43. Jahrgang Wesel, Inhalt: hier: Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Organisationsentwicklung

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Renate Flater
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43. Jahrgang Wesel, 08.02.2018 Inhalt: Nr. 6 23/18 Veröffentlichung einer internen Stellenausschreibung hier: Sachbearbeiterin bzw.

1 43. Jahrgang Wesel, Inhalt: Nr. 6 23/18 Veröffentlichung einer internen Stellenausschreibung hier: Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Organisationsentwicklung 24/18 Veröffentlichung einer internen Stellenausschreibung hier: Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters im Kommunalen 25/18 Personalien und Neues hier: Neueinstellung

2 23/18 Veröffentlichung einer internen Stellenausschreibung hier: Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Organisationsentwicklung Im Fachdienst 15-1 (Organisationsentwicklung) ist die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Organisationsentwicklung zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit im echten Job- und Desksharing zu besetzen. Aufgabenbeschreibung: 1. Wahrnehmung von Aufgaben des Organisationsmanagements Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Aufgabenkritik Dienstverteilung Stellenbemessung und Stellenbewertung Organisationsberatung Mitarbeit in Projekten 2. Wahrnehmung von Aufgaben des Prozessmanagements Prozessidentifikation Erhebung von Prozessdaten Modellierung von Ist-Prozessen Entwicklung von Soll-Prozess-Modellen Umsetzung der Vorstandsentscheidungen Konditionen: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem Team Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 (vorbehaltlich abschließender Bewertung durch die Bewertungskommission) Anforderungen:

3 erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemaliger gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Beamte/innen müssen mindestens nach Besoldungsgruppe A 10 besoldet werden, Tarifbeschäftigte müssen seit mindestens 3 Jahren Tätigkeiten ausüben, die im Sinne der Tätigkeitsmerkmale des TVöD besonders verantwortungsvoll sind (entspricht mindestens den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9 c). Wünschenswerte Kenntnisse/Anforderungen: Kenntnisse des Verwaltungshandels, der Strukturen der Kreisverwaltung, des Zusammenspiels der Organisationseinheiten und Organe des Kreises, Grundkenntnisse des Organisationsmanagements, Grundkenntnisse des Prozessmanagements, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick in schwierigen Situationen, überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit. Zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung gibt die Fachdienstleiterin, Frau Moschüring, detailliert Auskunft (Tel. 2343). Es wird erwartet, dass Bewerbende hiervon Gebrauch machen. Die Fähigkeiten und Kompetenzen sind im Rahmen eines strukturierten Interviews, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil der Bewerbenden dienen soll, nachzuweisen. Im Rahmen der Vorauswahl kann eine Einschränkung auf Mitarbeitende erfolgen, die aus personalwirtschaftlichen Gründen vorrangig zu berücksichtigen sind. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialbesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass im Sinne einer kontinuierlichen Aufgabenerledigung als auch im Hinblick auf die Belastung der übrigen

4 Mitarbeitenden durch Einarbeitung die neu übertragene Aufgabe grundsätzlich für einen Zeitraum von 2 Jahren wahrzunehmen ist. Vor Ablauf dieser Frist ist grundsätzlich eine Berücksichtigung bei weiteren internen Stellenbesetzungen nicht möglich. Über hiervon abweichende Regelungen entscheidet der jeweilige Vorstandsbereich in Abstimmung mit dem FD 11, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat sowie ggf. der Schwerbehindertenvertretung. Bewerbungen bitte ich innerhalb von 14 Tagen nach Erscheinen dieser Ausschreibung schriftlich an den FD 11 zu richten. Falls Unterlagen im Hinblick auf das Anforderungsprofil nicht in der Personalakte enthalten sein sollten, bitte ich diese der Bewerbung beizufügen. 24/18 Veröffentlichung einer internen Stellenausschreibung hier: Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters im Kommunalen Im FD 48 - Schulen und Regionale Schulberatung ist ab sofort die Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters im Kommunalen in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch in Teilzeit im echten Job- und Desk-Sharing besetzt werden. Aufgabenbeschreibung: Koordination der Fördermittelakquise und -abwicklung für das Kommunale Förderrechtliche Beratung von Drittmittelempfängern des Kommunalen s einschließlich Planung, Durchführung und Nachbereitung von entsprechenden Informationsveranstaltungen Aufbau und Pflege einer kreisweiten Integrationsstatistik

5 Vergabewesen für das Kommunale Mitarbeit beim Förderprogrammcontrolling des Kommunalen s Koordination des Verfahrens zur Weiterleitung von Fördermitteln, in denen das Kl Erstmittelempfänger ist, einschließlich Vertragswesen im Kommunalen Vertretung des Kommunalen s Kreis Wesel in Arbeitskreisen auf Landesebene Netzwerk- und Gremienarbeit / Leitung von themenspezifischen Arbeitskreisen Veranstaltungsmanagement und Veranstaltungsmoderation Anforderungen: Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel an den dienstlichen Erfordernissen zu orientieren Bereitschaft zur eigenständigen/-verantwortlichen Erledigung der Aufgaben sowie zu deren konzeptionellen Weiterentwicklung Ideenreichtum in der Ausgestaltung der praktischen Arbeit Flexibles und kundenorientiertes Verhalten Kommunikations-, Moderations-, Team- und Konfliktfähigkeit Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Standardbürowerkzeuge (insbes. Word, Excel) Wünschenswert sind Kenntnisse in der gängigen haushaltsbezogenen Buchungstechnik (SAP) Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit Besitz der Fahrerlaubnis B (früher Kl. 3) Bereitschaft, ihre / seine Eignung im Rahmen eines strukturierten Interviews darzulegen

6 Konditionen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multiprofessionellen Team. Vergütung in Höhe der Entgeltgruppe 11 EGO-VKA bzw. nach vergleichbarer Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung erteilt die Koordinatorin Regionale Schul- und Bildungsberatung Frau Hegmann, Tel Es wird erwartet, dass Interessierte von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch machen. Im Rahmen der Vorauswahl kann eine Einschränkung auf Mitarbeitende erfolgen, die aus personalwirtschaftlichen Gründen vorrangig zu berücksichtigen sind. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil der Bewerber/innen dienen soll, findet in Form eines strukturierten Interviews statt. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialbesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass im Sinne einer kontinuierlichen Aufgabenerledigung als auch im Hinblick auf die Belastung der übrigen Mitarbeitenden durch Einarbeitung die neu übertragene Aufgabe grundsätzlich für einen Zeitraum von 2 Jahren wahrzunehmen ist. Vor Ablauf dieser Frist ist grundsätzlich eine Berücksichtigung bei weiteren internen Stellenbesetzungen nicht möglich. Über hiervon abweichende Regelungen entscheidet der jeweilige Vorstandsbereich in Abstimmung mit dem FD 11, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat sowie ggf. der Schwerbehindertenvertretung. Bewerbungen bitte ich innerhalb von 14 Tagen nach Erscheinen dieser Ausschreibung schriftlich an den FD 11 (Personalservice) zu richten. Falls Unterlagen im Hinblick auf das Anforderungsprofil nicht in der Personalakte enthalten sein sollten, bitte ich diese der Bewerbung beizufügen.

2018 als Vermessungsingenieur im Fachdienst Liegenschaftskataster und Geoinformation (FD 68) tätig.

7 25/18 Personalien und Neues hier: Neueinstellung Die Kreisverwaltung Wesel begrüßt: Herr Thorsten Diebels. Herr Diebels ist seit dem als Vermessungsingenieur im Fachdienst Liegenschaftskataster und Geoinformation (FD 68) tätig. Frau Beate Lauerwald Frau Lauerwald ist seit dem als Schulsekretärin im Berufskolleg Wesel (FD 48) tätig. Frau Bettina Kemming. Frau Kemming ist seit dem als Schulsekretärin im Berufskolleg Wesel (FD 48) tätig.

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