step2biz die Karriere-Schmiede

Transkript

1 step2biz die Karriere-Schmiede Gut ausgebildet und nun? Der Markt Wer will mich? Was kann ich? Wohin gehe ich? Wie sieht meine berufliche Zukunft aus? Wie und und wo fange ich mit der Stellensuche an? Welche Position passt zu mir? Wie kann ich mich von der Konkurrenz abheben? Was macht mich so speziell? Und überhaupt? Wie kann ich mich optimal auf den gesamten Bewerbungsprozess vorbereiten? Fragen, die sich viele Absolventen bei der Suche nach ihrem Traumjob stellen. Ein wettbewerbsintensiver Markt verlangt nach speziellen Massnahmen. Vierhundert und mehr Bewerbungen auf eine publizierte Stelle sind heute keine Seltenheit. Dies macht die gesamte Stellensuche schwierig, zeitintensiv und sehr oft frustrierend. Gewinnen wird zur Glücksache. Die Lösung Genau dieser Problematik haben wir uns angenommen und unterstützen SIE mit einem bedürfnisgerechten Bewerbungs- Training auf Ihrem Weg zum professionellen Erfolg.

2 Bewerber-Workshop Unsere Philosophie Wissen, Vertrauen, Eigenverantwortung Umfangreiches Wissen über die Anforderungen an die Stellensuchenden allein genügt nicht, um sich erfolgreich im Arbeitsmarkt zu positionieren. Wir bieten Ihnen eine Plattform, über die Sie Ihr Wissen erweitern und praxisorientiert anwenden können. Vorgehen analysieren vorbereiten präsentieren gewinnen Kenntnis seiner Stärken und Schwächen gehören ebenso dazu wie ein gesundes Vertrauen in die eigene Persönlichkeit. Sie alleine bestimmen Ihre Gewinn-Strategie!

3 Ziel und Nutzen Bewerber-Workshop Eine einmalige Kombination aus kurzweiliger Wissensvermittlung und praxisnahen Teamübungen. Ziel Sie können gezielt und Ihren Wünschen angepasst suchen, und mit einer aussagekräftigen Bewerbungsmappe sowie einem professionellen Motivationsbrief auftreten. Sie lernen, Ihre eigenen Fähigkeiten und Bedürfnisse zu erkennen, diese in Ihre persönliche go-to-market-strategie zu integrieren und so Ihre Gewinnchance bei der Stellensuche und im Arbeitsmarkt zu erhöhen! Ihr Zusatznutzen Beim Interview-Training werden wir von Frau Kathrin Huber, Personalverantwortliche Pallas Gruppe ( unterstützt. In Kürze Sie lernen, sich sicherer zu präsentieren und Stolpersteine zu vermeiden. In simulierten Gesprächen erhalten Sie Einblick in Interviewtechniken sowie die Dos & Don ts bei der Gesprächsführung.

4 Inhalt Einführung Der Markt Was Unternehmen suchen Unternehmens-Aussagen Der Bewerbungsprozess Wichtiges bei der Stellensuche Ihr Persönlichkeitsprofil The brand called ME Wer bin ich? Was will ich? Welche Unternehmenskultur passt zu mir? Mein USP Das Inserat Klasse statt Masse Wie interpretiere ich ein Inserat? Welche Anforderungen erfülle ich? Was zeichnet mich aus? Bin ich für die Stelle geeignet? Was bringe ich dem Unternehmen? Amerikanismen und wie ich damit umgehe. Die Bewerbungsmappe Werbung in eigener Sache Das Interview Länderspezifische Unterschiede Das Erscheinungsbild Das Anschreiben/ der Motivations-brief Der Lebenslauf / Curriculum Vitae Der Anhang / die Beilagen Die 10 goldenen Regeln zum (Miss)-Erfolg Datum / Ort / Kosten Theorie Vorbereiten aufs Interview Die häufigsten Fragen Personalchefs beurteilen Killer-Kriterien Praxis Simuliertes -Interview-Training Gruppentraining Reflexion Mittwoch, 25. April Uhr Universität Fribourg Kinderstube, / Person, max. 15 Teilnehmer

5 A N M E L D U N G bewerben - gewinnen erfolgreich bewerben Bewerberworkshop Datum Mittwoch, 25. April 2007, bis Uhr Ort Universität Fribourg, Kinderstube Name/Vorname Strasse PLZ/Ort Telefon/Mobile (Erreichbarkeiz während Bürozeiten) Universität/Fachhochschule Studienrichtung Datum/Unterschrift Ich melde mich für den Bewerberworkshop am 25. April 2007 an (verbindliche Anmeldung). Sie können sich per Post oder (coaching@step2biz.ch) anmelden. Sie erhalten eine Anmeldungsbestätigung per . Preis: CHF /Person Zahlung: Bar am Tag des Workshops Senden an step2biz GmbH Waldeggstrasse 37 CH-3097 Bern-Liebefeld Telefon +41 (0) Fax +41 (0) coaching@step2biz.ch