Beschäftigten- Befragung 2014: Gesamt-Ergebnisse für alle Betriebe

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1 Beschäftigten- Befragung 2014: Gesamt-Ergebnisse für alle Betriebe 1

2 Die Befragung im Überblick Zeitraum der Befragung: Teilnahme für Beschäftigte auf Papier und online möglich 31 Betriebe aus dem Raum Köln haben sich an der Befragung beteiligt Hoher Rücklauf von insgesamt TeilnehmerInnen. Davon % Frauen, 77 % Männer 57 % sind Mitglied der IG Metall 62 % haben einen Hochschulabschluss 14 % haben die offene Frage zur individuellen Stellungnahme genutzt Diese sind aus Datenschutzgründen hier nicht veröffentlicht Vielen Dank für Deine und Ihre Beteiligung! Detaillierte Auswertungen zu Arbeitszeit (Stunden) sowie zur Beschäftigungsdauer (Jahre) können bei moritz.niehaus@igmetall.de angefordert werden. 2

3 Ergebnisdarstellung für Ihren Betrieb Beschäftigungsstatus S. 5 Angaben zur beruflichen Tätigkeit S. 6 Entwicklungsmöglichkeiten S. 7/8 Betriebsklima S. 9/10 Erkrankung durch psychische Belastung S. 11 Bewertung IG Metall & Betriebsrat S. 12/13 Arbeitsumfeld S Vereinbarkeit S. 17 Flexibilität S. 18 Rente S. 19 Personenbezogen Angaben S Zufriedenheit Entgelt & insgesamt S Kontaktdaten & Wie geht es weiter? S. 33 3

4 Hinweis Im folgenden werden die Ergebnisse der einzelnen Fragen dargestellt. Die Ergebnisse sind entweder durch Häufigkeitsangaben in % angegeben oder durch Mittelwerte, wobei die Zahlen für folgende Aussage stehen: 1= Stimme nicht zu bzw. Nie 2= Stimme weniger zu bzw. Selten 3= Teils-teils bzw. Gelegentlich 4= Stimme eher zu bzw. Oft 5= Stimme zu bzw. Immer Zum Beispiel bedeutet ein Wert von 4,2 starke Zustimmung bzw. häufiges Auftreten ein Wert von 1,3 starke Ablehnung bzw. dass etwas fast nie auftritt. 4

5 In meinem jetzigen Betrieb bin ich: 100,0% 90,0% 91,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% festangestellt (n=2320) 1,1% befristet beschäftigt (n=29) 4,4% Leiharbeiter/in (n=112) 1,1% 1,9% 0,5% durch Werkvertrag beschäftigt (n=29) Auszubildende/r (n=48) sonstige (z.b. Praktikum, Trainee) (n=12) 5

6 Bitte kreuzen Sie an, wie häufig die folgenden Aussagen auf Ihre berufliche Tätigkeit zutreffen! ,55 3,08 3,32 2,88 2,99 2, Ich kann eigene Ideen in meine Arbeit einbringen. Ich kann meine Arbeit ausführen, ohne gestört oder unterbrochen zu werden. Meine Vorgesetzten machen mir deutlich, wo Prioritäten liegen und welche Aufgaben zuerst erledigt werden müssen. Ich wünsche mir, dass meine Vorgesetzten mir deutlich machen, wo Prioritäten liegen und welche Aufgaben zuerst erledigt werden müssen. Mich belastet Leistungsdruck bei meiner Arbeit. Ich mache mir Sorgen, meinen Arbeitsplatz zu verlieren. 6

7 Die folgenden Aussagen beziehen sich auf die Entwicklungsmöglichkeiten in und durch Ihren Betrieb ,32 Inwieweit stimmen Sie den Aussagen zu? 3,43 3,69 3 2, Für meine berufliche Für neue Aufgaben Entwicklung ist es wichtig, erhalte ich nicht mich weiterzubilden. genügend Informationen, sondern mussmir notwendige Kenntnisse selbst aneignen. Aufgrund von Arbeitsdruck kann ich nicht an Weiterbildungen oder Trainings teilnehmen. Mein Arbeitgeber beteiligt sich an anfallenden beruflichen Weiterbildungskosten. 7

8 Die folgenden Aussagen beziehen sich auf die Entwicklungsmöglichkeiten in und durch Ihren Betrieb. 0,35 Insgesamt bin ich zufrieden mit den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in meinem Betrieb. 0,3 28,3% 29,5% 0,25 0,2 18,9% 0,15 0,1 12,2% 11,1% 0,05 0 Stimme nicht zu (n=285) Stimme weniger zu (n=440) Teils-teils (n=660) Stimme eher zu (n=686) Stimme zu (n=258) 8

9 Für eine gute Arbeit ist ein gutes Betriebsklima wichtig. 5 Bitte kreuzen Sie an, wie häufig die Aussagen auf Sie zu treffen. 4 3,87 3, Von meinen Vorgesetzten erfahre ich Wertschätzung und Anerkennung. Meine Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich bei Problemen mit meiner Tätigkeit. 9

10 Für eine gute Arbeit ist ein gutes Betriebsklima wichtig. 0,45 0,4 0,35 Insgesamt bin ich mit dem Betriebsklima zufrieden. 39,9% 0,3 0,25 0,2 24,0% 19,5% 0,15 11,6% 0,1 0,05 5,1% 0 Stimme nicht zu (n=118) Stimme weniger zu (n=269) Teils-teils (n=559) Stimme eher zu (n=928) Stimme zu (n=454) 10

11 Für eine gute Arbeit ist ein gutes Betriebsklima wichtig. 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% Waren Sie in den letzten drei Jahren aufgrund von arbeitsbedingtenpsychischenbelastungen krankgeschrieben? 88,0% 20,0% 10,0% 0,0% 12,0% ja (n=269) nein (n=1977) 11

12 Wenn Sie an die Arbeit von Betriebsrat, IG Metall und gewerkschaftlichen Vertrauensleuten denken, wie häufig treffen die folgenden Aussagen zu? ,56 3,4 3,09 3, Ich fühle mich vom Betriebsrat ausreichend informiert. Ich fühle mich von derig Metall ausreichend informiert. Ich fühle mich von den Vertrauensleuten ausreichend informiert. Der Betriebsrat hört auf die Meinung der Beschäftigten, bevor er entscheidet. 12

13 Wenn Sie an die Arbeit von Betriebsrat, IG Metall und gewerkschaftlichen Vertrauensleuten denken,... Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? 5 4,65 4 4, Mir ist es wichtig, dass es einen Betriebsrat gibt. Mir ist es wichtig, dass Leiharbeit und Werkverträge stärker reguliert werden. 13

14 Auch ein angemessenes Arbeitsumfeld ist für gute Arbeit wichtig. 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Wo führen Sie Ihre Tätigkeit überwiegend aus? 49,1% 27,9% 14,4% 4,2% 0,8% 2,2% 1,4% 14

15 Auch ein angemessenes Arbeitsumfeld ist für gute Arbeit wichtig. 5 Wie häufig belasten die folgenden Umgebungsfaktoren Sie an Ihrem Arbeitsplatz? 4 3 3,42 3,01 2,59 2,76 2,

16 Auch ein angemessenes Arbeitsumfeld ist für gute Arbeit wichtig. 0,45 0,4 0,35 0,3 Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsumfeld zufrieden. 31,5% 39,2% 0,25 0,2 0,15 0,1 0,05 5,2% 10,9% 13,2% 0 Stimme nicht zu (n=119) Stimme weniger zu (n=251) Teils-teils (n=726) Stimme eher zu (n=902) Stimme zu (n=305) 16

17 Die folgenden Aussagen beziehen sich auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf und die Flexibilisierungsanforderungen in Ihrem Betrieb. 5 Wie häufig treffen die folgenden Aussagen zu? 4 3,32 3 2,75 2,58 2,85 2,58 2,4 2,22 2 1,84 1 Ich kann meine Arbeitszeiten kurzfristig an meine privaten Bedürfnisse anpassen. Ich muss mein Privatleben kurzfristig an meine beruflichen Anforderungen anpassen. Ich arbeite für meinen Betrieb auch außerhalb der Zeit Mo. Fr. von 6 20 Uhr. Die anfallenden Arbeitsaufgaben lassen es nicht zu, meine vertragliche Arbeitszeit einzuhalten. Ich fühle mich bei der Arbeit gehetzt oder unter Zeitdruck. Die Anforderungen aus meiner Arbeit belasten mich in meinem Privatleben. Ich kann mich in meiner Freizeit aufgrund der Arbeitsbelastung nicht richtig erholen oder abschalten. Unsicherheit über meinen Arbeitsplatz belastet mein Privatleben. 17

18 5 4 3 Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? 4,36 4,11 3,55 3,23 2 1,73 1 Ich bevorzuge feste Arbeitszeiten gegenüber Gleitzeit. Mir ist es wichtig, Beginn und Ende meiner täglichen Arbeitszeit selbst bestimmen zu können." Flexibilität bei der Ich habe den Arbeitszeit Eindruck, dass ich in funktioniertals ein den letzten drei Geben und Jahren immer mehr Nehmen zwischen Arbeit in gleicher meinem Betrieb und Zeit schaffen muss. mir. Ich kann meine Tätigkeit bei gleichbleibenden Anforderungen bis zum gesetzlichen Rentenalter ausüben. 18

19 5 Wenn Sie an Ihre Rente denken, inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? 4 4 4, Ich möchte vor dem gesetzlichen Rentenalter (z.b. durch Alterszeit) aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Hierzu wünsche ich mir mehr Unterstützung und Angebote durch meinen Betrieb. 19

20 Arbeitszeit 100,0% In was für einem Arbeitszeitmodell arbeiten Sie? 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 49,7% 40,0% 36,1% 30,0% 20,0% 14,2% 10,0% 0,0% Gleitzeit mit Zeiterfassung (n=806) Feste Arbeitszeit (n=1111) Vertrauensarbeitszeit (n=318) 20

21 100,0% Geschlecht 90,0% 80,0% 77,3% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 22,7% 10,0% 0,0% weiblich (n=508) männlich (n=1729) 21

22 100,0% Alter 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 13,9% 21,2% 34,3% 28,3% 10,0% 0,0% Bis 29 Jahre (n=313) Jahre (n=478) Jahre (n=771) Jahre (n=637) 2,3% Ab 60 Jahren (n=52) 22

23 100,0% Ich lebe in einem Haushalt 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 58,9% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 17,7% 23,4% 10,0% 0,0% mit Partner/in, beide erwerbstätig (n=1322) mit Partner/in, einer erwerbstätig (n=396) ohne Partner/in (n=525) 23

24 100,0% Ich lebe mit einem oder mehreren Kindern in einem Haushalt: 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 54,6% 50,0% 45,5% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% ja (n=1013) nein (n=1216) 24

25 100,0% Ich bin... 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 59,7% 50,0% 40,0% 30,0% 31,7% 20,0% 10,0% 0,0% Tarifbeschäftigte/r (n=1332) AT-Mitarbeiter/in (n=706) nicht nach Tarifvertrag beschäftigt (n=193) 8,7% 25

26 100,0% Ich arbeite in... 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 40,7% 30,0% 20,0% 10,0% 9,8% 16,6% 17,6% 15,3% 0,0% Produktion (inkl. Logistik, Instandhaltung, usw.) (n=220) Einkauf, Vertrieb, Marketing (n=372) interne Dienstleistung (z.b. IT, Personal, Controlling) (n=394) Forschung und Entwicklung (n=913) Sonstiges (n=342) 26

27 100,0% Haben Sie außer Ihrer Haupterwerbstätigkeit noch einen Nebenjob? 95,8% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 4,2% ja (n=94) nein (n=2157) 27

28 100,0% Sind Sie Mitglied der IG Metall? 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 56,8% 50,0% 40,0% 43,2% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% ja (n=1275) nein (n=969) 28

29 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Welche Qualifikationen haben Sie? Was alles auf dieser Liste trifft auf Sie zu?(mehrfachnennungen möglich.) 4,2% 0,9% 44,5% 15,4% 61,6% 29

30 0,45 0,4 Ich bin mit meinem Entgelt/Gehalt zufrieden. 38,3% 0,35 0,3 0,25 0,2 18,9% 24,1% 0,15 0,1 7,7% 11,1% 0,05 0 Stimme nicht zu (n=164) Stimme weniger zu (n=237) Teils-teils (n=405) Stimme eher zu (n=821) Stimme zu (n=516) 30

31 100,0% Brutto erhalte ich im Monat durchschnittlich... 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 34,3% 30,0% 20,0% 18,5% 21,1% 16,7% 10,0% 3,6% 6,0% 0,0% bis 2000 Euro (n=76) 2000 bis 2999 Euro (n=128) 3000 bis 3999 Euro (n=397) 4000 bis 4999 Euro (n=451) 5000 bis 5999 Euro (n=357) ab 6000 Euro (n=734) 31

32 Zum Abschluss eine letzte Frage: 0,6 0,5 Insgesamt bin ich mit meiner Arbeit zufrieden. 50,1% 0,4 0,3 23,5% 0,2 17,7% 0,1 2,1% 6,5% 0 Stimme nicht zu (n=47) Stimme weniger zu (n=145) Teils-teils (n=524) Stimme eher zu (n=1115) Stimme zu (n=395) 32

33 Danke für Deine und Ihre Beteiligung! Wie geht es jetzt weiter mit den Ergebnissen? Das liegt an Euch: Werdet aktiv zusammen mit der IG Metall! Wir unterstützen gerne bei der Gründung betrieblicher Arbeitsgruppen oder der Umsetzung von Veränderungen im Betrieb. Gemeinsam können wir viel erreichen! Fragen, Anregungen, Kommentare? 33