Frühjahrsumfrage in der Metallund Elektro-Industrie Hessen Pressekonferenz, 11. Mai Die Stimmung

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1 Frühjahrsumfrage in der Metallund Elektro-Industrie Hessen 2016 Pressekonferenz, 11. Mai 2016 Die Stimmung Frühjahrsumfrage

2 Metall- und Elektro-Industrie optimistisch 80,0% 70,0% Beurteilung der allgemeinen Geschäftslage 63,8% 65,4% 60,0% 50,0% 46,8% 40,4% sehr gut / erheblich besser gut / besser 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 19,6% 19,1% 16,5% 15,4% 34,0% 12,8% 14,9% 6,4% 19,7% 18,6% befriedigend / gleich schlecht / schlechter sehr schlecht / erheblich schlechter 0,0% 0,5% 1,1% 1,1% Vergleich: Herbst 2015 Lage: Frühjahr 2016 Prognose: Herbst 2016 Breit getragener Optimismus Lage: Frühjahr 2016 Prognose: Herbst 2016 sehr gut / gut 40,4 % besser: vergleichbar: schlechter 12,7% 18,2% 69,1% befriedigend 46,8 % besser: vergleichbar: schlechter 15,5% 21,1% 63,4% schlecht besser: 21,1% 12,8 % vergleichbar: 68,4% schlechter 10,5% 2

3 Auftragsbestände genügen 80,0% Beurteilung der Auftragsbestände 70,0% 60,0% 50,0% 60,1% 54,5% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 28,2% 21,8% 22,3% 17,6% 20,7% 24,5% verhältnismäßig groß / größer ausreichend / unverändert zu gering / geringer 10,0% 0,0% Vergleich: Herbst 2015 Lage: Frühjahr 2016 Prognose: Herbst 2016 Umsatzsteigerung erwartet 80,0% Beurteilung der Umsatzentwicklung 70,0% 60,0% 56,4% 61,7% 51,6% 50,0% 40,0% 30,0% 22,9% 20,7% 26,1% 21,3% 27,1% verhältnismäßig groß / größer ausreichend / unverändert 20,0% 12,2% zu gering / geringer 10,0% 0,0% Vergleich: Herbst 2015 Lage: Frühjahr 2016 Prognose: Herbst

4 Umsatz 2015: 57 Mrd. Euro Die Jahresumsätze ( ) Unternehmen wollen stärker investieren, aber wo? 80,0% 70,0% Beurteilung der Investitionshöhe 66,0% 66,5% 61,7% 60,0% 50,0% 40,0% verhältnismäßig groß / größer 30,0% 20,0% 15,4% 18,6% 16,5% 17,0% 17,0% 21,3% ausreichend / unverändert zu gering / geringer 10,0% 0,0% Vergleich: Herbst 2015 Lage: Frühjahr 2016 Prognose: Herbst

5 Beschäftigung stagniert ,09% -0,49% -0,57% Beschäftigte davon Zeitarbeitnehmer Vergleich: Herbst 2015 Lage: Frühjahr 2016 Prognose: Herbst 2016 Fragen zum Hessenforum: Auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke M+E Frühjahrsumfrage 2016// Sonderfrage: Wie weit sind Sie auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke? 5

6 Frühjahrsumfrage 2016 Wird Ihr Unternehmen allgemein als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen? NEIN 20,2% 79,8% JA Frühjahrsumfrage 2016 Werden Sie in Rankings aufgeführt? 87,2% 12,8% Glassdoor Potentialpark Trendence Universum Konzernintern Top Arbeitgeber HessenChampions Focus Top nationaler Arbeitgeber Top 10 der größten Unternehmen Top Jobs 6

7 Frühjahrsumfrage 2016 NEIN Messen Sie Fortschritte? 23,7% 76,3% JA mit interne Mitarbeiterbefragung an gestiegener Nachfrage an der Anzahl von Bewerbungen an der Anzahl von Kontakten auf Messen Entwicklung der Krankheitstage an Hits auf Karriereseite mit Instrument der Balance-Scorecard an Ausbildungsergebnissen an Übernahmen mit Daten, Statistiken an der Fluktuationsquote an der Auftragseingangs- und Umsatzentwicklung mit Facebook-Likes mit Presse-Artikeln an Feedbacks aus der Branche mit Kennzahlensystem Frühjahrsumfrage 2016 Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber eigene Aktivitäten Aus- und Weiterbildung 22,7% Mitarbeiterförderung & Personalentwicklung Leistungsgerechte Vergütungssysteme Wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur Flexible & mitarbeiterbezogene Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit von Beruf & Familie Gesundheitsmanagement 6,8% 8,7% 10,8% 15,6% 14,7% 16,8% Synchrone Innen- und Außendarstellung 3,9% 7

8 Frühjahrsumfrage 2016 Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber Handlungsbedarf Mitarbeiterförderung & Personalentwicklung 18,9% Gesundheitsmanagement Synchrone Innen- und Außendarstellung Vereinbarkeit von Beruf & Familie Aus- und Weiterbildung Flexible & mitarbeiterbezogene Arbeitszeitmodelle Leistungsgerechte Vergütungssysteme Wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur 15,1% 13,0% 12,7% 11,8% 10,1% 9,2% 9,2% Frühjahrsumfrage 2016 Wie haben sich die aktuellen Bewerberzahlen auf ausgeschriebene Stellen im Vergleich zum Vorjahr entwickelt? Insgesamt rückläufig 23,7% steigend 8,2% 68,1% stabil 8

9 Frühjahrsumfrage 2016 Wie haben sich die aktuellen Bewerberzahlen auf ausgeschriebene Stellen im Vergleich zum Vorjahr entwickelt? Auszubildende, Fachkräfte, Akademiker im Vergleich Auszubildende Fachkräfte Akademiker 26,0% 8,0% 24,3% 10,1% 20,7% 6,2% 66,0% 65,7% 73,1% steigend stabil rückläufig Frühjahrsumfrage 2016 Welche Kommunikationswege nutzen Sie bei Bewerberprozessen? Jobbörsen 18,8% Kontaktnetz - eig./ehem. MA 16,3% Eigenes Bewerberportal 14,6% Pflichtpraktika 14,2% Hochschulkontakte 12,6% Anzeigen TZ/Schülerzeitung 10,2% Recruitingmessen 7,9% 9

10 Frühjahrsumfrage 2016 Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeitswelt Veränderung der Ausbildungsberufe NEIN 55,1% Internet-Informationsplattformen zur Vernetzung der Mitarbeiter 55,2% Qualifikation der Mitarbeiter für die Mensch-Maschine-Kommunikation 44,9% 44,8% 71,9% 28,1% "Blended Learning" 75,7% 24,3% Eigene Lernfabriken zur Schulung von Mitarbeitern 84,8% 15,2% Lernfabriken / Smart-Factories zur Schulung von Mitarbeitern JA 94,7% 95,6% Arbeit mit kollaborativen Robotern 5,3% 4,4% 10