Wer hat hier das Sagen?

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1 Wer hat hier das Sagen? Führungskultur im Wandel 5. Freiburger Kongress Personalführung Unternehmen Kirche Verwaltung Zivilgesellschaft 8. März 2018 Collegium Borromaeum

2 Offene Ohren für frische Konzepte Kontrovers gedacht: Das Thema Wer Neues will, muss Altes überdenken: Globalisierung, Digitalisierung und geänderte Wertvorstellungen zu Arbeit und Leben stellen Unternehmen und Organisationen vor neue Herausforderungen. Fakt ist: Die traditionelle Führungskultur hilft nur begrenzt weiter. Denn im Mittelpunkt einer zukunftsfähigen Führung stehen Agilität, Selbstverantwortung von Mitarbeitenden und vernetztes Arbeiten. Welche Haltungen brauchen Führungskräfte dazu, und welche Organisationsstrukturen sind notwendig? Fachlich begleitet: Die Expertin Prof. Dr. Isabell M. Welpe ist Professorin für Strategie und Organisation an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität München und Direktorin des Instituts für Hochschulforschung. Das Personalmagazin zählt sie aktuell zu den 40 führenden Persönlichkeiten des HR- Managements in Deutschland. Ihre Schwerpunkte sind Leadership, Organisation und Innovation. Prof. Welpe forscht z. B. auf den Gebieten Beurteilung von Führungskräften, Führung von Teams sowie der Rolle von Emotionen in Führungsprozessen.

3 Lass uns reden! Wir laden Sie zu einem inspirierenden Austausch ein: In insgesamt acht Foren stellen Führungskräfte aus verschiedenen Branchen ihre Erfahrungen vor und geben Einblicke in ihre Praxis. 1 Innovativ und quer als Stadtverwaltung Experimentierfeld Querstruktur: Einsatz agiler Arbeitsmethoden Stadt Karlsruhe Dr. Björn Appelmann Leiter Stabsstelle Verwaltungsund Managemententwicklung 5 Selbstverantwortlich handeln Strukturen, die dies unterstützen Selbstverantwortung auf Basis teilautonomer Gruppen LBZ St. Anton Lösungsorientiertes Bildungs-, Beratungs- und Betreuungszentrum, Riegel Joachim Welter, Direktor 2 Co-Leitung ein chancenreiches Führungsmodell Aus erster Hand: Erfahrungen mit einer Doppelspitze Beratungsdienste Bistum Trier Dr. Yvonne Russell Leitung Arbeitsbereich Personalentwicklung 6 Erfolg made in Schwaben Agile Organisation in der mittelständischen Industrie Büttel und Marx GmbH, Dettingen Dietmar Marx, Geschäftsführer Die Mitgestalter, Staufen Dirk Reiche, Geschäftsführer 3 4 Vom Sollen zum Wollen Führungskultur bei dm Selbstbestimmtes unternehmerisches Handeln in dezentraler Organisationstruktur Immer erreichbar (k)ein Problem? Ständige Erreichbarkeit gesundheitliche Auswirkungen und Handlungsmöglichkeiten dm-drogerie markt, Karlsruhe Roman Melcher Geschäftsführer Kühn und Weyh Software GmbH, Freiburg Matthias Abel, Geschäftsführung Universität Freiburg Dr. Nina Pauls Wirtschaftspsychologie 7 8 Gesunde Führung gesundes Unternehmen Erfahrungen aus dem Zertifikatskurs des Landratsamtes Breisgau-Hochschwarzwald Führungskräfte trainieren Einblicke in das Inhouse-Training für neue und potenzielle Führungskräfte Landratsamt Breisgau- Hochschwarzwald Annette Herlt Fachbereich Struktur- und Wirtschaftsförderung Gemeinde Wittnau Enrico Penthin, Bürgermeister Caritas Konstanz Constance Weber Stabsstelle Verbands- und Unternehmensentwicklung Mit Ihrer Anmeldung entscheiden Sie sich für zwei Foren. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Foren finden Sie unter:

4 Das Programm Donnerstag, 8. März :15 Ankommen 10:30 Begrüßung Zur Notwendigkeit einer neuen Führungskultur Thomas Herkert, Vorstandsvorsitzender Diözesan-Caritasverband Freiburg Andreas Kempff, Hauptgeschäftsführer Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein Dr. Jutta Lang, Generalsekretärin Führungsakademie Baden-Württemberg 10:50 Führungskultur im Wandel Prof. Dr. Isabell Welpe, Professorin für Strategie und Organisation, TU München Resonanzen Geistiger Impuls zur Mittagszeit 12:15 Mittagessen 13:15 Führungskonzepte in der Praxis Foren 1 bis 4 14:15 Kaffeepause 14:45 Führungskonzepte in der Praxis Foren 5 bis 8 15:45 Konkrete Schritte im eigenen Umfeld Prof. Dr. Isabell Welpe 16:30 Kongressende Das Organisatorische Gewinnen Sie fachliche Einblicke zum Thema Führungskultur im Wandel durch die Expertin Prof. Dr. Isabell Welpe. Erfahren Sie in unseren Foren, wie konkret Führungskonzepte in der Praxis aussehen können. Erhalten Sie Impulse, um in Ihrem Unternehmen Führung zeitgemäß zu gestalten. Profitieren Sie vom Austausch und der Vernetzung mit Gleichgesinnten aus verschiedenen Bereichen. Ihre Anmeldung: Der Freiburger Kongress Personalführung richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung aus Wirtschaft, Kirche, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Anmeldeschluss und Kosten: 22. Februar 2018 Teilnahmegebühr inklusive aller Leistungen: 175, Euro Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen: Ulrich Schabel, Erzbischöfliches Ordinariat Referat Personalentwicklung Schoferstraße 2, Freiburg Telefon 07 61/ personalentwicklung@ordinariat-freiburg.de Dr. Sebastian Friese, Erzbischöfliches Seelsorgeamt Fachbereich Kirche und Wirtschaft Okenstraße 15, Freiburg Telefon 07 61/ kirche-wirtschaft@seelsorgeamt-freiburg.de Veranstaltungsort: Collegium Borromaeum Schoferstraße Freiburg Weitere Informationen finden Sie unter:

5 Die Veranstalter Erzbischöfliches Ordinariat Referat Personalentwicklung Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg