Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 0

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2 Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 0

3 Bereite Dich sehr ausführlich auf diese Frage vor, denn so beginnen fast alle Bewerbungsgespräche! Besonders der erste Eindruck ist wichtig! Du beginnst Dein Vorstellungsgespräch mit einer Art Pitch, auch Selbstpräsentation genannt. Gebe Deiner Selbstpräsentation folgende Struktur: 1. Das bin ich! (Name, Alter, Was Du im Moment machst) 2. Das kann ich! (Deine Fähigkeiten mit Beispielen verwende hier die S.O.A.R.L. Formel) 3. Ich passe! (Konkrete Vorteile für das Unternehmen + Rückfrage) Übe Deine Selbstpräsentation in jedem Fall mehrfach! Lerne Deine Antwort aber nicht auswendig, sondern mache Dir nur ein paar Stichpunkte. Für jedes Vorstellungsgespräch musst Du Deine Antwort leicht anpassen. Richte Deine Antwort nach den Anforderungen und Aufgaben der Stelle! Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 1

4 Häufig wird gleich nach einer bestimmten Anzahl an Stärken gefragt: Was sind Ihre drei größten Stärken? Der Nachteil: Du weißt vorher nicht wie viele Stärken der Personaler abfragt. Meine Empfehlung ist daher, dass Du 3-5 Stärken vorbereitest. Wie Du das genau machst erkläre ich Dir jetzt. Denn Du hast auch einen großen Vorteil: Du hast im Vorstellungsgespräch viel mehr Zeit Deine Stärken zu präsentieren, als Du in Deinem Bewerbungsschreiben hattest. Dein Ziel sollte es also sein 1. Stärken aus der Bewerbung weiter hervorzuheben und mit Beispielen zu untermauern. 2. Neue Stärken zu nennen, die im Anschreiben leider keinen Platz mehr gefunden haben. Sei bei Deiner Antwort möglichst konkret. Am besten nennst Du zu jeder wichtigen Stärke ein konkretes Beispiel aus Deinem Lebenslauf. So wird Deine Antwort deutlich glaubwürdiger! Auch hier empfehle ich Dir die S.O.A.R.L. Formel anzuwenden! Denk daran: Der Personaler kann sich unter den typischen Wolkenwörtern wie teamfähig, zuverlässig, ehrgeizig nichts vorstellen. Das kann jeder behaupten. Achte außerdem auf den Bezug zum Unternehmen! Welche Vorteile hat das Unternehmen durch diese Stärke? Ergebnisse und Erfolge aus der Vergangenheit sind hier besonders hilfreich! So wird aus Deiner Stärke ein potenzieller Gewinn für das Unternehmen! Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 2

5 Das ist eine fiese Frage, vor der sich sehr viele Bewerber fürchten! Tatsächlich ist es nicht leicht die richtige Antwort zu finden Du musst den Mittelweg zwischen diesen beiden Extremen einschlagen: 1. Diese Stelle ist für Dich nur eine von vielen oder die zweite Wahl. (Unternehmensego verletzt) 2. Das ist Deine absolute Wunschstelle und Deine letzte Chance. (Bitsteller, schlechte Position) Deine Antwort sollte so aufgebaut sein: 1. Da habe ich mich beworben / Anzahl der Bewerbungen (bis max. 8) 2. Das ist der Stand der Bewerbungen (wenn positiv) 3. Diese Stelle ist mein Favorit! (mit guter Begründung) So findest Du automatisch die richtige Antwort für Dich. Denk daran, dass Du mit dieser Antwort vor allem Deine Verhandlungsposition in der Gehaltsverhandlung festlegst. Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 3

6 Natürlich sind Kritik und auch Konflikte im Arbeitsleben alltäglich. Der Personaler möchte daher wissen, wie Du mit einer Konfliktsituation umgehen wirst. Fliehst Du vor möglichen Konflikten oder stellst Du Dich diesen? Außerdem gilt: Desto mehr (Personal-) Verantwortung Du in der neuen Position übernimmst, desto wahrscheinlicher ist es, dass Dir diese Frage gestellt wird. Nenne hier unbedingt ein geeignetes Beispiel, denn sonst wird Deine Antwort nicht konkret genug sein! Sogar ein Negativbeispiel kann hier etwas Gutes bewirken, wenn das Learning (aus der S.O.A.R.L. Formel) stimmt! Zeige mit Deiner Antwort, dass Du Fehler eingestehen kannst. Für das Unternehmen ist gerade das von großem Vorteil! Nur Mitarbeiter, die konstruktive Kritik annehmen, arbeiten an sich und werden somit immer produktiver! Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 4

7 In vielen Fällen sind die Bewerber, die es bis zum Vorstellungsgespräch geschafft haben, auf dem Papier für die Stelle geeignet. Trotzdem möchte der Personaler natürlich genau den richtigen Jobkandidaten einstellen. Es kommt also häufig nicht auf die Eignung, sondern auf die richtige Passung an! Soll Deine Antwort überzeugen, dann musst Du Dich von Deinen Mitbewerbern abheben. Es reicht jedoch nicht aus, sich nur auf Qualifikationen und Kompetenzen zu berufen. Das können die anderen Bewerber auch. Überlege Dir also: Was macht mich einzigartig? Welche Vorteile kann nur ich dem Unternehmen liefern? In den meisten Fällen sind es die konkreten Beispiele und Erfahrungen, die nur Du vorweisen kannst. Aus diesem Grund solltest Du für die Antwort 1-2 S.O.A.R.L. Storys vorbereiten, an denen Du erklärst, welche besonderen Vorteile Du dem Unternehmen bietest. Untersuche noch einmal die Stellenanzeige: Finde spezielle Anforderungen (Umgang mit bestimmter Software etc.). Schließe Deine Antwort mit einem konkreten Vorteil für das Unternehmen ab. In der Beispielantwort gehe ich nur auf einen Vorteil für das Unternehmen ein. Du solltest besser 2-3 Vorteile für Dich nennvorbereiten! Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 5

8 Bei dieser Antwort musst Du nicht zu sehr in die Details einsteigen. Halte Dich einfach an diese drei Grundregeln: 1. Sei ehrlich! 2. Gebe eine kurze, bestimmte Antwort! 3. Komme wieder auf die aktuelle Stelle zu sprechen! Eine gute Antwort hat folgende Message: Sie können froh darüber sein, dass ich Sie als meinen neuen Arbeitgeber in Betracht ziehe! Halte Dich nicht damit auf Dich zu rechtfertigen und Dich auf Schuldsuche zu begeben. Zeige lieber die großen Chancen und Vorteile für Dein neues Unternehmen auf! Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 6

9 Diese Frage ist sehr komplex. Es gibt grundsätzlich 3 Szenarien und dementsprechend auch 3 unterschiedliche Antwortmöglichkeiten: 1. Du weißt ganz genau, welches Gehalt angemessen ist und bist ein selbstbewusster Verhandler. 2. Du kennst die Lohnspanne in etwa, bist aber kein erfahrener Verhandler. 3. Du hast selbst nach ausführlichen Recherchen keine Vorstellung, welches Gehalt realistisch ist. In jedem Fall musst Du Dich auf eine Rechtfertigung gefasst machen. Sammle also Argumente für Deinen Gehaltswunsch! Wie Du ein selbstbewusster Verhandler wirst und so ein hohes Gehalt erzielst erfährst Du im Bewerbungskurs! Dort findest Du auch heraus wie viel Du dem Unternehmen wirklich Wert bist Deswegen hier nur ein paar kurze Beispielantworten: (je nach Szenario) Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 7

10 Für eine gute Antwort musst Du möglichst viel über das Unternehmen wissen. Denn desto mehr Du über die Stelle weißt, desto glaubwürdiger ist auch Deine Antwort! Stelle Dir die Fragen als Grundlage für die Antwort: 1. Was fasziniert mich persönlich an dem Unternehmen? 2. Worauf ist das Unternehmen besonders stolz? Was macht das Unternehmen einzigartig? 3. Wo überschneiden sich meine Ziele mit den Zielen des Unternehmens? Verknüpfe Deine Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens! So kannst Du zeigen, dass Du und das Unternehmen perfekt zusammenpassen. Lobe das Unternehmen für die bisherigen Leistungen. Das kann nie schaden und bringt Dir immer Sympathiepunkte ein. Beschäftige Dich ruhig ausführlich mit dieser Frage, denn dann wirst Du Dir auch einmal Deiner eigenen, echten Ziele bewusst. Und genau das ist nicht nur im Vorstellungsgespräch ein großer Vorteil! Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 8

11 In vielen Unternehmen ist Teamarbeit sehr gefragt. Kein Wunder, dass die meisten Bewerber behaupten sie seien besonders teamfähig. Würde Dich so eine Behauptung vom Hocker hauen? Wahrscheinlich nicht. Und um einen erfahrenen Personaler wirklich zu überzeugen brauchst Du wieder ein konkretes Beispiel als Beweis! Am besten zeigst Du an dem Beispiel, das Du sowohl im Team, als auch alleine hervorragende Arbeit leisten wirst. Viele Bewerber werden bei dieser Fragestellung natürlich nur auf die Teamarbeit eingehen. Du kannst Dich in diesem Fall ganz leicht von Deiner Konkurrenz abheben: Dein Beispiel ist viel überzeugender als eine leere Behauptung. Außerdem zeigst Du als einziger, dass Du ein Allrounder bist und Du unter allen Arbeitsbedingungen optimale Ergebnisse lieferst, indem Du Deine Arbeitsweise anpasst! Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 9

12 Filtere Deine Schwächen wie in der Videoanleitung nach falschen schlechten und guten Schwächen! Du brauchst auch dafür wieder die Stellenanzeige des Unternehmens. Hier findest Du ganz genau heraus: Welche Schwächen könnten meinen Job gefährden und welche Schwächen haben eher wenig mit der Stelle zu tun. Damit ist natürlich auch klar, dass Du Deine Antwort, je nach dem Unternehmen, anpassen und verändern musst. Denn jedes Unternehmen hat andere Ansprüche! Verwende in Deiner Antwort nur gute Schwächen, also Schwächen, die - Von der Gesellschaft anerkannt werden. - Durch irgendeine Maßnahme ausgebessert werden können. Achte immer darauf, dass Du Deine Schwäche nicht einfach so im Raum stehen lässt. Erkläre (am besten an einer S.O.A.R.L. Story), dass Du an Deinen Schwächen arbeitest. Denk daran: Es hat etwas Gutes, wenn Du Deine eigenen Schwächen erkennst und an diesen arbeitest. Nur so kannst Du Dich immer weiter verbessern. Zusammenfassung + Notizen DIE 10 WICHTIGSTEN FRAGEN Frage 10