Helfen, Pflegen und Heilen!

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1 Akademie für Pflegeberufe HÖHER Management GmbH Berufsbegleitende Kursveranstaltungen Lernen mit Gleichgesinnten Berufsbegleitende Lehrinhaltsvermittlung Bundesweit 65 Schulungs-Center Geringe Nebenkosten Unsere Schulungs-Centren in Ihrer Nähe. Fernlehrgänge - Bequem von zu Haus Der Beginn ist jederzeit möglich Freie Zeiteinteilung Zusätzliche Präsenzveranstaltungen können besucht werden Berlin Cottbus Kiel Neubranden burg Potsdam Rostock Schwerin Stralsund Bitterfeld Braunschweig Celle Erfurt Leipzig Magdeburg Stendal Bayreuth Chemnitz Dresden Gera Nürnberg Suhl Würzburg Augsburg Deggendorf Kempten München Regensburg Rosenheim Ulm Aalen Freiburg Karlsruhe Stuttgart Tübingen Villingen-Schwenningen Bremen Bremerhaven Emden Hamburg Husum Osnabrück Vechta Aachen Duisburg Düsseldorf Mönchengladbach Münster Wuppertal Fulda Göttingen Hamm Hannover Kassel Paderborn Bonn Koblenz Mainz Saarbrücken Siegen Trier Frankfurt am Main Gießen Heilbronn Kaiserslautern Mannheim vertriebsleitung@hoeher-akademie.de Inhouseveranstaltung in Ihrer Einrichtung Weiterbildungen, Seminare oder Workshops Planung selbst mitgestalten Vor Ort und auf Ihr Haus abgestimmt Den Beginn können Sie individuell bestimmen Ihren Kundenbetreuer erreichen Sie unter... Telefon: und Telefon: Telefon: und Telefon: Telefon: und Telefon: Telefon: und Telefon: Telefon: und Telefon: Telefon: und Telefon: Telefon: und Telefon: Telefon: und Telefon: Telefon: und Telefon: Telefon: und Telefon: Sie erreichen uns von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr und Freitag von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr. Akademie für Pflegeberufe HÖHER Management GmbH Bildungskatalog 2014 Helfen, Pflegen und Heilen! HÖHER Management GmbH Zörbiger Straße Bitterfeld-Wolfen / OT Bitterfeld Telefon: Telefax: info@hoeher-akademie.de Internet: Fernlehrgänge Weiterbildungen Seminare / Workshops Weil Schule nicht gleich Schule ist!

2 Vorwort Sehr geehrte Damen und Herren! Wer aufhört, besser zu werden, wird irgendwann aufhören, gut zu sein. (Unbekannter Autor) Mit diesem Leitsatz möchte ich Sie in diesem Jahr recht herzlich begrüßen. Ich bedanke mich persönlich bei Ihnen für die gute Zusammenarbeit der letzten 15 Jahre. Wir sind im Bereich Helfen, Pflegen und Heilen viele gemeinsame Schritte gegangen. Ganz besonders stolz machen mich die langjährigen Kooperationen, welche in nunmehr 65 Schulungscentren deutschlandweit bestehen. Auch freue ich mich über die ständig neuen Kooperationspartner, welche innovativ einen großen Beitrag zur ständigen Weiterentwicklung erbringen. Mit dem Hintergrund einer qualitativ hochwertigen Pflege und medizinischen Behandlung bieten wir zielgerichtete berufliche Bildung für alle Mitarbeiter in medizinischen und pfleger ischen Einrichtungen. Wir wollen damit nicht nur Impulse setzen, sondern Ihnen und Ihren Kollegen auch Konzepte präsentieren, die als hochwertig angesehen sind. Der Ihnen vorliegende Katalog präsentiert eine Auswahl unseres Angebotes sowie die Vielfalt der Themen und Weiterbildungsformen. Wir präsentieren das Profil und das hohe Niveau der Bildung und Weiterentwicklung an der HÖHER Management GmbH Akademie für Pflegeberufe. Alle Inhalte der Weiterbildungen, der Kurse, Seminare und Workshops orientieren sich an den bundesweiten Anforderungen, der beruflichen Praxis sowie den internationalen Standards. Wir freuen uns darauf, Sie auch im Jahr 2014 in unseren Veranstaltungen begrüßen zu dürfen. Gern sind wir Ihr Partner bei der Planung und von individuellen - auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Kontaktieren Sie uns, Ihr persönlicher Kundenberater berät Sie gern! In Erwartung einer erfolgreichen Zusammenarbeit übersende ich Ihnen Grüße Sandra Höher Dipl. Betriebswirtin/ Geschäftsführende Gesellschafterin - 1 -

3 Qualität mit Siegel Qualität mit Siegel Unsere langjährige Entwicklungsarbeit an Konzepten für die Fort- und Weiterbildung wurde belohnt. Wir sind zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Bildung. AZAV Wir bieten durch die Zentralstelle für Fernunterricht zugelassene Fort- und Weiterbildungen. Aus der Erkenntnis, dass die berufliche Bildung eine entscheidende Rolle bei der Zuteilung sozialer und beruflicher Chancen einnimmt, haben wir kontinuierlich attraktive Angebote konzipiert und Bildungsveranstaltungen durchgeführt. Wir bieten Ihnen: - 65 Schulungs-Centren deutschlandweit - 94 Weiterbildungen - über 190 aktuelle Workshopthemen TEIlNEHMERzAHlen Wir sind vom TÜV SÜD nach der DIN ISO 9001:2008 zertifiziert Wir vergeben Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrierung Pflegender

4 Kooperationspartner Kooperationspartner Sie haben kontinuierlichen Sie sind auf der Suche nach Qualifizierungsbedarf? einem festen Kooperationspartner? Dann lassen Sie es uns gemeinsam angehen, denn als Großkunde profitieren Sie von folgenden Vorteilen! Vereinbarte Rabatte auf Weiterbildungen in Kursveranstaltungen und Fernstudien Beratung durch feste Ansprechpartner am Telefon oder nach Wunsch vor Ort Vorrecht auf deutschlandweite Kursplätze Kein Zuschlag bei Ratenzahlung Dann lassen Sie es uns gemeinsam angehen, denn als Exklusivkunde profitieren Sie von folgenden Vorteilen! Vereinbarte Rabatte auf Weiterbildungen in Kursveranstaltungen und Fernstudien Beratung durch feste Ansprechpartner am Telefon oder nach Wunsch vor Ort Vorrecht auf deutschlandweite Kursplätze Ihr persönlicher Ansprechpartner Herr Henning Höher Telefon: Kontaktieren Sie uns! HÖHER Management GmbH Zörbiger Straße Bitterfeld-Wolfen / OT Bitterfeld Telefon: info@hoeher-akademie.de akademie.de

5 Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Weiterbildungen in Pflegeberufen 11 0 Symbolik Pflege- und Sozialmanager Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen 2.1 Stationäre Leitung (Heimleitung) Aufbaukurs zur stationären Leitung (Aufbaukurs zur Heimleitung) Ambulante Leitung (Pflegedienstleiter / Leitung einer Funktionseinheit) Verantwortliche Pflegefachkraft / Team- / Wohnbereichs- / Stationsleitung Ambulante Leitung (Aufbaukurs Pflegedienstleiter / Leitung einer Funktionseinheit) Pflegemanagement Qualitätsmanagement 3.1 Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Kompakt-Refresh Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinr Interner Auditor Mentorenausbildung / Praxisanleiter in der Pflege 4.1 Praxisanleiter und Mentor in der Pflege Mentorenerweiterung für nachweislich ausgebildete Hygienemanagement 5.1 Fachkraft für Krankenhaushygiene Hygienebeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Refresh Hygienebeauftragte/r in Sozial-, Gesundheitsund Pflegeeinrichtungen Kompakt Hygienebeauftragte/r in Sozial-, Gesundheitsund Pflegeeinrichtungen Psychiatrische Pflege 6.1 Geriatrische Pflege Gerontopsychiatrische Pflege Betreuungskräfte / Alltagsbegleiter Kompakt-Refresh Betreuungskräfte / Alltagsbegleiter Richtlinie nach 87b Abs. 3 SGB XI Palliative Care 7.1 Palliative Care Kompakt-Refresh Palliative Care Case-Management in Gesundheits-, Sozial- und Pflegeeinrichtungen Pflegehelferqualifizierung Behandlungspflege Fachkraft für Intensivpflege Fachkraft für Intensivpflege und Anästhesie Für eventuelle Druckfehler übernehmen wir keine Haftung. Änderungen vorbehalten. 13. Führungskräfte Coaching Deutsch in der Pflege Schmerzmanagement in der Pflege (Pain Nursing) Datenschutzbeauftragte/r Außerklinische Intensivpflege und Heimbeatmung Wundmanagement 18.1 Wundmanagement Kompakt- Refresh-Fortbildung Wundmanagement Pflegeberatung 19.1 Pflegeberater Richtlinie nach 7a (3) Satz 3 SGB XI Pflegeberater / Mentor für Angehörige nach 37 und 45 des SGB XI Medizinprodukteaufbereitung (Sachkundenachweis) Behandlung von Schlaganfallpatienten (Stroke Unit) Diabetisberatung 22.1 Diabetisassistent Diabetisfachkraft Prüfungsvorbereitung / Präsentation Fernlehrgänge für Pflegende 95 Vorteile eines Fernstudiums Die Lehrmethode Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheitsund Pflegeeinrichtungen Verantwortliche Pflegefachkraft (PDL i.s.d. 71 SGB XI) Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheitsund Pflegeeinrichtungen Kompakt-Refresh- QMB in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Hygienebeauftragte/r in Pflegeeinrichtungen Praxisanleiter/in und Mentor/in in der Pflege Gerontopsychiatrische Pflege - Teil I Gerontopsychiatrische Pflege - Teil II Einzelmodullehrgänge Vorteile eines Einzelmodullehrganges Übersicht unserer Einzelmodullehrgänge Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Fernlehrganges F.A.Q E-Learning bei uns! Für eventuelle Druckfehler übernehmen wir keine Haftung. Änderungen vorbehalten

6 Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Seminare und Workshops Pflegewissen und Pflegeorganisation Expertenstandards Dekubitusprophylaxe Entlassungsmanagement Schmerzmanagement in der Pflege Sturzprophylaxe in der Pflege Förderung der Harnkontinenz Pflege bei chronischen Wunden Ernährungsmanagement Pflegeprozess und Pflegeplanung Pflegedokumentation Pflegediagnose Injektionen Grundlagen der Infusionstechnik Blutdruck Basisseminar Inkontinenz ist heilbar! Gerontologie Wissenschaft vom alten Menschen Beratung bei Ernährungsspezifischen Erkrankungen Ernährungsmanagement Dehydrationsprophylaxe Kontrakturen Krankenbeobachtung Wundmanagement Einführung in das Bobath-Konzept Aggression in der Pflege Konfliktmanagement in der Pflege Selbsthilfe bei emotionalem Stress Private Pflege Sterbebegleitung Ethik in der Pflege Diabetes mellitus Medikamentenlehre Der chronische Schmerzpatient Notfallkompetenz in der Pflege Reanimation und Megacodetraining Überblick über gerontopsychiatrische Pflege Umgang mit Demenz, Depressionen und paranoiden Symptomen Geriatrische Rehabilitation Geriatrisches Assessment Infektionsschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz Infektionen und deren Vermeidung MRSA Keime Katheter und Katheterpflege Medizinprodukteaufbereitung Port / Portversorgung Für eventuelle Druckfehler übernehmen wir keine Haftung. Änderungen vorbehalten Heimbeatmung Dialyse HIV Betreuung Onkologie in der Pflege Schlaganfall / arterielle Verengungen Gewalt und sexueller Missbrauch Tracheostomapflege (alternativer Zugang zu den Atemwegen) Mäeutik (erlebnisorientierte Pflege) Strahlenschutz Werdenfelser Weg (Verfahrenspfleger) Management in der Pflege Hygienepläne in der Alten- und Krankenpflege Mitarbeiter beurteilen und entwickeln Zeitmanagement Persönlichkeit und Führen Impulse für das eigene Führungsverhalten Mobbing / Bossing Abrechnung Krankenkasse Qualitätsprüfung MDK Burning Out Qualitätsmanagement Kaufmännisches Arbeiten in Pflegeeinrichtungen Die Reform der Pflegeversicherung Prüfung der Pflegebedürftigkeit Begutachtungsrichtlinien nach SGB XI Kommunikation in der Pflege Pflegetransparenz (PTVA / PTVS) Verhandlungskompetenz Richtiges Verhandeln mit Kunden, Pflegekassen und anderen Institutionen Generationsmanagement Wie kann man dem demografischen Wandel der Belegschaft entgegentreten? Pflegesatzverhandlungen Recht Einführung in das Arbeits- und Arbeitsschutzrecht Haftungs- und Strafrecht im Gesundheitswesen Pflege- Qualitätssicherungsgesetz (PQsG) Umsetzung des Rechts als Managementaufgaben Patientenverfügung / Vorsorgevollmacht Schwerpunkte SGB V Schwerpunkte SGB XI Gleichbehandlungsgesetz Das Recht in der Heilerziehung / Ergotherapie Unterbringungs- und Betreuungsrecht Datenschutzrecht Physiotherapie Präventive Rückenschule Propriozeptive neuromuskuläre Fazilitation Für eventuelle Druckfehler übernehmen wir keine Haftung. Änderungen vorbehalten

7 Inhaltsverzeichnis 4.3 Grundlagen der Manuellen Therapie TAPEN Die VOJTA Methode Manuelle Lymphdrainage Fußreflexzonenmassage alternative Pflege Alternative Pflegemethoden Validation (Eine Methode des Umgangs mit Verwirrten) Integrative Validation (Handlungskonzept im Umgang mit verwirrten alten Menschen) Kinästhetik (2-tägige Schulung) Basale Stimulation Snoezelen Setzen Sie Reize in angenehmer Atmosphäre Bewegtes Lagern Supervision Qi Gong Wickel und Auflagen Therapeutic Touch Die Heilende Berührung Naturheilkundliche Schmerztherapie Psychophysiognomie Menschenkenntnis aus dem Ansehen Aromatherapie in der Pflege Behindertenbetreuung / Heilerziehungspflege Frühkindlicher Autismus Körperliche Berührung Sexualität im Alter Krisenmanagement im Bereich der Behindertenpflege Rehabilitationsangebote Alkoholsucht / Das Korsakow Syndrom Sucht / Abhängigkeitsproblematik PC-Schulung PC-Schulung Allgemeine Informationen 139 Allgemeine Informationen Förderung Schulungs-Centren Internetseite Unternehmensstruktur

8 Weiterbildungen in Pflegeberufen Vorteile Zertifizierte Bildungsmaßnahmen mit Qualitätssiegel im Kurs Für alle Kurse können Förderungen beantragt werden Sie sparen 19 % (Mehrwertsteuer), denn alle Weiterbildungen sind von der Steuer befreit! (i.s.d. 4 Nr. 21 a/ bb UStG)

9 Symbolik Symbolik Ziel der WEITERBIldung Hier erhalten Sie alle Informationen über die Ziele der jeweiligen Weiterbildung. TERMINüBERSICHT Hier finden Sie alle Termine, für unsere deutschlandweiten Schulungs-Centren, der jeweiligen Weiterbildung. TEIlNAHMEVoRAUSSETzUNGEN Hier finden Sie alle Informationen über die nötigen Voraussetzungen, um zur jeweiligen Weiterbildung zugelassen zu werden. ANMEldung Hier finden Sie den Seitenverweis zur Faxanmeldung. AblAUF und Leistungsnachweise Hier erhalten Sie alle Informationen zum Ablauf der Weiterbildung. FACHBEREICH der WEITERBIldung Hier erhalten Sie alle Informationen zum Fachbereich der Weiterbildung. z.b.: Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheitsund Pflegeeinrichtungen Fachbereich: Stationäre Leitung (Heimleitung) INHAlTE Hier erhalten Sie alle Informationen über die zu vermittelnden Themenkomplexe der Weiterbildung. Konzept Hier erhalten Sie Informationen zu den Gesetzesgrundlagen, an denen sich unsere Weiterbildungen orientieren. ABSCHluss Hier erhalten Sie Informationen über den der Weiterbildung. ABKürzUNGEN UE = Unterrichtseinheiten á 45 Minuten h = Stunden (60 Minuten) PREIS Hier finden Sie preisliche Informationen. HIGHlIGHT Hier erhalten Sie einen Hinweis über Neuerungen und auf Produktempfehlungen!

10 1 - Pflege- und Sozialmanager Ziel der Weiterbildung In dieser Weiterbildung lernen Sie unterschiedliche Strukturen des Sozial- und Gesundheitswesen zu analysieren sowie kaufmännische und personalwirtschaftliche Aufgaben in diesen Unternehmen oder Organisationen qualifiziert zu erledigen. Darüber hinaus vermitteln wir die wichtigsten Managementaspekte im Sozial- und Gesundheitswesen. Teilnehmen kann, wer eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie 1 Jahr Berufspraxis oder 2. eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem sonstigen Ausbildungsberuf sowie 2 Jahre Berufspraxis oder 3. mindestens 6 Jahre Berufspraxis mit kaufmännischen Bezügen im Sozial- und Gesundheitswesen nachweisen kann. 800 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) 300 Stunden berufspraktischer Anteil (Praktikum) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) ab 4.200,- * ab ,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center Quartal 1 Quartal 2 Quartal 3 Quartal 4 Berlin Bitterfeld Bonn Bremerhaven Dresden Fulda Hannover Kassel Kiel Mainz München Nürnberg Osnabrück Rostock Stuttgart Villingen-Schwenningen * Änderungen vorbehalten --Arbeitsmethodik --Grundlagen Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft --Existenzgründung und Unternehmenszusammenschlüsse --Rechtskunde --Unternehmensführung --Grundlagen Marketing --Personalführung --Betriebsorganisation --Qualitätsmanagement --Projektmanagement --u.v.m. Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. Leistungsnachweise / Prüfung - Leistungstests zum der vorgesehenen Lernbereiche - Zertifikat - 1 schriftliche Hausarbeit (theoretischer Teil) - Zeugnis - 1 mündliche Verteidigung (praktischer Teil/Kolloquium) - 1 Praktikumsbericht Unsere Weiterbildung orientiert sich an Empfehlungen von Verbänden und Gesellschaften und wurde in Anlehnung an Bundes- und Landesgesetze konzipiert. Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

11 Fb Stationäre Leitung (Heimleitung) Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Ziel der Weiterbildung... ist es, das breite Anforderungsprofil einer Heimleitung/Einrichtungsleitung aufzunehmen und Sie auf Ihre unterschiedlichen Aufgaben vorzubereiten bzw. in der täglichen Arbeit zu unterstützen. Beim Aufbau der Weiterbildung werden vor allem zwei Ziele verfolgt: die Weiterbildung orientiert sich an rechtlichen Vorgaben sowie an gegenwärtige und zukünftige Anforderungen an die Position einer Heimleitung. Teilnehmen kann, wer eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem nachweisen kann, und 2. durch eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung die weiteren, für die Leitung des Heims erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben hat. Die Wahrnehmung geeigneter Weiterbildungsangebote ist zu berücksichtigen. ab 600 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) ab 200 Stunden berufspraktischer Anteil (Praktikum) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, --Fernlehrgang: nähere Informationen ab Seite 95 --Aufbau- und Ablauforganisation --Controlling --Qualitätsmanagement --Budgetierung --Kosten- und Leistungsrechnung --Arbeitsrecht --Betreuungsrecht Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! --Straf- und Haftungsrecht --Personalmanagement --Mitarbeiterführung --Konfliktmanagement --Marketing, Konzeptentwicklung --u.v.m. Leistungsnachweise / Prüfung - Leistungstests zum der vorgesehenen Lernbereiche - Zertifikat - 1 schriftliche Hausarbeit (theoretischer Teil) - Zeugnis - 1 mündliche Verteidigung (praktischer Teil/Kolloquium) - 1 Praktikumsbericht Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) ab 3.250,- * ab ,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Aachen Aalen Augsburg Bayreuth Berlin Bitterfeld Bonn Braunschweig Bremen Bremerhaven Chemnitz Cottbus Deggendorf Dresden Duisburg Düsseldorf Emden Erfurt Frankfurt am Main Freiburg im Breisgau Fulda Gera Gießen Göttingen Hamburg Hamm Hannover Heilbronn Kaiserslautern Karlsruhe Kassel Fachbereich der Weiterbildung Stationäre Leitung (Heimleitung) Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Kempten Kiel Koblenz Leipzig Magdeburg Mainz Mannheim Mönchengladbach München Münster Neubrandenburg Nürnberg Osnabrück Paderborn Potsdam Regensburg Rosenheim Rostock Saarbrücken Siegen Stendal Stralsund Stuttgart Suhl Trier Tübingen Ulm Vechta Villingen-Schwen Wuppertal Würzburg * Änderungen vorbehalten Unsere Weiterbildung orientiert sich an Empfehlungen von Verbänden und Gesellschaften und wurde in Anlehnung an Bundes- und Landesgesetze konzipiert. Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

12 Fb Aufbaukurs zur stationären Leitung (Aufbaukurs zur Heimleitung) Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Ziel der Weiterbildung... ist es, aufbauend auf Ihre bereits absolvierte Qualifizierung zur Pflegedienstleitung oder Verantwortlichen Pflegefachkraft das breite Anforderungsprofil einer Heimleitung/Einrichtungsleitung aufzunehmen und Sie auf diese Aufgaben vorzubereiten bzw. in der täglichen Arbeit zu unterstützen. Die Weiterbildung orientiert sich an rechtlichen Vorgaben sowie an gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen an die Position der Heimleitung. Teilnehmen kann, wer eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem nachweisen kann, 2. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Verantwortlichen Pflegefachkraft vorweisen kann, 3. durch eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung die weiteren für die Leitung des Heims erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben hat. Die Wahrnehmung geeigneter Weiterbildungsangebote ist zu berücksichtigen. 264 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, --Fernlehrgang: nähere Informationen ab Seite 95 --Aufbau- und Ablauforganisation --Controlling --Qualitätsmanagement --Budgetierung --Kosten- und Leistungsrechnung --Arbeitsrecht --Betreuungsrecht --Straf- und Haftungsrecht --Personalmanagement --Mitarbeiterführung --Konfliktmanagement --Marketing --Konzeptentwicklung --u.v.m. Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! Leistungsnachweise / Prüfung - Leistungstests zum der vorgesehenen Lernbereiche - Zertifikat - 1 schriftliche Hausarbeit (theoretischer Teil) - 1 mündliche Verteidigung (praktischer Teil/Kolloquium) Unsere Weiterbildung orientiert sich an Empfehlungen von Verbänden und Gesellschaften und wurde in Anlehnung an Bundes- und Landesgesetze konzipiert. Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) 1.700,- * ,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Aachen Aalen Augsburg Bayreuth Berlin Bitterfeld Bonn Braunschweig Bremen Bremerhaven Chemnitz Cottbus Deggendorf Dresden Duisburg Düsseldorf Emden Erfurt Frankfurt am Main Freiburg im Breisgau Fulda Gera Gießen Göttingen Hamburg Hamm Hannover Heilbronn Kaiserslautern Karlsruhe Kassel Fachbereich der Weiterbildung Aufbaukurs zur stationären Leitung (Aufbaukurs zur Heimleitung) Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Kempten Kiel Koblenz Leipzig Magdeburg Mainz Mannheim Mönchengladbach München Münster Neubrandenburg Nürnberg Osnabrück Paderborn Potsdam Regensburg Rosenheim Rostock Saarbrücken Siegen Stendal Stralsund Stuttgart Suhl Trier Tübingen Ulm Vechta Villingen-Schwen Wuppertal Würzburg * Änderungen vorbehalten Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

13 Fb Ambulante Leitung (Pflegedienstleiter / Leitung einer Funktionseinheit) Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Ziel der Weiterbildung... ist es, Ihnen die qualifizierten Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, die Sie befähigen komplexe Management- und Leitungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen zu übernehmen. Sie sollen vor allem Abläufe und Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich selbstständig planen und organisieren, Mitarbeiter situationsgerecht und zielorientiert führen und den Pflegeprozess aktiv mitgestalten. Teilnehmen kann, wer die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenschwester / Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Altenpflegerin / Altenpfleger, sowie Heilerzieherinnen und Heilerzieher besitzt und 2. eine mindestens zweijährige Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre im erlernten Beruf nachweisen kann. ab 720 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) ggf. ab 40 Stunden berufspraktischen Anteil (Praktikum) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, --Fernlehrgang: nähere Informationen ab Seite 95 Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! --Rechtsformen von Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen --Finanzierung der Kosten, Abrechnungsverfahren --Arbeitsorganisation, Qualitätsmanagement, Organisationsmerkmale eines Krankenhauses --Arbeitsrecht, Sozialrecht, Betreuungsrecht, Haftungs- und Strafrecht --Führungsinstrumente, Personalauswahl und -entwicklung, Personalbedarfsberechnung --Methoden der Gesprächsführung, Kommunikation und Interaktion, Anleitung von Mitarbeitern --Stressverarbeitung und -bewältigung, Sterbe- und Trauerbegleitung, Gewalt in der Pflege, pflegewissenschaftliche Grundlagen, Dienst- und Tourenplangestaltung, Standards in der Pflege --Grundlagen der EDV, Einführung in die Konzeptentwicklung, PR und Marketing, u.v.m. Leistungsnachweise / Prüfung - Leistungstests zum der vorgesehenen Lernbereiche - Zertifikat - 1 schriftliche Hausarbeit (theoretischer Teil) - Zeugnis - 1 mündliche Verteidigung (praktischer Teil/Kolloquium) - ggf. 1 Praktikumsbericht Unsere Weiterbildung entspricht den Anforderungen der 71 und 113 SGB XI! Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) ab 3.800,- * ab ,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Aachen Aalen Augsburg Bayreuth Berlin Bitterfeld Bonn Braunschweig Bremen Bremerhaven Chemnitz Cottbus Deggendorf Dresden Duisburg Düsseldorf Emden Erfurt Frankfurt am Main Freiburg im Breisgau Fulda Gera Gießen Göttingen Hamburg Hamm Hannover Heilbronn Kaiserslautern Karlsruhe Kassel Fachbereich der Weiterbildung Ambulante Leitung (Pflegedienstleiter / Leitung einer Funktionseinheit) Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Kempten Kiel Koblenz Leipzig Magdeburg Mainz Mannheim Mönchengladbach München Münster Neubrandenburg Nürnberg Osnabrück Paderborn Potsdam Regensburg Rosenheim Rostock Saarbrücken Siegen Stendal Stralsund Stuttgart Suhl Trier Tübingen Ulm Vechta Villingen-Schwen Wuppertal Würzburg * Änderungen vorbehalten Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

14 Fb Verantwortliche Pflegefachkraft / Team- / Wohnbereichs- / Stationsleitung Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Ziel der Weiterbildung... ist es, Ihnen die qualifizierten Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, die Sie befähigen komplexe Management- und Leitungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen zu übernehmen. Sie sollen vor allem Abläufe und Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich selbstständig planen und organisieren, Mitarbeiter situationsgerecht und zielorientiert führen und den Pflegeprozess aktiv mitgestalten. Teilnehmen kann, wer die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenschwester / Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger oder Altenpflegerin / Altenpfleger, sowie Heilerzieherinnen und Heilerzieher besitz und 2. eine mindestens zweijährige Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre im erlernten Beruf nachweisen kann. ab 460 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) ggf. 120 Stunden berufspraktischen Anteil (Praktikum) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, --Fernlehrgang: nähere Informationen ab Seite 95 Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! --Rechtsformen von Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen --Finanzierung der Kosten, Abrechnungsverfahren, Arbeitsorganisation --Arbeitsrecht, Sozialrecht, Haftungs- und Strafrecht --Führungsinstrumente, Personalauswahl und -entwicklung, Personalbedarfsberechnung --Methoden der Gesprächsführung, Kommunikation und Interaktion --Stressverarbeitung und -bewältigung, Sterbe- und Trauerbegleitung, Gewalt in der Pflege --Dienst- und Tourenplangestaltung --u.v.m. Leistungsnachweise / Prüfung - Leistungstests zum der vorgesehenen Lernbereiche - Zertifikat - 1 schriftliche Hausarbeit (theoretischer Teil) - Zeugnis - 1 mündliche Verteidigung (praktischer Teil/Kolloquium) - ggf. 1 Praktikumsbericht Unsere Weiterbildung entspricht den Anforderungen der 71 und 113 SGB XI! Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) ab 2.475,- * ab ,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Aachen Aalen Augsburg Bayreuth Berlin Bitterfeld Bonn Braunschweig Bremen Bremerhaven Chemnitz Cottbus Deggendorf Dresden Duisburg Düsseldorf Emden Erfurt Frankfurt am Main Freiburg im Breisgau Fulda Gera Gießen Göttingen Hamburg Hamm Hannover Heilbronn Kaiserslautern Karlsruhe Kassel Fachbereich der Weiterbildung Verantwortliche Pflegefachkraft / Team- / Wohnbereichs- / Stationsleitung Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Kempten Kiel Koblenz Leipzig Magdeburg Mainz Mannheim Mönchengladbach München Münster Neubrandenburg Nürnberg Osnabrück Paderborn Potsdam Regensburg Rosenheim Rostock Saarbrücken Siegen Stendal Stralsund Stuttgart Suhl Trier Tübingen Ulm Vechta Villingen-Schwen Wuppertal Würzburg * Änderungen vorbehalten Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

15 Fb Ambulante Leitung (Aufbaukurs Pflegedienstleiter / leitung einer Funktionseinheit) Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Ziel der Weiterbildung... ist es, aufbauend zur absolvierten Weiterbildung qualifizierte Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln und zu festigen, die Sie befähigen komplexe Management- und Leitungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen zu übernehmen. Sie sollen vor allem Abläufe und Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich selbstständig planen und organisieren, Mitarbeiter situationsgerecht und zielorientiert führen und den Pflegeprozess aktiv mitgestalten. Teilnehmen kann, wer die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenschwester/Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger oder Altenpflegerin/Altenpfleger, sowie Heilerzieherinnen und Heilerzieher besitzt und 2. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbarer mit einem von mindestens 460 Stunden nachweisen kann. 264 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) ggf. 40 Stunden berufspraktischen Anteil (Praktikum) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, --Fernlehrgang: nähere Informationen ab Seite 95 --Qualitätsmanagement, Organisationsmerkmale von Krankenhäusern --Betreuungsrecht --Kommunikation und Interaktion --Standards in der Pflege --Grundlagen der Informationstechnologie --Einführung in die Konzeptentwicklung, PR und Marketing --Anleitung von Mitarbeitern --Pflegeforschung und Theoriebildung, u.v.m. Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! Leistungsnachweise / Prüfung - Leistungstests zum der vorgesehenen Lernbereiche - Zertifikat - 1 schriftliche Hausarbeit (theoretischer Teil) - 1 mündliche Verteidigung (praktischer Teil/Kolloquium) - ggf. 1 Praktikumsbericht Unsere Weiterbildung entspricht den Anforderungen der 71 und 113 SGB XI! Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) 1.700,- * ,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Aachen Aalen Augsburg Bayreuth Berlin Bitterfeld Bonn Braunschweig Bremen Bremerhaven Chemnitz Cottbus Deggendorf Dresden Duisburg Düsseldorf Emden Erfurt Frankfurt am Main Freiburg im Breisgau Fulda Gera Gießen Göttingen Hamburg Hamm Hannover Heilbronn Kaiserslautern Karlsruhe Kassel Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Kempten Kiel Koblenz Leipzig Magdeburg Mainz Mannheim Mönchengladbach München Münster Neubrandenburg Nürnberg Osnabrück Paderborn Potsdam Regensburg Rosenheim Rostock Saarbrücken Siegen Stendal Stralsund Stuttgart Suhl Trier Tübingen Ulm Vechta Villingen-Schwen Wuppertal Würzburg Fachbereich der Weiterbildung Ambulante Leitung (Aufbaukurs Pflegedienstleiter / Leitung einer Funktionseinheit) Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. * Änderungen vorbehalten Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

16 Fb Pflegemanagement Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Ziel der Weiterbildung... ist es, Ihnen grundlegende und vertiefende Kenntnisse, Fähigkeiten, Methoden und Handlungsoptionen in pflegewissenschaftlichen, pflegekundlichen, sozial-, rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Fächern zu vermitteln. Teilnehmen kann, wer die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenschwester/Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger oder Altenpflegerin/Altenpfleger, sowie Heilerzieherinnen und Heilerzieher besitz oder 2. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbarer mit einem von mindestens 460 Stunden nachweisen kann und über 3. eine mindestens zweijährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre im erlernten Beruf verfügt. 80 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, --Fernlehrgang: nähere Informationen ab Seite 95 --Qualitätsmanagement --Arbeitsrecht, Haftungs- und Strafrecht --Standards in der Pflege --Pflegeforschung und Theoriebildung --Dienst- und Tourenplangestaltung --u.v.m. Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! Leistungsnachweise - Leistungstests zum der vorgesehenen Lernbereiche - Zertifikat - 1 schriftliche Hausarbeit Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) 670,- * 5.100,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Aachen Aalen Augsburg Bayreuth Berlin Bitterfeld Bonn Braunschweig Bremen Bremerhaven Chemnitz Cottbus Deggendorf Dresden Duisburg Düsseldorf Emden Erfurt Frankfurt am Main Freiburg im Breisgau Fulda Gera Gießen Göttingen Hamburg Hamm Hannover Heilbronn Kaiserslautern Karlsruhe Kassel Fachbereich der Weiterbildung Pflegemanagement Schulungs-Center 1. Kurs 2. Kurs 3. Kurs 4. Kurs Kempten Kiel Koblenz Leipzig Magdeburg Mainz Mannheim Mönchengladbach München Münster Neubrandenburg Nürnberg Osnabrück Paderborn Potsdam Regensburg Rosenheim Rostock Saarbrücken Siegen Stendal Stralsund Stuttgart Suhl Trier Tübingen Ulm Vechta Villingen-Schwen Wuppertal Würzburg * Änderungen vorbehalten Unsere Weiterbildung orientiert sich an Empfehlungen von Verbänden und Gesellschaften und wurde in Anlehnung an Bundes- und Landesgesetze konzipiert. Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

17 3.1 - Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Ziel der Weiterbildung Die Teilnehmer/innen lernen die Grundinhalte der QM-Systeme praxisnah und umsetzungsorientiert kennen. Somit sind sie in der Lage, beim Aufbau und der Pflege eines prozessorientierten Managementsystems mitzuwirken. Zusätzlich erwerben sie praxisbezogene Kenntnisse der Qualitätsmethoden und deren Umsetzung. Teilnehmen kann, wer eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- bzw. Sozialwesen und eine mind. zweijährige Berufserfahrung besitzt, oder 2. ohne im Gesundheits- bzw. Sozialwesen, aber eine mind. fünfjährige Berufserfahrung im Bereich nachweisen kann. 140 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, --Fernlehrgang: nähere Informationen ab Seite 95 --Einführung in das Qualitätsmanagement --Die Qualitätsebenen --Hauptaufgaben des Qualitätsmanagements und der Qualitätsmanagementsysteme --Instrumente des Qualitätsmanagements Pflegestandards, Expertenstandards --Das Qualitätsmanagementhandbuch Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! --PDCA Zyklus (Deming Kreislauf) --Die Einführung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems --Die Möglichkeiten der internen und externen Qualitätssicherung, die Qualitätsprüfrichtlinien --u.v.m. Leistungsnachweise / Prüfung - Leistungstests zum der vorgesehenen Lernbereiche - Zertifikat - 1 schriftliche Hausarbeit (theoretischer Teil) - Zeugnis - 1 mündliche Verteidigung (praktischer Teil/Kolloquium) Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) 870,- * 6.650,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center Quart. 1 Quart. 2 Quart. 3 Quart. 4 Aachen Aalen Augsburg Bayreuth Berlin Bitterfeld Bonn Braunschweig Bremen Bremerhaven Celle Chemnitz Cottbus Deggendorf Dresden Duisburg Düsseldorf Emden Erfurt Frankfurt am Main Freiburg im Breisgau Fulda Gera Gießen Göttingen Hamburg Hamm Hannover Heilbronn Husum Kaiserslautern Karlsruhe Kassel Schulungs-Center Quart. 1 Quart. 2 Quart. 3 Quart. 4 Kempten Kiel Koblenz Leipzig Magdeburg Mainz Mannheim Mönchengladbach München Münster Neubrandenburg Nürnberg Osnabrück Paderborn Potsdam Regensburg Rosenheim Rostock Saarbrücken Schwerin Siegen Stendal Stralsund Stuttgart Suhl Trier Tübingen Ulm Vechta Villingen-Schwen Wuppertal Würzburg * Änderungen vorbehalten Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. Unsere Weiterbildung orientiert sich an Empfehlungen von Verbänden und Gesellschaften! Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

18 3.2 - Kompakt-Refresh Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinr. Ziel der Weiterbildung... ist es, die Teilnehmer zu befähigen, die Leitung im Rahmen der Qualitätspolitik und -maßnahmen zu beraten. Sie sollen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zur Einführung, Umsetzung und stetigen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement auffrischen. Weiterhin sollen Sie in der Lage sein, den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu planen und zu steuern. Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, alle Qualitätsbelange einer Pflegeeinrichtung transparent zu gestalten. Teilnehmen kann, wer eine nachweislich abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung als Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankpfleger/innen sowie Altenpfleger/innen, medizinische Fachangestellte besitzt und 2. eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und 3. eine abgeschlossene Fachweiterbildung zum/zur Qualitätsmanagementbeauftragten nachweisen kann. 60 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, --Fernlehrgang: nähere Informationen ab Seite 95 --Rechtliche Grundlagen der Qualität --Ebenen der Qualität --Qualitätsprüfungen --Standards --Qualitätsmanagementsysteme --Kontinuierliche Verbesserung, PDCA-Zyklus Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! --Qualitätssicherung, Qualitätszirkel --Leitbilder als Instrument der Qualitätssicherung --Qualitätsmanagementhandbuch --Expertenstandards --Verfahrensanweisungen --u.v.m. Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) 580,- * 4.400,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center Quartal 1 Quartal 2 Quartal 3 Quartal 4 Berlin Bitterfeld Bonn Bremerhaven Dresden Fulda Hannover Kassel Kiel Mainz München Nürnberg Osnabrück Rostock Stuttgart Villingen-Schwenningen Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. * Änderungen vorbehalten Leistungsnachweise - Leistungstests zum der vorgesehenen Lernbereiche - Zertifikat - 1 mündliches gespräch Unsere Weiterbildung orientiert sich an Empfehlungen von Verbänden und Gesellschaften! Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

19 3.3 - Interner Auditor Ziel der Weiterbildung Regelmäßige Audits sind ein wichtiges Steuerungsinstrument im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) der Einrichtung. Ziel dieser Weiterbildung ist es, Ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten zu Auditprinzipien, -verfahren und -techniken sowie deren situationsgerechter Anwendung zu vermitteln. Sie erlernen die wichtigsten Methoden und Werkzeuge des Auditierens, von der Planung, über die zielgerichtete bis hin zur abschließenden Bewertung und Dokumentation. Teilnehmen kann, wer eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- bzw. Sozialwesen und mind. 2 Jahre Berufserfahrung oder 2. ohne im Gesundheits- bzw. Sozialwesen aber mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich und 3. eine abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten oder vergleichbarer mit einem von mindestens 80 Stunden nachweisen kann. 20 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! --Unternehmensstrategie und Strukturierung von Unternehmensprozessen --Grundsätze des Prozessmanagement --Techniken der Qualitätsverbesserung (z.b. Beobachtungen, Benchmarking, Qualitätszirkel) --Management von Ressourcen (z.b. Analyse von Notwendigkeiten, Wirksamkeitsprüfungen) --Einführung in Akkreditierung, Zertifizierung, Auditierung --Anforderungen an Auditoren --Techniken und Werkzeuge des Auditierens --Planung/Vorbereitung und von internen Audits --Verfahren bei interne Audits --Auditpläne, Checklisten, Dokumentation der Ergebnisse, Auditbericht, Folgemaßnahmen --u.v.m. Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) 320,- * 2.400,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center Quartal 1 Quartal 2 Quartal 3 Quartal 4 Berlin Bitterfeld Bonn Bremerhaven Dresden Fulda Hannover Kassel Kiel Mainz München Nürnberg Osnabrück Rostock Stuttgart Villingen-Schwenningen Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. * Änderungen vorbehalten Leistungsnachweise / Prüfung - mündliches gespräch - Zertifikat Unsere Weiterbildung orientiert sich an Empfehlungen von Verbänden und Gesellschaften und wurde in Anlehnung an Bundes- und Landesgesetze konzipiert. Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter

20 4.1 - Praxisanleiter und Mentor in der Pflege Ziel der Weiterbildung Sie erlangen in dieser Weiterbildung die nötigen Kompetenzen, um Konzepte zur Einarbeitung zu erstellen, die praktische Ausbildung sinnvoll, logisch und überschaubar aufzubauen und den Fertigkeits- und Kenntnisstand der Auszubildenden abzuprüfen. Weiterhin können Sie konkrete Anleitungssituationen gestalten und planen, sowie den Lernprozess steuern und den Auszubildenden nötige Pflegepraxis vermitteln. Teilnehmen kann, wer eine nachweislich abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpfleger/innen bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen sowie Altenpfleger/innen besitzt und 2. eine zweijährige Berufserfahrung im erlernten Beruf nachweisen kann. ab 200 Unterrichtseinheiten (incl. Selbstlernphasen) ggf. 100 Stunden berufspraktischen Anteil (Praktikum/Hospitation) --berufsbegleitend (einmal wöchentlich), --in Blockveranstaltungen, --als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Mitarbeiter/innen aus Ihrem Unternehmen, --Fernlehrgang: nähere Informationen ab Seite 95 Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer! --Rechtliche Aspekte der Praxisanleitung --Organisation der Ausbildung, Lernfeldorientierung und Lernfeldkonzept --Rollenverständnis und -konflikt, Spannungsverhältnis zwischen Lernen und Arbeiten --Ausbildungsplan, Ausbildungskonzept, Lernstandsermittlung --Pädagogische Grundlagen --Wahrnehmung --Beurteilungskriterien und -fehler, Beurteilungsinstrumente --Grundlagen der Gesprächsführung --Selbst- und Fremdbewertung, u.v.m. Leistungsnachweise / Prüfung - Leistungstests zum der jeweiligen Themenbereiche - Zertifikat - 1 schriftliche Hausarbeit (theoretischer Teil) - Zeugnis - 1 mündliche Verteidigung (mündlicher Teil/Kolloquium) - ggf. 1 Praktikumsbericht oder praktische Vorführung einer Anleitung Inhouse-Preis (bis 9 Teilnehmer) ab 1.050,- * ab 8.000,- * * anerkannte steuerfreie Bildungsmaßnahme i.s.d. 4 Nr. 21 a/bb UStG / Ratenzahlung auf Antrag möglich! (zzgl. 6,9 % Zuschlag) Terminübersicht* Schulungs-Center Quart. 1 Quart. 2 Quart. 3 Quart. 4 Aachen Aalen Augsburg Bayreuth Berlin Bitterfeld Bonn Braunschweig Bremen Bremerhaven Celle Chemnitz Cottbus Deggendorf Dresden Duisburg Düsseldorf Emden Erfurt Frankfurt am Main Freiburg im Breisgau Fulda Gera Gießen Göttingen Hamburg Hamm Hannover Heilbronn Husum Kaiserslautern Karlsruhe Kassel Das Formular zur per Fax oder Post finden Sie auf Seite 151. Schulungs-Center Quart. 1 Quart. 2 Quart. 3 Quart. 4 Kempten Kiel Koblenz Leipzig Magdeburg Mainz Mannheim Mönchengladbach München Münster Neubrandenburg Nürnberg Osnabrück Paderborn Potsdam Regensburg Rosenheim Rostock Saarbrücken Schwerin Siegen Stendal Stralsund Stuttgart Suhl Trier Tübingen Ulm Vechta Villingen-Schwen Wuppertal Würzburg * Änderungen vorbehalten Unsere Weiterbildung wird nach einem eigenen Curriculum durchgeführt und entspricht den Vorgaben des 2 AltPflAPrV und 2 des KrPflAPrV. Über anderweitige landesrechtliche Regelungen informiert Sie Ihr Kundenbetreuer gern und berücksichtigt diese bei der Angebotserstellung! Weitere Informationen und Hinweise rund um diese und andere Weiterbildungen finden Sie unter