Recruiting Videos. PEG Career Commercials GmbH Ihr Partner beim modernen Recruiting.

Transkript

1 Recruiting Videos PEG Career Commercials GmbH Ihr Partner beim modernen Recruiting

2 Positionieren Sie sich als moderner attraktiver Arbeitgeber. Recruiting Videos - DIE innovative Personalsuche BEWEGTE BILDER, ein Medium, welches in den vergangenen Jahren zunehmend auch für Unternehmen an Bedeutung gewonnen hat. Viele Firmen nutzen bereits kurze Filme, um ihr Unternehmen im Internet zu präsentieren. HR-Abteilungen erkennen die Notwendigkeit, im Kampf um Talente auf das Medium Film zu setzen. Themen wie Employer Branding werden aktuell diskutiert und können durch Recruiting Videos aktiv gefördert werden. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, für Sie professionelle Filme zu produzieren. Sie stellen sich auf Ihrer Firmenhomepage als attraktiver Arbeitgeber mit ebenso attraktiven Positionen vor. Wichtig sollte immer sein, dass Sie sich tatsächlich so darstellen, wie Sie auch sind. Authentizität sells! Filmproduktionen sind meist sehr teuer - wir haben uns allerdings so positioniert, dass wir aufgrund unserer vorteilhaften Kostenstruktur einen Preis anbieten können, der auch Sie begeistern wird. Starten Sie durch und seien Sie dem Wettbewerber mit Recruiting Videos einen Schritt voraus. Wir freuen uns darauf mit Ihnen persönlich ins Gespräch zu kommen. Paul Guthunz Geschäftsführer 2

3 Recruiting Videos - Inhalt Mein Chef/meine Chefin Im Film lerne ich bereits meinen zukünftigen Chef bzw. meine Chefin kennen. Teamwork Natürlich arbeite ich nicht allein. Auch Kollegen werden mir vorgestellt. Mein Arbeitsplatz Klar interessiert mich, wie mein zukünftiger Arbeitsplatz aussieht. Persönliche Eigenschaften Das Anforderungsprofil muss natürlich auch passen. Persönliche Eigenschaften, die berühmten Soft Skills, sind ebenso wichtig wie die... Fachkenntnisse Ein kleiner Blick in die Fachwelt zeigt mir, ob ich mit meiner Qualifikation und Erfahrung passen könnte. Jetzt bewerben Aufgrund des Einblicks kann ich mir nun gut vorstellen, ob wir zusammen passen. Falls ja, schicke ich die Bewerbung los. 3

4 Key points Gut zu wissen 1 Das Recruiting ist derzeit im Wandel. Insbesondere die stark umworbenen Bewerber der Generation Y wollen innovativer angesprochen werden als bisher. 2 Im Film werden sowohl Informationen als auch Emotionen transportiert. Jede Vakanz sollte mit 3 4 dem optimalen Kandidaten besetzt werden - diese werden zunehmend knapper. Mit dem Einsatz von modernen Medien steigern Sie die Attraktivität Ihrer Vakanzen und geben die Möglichkeit zur schnellen Verbreitung über das Internet. Sie präsentieren Ihr Unternehmen und Ihre Vakanz authentisch. Bilder sagen mehr als 1000 Worte. 5 Der Film startet mit Ihrer filmischen Visitenkarte, einem technisch aufwendigen Intro. Die filmische Visitenkarte BEISPIELE KÖNNEN SIE SICH AUF UNSERER HOMEPAGE ANSEHEN. ÄNDERUNGEN HINSICHTLICH MUSIK UND EINGEBLENDETER TEXTE SIND SELBSTVERSTÄNDLICH MÖGLICH. 4

5 Zusammen mit Ihnen erstellen wir das Drehbuch, in welchem wir Inhalte, Darsteller und Drehorte festlegen. Unsere Filme Unsere Kunden NICOLAISEN INTERCOIFFURE HAMBURG CALL24 TELEMARKETING FRANKFURT/ODER Die Salons wurden mehrfach ausgezeichnet. Die Redaktionen von Brigitte und Welt Online wählten die Salons zu den 20 besten Adressen in Deutschland. Als eines der großen Communication-Center bietet die call24 telemarketing GmbH alle Instrumente für den erfolgreichen und modernen Kundendialog. LARS NICOLAISEN GESCHÄFTSFÜHRER STEPHANIE PANJE MARKETING MANAGERIN Vor gut zwei Wochen haben wir unser neues Mitarbeiter-Video veröffentlicht, und jetzt erhalten wir schon die ersten richtig interessanten Bewerbungen. Die Resonanz zu dem Video ist durchweg positiv und hat uns sicher bei der Azubi Suche gut unterstützt. 5

6 6 Mit Recruiting Videos lenken Sie besondere Aufmerksamkeit auf Ihre Vakanzen.

7 Je nach Wunsch können Sie zwischen zwei Varianten auswählen: - CLASSIC Clip (ca. 2 Minuten) - PREMIUM Clip (ca. 3:30 Minuten) Beide in FullHD und mit filmischer Visitenkarte. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch bei anderen Filmprojekten gerne zur Verfügung. Professionell und schnell WIE SIEHT S KONKRET AUS? Zusammen mt Ihnen überlegen wir, welche Inhalte beim Film im Mittelpunkt stehen sollen. Das Besondere, welches auch in Ihrer Firma als Spirit existiert, sollte natürlich transportiert werden. Tu Gutes und sprich darüber gilt auch hier, wenngleich Übertreibungen vermieden werden sollten. Je nach Zielgruppe sind ggf. andere Schwerpunkte bei der Präsentation Ihres Leistungspaketes zu setzen (z.b. Altersvorsorge, Bahnticket oder auch Teilzeitarbeit). Steht der inhaltliche Leitfaden, sprechen wir noch über die Darsteller und Drehorte. Menschen arbeiten für Menschen - von daher gesehen sollten die Kollegen und auch der Chef bzw. die Chefin mitwirken. Typische Arbeitssituationen werden im Film gezeigt und entsprechend erklärt. Die Anforderungen können z.b. durch Mitarbeiter der Personalabteilung oder durch die Geschäftsführung dargestellt werden. Die Aufforderung zur Bewerbung kommt zum Schluss. Wir benötigen in der Regel einen Drehtag vor Ort (PREMIUM Clip). Innerhalb von kurzer Zeit erhalten Sie den Film vorgestellt. Die Auswahl Ihrer filmischen Visitenkarte haben Sie bereits im Vorfeld getroffen. Nach ein bis zwei Korrekturrunden ist der Film in seiner Endfassung fertig. Wir bieten Ihnen an, den Film im Internet zu posten, dann können Sie diesen über den HTML-Code sehr schnell in Ihre Firmenhomepage integrieren. Einfach mal ausprobieren! 7

8 Wir sind für Sie da! PEG Career Commercials GmbH Lehmkoppel Hamburg Telefon (040) PEG Career Commercials GmbH