B K ( KV) Gesunde Mitarbeiter für ein gesundes Unternehmen. Die betriebliche Krankenversicherung Ihr Vorsprung als Arbeitgeber!
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- Christina Weiner
- vor 8 Jahren
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1 B K ( KV) Gesunde Mitarbeiter fr ein gesundes Unternehmen Die betriebliche Krankenversicherung Ihr Vorsprung als Arbeitgeber!
2 Ihr Vorsprung als Arbeitgeber Engagierte und motivierte Mitarbeiter zu finden ist schon schwer genug. Gerade heute aufgrund der veränderten Gegebenheiten in der Demografie. Diese dann auch in Ihrem Unternehmen zu halten, gelingt nur mit attraktiven Zusatzleistungen. Die betriebliche Krankenversicherung (bkv) ist eine durch den Arbeitgeber organisierte oder finanzierte Form der Krankenzusatzversicherung fr Mitarbeiter mit besonderen Vorteilen fr Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Eine betriebliche Krankenversicherung bringt Ihrem Unternehmen folgende Vorteile: Reduktion von Krankentagen und damit Kostensenkung und Steigerung der Produktivität Verstärkte Unternehmensattraktivität Motivation durch sofort erlebbare Mehrwerte fr die Belegschaft Höhere Mitarbeiterbindung Vorsprung bei der Mitarbeiterakquise Steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge Übernahme sozialer Verantwortung durch den Arbeitgeber Höhere Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
3 Gesunde Mitarbeiter fr ein gesundes Unternehmen Da eine betriebliche Krankenversicherung vom Arbeitgeber (fr alle Mitarbeiter oder eine objektiv definierte Gruppe von Mitarbeitern) organisiert ist, ergeben sich neben den attraktiven Leistungen fr den Arbeitnehmer weitere Vorteile, auch gegenber privat abgeschlossenen Krankenzusatzverträgen. Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung fr Ihre Arbeitnehmer im Überblick: Keine Gesundheitsprfungen alle Mitarbeiter sind sofort und ohne Wartezeiten versichert Tarife sind ohne Sparanteil fr das Alter kalkuliert und damit gnstiger im Beitrag, auch fr evtl. zusätzliche privatfinanzierte Leistungen Beiträge zur bkv sind Sachlohn somit bis EUR 44,- steuer- und sozialversicherungsfrei ( 8 Abs. 2 Satz 9 EStG) Einfacher Aufnahmeprozess durch Listenanmeldung ber den Arbeitgeber Direkte Leistungsabwicklung zwischen Arbeitnehmern und der Versicherungsgesellschaft Private Weiterfhrung (z.b. bei Renteneintritt) möglich Mitversicherung von Familienangehörigen möglich
4 Das Leistungsspektrum der betrieblichen Krankenversicherung Zahnleistungen Pflegetagegeld Stationäre Leistungen Sehhilfen Mögliche Leist der betrieblichen Kr Vorsorge- und Präventionsleistun Die bkv in der Presse Die Firma gibt, was die Krankenkasse nicht zahlt Financial Times Besser als eine Lohnerhöhung bkv als Mitarbeiterbonus Wirtschaftskurier
5 Reisekrankenschutz Heilpraktiker Krankentagegeld ungsbausteine ankenversicherung Heil- und Hilfsmittel gen sowie Assistanceleistungen 59 Prozent der Arbeitnehmer, die gesetzlich versichert sind, finden eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzpolice wichtig, nur 30 Prozent einen Dienstwagen. Financial Times bkv rechnet sich AssCompact Wirtschaftsmagazin
6 Mögliche Finanzierungsformen Arbeitgeberfinanziert Die Beiträge werden vom Arbeitgeber abgefhrt, die Leistungserbringung läuft direkt zwischen dem Arbeitnehmer und dem Versicherungsunternehmen. Alternative: Teilfinanzierung durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer Einige Leistungsbausteine werden durch den Arbeitgeber finanziert, weitere Bausteine kann der Arbeitnehmer privat zubuchen. Alternative: Anschubfinanzierung durch Arbeitgeber Der Arbeitgeber zahlt z.b. die ersten beiden Jahre und stellt es dem Arbeitnehmer dann frei, die Verträge fortzufhren. Alternative: Arbeitnehmerfinanziert und durch den Arbeitgeber organisiert Der Arbeitgeber implementiert eine betriebliche Krankenversicherung, der Arbeitnehmer erhält alle Vorteile des rabattierten Gruppenvertrags.
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