Personalamt. Führungslehrgang

Transkript

1 Personalamt Führungslehrgang

2 Zielgruppe Führungskräfte die eine (Gruppen-, Ressort- oder Abteilungsleitung) übernommen haben oder demnächst übernehmen werden. Neue Führungskräfte der Kantonalen Verwaltung Thurgau nehmen daran teil. Voraussetzungen Ausübung oder Übernahme einer Führungsaufgabe in den nächsten sechs Monaten, aktive Beteiligung und Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit sich selbst und der Gruppe, Offenheit gegenüber anderen. Die Anwesenheit von mindestens 90% wird vorausgesetzt. Ein PC oder Laptop mit Internetzugang wird für das Selbststudium sowie für die Vorbereitungsaufgaben benötigt. Ziele In sechs Kursblöcken werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sensibilisiert, in wiefern die Persönlichkeit Auswirkungen auf das Führungsverhalten hat. Sie erhalten Impulse wie in der heutigen Zeit des Wertewandels und bei raschen Veränderungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf gemeinsam definierte Ziele hingeführt werden können. Neben theoretischen Inputs ist der Unterricht praxisnah aufgebaut und bezieht die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gleichermassen in die Lösungsfindung mit ein. Das Gelernte soll bereits während des Lehrgangs in die Praxis umgesetzt werden und erfordert idealerweise die Unterstützung der Vorgesetzten. Hinweis auf CAS In Zusammenarbeit mit der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften Winterthur (ZHAW) besteht ein Lehrgang, der mit dem Zertifikat «Certificate of Advanced Studies (CAS) in Public Management und Führung» abgeschlossen werden kann. Er beinhaltet die beiden Module «Betriebswirtschaftslehre für den öffentlichen Sektor» und «Führung und Persönlichkeit». Die beiden Module des Zertifikationslehrgangs können innerhalb von drei Jahren unabhängig voneinander absolviert werden. Das Modul1, «Betriebswirtschaftslehre für den öffentlichen Sektor» wird durch die ZHAW Winterthur organisiert und durchgeführt. Siehe dazu die separate Ausschreibung «CAS Public Management und Führung»:

3 Aufbau und Inhalte Start Einführung in den Lehrgang, ca. 2,5 Stunden Vorbereitungen ca. 15 Stunden Persönlichkeit Kommunikation Führen heisst... Angewandtes Personalmanagement I Angewandtes Personalmanagement II Spannungsfelder Führung Change Management Konfliktmanagement Gesundheit & Prävention Selbstmanagement Umgangsformen Reflexion und Abschluss Abschluss Präsentation Diplomarbeit Literatur + elearning ca. 35 Std. Leistungsnachweis und Abschluss Für den Leistungsnachweis werden von jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer zwei Präsentationen vorgetragen sowie eine schriftliche Diplomarbeit in Kleingruppen (3 4 Personen) erarbeitet und präsentiert. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Absolventinnen und Absolventen ein Diplom der Kantonalen Verwaltung Thurgau. Ort und Zeiten Der Lehrgang beinhaltet 12 Tage Präsenzveranstaltungen und ca. 50 Stunden Selbststudium (Literatur, E-Learning und Vorbereitungsaufgaben) zwischen den Kursmodulen sowie zusätzlich der individuelle Zeitaufwand für das Erstellen der Gruppendiplomarbeit. Die Kursblöcke 1 6 finden jeweils in einem Seminarhotel mit Übernachtung statt. Teilweise wird bis in die Abendstunden gearbeitet. Die genauen Kursdaten sind unter ersichtlich. Kosten Externe Teilnehmer CHF zzgl. ca. CHF für Unterkunft und Verpflegung. Interne Teilnehmer ca. CHF für Unterkunft und Verpflegung (Verrechnung an Amt).

4 Anmeldung Bei Interesse am Führungslehrgang und in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten, können Sie sich unter anmelden. Nach der Anmeldung erfolgt zur Detailabklärung eine elektronische Befragung. Situativ kann ein persönliches Aufnahmegespräch mit der Lehrgangsleitung erfolgen, welche über die definitive Aufnahme der Teilnehmerinnen und Teilnehmer entscheidet. Feedbacks von erfolgreichen Absolventen «Der Führungslehrgang, den ich selber vor einigen Jahren auch absolviert habe, gab mir das notwendige Rüstzeug und war eine sehr gute Vorbereitung, um mein Team zu führen. Zudem schätze ich heute noch das damals entstandene Netzwerk und den Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern.» Cornelia Komposch, Regierungsrätin, Chefin des Departements für Justiz und Sicherheit «Für mich persönlich hat dieser FLG die Erwartungen übertroffen. Ich konnte meinen Rucksack mit vielen Inputs, Feedbacks, Infos und Erfahrungen füllen und bin nun so weit, dass ich die neue Herausforderung in einer Führungsposition gestärkt anpacken kann.» Monica Simonetta, Teamleiterin Abteilung Dienste im Strassenverkehrsamt «Durch die zahlreichen Übungen und die gute Feedbackkultur ermöglicht einem der Kurs, das eigene Verhalten immer wieder zu reflektieren und sich selber und seine Wirkung auf andere besser einschätzen zu können. Dies empfinde ich persönlich als sehr wertvoll.» Manuel Tille, Leiter Ressort Abwasser im Amt für Umwelt

5 Lehrgangsleitung Kursadministration Für eine persönliche Auskunft stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Personalamt des Kantons Thurgau HR Kompetenz Center Personalentwicklung Othmar Kuster Lehrgangsleitung T +41 (0) F +41 (0) Personalamt des Kantons Thurgau HR Kompetenz Center Personalentwicklung Vera Schildknecht vera.schildknecht@tg.ch Kursadministration T +41 (0) F +41 (0)

6 adur-werbung.ch