Betriebspsychologie (IHK) für Führungskräfte

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1 Betriebspsychologie (IHK) für Führungskräfte Zweisemestrige, berufsbegleitende Führungskräfteweiterbildung mit IHK-Zertifizierung CarpeDiem24 & Job-Campus

2 Zielgruppe Unsere Praxiskolleg-Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen sowie an Personalreferenten (Ausnahmen möglich). Ziele Sie lernen die Schlüsselfaktoren erfolgreicher Führung kennen. Mit zeitgemäßen und effizienten Instrumenten erweitern Sie merklich Ihre fachliche als auch soziale Führungskompetenz und optimieren Ihr Führungsverhalten. Gehen Sie in Führung! Diese bundesweit einzigartige Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte aller Bereiche und Branchen. Verbessern Sie, gemeinsam mit anderen Führungskräften, auf höchstem Niveau Ihre fachliche und persönliche Führungskompetenz sowie Ihre weiteren Aufstiegschancen. Gewinnen Sie an Selbstsicherheit und an Führungskraft! Über die Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen JOB-CAMPUS Executive & Direct Search, einer seit 2002 erfolgreich am Markt agierenden und international etablierten Personalberatung mit Spezialisierung auf Führungskräfteauswahl und -entwicklung, ist es gelungen ein hochgradig praxisnahes Seminar zu gestalten. Profitieren Sie von uns, mit uns und voneinander. Dauer und Rhythmus Eine Wochenendveranstaltung pro Monat (Fr. 17:30 Uhr bis So. 14:30 Uhr) sowie 2 x eine Woche Bildungsurlaub berufsbegleitend 2 Semester Zeitumfang 296 Präsenzstunden sowie 48 Zeitstunden (64 Unterrichtsstunden) Fernunterricht - Gesamtzeitaufwand = 360 Unterrichtsstunden. Abschluss Nach bestandener Klausur sowie schriftlicher und mündlicher Abschluss-Leistungsfeststellung erhalten Sie ein IHK-Zertifikat. Termine Siehe bitte unter Teilnahmevoraussetzungen Tätigkeit als Führungskraft oder Aussicht auf eine solche Position (Ausnahmen möglich).

3 Unterrichtsinhalte Unsere Führungskräfteweiterbildung Betriebspsychologie (IHK) für Führungskräfte ist als All-Inclusive-Paket aus vielen in der Praxis bewährten Einzelseminaren konzipiert. Durch Inhalte wie Selbstmanagement, Selbstreflektion, Kommunikation, Führungspsychologie, Gesprächsführung, Psychologie in der Gruppe und Konfliktbewältigung erhalten Sie die Möglichkeit der persönlichen Stabilisierung und Weiterentwicklung. Zur fachlichen Weiterentwicklung bieten wir parallel Projektmanagement, Personalmanagement, Lernende Psychologie, Workshopleitung und interkulturelles Training an. Neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen stehen Einzel- und Gruppenarbeit, der direkte Erfahrungsaustausch, Rollenspiele, Beispiele und praktische Übungen im Vordergrund dieser Weiterbildung. Veranstaltungsort Präsenzphasen sowie Leistungsfeststellungen finden am Standort Lübeck statt. Teilnehmerzahl Über die Begrenzung der Teilnehmerzahl auf max. 19 Teilnehmer ist eine intensive Auseinandersetzung mit den vermittelten Themen als auch ein hoher Anteil praktischer Übungen in angenehmer Atmosphäre gewährleistet. Kosten Siehe bitte

4 Am Beginn der Karriere wird aus einer Fachkraft ohne Leitungsfunktion eine Führungskraft, deren Aufgaben nun in der Führung und Beurteilung von Mitarbeitern liegt. Dieser Rollenwechsel kann Schwierigkeiten bereiten, da die neue Aufgabe erst rational begriffen, emotional akzeptiert und letztlich auch funktionell ausgefüllt werden muss. Im Top-Management ergeben sich andere Rollenherausforderungen. An der Spitze eines Unternehmens sind Einsamkeit und Mangel an fundiertem Feedback sehr häufig. Sie stehen unter ständiger Beobachtung, was zu Anspannung und Unsicherheit führen kann und erhalten eine verzerrte Selbstwahrnehmung aufgrund mangelnder Rückmeldungen. In diesem Training arbeiten Sie an Ihrer Führungspersönlichkeit und positionieren sich klar in Ihrer Rolle. Sie lernen nachhaltig Ihre Mitarbeiter in Verantwortung zu nehmen, erhöhen Ihre eigene Akzeptanz und gewinnen an Sicherheit. GEHEN SIE MIT UNS IN FÜHRUNG!

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