Wer wir sind und wofür wir stehen

Transkript

1 Wer wir sind und wofür wir stehen Die Vielfalter Experten für Teilhabe 1

2 Der Überblick Die Historie Die Gütegemeinschaft Die Vielfalter Die Ziele Die Struktur Die Aktivitäten und Projekte Werkstatträte-Arbeit / Frauenbeauftragte gelingende Kommunikation Wege in Arbeit 2

3 Die Historie Grundlage ist eine langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Regionalen Arbeitsgemeinschaft der Werkstätten in der Region Süd West. Vor rund 20 Jahren Gründung der gemeinsamen VAB GmbH als rechtliches Dach für die koordinierte Akquise von Werkstattaufträgen. Weiterentwicklung als Plattform für gemeinsame konzeptionelle Entwicklung und Fortbildung. Gemeinsam ist der Wille zur: Präsentation & Marketing als innovative Sozialunternehmen. Weiterentwicklung der Komplexleistungen im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention u. Mitgestaltung der Reform der Eingliederungshilfe. 3

4 Die Gründung der Gütegmeinschaft Nordhorn, 02. Juni

5 verbandsübergreifender Expertenkreis quer zur Versäulung der Wohlfahrtsverbände Qualitätsmarke 5

6 Die Vielfalter 6

7 Die Ziele Wir entwickeln unsere Einrichtungen und Dienste und ihre Leistungen aktiv in Richtung der Vorgaben durch die Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung der Vereinten Nationen weiter. Wir arbeiten als Motor für Inklusion mit den relevanten Akteuren an der Gestaltung inklusiver und barrierefreier Sozialräume. Die Leistungen der Einrichtungen und Dienste richten wir konsequent und kontinuierlich an den Bedarfen unserer Kunden aus. Wir vereinbaren gemeinsame Qualitätsstandards für unsere Einrichtungen und Dienste, die Menschen mit Behinderung unabhängig von ihren bestehenden Fähigkeiten und Einschränkungen den Weg zur selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ebnen. 7

8 Die Struktur Mitgliederversammlung (GF-Runde) Sprecher: M. Korden, Stellv. G. Uhl GF A n s p r e c h p a r t n e r a u s d e r M i t g l i e d e r v e r s a m m l u n g AG Öffentlichkeitsarbeit VAB ggmbh EX PER TEN KREI SE Kindheit & Jugend Berufliche Bildung & Teilhabe am Arbeitsleben Wohnen & Pflege Wirtschaft & Administration Gelingende Kommunikation Kernaufgabe: Auftragsbeschaffung WfbM Umsetzungsunterstützung - Aus-/Fortbildung - Beschaffung Werkzeuge/Tools - - politische Umsetzung (LRV etc.) - operative Umsetzung (Ressourcen, QM, Kommunikation etc.) 8

9 Die Aktivitäten und Projekte Werkstatträte-Arbeit und Frauenbeauftragte 9

10 Die Aktivitäten und Projekte Werkstatträte-Arbeit Selbstverpflichtungen, unterzeichnet von Geschäftsführung und Werkstattrat z.t. bereits in leichter Sprache 10

11 Die Aktivitäten und Projekte Definiertes Bildungsprogramm für Werkstatträte und Vertrauenspersonen pro Legislaturperiode 2018: Bildungsprogramm für Frauenbeauftragte regionale Vermittlungsstelle WR/WfbM Rechte & Pflichten Gestaltung von Sitzungen / Protokollführung Werkstattverträge Entgeltordnung Arbeitsplatzgestaltung 11

12 Die Aktivitäten und Projekte Dokumentenablage Die WR Kommunikationsplattform, basierend auf moodle Terminverwaltung Blog 12

13 Die Aktivitäten und Projekte Standards für gelingende Kommunikation 13

14 Die Aktivitäten und Projekte Standards für gelingende Kommunikation 14

15 Die Aktivitäten und Projekte Standards für gelingende Kommunikation 15

16 Der Werbeblock 16

17 Die Aktivitäten und Projekte Wege in Arbeit - Prozesspapier Bildungsgänge Arbeitswege Entwicklungspfade Reflexion im Rahmen eines systematisierten kollegialen Beratungsprozesses ergänzend: Benchmark der LAG:WfbM Niedersachsen 17

18 Die Aktivitäten und Projekte Wege in Arbeit Zeitung mit Leuchtturmprojekten Version auch in leichter Sprache 18

19 Die Aktivitäten und Projekte Wege in Arbeit kammerakkreditierte berufliche Qualifizierung Handwerksgehilfe Holz & Metall Hilfskraft Hauswirtschaft & Gartenbau 19

20 Fragen? Michael Korden, Sprecher VITUS Zeissstraße Meppen michael.korden@vitus.info facebook.vitus.info 20