Mit Arbeitsbekleidung am POS überzeugen. Profil der FL Textil GmbH

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Edmund Esser
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1 Mit Arbeitsbekleidung am POS überzeugen Profil der FL Textil GmbH 1

2 Die richtige Mitarbeiterbekleidung kann den Erfolg Ihres Unternehmens in vielen Bereichen positiv beeinflussen Schärfung ihres Markenbildes Die Bekleidung transportiert die Botschaft Ihrer Marke Gemeinsam mit anderen Elementen der POS-Gestaltung (Ladenbild, Fassade etc.) unterstreicht die Bekleidung Ihre Leitbilder und Kernkompetenzen Steigerung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter Mitarbeiter tragen die Bekleidung gerne und fühlen sich wohl Die Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen wird gesteigert Stärkung des Auftrittes gegenüber dem Kunden Kunden fallen gute Bekleidungskonzepte positiv auf und sie schätzen die Erkennbarkeit der Mitarbeiter Kunden bekommen durch die Bekleidung Ihre Markenbotschaft präsentiert 2

) unterstreicht die Bekleidung Ihre Leitbilder und Kernkompetenzen Steigerung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter Mitarbeiter tragen die Bekleidung gerne und fühlen sich wohl Die

3 Für Handels- und Gastronomieunternehmen bietet FL Textil integrierte Lösungen für Arbeitskleidung an Design Analyse Ihres Markenkerns, Ihres Leitbildes und Ihrer Kernbotschaften und Ableitung von Designrichtlinien Schnittdesign, Stoffauswahl, Farbgestaltung Entwicklung erster Muster Logistik/Controlling Integrierte Lösungen Mitarbeiterbekleidung Produktentwicklung Testen verschiedener Designs und Materialien Entwicklung der funktionalen Details (Taschen, Pflegeeigenschaften etc.) Erstellung einer Testkollektion für einzelne Mitarbeiter oder eine ganze Filiale Produktion Lagerung und verschiedene Auslieferungsvarianten (z.b. Online Shop) Wäschereinigung Laufende Analyse des Verbrauches und Monitoring der Budgets Produktion der Bekleidung Gesamte Produktionskette nach FAIRTRADE möglich 3

Designs und Materialien Entwicklung der funktionalen Details (Taschen, Pflegeeigenschaften etc.

4 und unterstützt Schritt für Schritt bei der Einführung der Arbeitskleidung 1 Erhebung der Ansprüche an die Bekleidung (Geschäftsführung, Mitarbeiter, Kunden) Definition der Anforderungen an die Bekleidung 2 Design Funktionale Anforderungen (Stoffe, Haltbarkeit, Waschanforderungen etc.) Stück pro Mitarbeiter, Verfügbarkeit 3 Musterung zum Testen der Stoffe, Schnitte und Größen am besten Testlauf in einer Filiale 4 Ggf. Anpassung der Anforderungen an die Bekleidung 5 Berechnung der benötigten Gesamtstückzahlen pro Teil und pro Größe Produktion der Bekleidung 6 7 Erstellen eines Handbuches zur Benutzung der Bekleidung (Pflege, Kombination, Größenbeschreibung etc.) 8 Logistik und Controlling: Lagerung, Bestellung und Auslieferung. Analyse des Verbrauches und Lagerbestandsüberwachung 9 Pflege und Reinigung Laufende Weiterentwicklung der Kollektion 10 4

) Stück pro Mitarbeiter, Verfügbarkeit 3 Musterung zum Testen der Stoffe, Schnitte und Größen am besten Testlauf in einer Filiale 4 Ggf.

5 FL Textil kann die Logistik bis hin zum Bestellmanagement für Ihre Mitarbeiterbekleidung übernehmen Übersicht Logistikmodelle 1 Kunde übernimmt Logistik selbst FL Textil liefert die Ware nach der Produktion in ein oder mehrere Lager des Kunden FL Textil ist nur Produzent 2 FL Textil übernimmt Logistik FL Textil lagert die Ware und beliefert auf Abruf einzelne Filialen Der Kunde plant gemeinsam mit FL Textil benötigte Bestellmengen Der Kunde trägt die Verantwortung für Bestellmengen und ausreichende Vorräte 3 FL Textil übernimmt Logistik und Bestellmanagement FL Textil lagert die Ware und beliefert auf Abruf einzelne Filialen FL Textil überwacht Lagerbestände und produziert rechtzeitig und eigenverantwortlich benötigte Ware nach Bestellung Online, per Fax oder per SAP Individueller Online-Shop für Bestellung, Lagerbestandsüberwachung etc. Verschiedene mögliche Bestelleinheiten (Zentrale, Filialleiter, einzelner Mitarbeiter) Monitoring der Bestellmengen und Kosten je Bestelleinheit FL Textil trägt die Verantwortung für Bestellmengen und ausreichende Vorräte 5

gemeinsam mit FL Textil benötigte Bestellmengen Der Kunde trägt die Verantwortung für Bestellmengen und ausreichende Vorräte 3 FL Textil übernimmt Logistik und Bestellmanagement FL Textil lagert die

6 Unternehmensbereiche und Referenzen FL Textil GmbH 6

7 Die FL Textil GmbH ist Hersteller von Arbeitskleidung in den Bereichen Handel/Gastronomie und Industrie Übersicht Bereiche FL Textil Handel/Gastronomie Komplette Sortimentsauswahl von Katalogprodukten bis zu individuellen Corporate Fashion Lösungen Erstellung von Bekleidungskonzepten von Design, Kollektionsentwicklung, Musterung bis zur Endproduktion Logistik und Wäschereinigung Lagerbestandsüberwachung und Controlling des Verbrauches Industrie Umfangreiches Katalogsortiment Spezialbekleidung (EN-zertifizierte Produkte, Schutzbekleidung, Kälteschutz etc.) Unterstützung bei Spezifikation und Design Logistik und Wäschereinigung Lagerbestandsüberwachung und Controlling des Verbrauches Optimale Preis-/Leistungsgestaltung Zertifizierte Qualitätskontrolle mit internationalen Partnern (SGS) Langfristige, preisoptimierte Produktionspartnerschaften (Fernost, Osteuropa) Design- und Spezifikationskompetenz Pool von erfolgreichen Modedesignern Hauseigene Textilfachleute und Modedesigner Erfolgreiche Fashion-Projekte Aufgreifen aktueller Themen Fairtrade Nachhaltige Produktion 7

Lagerbestandsüberwachung und Controlling des Verbrauches Industrie Umfangreiches Katalogsortiment Spezialbekleidung (EN-zertifizierte Produkte, Schutzbekleidung, Kälteschutz etc.

8 DESIGNS VON FL TEXTIL 8

9 DESIGNS VON FL TEXTIL 9

10 DESIGNS VON FL TEXTIL 10

11 Gerne besuchen wir Sie an Ihrem Standort und präsentieren Ihnen persönlich unsere Leistungen! Zentrale Österreich: Franz Hochedlinger-G. 4/3/ Wien Tel NL Deutschland: Pestalozzistr München Tel Büro Fernost: 5073/10 Prachasongkhro Soi 25/1 Din Daeng Thailand 11

4/3/3 1020 Wien Tel. +43 1 909 22 32 NL Deutschland: Pestalozzistr.

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