Für Alle die sich trauen, die Welt durch die Augen unserer Kunden zu sehen.

Transkript

1 Für Alle die sich trauen, die Welt durch die Augen unserer Kunden zu sehen. Trainee als Führungskraft im Vertrieb (m/w)

2 Jörg Ehser: Wir sind ständig auf der Suche nach hoch motivierten und kommunikationsstarken Studienabsolventen, die als Führungsnachwuchs im Vertrieb durchstarten wollen. Warum haben Sie sich für das Traineeprogramm im Vertrieb entschieden? Was macht das Programm so besonders? Jörg Ehser: Warum haben Sie sich bei der Allianz gerade für den Vertrieb entschieden? Was macht Ihnen am Vertrieb am meisten Spaß? Sandra Bonhoff: Das Programm ist so besonders, weil man hier alle Facetten des Vertriebs kennenlernt. Am Anfang des Traineeprogramms sind wir in Agenturen eingesetzt. Dort lernen wir den Verkauf kennen und haben persönlich Kontakt zum Kunden. So erleben wir das, was an der Basis stattfindet und wovon die Allianz lebt. Nach dieser Phase werden wir als Führungskräftenachwuchs auf der Geschäftsstelle eingesetzt und können hinter die Kulissen schauen. Wir unterstützen die Führungskräfte auf der Geschäftsstelle und erhalten so Einblicke in deren Arbeit. Wir lernen, wie wir mit unserem eigenen Anteil zum Erfolg der Geschäftsstelle beitragen können. Sandra Bonhoff: Der Vertrieb ist das Herzstück der Allianz. Ohne Vertrieb würde es die Allianz nicht geben. Mir war es wichtig ein Teil davon zu sein und den Vertrieb selbst mitzuerleben. Nur so kann man ein Verständnis für die Abläufe im Unternehmen entwickeln. Jörg Ehser: Das kann ich nur bestätigen, der Vertrieb ist unser Herzstück. Aber was macht Ihnen am meisten Freude am Vertrieb und auch am Traineeprogramm? Sandra Bonhoff: Am Vertrieb begeistert mich am meisten, dass ich jeden Tag neue Menschen kennenlerne und so die Vielfalt der Menschen erlebe. Man lernt Menschen kennen, mit denen man im privaten Leben wahrscheinlich keinen Kontakt gehabt hätte und erhält immer wieder interessante Einblicke. In meiner jetzigen Funktion unterstütze ich den Leiter der Verkaufsqualifizierung und bin für die Betreuung der Auszubildenden und der Quereinsteiger zuständig. Es bereitet mir viel Freude, mit jungen, motivierten Menschen zusammenzuarbeiten, die unglaublich viel Lust haben, diesen Job zu lernen. Sowohl die Arbeit mit den Auszubildenden als auch mit den Quereinsteigern ist sehr spannend. Es ist schön zu sehen, wie ich meinen eigenen Beitrag dazu leisten kann, die neuen Verkäufer für diesen Job zu begeistern und sie erfolgreich zu machen.

3 Jörg Ehser: Gibt es im Traineeprogramm auch Schwächen? Jörg Ehser: Wie gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag? Was sind Ihre Aufgaben in Ihrer jetzigen Tätigkeit - ausgenommen der Betreuung von Azubis und Quereinsteigern - bei der Allianz? Sandra Bonhoff: Das ist eine schwierige Frage. Ich würde es nicht als eine Schwäche bezeichnen, aber eine Schwierigkeit liegt darin, dass einem von Anfang an ein sehr gutes Zeitmanagement abverlangt wird. Mir persönlich fiel es am Anfang schwer Prioritäten zu setzen und zu entscheiden, welche Aufgabe man zuerst erledigt. Es ist nicht leicht die Aufgaben einzuordnen und eine Gewichtung zu finden. Das ist vor allem schwierig, wenn man die Zusammenhänge in der Geschäftsstelle nicht kennt. Von vielen Seiten treten Kollegen an einen ran. Es war für mich sehr wichtig ein Gefühl dafür zu entwickeln, wie wichtig welches Thema ist. Am meisten hat mir dabei der Austausch mit den Kollegen geholfen. Es ist wichtig Dinge anzusprechen und nachzufragen, wenn man eine Aufgabenstellung noch nicht richtig verstanden hat. So lernt man auch die Unternehmensprozesse zu verstehen. Das Traineeprogramm hat mich gerade im Punkt Zeitmanagement sehr vorangebracht. Sandra Bonhoff: Im Moment übernehme ich viele organisatorische Aufgaben, zum Beispiel die Planung von Tagungen. Alles, was auf der Geschäftsstelle mit Bildung zu tun hat liegt mit in meiner Verantwortung. Jörg Ehser: Warum können Sie gerade das Traineeprogramm an andere weiterempfehlen? Sandra Bonhoff: Mir war es wichtig, schnell Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig hatte ich die Möglichkeit, dass Unternehmen von der Pike auf kennenzulernen. Wenn Sie mal nicht weiter wissen, dann kann ich es nur empfehlen nachzufragen, denn man wird merken, dass hier jeder hilfsbereit ist. Früh Verantwortung übernehmen zu können und dennoch die Allianz von A bis Z zu erleben. Wer darauf Lust hat, dem kann ich das Traineeprogramm nur empfehlen.

4 Jörg Ehser: Es ist schön zu sehen, wie viel Freude Sie an diesem Job haben! Eine eher ungewöhnliche Frage: Was hören Sie für Musik wenn Sie im Auto unterwegs sin? Sandra Bonhoff: Ganz unterschiedlich. Wenn es lange Fahrten sind, dann höre ich mir Hörbücher an. Wenn es ein eher stressiger Tag ist, dann höre ich auch gerne mal Klassik. Ansonsten von Bruce Springsteen und den Toten Hosen, auch Radio ein sehr breit gefächertes Feld. Jörg Ehser: Wie gehen Sie denn mit einem Misserfolg um und was machen Sie nach einem stressigen Tag um wieder Energie zu tanken bzw. Entspannung zu finden? Sandra Bonhoff: Beim Misserfolg fass ich mir immer erst an die eigene Nase. Ich reflektiere das Geschehen und schaue was waren meine Fehler?. Um Energie zu tanken, bzw. auch Entspannung zu finden spiele ich Volleyball im Verein und lese unglaublich gerne. Das sind meine idealen Ausgleichsmethoden. Jörg Ehser: Als Sie 2011 bei uns angefangen haben, wurden Sie da eher warm empfangen oder war das ein kalter Sprung ins Wasser? Sandra Bonhoff: Ich wurde definitiv warm empfangen, aber auch ein Sprung ins kühle Nass. Denn das erste Mal an einer fremden Tür klingeln, auf einem fremden Sofa sitzen und nicht zu wissen, was für Fragen auf einen zu kommen, war mehr als aufregend. Egal wie gut und lange man sich vorbereitet, anfangs ist dies immer wie ins kalte Wasser zu springen. Aber genau das hilft einem dabei, später damit umzugehen. Denn egal wie gut man sich vorbereitet, es werden immer neue Situationen auf einen zu kommen. Es bereitet einen auf die Zukunft vor und hat mir, für meine heutige Arbeit, sehr geholfen. Denn kein Jahr war bisher wie das Andere. Jedes Jahr gilt es neue Herausforderungen zu meistern, aber diese Abwechslung macht mir große Freude an meinem Job. Jeder, der die spannenden Facetten des Allianz Vertriebs kennenlernen und früh Verantwortung übernehmen möchte, dem kann ich das Allianz Traineeprogramm nur empfehlen.

5 Mehr Informationen zum Programm? Haben wir Sie neugierig gemacht? Unseren aktuellen Flyer zum Traineeprogramm können Sie sich hier herunterladen. Weitere Informationen zum Traineeprogramm bei der Allianz erhalten Sie über die Allianz Karriere Seite oder unter Kundenbegeister gesucht. Fragen beantwortet Ihnen: Herr Frank Stelter Tel.: Bewerben Sie sich gleich Online, klicken Sie hierfür hier. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kommen Sie ins Team der Allianz! Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung, willkommen.