Sozialleistungen bei Max Bögl. Fortschritt baut man aus Ideen.

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1 Sozialleistungen bei Max Bögl Fortschritt baut man aus Ideen.

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3 Johann Bögl, Gesellschafter Max Bögl, Gesellschafter Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste und wertvollste Kapital unseres Unternehmens! (Gesellschafter Johann und Max Bögl) Keine Worthülse, vielmehr gelebte Praxis in unserer Firmengruppe! Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sehen sie als den wichtigsten Bestandteil unseres Unternehmens an. Unsere Beschäftigten verstehen die einzelnen Aufgaben nicht nur als Job, sondern sie identifizieren sich persönlich mit der Aufgabe, für die sie sich engagieren und Verantwortung übernehmen. Diese Identifikation und Motivation dauerhaft zu erhalten und zu fördern, ist eines unserer obersten Ziele. Daher investieren wir intensiv in unsere Beschäftigten: Motivierende Führungskräfte, vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen, umfassende Sozialleistungen sowie attraktive Vergütungsmodelle sind wesentliche Bestandteile unserer Mitarbeiterpolitik. 3

4 Finanzielle Zusatzleistungen Vergütung übertariflicher Verpflegungsmehraufwendungen im auswärtigen Baustelleneinsatz Prämien-, Leistungs-, und zielorientierte Entlohnungssysteme Verbilligte Mitarbeiterverpflegung Stellenbezogene Prämien für die Werbung neuer Mitarbeiter Vergünstigungen für Mitarbeiter bei Einkauf in festgelegten Geschäften bzw. Lokalitäten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeit für angestellte Mitarbeiter in den stationären Verwaltungsbereichen Vertrauensarbeitszeit für angestellte Mitarbeiter Möglichkeit des Mobilen Arbeitens für angestellte Mitarbeiter nach schriftlicher Vereinbarung Teilzeitbeschäftigung nach den persönlichen und familiären Bedürfnissen des Mitarbeiters Beruf und Familie Unterstützung bei Fragen der Kinderbetreuung, sowie zur Eltern/Pflegezeit (Vermittlung von Ansprechpartnern etc.) Kostenlose Kinderbetreuung am Buß-und Bettag (regional) Organisation und Kostenbeteiligung von Techniktagen sowie Ferienwochen im Baucamp (regional) 4

5 Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheitstag Betriebsärztliche Dienstleistung Betriebliche Sportangebote: Rückenschule Übernahme der Startgebühr sowie Sponsoring der Laufshirts bei Firmenläufen Betriebskantine mit ernährungsbewusstem Angebot Möglichkeit der Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten, Brandschutzbeauftragten, Ersthelfer oder Betriebssanitäter Vorträge / Schulungen zur Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit Persönlicher Gehörschutz, Arbeitsschutzbrille sowie Bildschirmarbeitsplatzbrille Orthopädische Büroausstattung (z.b. höhenverstellbare Schreibtische) auf ärztlichen Nachweis Gesundheitssitz im Dienstfahrzeug auf Nachweis für Mitarbeiter im mobilen Einsatz Unterstützung und Hilfestellung bei psychischer Belastung, Suchtberatung, etc. durch geschultes Personal Betriebliches Eingliederungsmanagement - bemax Stellung von Defibrillatoren an allen größeren Standorten Möglichkeit zur Schulung der sozialen Kompetenz an der mbakademie Sonderkonditionen für Mitgliedschaft bei Jumpers Fitness 5

6 Integration und Förderung Schnuppertage / Ferienarbeit Infotag für die Ausbildung bei Max Bögl Patenprogramm für neue Mitarbeiter Traineeprogramm für Jung- Akademiker Einführungstage bei Max Bögl für neue Mitarbeiter Förderung der Weiterbildung Freistellungsvereinbarung mit Wiedereinstellungsgarantie Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten für eine betrieblich veranlasste Fortbildung Anreizsystem für besondere in der Aus- und Weiterbildung Zusätzliche Urlaubstage für die Prüfungsvorbereitung Geldprämien für besondere schulische Fahrtkostenzuschüsse zu auswärtigen Bildungsstätte, etc. boeglhero-pkw`s: Sechs Monate kostenfreie Nutzung für die jeweils besten Auszubildenden in den gewerblichen und angestellten Ausbildungsberufen Dienstleistungsangebote Angebot zur Teilnahme an interessanten Baustellentouren Versicherungsberatung über günstige Gruppentarife für Mitarbeiter Werkstattservice für Privatfahrzeuge der Mitarbeiter Unterstützung bei betriebsbedingten Umzügen Verfügungsfahrzeuge für mobilen Einsatz (Dienstfahrten) Fahrsicherheitstraining für Mitarbeiter im operativen Einsatz mit Firmenfahrzeugen 6

7 Das gibt es auch noch! Weitere soziale Firmeneigenes Willkommenspaket bei Geburt eines Mitarbeiterkindes Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen Hochzeit Runder Geburtstag Renteneintritt Zu besonderen Erfolgen Betriebsjubiläum mit persönlicher Ehrung durch die Gesellschafter Mitarbeiterzeitung in jedem Quartal Teilnahme an sozialen Projekten und Aktionen Aktion Kinderbürgerfest Sammlung von Hilfspaketen Firmenspende zugunsten sozialer Zwecke anstelle von Weihnachtsgeschenken 7

8 Max-Bögl-Straße Sengenthal Postanschrift: Postfach Neumarkt i. d. OPf. Telefon Telefax info@max-boegl.de Firmengruppe Max Bögl 10/17. Bildnachweis: Firmengruppe Max Bögl (Titel, S. 7); Reinhard Mederer (Titel, S. 2, 7); Thomas Geiger/TANDEM, Foto Design/Herbert Stolz (S. 3); fotolia.de (Titel, S. 4, 5, 6)