MITARBEITER- GESPRÄCHE

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1 Tagesseminar // Management & Ordnung TAGESSEMINAR MITARBEITER- GESPRÄCHE Erweitern Sie Ihre Führungs- und Kommunikationskompetenz. Michael Flegel

2 FRAGEN SIE SICH SELBST KRITISCH:»Sind die Mitarbeiter-Gespräche, die Sie während des Jahres oder am Jahresende führen, professionell genug? Wie strukturiert sind diese Gespräche? Wie klar und verpflichtend sind sie? Wie motivierend?acht von zehn Mitarbeitern halten den Austausch zwischen Chef und Mitarbeiter für mangelhaft und dürftig«, sagt eine namhafte Studie. Die Treiber wirtschaftlichen Erfolgs Ihres Unternehmens sind nach Ihnen selbst immer Ihre Mitarbeiter. Und von diesen erwarten Sie hohe Motivation, Bereitschaft zur Leis tung und die Fähigkeit, Talente und Können ein- und umzusetzen. Damit genau das passiert, müssen Sie Ihren Mitarbeitern Orientierung und die Möglichkeit der Weiter entwicklung geben. Der größte wirksame Hebel sind dabei persönliche Gespräche, von Mitarbeitern zu Vorgesetzten, von Führungskräften zum Chef und umgekehrt. Sie erfahren in diesem Seminar auch im Dialog mit anderen Teilnehmern wo Sie selbst stehen und was konkret zu tun bleibt.

3 AUS DEM SEMINARINHALT Es wird zu viel gemanagt und zu wenig geführt Aus diesem Grund bieten wir Ihnen dieses eintägige Seminar an. Um Ihren Sinn zu schärfen für die Wichtigkeit guter und professioneller Kommunikation im Unternehmen im Allgemeinen und motivierender und wertschätzender Mitarbeiter-Gespräche im Besonderen. Sie erfahren in diesem Seminar auch im Dialog mit anderen Teilnehmern wo Sie selbst stehen und was konkret zu tun bleibt. Sie erweitern Ihre Chef-Kompetenz durch: 1) Das Führen erfolgreicher Mitarbeiter-, Orientierungs- und Entwicklungsgespräche Sie sind die Königsdisziplin einer regelmäßigen Mitarbeiter- Kommu nikation und -Motivation. Was Sie dafür brauchen zum Beispiel definierte Bewertungskriterien oder einen klaren Gesprächs leit faden und wie Sie diese professionell führen, erfahren Sie in diesem Seminar. 2) Wichtige Erkenntnisse aus der Kommunikationspsychologie Sie erfahren, was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Erkenntnisse in Ihren Mitarbeiter-Gesprächen zum Nutzen beider Seiten einsetzen. 3) Richtig Feedback geben»wie sag ich s meinem Mitarbeiter?«Was Sie brauchen ist Klarheit, Verbindlichkeit und Verantwortlichkeit im täglichen Management- und Führungsprozess. 4) Wissen zum Stand der Motivationsforschung Sie verstehen die Prinzipien intrinsischer, also von innen kommender Motivation. Sie erfahren, dass Willenskraft vor Motivation kommt.

4 Fremd- und Selbstbild in Einklang bringen Motivation Zielorientierung Verantwortlichkeit Fachwissen Belastbarkeit Arbeitsqualität Selbstorganisation Kundenorientierung Ausdrucksweise Sozialkompetenz Führungskraft Mitarbeiter Dieter Lessmann, Geschäftsführer, Lessmann GmbH, Oettingen, Die Führungskräfte erleben, dass sich ihr Verhältnis zu den Mitar beitern positiv verändert. Sie erfahren Dinge, die sie sonst nicht erfahren hätten. Der strukturierte Aufbau der Mitarbeiter-Gespräche hilft, dass nichts vergessen wird Als Geschäftsführer sehe ich die Gespräche als Instrument, meine Führungskräfte für die wichtige Aufgabe des Führens zu sensibilisieren.

5 MITARBEITER- GESPRÄCHE Ihr Referent Michael Flegel hilft als Führungskräfte-Coach und Referent seinen Seminarteilnehmern mit dieser seit vielen Jahren erfolg reich eingesetzten Methodik, Mitarbeiter- Gespräche professionell und zielorientiert zu führen und damit die Beziehung zu den Mitarbeitern nachhaltig zu verbessern. Michael Flegel hat über viele Jahre als Geschäftsführer und Vorstand eines international aufgestellten Unternehmens eine Vielzahl von Mitarbeiter-Gesprächen geführt und bringt diese große Erfahrung in sein Tagesseminar ein. Termine und Orte , h // in Lüneburg , h // in Künzelsau bei Schwäbisch Hall Preise * (pro Person und zuzüglich Mehrwertsteuer) 1 Teilnehmer 690,- ab 2 Teilnehmern je 590,- ab 5 Teilnehmern je 490,- *Der Seminarpreis beinhaltet eine ausführliche Seminar dokumentation, Mittagessen und Kaffeepausen.

6 SICHERN SIE SICH NOCH HEUTE IHREN PLATZ Dr. Dr. Cay von Fournier Mit professionell geführten Mitarbeiter-Gesprächen schaffen Sie verbindliche Rahmenbedingungen für hohe Mitarbeiter-Leistungen. Bitte ausreichend frankieren! SchmidtColleg GmbH & Co. KG Seminarorganisation Markt Waldershof

7 ANMELDUNG Per Fax an , per Postkarte oder online unter Für das Seminar am in Lüneburg in Künzelsau bei Schwäbisch Hall melde ich folgende Personen an Absender Firma Straße PLZ, Ort Telefon Datum, Unterschrift

8 UNSERE TAGESSEMINARE Vom Kunden zum Fan Paul Johannes Baumgartner Schluss mit dem Bewerbermangel! Thomas Völkl Gehirngerechtes Arbeiten in digitalen Zeiten Dr. Volker Busch Vertrieb B2B Gustav Naujoks Erfolgsmentalität Thomas Baschab Mitarbeiter-Gespräche Michael Flegel Luxusgut Ressource Zeit, Ihr gelassener Umgang mit Konflikten und Kritik Victor M. Kaufmann Veränderungsmanagement Peter Zulehner SchmidtColleg GmbH & Co. KG Markt Waldersdorf Telefon Telefax

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