Sozialrecht und Sozialpolitik im Betrieb

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1 BETRIEBSRATSQUALIFIZIERUNG Weiterbildungen für Betriebsräte 2018 Sozialrecht und Sozialpolitik im Betrieb Soziale Sicherung Schwerbehindertenvertretung

2 Inhaltsverzeichnis Soziale Sicherung Soziale Sicherung 4 Soziale Sicherung 2 5 Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung 1 6 Schwerbehindertenvertretung 2 7 Schwerbehindertenvertretung 3 8 Umstrukturierung Beschäftigungssicherung für Schwerbehinderte und Gleichgestellte 9 Sozialrecht und Sozialpolitik im Betrieb Was Sie nicht verpassen sollten Inhouse-Seminare & Programmbestellung 10 Kontakt 11»Die besten Erfahrungen mit Seminaren zum Thema Sozialrecht und Schwerbehindertenvertretung habe ich beim DGB Bildungswerk gemacht.«2 3

3 Soziale Sicherung 1 Erlangen Sie sozialrechtliche Grundkenntnisse für Ihre BR-Arbeit Soziale Sicherung 2 Informieren Sie sich über differenzierte Strategien für Ältere und Jüngere Egal ob bei Einstellungen, bei der Erkrankung von Beschäftigten oder im Kündigungsfall: Grundkenntnisse der sozialen Sicherung sind heutzutage unerlässlich für eine erfolg reiche Betriebsratsarbeit. Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über das gesamte soziale Sicherungssystem, die Leistungsansprüche der Beschäftigten und über die Rolle des Betriebsrats und seine Handlungsmöglichkeiten. Sie erfahren Wissenswertes zu den Themen Arbeitslosengeld, BEM, Reha, betriebliche Gesundheitsförderung und Rente: alles auf einen Blick. Verschiedene Versicherungszweige: Was überschneidet sich? Was weicht ab? Beschäftigungsunsicherheit und Arbeitslosigkeit, Leistungen nach SGB III Kranken- und Pflegeversicherung Sozialrechtlich gesicherte betriebliche Eingliederungsmaßnahmen Das dreigliedrige Rentensystem im Überblick Nach dem Besuch des Seminars verfügen Sie über sozialrechtliche Kenntnisse, um Beschäftigten an der Schnittstelle von Arbeitsplatz und sozialer Sicherung zur Seite zu stehen. Sie kennen die Fallstricke und Angebote, die das Sozialrecht bereithält. Sie unterbreiten dem Arbeitgeber Angebote zur Beschäftigungssicherung und gestalten die Übergänge zwischen Reha und Arbeitsplatz. DGB Bildungszentrum, Hamburg SO SO DGB Tagungszentrum Hattingen SO Hotel Farbinger Hof am Chiemsee SO Länger arbeiten oder im Alter weniger Geld zur Verfügung haben? Der Betriebsrat sichert zusammen mit dem Arbeitgeber die Beschäftigung für die Älteren in der Belegschaft und gestaltet die Übergänge in die Rente. Er muss aber auch an die Jüngeren denken: Sie wechseln oft von einem befristeten Arbeitsverhältnis zum nächsten und können daher oftmals keine betriebliche Altersversorgung aufbauen. Wo sind hier die Stellschrauben, und welche Einflussmöglichkeit hat der Betriebsrat? Rentenkonto, Faktoren der Rentenformel Rente mit 63 Rentenabschläge bei vorzeitigem Ausscheiden Förderung der privaten und betrieblichen Altersvorsorge Rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates Sie verfügen über ein solides Grundwissen, mit dem Sie den verschiedenen Beschäftigtengruppen beim Aufbau einer ordentlichen Rente helfen können. Sie erweisen sich als qualifizierte /-r BeraterIn der Beschäftigten bei arbeitsvertraglichen Entscheidungen mit Bezug zur Rente. Sie wissen, wann Sie das Thema Altersvorsorge in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber einbringen und welche Forderungen Sie aufstellen können. DGB Bildungszentrum, Hamburg SO SO DGB Tagungszentrum Hattingen SO Termin mit Kinderbetreuung Hotel Farbinger Hof am Chiemsee SO Hamburg / Hattingen Hamburg / Hattingen Chiemsee 1.290,00 zzgl. Unterkunft + Verpflegung Chiemsee 1.290,00 zzgl. Unterkunft + Verpflegung

4 Schwerbehindertenvertretung 1 Neu im Amt wichtige Grundlagen erarbeiten Schwerbehindertenvertretung 2 Jetzt rechtssicher handeln Auf frisch gewählte SchwerbehindertenvertreterInnen warten viele neue Aufgaben.Um diese zu bewältigen, benötigen Sie fachliches Know-how über die Grundlagen Ihrer Arbeit. Wer seine Möglichkeiten kennt und diese durchzusetzen vermag, findet optimale beschäftigtenorientierte Lösungen. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie erfolgreich mit dem Betriebsrat, dem Integrationsamt und anderen außerbetrieblichen Partnern zusammenarbeiten. Praxisbeispiele veranschaulichen sinnvolle Arbeitsabläufe. Die betrieblichen Rechte behinderter Menschen Initiativ-, Beteiligungs- und Anhörungsrechte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Auftrag und praktische Chancen Unterstützung durch das Integrationsamt und die Bundesagentur für Arbeit Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht kooperiert? Mit diesem Seminar erlangen Sie solides praktisches und juristisches Fachwissen. Damit verhelfen Sie Schwerbehinderten zu ihrem Recht. Sie kennen Ihre MitspielerInnen und integrieren deren Beiträge geschickt in Ihre Arbeit. Sie sind auf Widerstände des Arbeitgebers eingestellt und verhalten sich stets angemessen. Gestärkt durch viele neue Ideen und Impulse gehen Sie zurück in den Betrieb. Für Menschen mit Behinderung gelten im Arbeitsverhältnis besondere Regelungen einige nur für Schwerbehinderte, andere auch für Gleichgestellte. Es gibt beispiels weise ein Recht auf Teilzeit, auf zusätzliche Urlaubstage oder die Möglichkeit, angeordnete Mehrarbeit abzulehnen. Weniger bekannt ist das Recht auf Prävention, wenn das Beschäftigungsverhältnis gefährdet ist. Das Seminar verschafft einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Grundlagen und zeigt die Handlungsmöglichkeiten der Schwer behindertenvertretungen auf. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Ihre KollegInnen bei der richtigen Antragstellung unterstützen. Schwerbehinderte und Gleichgestellte: arbeitsrechtliche Grundlagen Besondere Rechte bei Urlaub, Mehrarbeit, Teilzeit Beschäftigungspflicht, Prävention Besonderer Kündigungsschutz Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zur Umsetzung von Schwerbehinderteninteressen Schreibwerkstatt Lernen Sie die verschiedenen Regelungen im Arbeitsverhältnis und die Abweichungen für Menschen mit Behinderung kennen. Sie können diese Schutzbestimmungen für die Beschäftigten erfolgreich einfordern und umsetzen. Sie wissen, welche Rechte der Betriebsrat hat, können mit ihm gemeinsam handeln und erfahren, wie Sie als SBV richtige Anträge stellen. DGB Tagungszentrum Hattingen SB DGB Bildungszentrum, Hamburg SB DGB Bildungszentrum, Hamburg SB DGB Tagungszentrum Hattingen SB Hattingen / Hamburg Hamburg / Hattingen

5 Schwerbehindertenvertretung 3 Aktuelles Recht für die Schwerbehindertenvertretung Umstrukturierung Beschäftigungssicherung für Schwerbehinderte und Gleichgestellte Sie haben die ersten Schritte gemacht und die Grundlagenseminare besucht. Nun wollen Sie auf dem Laufenden bleiben. In diesem Seminar werden Gesetzesänderungen und aktuelle Urteile zum Recht der Schwerbehinderung und der Schwerbehindertenvertretung vorgestellt. Neue Rechtsentwicklungen, auch in angrenzenden Rechtsgebieten, werden erläutert und darauf abgeklopft, wie sie sich auf die Arbeit der Schwerbehinderten vertretung auswirken. Das Merkmal Schwerbehinderung im Einstellungsverfahren Aktuelles zum Fragerecht des Arbeitgebers und Sonderkündigungsschutz Aktuelles zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Die Behindertenrechtskonvention und der nationale Aktionsplan Weitere aktuelle Entwicklungen Sie vertiefen und aktualisieren Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse. Sie können die neue Rechtsprechung auf Ihre Arbeit als SchwerbehindertenvertreterIn in Ihrer betrieblichen Praxis anwenden und KollegInnen kompetent beraten. Umstrukturierungen werden in Unternehmen inzwischen als Daueraufgabe wahr genommen. Sie gehen nicht selten zulasten der Beschäftigten und treffen Schwer behinderte und Gleichgestellte oft schwerer als andere. Viele Urteile lassen erkennen, dass nicht alle Sozialpläne dieser Besonderheit Rechnung tragen. Schwerbehindertenvertretungen können als Sachverständige und AnwältInnen ihrer KollegInnen mit Behinderung den Betriebsrat unterstützen von der Personalplanung bis hin zur Betriebsänderung. Umstrukturierung: Betriebsänderungen erkennen und gestalten Die Rechte des Betriebsrats bei Personalplanung, Qualifizierung, Betriebsänderung Die besonderen Rechte schwerbehinderter Menschen aus dem SGB IX Maßnahmen für Schwerbehinderte vor und während der Umstrukturierung Aktuelle Rechtsprechung zum Umgang mit Schwerbehinderten bei Betriebsänderungen Mit Besuch des Seminars können Sie Maßnahmen des Arbeitgebers erkennen, die eine Umstrukturierung vorbereiten. Sie wissen, welche Risiken, aber auch Chancen Menschen mit Behinderung bereits im Vorfeld von Veränderungen haben. Sie haben den Überblick über die Rechtsgrundlagen und die finanziellen Möglichkeiten, diese anzustoßen. DGB Tagungszentrum Hattingen SB SB DGB Bildungszentrum, Hamburg SB DGB Bildungszentrum, Hamburg UBS UBS Hattingen / Hamburg Hamburg

6 INHOUSE- SEMINARE Ihre Ansprechpersonen Unsere Inhouse-Seminare Individuell für Ihr Gremium entwickelt! 1. Sie schildern uns Ihre Situation, die Sie verändern wollen. 2. Wir erstellen Ihnen einen Seminarentwurf für Ihr Gremium. 3. Seminarinhalte, Dauer, Zeit und Ort vereinbaren wir auf kurzem Weg. 4. Sie bekommen ein Angebot, das Sie im Gremium beraten können. Thomas Pristin Tel. 040 / Ansprechperson für das Fachliche Thomas Pristin Jurist und Arbeitsrechtsexperte Geschäftsbereichsleitung Betriebsratsqualifizierung und Bildungsreferent Arbeitsrecht Vorsitz und Stellvertretungen Sozialrecht und Sozialpolitik Internationales thomas.pristin@dgb-bildungswerk.de Tel. 040 / Fax 040 / Starten Sie jetzt Ihre Bildungsplanung für 2018 Ab sofort können Sie unseren Gesamtkatalog»Bildungsprogramm 2018«bestellen. Entweder telefonisch unter Tel / oder per Mail anmeldung@dgb-bildungswerk.de Zudem finden Sie alle Seminare auch online und als PDF-Download unter: Ansprechperson für das Organisatorische Heike Leng Seminarsachbearbeitung Arbeitsrecht Sozialrecht und Sozialpolitik Betriebsverfassungsrecht Vorsitz und Stellvertretungen heike.leng@dgb-bildungswerk.de Tel. 040 / Fax 040 /

7 Geschäftsfelder des DGB Bildungswerk BUND Bildungsbereich Betriebsratsqualifizierung Bildungsurlaub / Politische Bildung Jugendbildung Migration und Gleichberechtigung Nord-Süd-Netz / Weltweit (Internationale Gewerkschaftsarbeit) Weitere Tätigkeitsfelder Ausbildungen Konferenzen / Foren / Tagungen Kontakt DGB Bildungswerk BUND Bildungszentrum Besenbinderhof Besenbinderhof Hamburg facebook.com/ dgbbildungswerk Zentrale Anmeldung Tel / Fax / anmeldung@dgb-bildungswerk.de Impressum DGB Bildungswerk BUND Vorsitzende: Elke Hannack Geschäftsführerin: Claudia Meyer Verantwortlich: Thomas Pristin Bildnachweis: Portraits - C. Kniel, Titel und alle Innenseiten - Shutterstock