrgänge beruht auf der Rechtsverordnung (nach 53 Berufsbildungsgesetz) und dem Rahmenlehrplan Beteiligte am Ordnungsverfahren: BMBF, BIBB, Sozialpartner, DIHK 15 / 16

16 Bewertung und Vergleichbarkeit 16 / 16