Unsere Sommer-Seminare Kompakte Seminare in sommerlicher und inspirierender Atmosphäre

Transkript

1 Erfolgreich überzeugen Ein spannender Einblick in die Welt der Überzeugungsprofis Warum sind einige Menschen erfolgreicher als andere, wenn es darum geht zu überzeugen? Ist es die Erscheinung, das Charisma, ist es die Art zu kommunizieren, die gewählte Strategie oder sind es psychologische Prinzipien, die, bewusst oder unbewusst, angewendet werden? Natürlich haben Sie Recht, jeder Punkt spielt eine wichtige Rolle beim Überzeugen. Dieses Seminar gibt Ihnen einen spannenden Einblick in die einzelnen Bausteine, die Sie brauchen, um Überzeugungsprofi zu werden. Nehmen Sie wertvolle Anregungen mit und erkennen Sie worauf Sie Ihren Focus legen wollen. dieses Sommer-Seminares: Psychologie - bewährte Prinzipien Erscheinung und Körpersprache Überzeugend formulieren Rhetorik für mehr Aufmerksamkeit und Spannung Forderungen wirkungsvoll begründen Ausloten - mit Fragen führen Argumente in Szene setzen Timing und die richtige Strategie für die jeweilige Situation Montag, oder Dienstag, Mitarbeiter in Vertrieb und Einkauf Robert Scheidel, Dipl.-Betriebswirt (FH),

2 Teamentwicklung / Teamführung» Together Everyone Achieves More «In unserem Teamentwicklungstag lernen Sie wichtige Vorgehensweisen der richtigen Teamzusammenstellung und Teamentwicklung kennen. An die Teamführung werden, je nach Teamphase, unterschiedliche Anforderungen gestellt. Durch praktische Übungen erleben Sie diesen Anforderungen gerecht zu werden, um so ihr Team erfolgreich führen zu können. Diese spannenden e erwarten Sie in unserem Sommer-Seminar. Teamtag: Die Phasen der Teamentwicklung Wie führe ich ein Team erfolgreich? Erfolgreicher Umgang mit Konflikten im Team Die Prinzipien erfolgreicher Teamarbeit Erhalten Sie durch praktische Übungen wichtige Impulse für Ihre tägliche Arbeit im Team. Entwickeln Sie mit den anderen Teilnehmer wertvolle Kompetenzen der Teamführung. Durch intensive Reflexionen von erlebten Teamprozessen wird der Transfer in ihrem Arbeitsalltag erleichtert. Montag, oder Dienstag, Personalabteilung, Führungskräfte & Teammitglieder Stefan Schilling, Wirtschaftspsychologe (M. Sc.),

3 Psychische Gesundheit fördern Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger Dieses Sommer-Seminar befasst sich mit der psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen. Psychische (Fehl-)Belastungen können schwerwiegende Folgen wie Burnout und psychosomatische Beschwerden haben und gehen mit hohen Ausfallzeiten einher. In diesem Seminar erlernen Sie das systematische Vorgehen bei der Identifizierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Dadurch werden geforderte Gefährdungsbeurteilungen von psychischen Belastungen professionell sichergestellt und erforderliche Handlungsbedarfe sichtbar. Diese spannenden e erwarten Sie in unserem Sommer-Seminar: Folgen von psychischen (Fehl-) Belastungen Explizite und Implizite Erwartungshaltungen (Arbeitsvertrag vs. Psychologischer Vertrag) und deren Einfluss auf das Wohlbefinden Psychische Belastungen systematisch erfassen Dienstag, oder Mittwoch, Personalabteilung, Führungskräfte & Teamleiter Stefan Schilling, Wirtschaftspsychologe (M. Sc.),

4 Beurteilen ohne Vorurteile Beurteilung im Arbeitsalltag Beobachten und beurteilen gehört zur täglichen Routine einer Führungskraft. Wie im Privatleben als auch im Arbeitsalltag sind wir nicht davor gefeit, dass unser Urteil fehlerfrei ist. Wir müssen uns sogar fragen, ob wir aufgrund unserer Evolution überhaupt annähernd in der Lage sind, andere Menschen objektiv zu beurteilen. In diesem Seminar werden Sie für die Herausforderungen einer möglichst objektiven Beurteilung sensibilisiert. Sie lernen, wie Sie häufige Beurteilungsfehler weitgehend ausschalten und zu einer qualitativ guten Beurteilung kommen. dieses Sommer-Seminares: Was ist objektiv? Wahrnehmung und Gedächtnis Stereotypen und Vorurteile Kein Urteil ohne Anforderung Beurteilungsfehler Urteil und Bewertungsskala Maßstabfehler Dienstag, oder Mittwoch, Führungskräfte & Teamleiter Robert Scheidel, Dipl.-Betriebswirt (FH),

5 Die Psychologie der erfolgreichen Personalauswahl Mit dem richtigen Personal zum Erfolg Eine der wichtigsten Aufgaben der Personalabteilungen ist die Personalauswahl. In diesem Sommer- Seminar werden aktuelle Prozesse der Personalauswahl kritisch hinterfragt und mit Erkenntnissen der Personalpsychologie kombiniert. Ziel ist es, die Eignung von Bewerbern zuverlässig einschätzen zu können, um kostspielige Fehlbesetzungen zu vermeiden. Dabei stehen Themen wie die richtige Bewertung der Bewerbungsunterlagen, das strukturierte Bewerbungsgespräch und der Einsatz von geeigneten Testverfahren im Mittelpunkt. Diese spannenden e erwarten Sie bei unserem Sommer-Seminar: Die richtige Bewertung der Bewerbungsunterlagen Das strukturierte Bewerbungsgespräch Der Nutzen von Testverfahren Messung von berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften mit dem BIP Mittwoch, oder Donnerstag, Personalabteilung, Führungskräfte & Geschäftsführer Stefan Schilling, Wirtschaftspsychologe (M. Sc.),

6 Was denn noch alles? Souverän den Überblick behalten und den Kopf frei bekommen Kennen Sie das auch? Ständig fallen irgendwelche Dinge an, die man im Blick haben muss und die unsere Aufmerksamkeit erfordern. Ob es s sind, Aufgaben aus Projekten, Ideen, kleine To-Dos, Anrufe oder Sonstiges, diese Dinge sind da. Sie beschäftigen uns vor allem dann, wenn wir gar nicht an sie denken wollen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen ein Konzept, wie Sie diese Dinge mit MS Office Outlook in einem schlüssigen System organisieren, auf das Sie sich verlassen können. Es verschafft eine maximale Übersicht und gibt Ihnen die Entlastung die Sie brauchen, um sich auf die wichtigen Aufgaben zu fokussieren. dieses Sommer-Seminares: Was beschäftigt mich? Was erfasse ich wo und wie? Ein wasserdichtes Wiedervorlagesystem Meine -Strategie Transparentes Termin- und Aufgabenmanagement Mittwoch, oder Donnerstag, Jeder mit genau diesem Problem Robert Scheidel, Dipl.-Betriebswirt (FH),

7 Cool telefonieren Das Telefontraining für Telefonmuffel Telefonie ist Zukunft und somit auch erstes Kommunikationsmedium in der Businesswelt. Wer am Telefon kompetent, überzeugend und sympathisch wirkt, wird das Ziel schneller erreichen. Innere Einstellung Beziehung und Vertrauen aufbauen Entscheidend ist, was beim Zuhörer ankommt die richtigen Signale senden Mit Meldung und Verabschiedung punkten Klar und überzeugend sprechen Negative Umstände positiv formulieren Mit guter Fragetechnik schneller zum Ziel kommen In diesem Training lernen Sie, was gutes Telefonieren ausmacht und steigern Ihren Spaß daran. Durch praktische Übungen erhalten sie ein wertvolles Feedback von und Gruppe. Donnerstag, oder Freitag, Telefonierende Mitarbeiter/innen aus Zentrale, Sekretariat und Fachabteilungen mit Kundenkontakt Stefanie Schweizer, Teamleitung Telefonmarketing, in