Ausgezeichnete Arbeitgeberattraktivität

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Alexandra Burgstaller
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1 Ausgezeichnete Arbeitgeberattraktivität Wie Sie einer von Bayerns Beste Arbeitgeber werden können München, 13. Juli 2017, Sebastian Diefenbach Great Place to Work

gegründet Über 25 Jahre Messung und Entwicklung von

in über 50 Ländern zu den attraktivsten Arbeitgebern,

000 Unternehmen jährlich Umfangreichste Benchmark-Basis

3 Great Place to Work 10 Mio. Mitarbeitende jährlich Weltweites Instrument zur Messung von Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität in über 100 Ländern 1991 gegründet Über 25 Jahre Messung und Entwicklung von Unternehmenskultur 50 Landes- Wettbewerbe Wettbewerbe in über 50 Ländern zu den attraktivsten Arbeitgebern, jährlich 100 Mio. Leser, Rezipienten Unternehmen jährlich Umfangreichste Benchmark-Basis für Mitarbeiterbefragungen und Personalmaßnahmen INT Netzwerk Weltweite Beratung und Entwicklungsbegleitung Great Place to Work Deutschland 3

4 UNSER AUFTRAG Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch: 1. Unterstützung zu einer attraktiven Arbeitsplatzkultur 2. Wertschätzung und Auszeichnung erfolgreicher Personalarbeit 3. Leuchtturmprinzip: Lernen von den Besten

Mitarbeiterperspektive ERLEBEN Managementperspektive GESTALTEN

einer benchmarkfähigen Mitarbeiterbefragung Durchführung einer

Konzepten, verschiedene Durchführungsarten (Online, Paper-Pencil)

6 Mitarbeiterperspektive ERLEBEN Managementperspektive GESTALTEN Ganzheitliche Erhebung der aktuellen Unternehmenskultur Durchführung einer benchmarkfähigen Mitarbeiterbefragung Durchführung einer Managementbefragung modular erweiterbar Fragen zu Maßnahmen, Konzepten, verschiedene Durchführungsarten (Online, Paper-Pencil) Programmen im Personalbereich wählbar geschlossene und offene Fragen Great Place to Work Deutschland 6

Ablauf der Great Place to Work Befragungen 2017 2018 Jan Feb

Anmeldung und Teilnahme ab sofort möglich

Oktober Auch ganzjährig möglich, wenn keine

nach Projektstart und Leistungsumfang Reporting und

7 Ablauf der Great Place to Work Befragungen Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez Jan Feb Mrz Apr Anmeldung und Teilnahme ab sofort möglich Mitarbeiterbefragung Anmeldeschluss: 13. Oktober Auch ganzjährig möglich, wenn keine Wettbewerbsteilnahme Befragung an Personal: Kultur Audit je nach Projektstart und Leistungsumfang Reporting und Entwicklungsunterstützung Ermittlung beste Arbeitgeber und Benchmarks Auszeichnung der Besten Great Place to Work Deutschland 7

Wirtschaftlicher Erfolg Bayerns Beste Arbeitgeber 2017 Überdurchschnittliche Innovationskraft 80% Überdurchschnittliche Umsatzentwicklung 85% 82% Überdurchschnittlicher EBIT 58% 38% 33% Great Place

8 Wirtschaftlicher Erfolg Bayerns Beste Arbeitgeber 2017 Überdurchschnittliche Innovationskraft 80% Überdurchschnittliche Umsatzentwicklung 85% 82% Überdurchschnittlicher EBIT 58% 38% 33% Great Place to Work Bayerns Beste Arbeitgeber Deutschland* Great Place to Work Bayerns Beste Arbeitgeber Deutschland* Great Place to Work Bayerns Beste Arbeitgeber Deutschland* Basis: Management-Bewertung aus etwa Unternehmen der Great Place to Work Benchmark-Untersuchung* Great Place to Work Deutschland 8

9 JETZT ANMELDEN! Teilnahme am Great Place to Work Arbeitgeberwettbewerb Bayerns Beste Arbeitgeber 2018 ab sofort möglich Feierliche Auszeichnung der Siegerunternehmen im April 2018 im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München Great Place to Work Deutschland - Eine Konzeption für die Daimler AG 9

WAS Einstellen: Recruiting via WhatsApp - Digitaler Schnuppertag WIE Einladen zu einem digitalen Schnuppertag über Facebook-Seite Interessierte Leute können einen Mitarbeitenden im Arbeitsalltag über

10 WAS Einstellen: Recruiting via WhatsApp - Digitaler Schnuppertag WIE Einladen zu einem digitalen Schnuppertag über Facebook-Seite Interessierte Leute können einen Mitarbeitenden im Arbeitsalltag über den WhatsApp Messenger begleiten WARUM Unternehmen geht neue Wege und erreicht auf innovative Weise besonders junge, potentielle Bewerber und Studenten Unternehmen präsentiert sich als modern und offen Great Place to Work Deutschland 10

WAS Integrieren: Kennenlern-App / Kollegen Memory WIE Neue Mitarbeitende bekommen auf ihre Firmenhandys die Unternehmens- App aufgespielt Mit der App können sie spielerisch den noch

11 WAS Integrieren: Kennenlern-App / Kollegen Memory WIE Neue Mitarbeitende bekommen auf ihre Firmenhandys die Unternehmens- App aufgespielt Mit der App können sie spielerisch den noch unbekannten Gesichtern die jeweiligen Namen zuordnen WARUM Spielerisches Kennenlernen der neuen Kollegen Herzliche Integration für neue Mitarbeitende Great Place to Work Deutschland 11

WAS Teamgeist: Lunch Lottery WIE Mitarbeitende

Das System filtert täglich die Personen heraus, deren

zum Lunch an die beiden Personen gesendet WARUM

können so ihr Netzwerk ausbauen Gerade neue Mitarbeitende

12 WAS Teamgeist: Lunch Lottery WIE Mitarbeitende hinterlegen Zeiten, wann sie Lust haben, Essen zu gehen Das System filtert täglich die Personen heraus, deren Verfügbarkeiten übereinstimmen Dann werden Einladungen zum Lunch an die beiden Personen gesendet WARUM Mitarbeitende lernen "unbekannte" Kollegen kennen Sie können so ihr Netzwerk ausbauen Gerade neue Mitarbeitende können so Kontakt zu erfahrenen Mitarbeitenden herstellen Great Place to Work Deutschland 12

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Sebastian Diefenbach Projektleiter Bayerns Beste Arbeitgeber Great Place to Work Deutschland Hardefuststraße 7 D-50677

14 Sebastian Diefenbach Projektleiter Bayerns Beste Arbeitgeber Great Place to Work Deutschland Hardefuststraße 7 D Köln T sdiefenbach@greatplacetowork.de Great Place to Work Deutschland 14

15 Mitarbeiterorientierung schafft Unternehmenserfolg

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