Weiterbildungsangebote für pädagogische Fachkräfte mit Beratungsaufgaben

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1 Elisabeth Döbbelin Weiterbildungsangebote für pädagogische Fachkräfte mit Beratungsaufgaben Weiterbildung Obergriff für alle Lernprozesse zur Wissens- und Handlungserweiterung Berufliche Fortbildung = berufliche Weiterbildung Unterschiedliche Formen in der beruflichen Fortbildung 1

2 Weiterbildung Ziel persönliche Voraussetzungen Möglichkeiten bzw. Angebote Abschlüsse Kosten & Finanzierung Angebotsformen Qualitätskriterien Weiterbildung Zusatzqualifikation Fortbildung 2

3 Weiterbildung Zusatzqualifikation: Kenntnisse und Fähigkeiten, die über die reguläre Ausbildung hinausgehen Weiterbildung Fortbildung: Erhaltung Anpassung Erweiterung Aufstieg 3

4 Weiterbildung im Bereich der Beratung eigene Selbstwahrnehmung verfeinern erlernen von theoretischen Modellen in der Gesprächsführung erlernen von handlungsorientierten Methoden in der Beratung Beratung strukturiertes Gespräch ergebnisoffen Form der helfenden Interaktion zwischen Menschen Ziel eine Aufgabe, ein Problem zu lösen oder sich der Lösung anzunähern: Entwickeln von Bewältigungskompetenzen 4

5 Quelle: Internet, Siegfried Greif Weiterbildung Beratungsansätze/-methoden Systemische Beratung Personenzentrierte Beratung Gestaltberatung Themenzentrierte Interaktion Informations-System-Methode (ISM) Laufbahnberatung ProfilPass-Beratung ILP Fachausbildung Ausbildung in Logotherapie und Existenzanalyse Balint für Berater und Beraterinnen NLP Neurolinguistisches Programmieren Mediation 5

6 Systemische Beratung Verhalten und Erleben im Kontext Beziehung im System vergegenwärtigen des Systems zirkuläres Fragen prozessorientiert Lösungsorientierte Beratung Methode aus der systemischen Beratung Bekenntnis zur Einfachheit Konzentration auf Wünsche, Ziele, Stärken, Ausnahmen von Problemen Positive Unterschiede erkennen und verstärken 6

7 ressourcenorientierte Beratung Methode aus der systemischen Beratung Gezielte Unterstützung beim Erkennen und Aktivieren von Ressourcen (persönlich und kontextuell) Wiedergewinnung verlorener Kräfte und der Erfahrung von Macht Empowerment Marte Meo Methode aus der systemischen Beratung videogestützte Beratungsmethode Analysieren von Videoaufnahmen, um gezielt Informationen von gelingender Kommunikation und Interaktion zu geben, um Prozesse neu gestalten zu können 7

8 Nondirektive Gesprächsführung Personenzentrierte Beratung Positive Wertschätzung des Ratsuchenden Empathie Kongruenz aktives Zuhören spiegeln nicht wertendes Feedback aufzeigen von Widersprüchen zusammenfassen der Äußerungen roten Faden finden Gestaltberatung Erleben im Hier und Jetzt steht im Mittelpunkt erkennen und verändern von alten Verhaltensmustern vertrauen in die Selbstregulierungskräfte des Menschen problematische Selbstanteile werden als gesunde und kreative Anpassungsleistungen gesehen bearbeiten von Kontaktunterbrechungen gestalten von lebendigen Kontaktprozessen 8

9 Themenzentrierte Interaktion Methodisches Vorgehen in der Gruppe Sich und andere im privaten und beruflichen Bereich aufmerksam wahrzunehmen Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Kontakt mit anderen zu stärken Wissensvermittlung lebendig mit den beteiligten Personen zu gestalten Informations-System-Methode vielfältiger Ansatz - eklektisch Lernprozess führt zur Entscheidung (Ziel) Strukturierung des Gesprächs als Beratungsaufgabe kognitiv-behavioristisch 9

10 Laufbahnberatung nach Zürich-Mainzer Modell lösungsorientierte Kurzberatung auf der Grundlage des Erfahrungswissens aus Berufsberatung und Laufbahnpsychologie Potenziale und Kompetenzen erkennen und benennen und diese in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen Stärken der Steuerungs- und Gestaltungsfähigkeit ProfilPass Beratung Kompetenzentwicklungstraining Potenziale und Kompetenzen erkennen und benennen und diese in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen Stärken der Steuerungs- und Gestaltungsfähigkeit 10

11 ILP Fachausbildung integratives Modell lösungsorientierter Methoden systemisches Verfahren vermitteln verschiedener Coaching- und Therapie- Methoden kompatibel mit verschiedenen lösungsorientierten Verfahren, positiver Psychologie oder Hypnotherapie aktivieren von Ressourcen Lösungen finden Ausbildung in Logotherapie und Existenzanalyse Suche nach dem Sinn im Mittelpunkt Themengebiete: Anthropologie, Krisenprävention, Störungsbilder, Grundlagen der Methodik und Begleitung bei existenzieller Problematik logotherapeutische Methoden Methoden der Gesprächsführung u. a. assoziative, narrative, imaginative Elemente 11

12 Balint für Berater und Beraterinnen tiefenpsychologisch fundierter Ansatz für Ärzte und Psychologen Beziehung zwischen Ratsuchendem und Berater steht im Mittelpunkt weitere Zusatzqualifikation: Balintgruppenleitung als Supervisionsmethode umfasst Aspekte der Gruppen- und Organisationsdynamik Beziehungssysteme erkennen NLP Neurolinguistisches Programmieren Sammlung von Kommunikationstechniken und Mustern zur Analyse von Wahrnehmungen analysieren des Verhaltens und Programmieren von neuem Verhalten umfasst eine Vielzahl einzelner, voneinander abgegrenzter Handlungsanweisungen für die Arbeit mit Menschen in Veränderungssituationen Rapport zum Ratsuchenden herstellen durch Pacing und Leading 12

13 Mediation strukturiertes freiwilliges Verfahren zur Lösung eines Konflikts mit Unterstützung eins allparteilichen Dritten Mediator verantwortlich für das Verfahren, nicht für Entscheidungen bezüglich des Konflikts Einbeziehen verschiedener Kommunikationstechniken Konzepte: Verhandlungsprinzip Konsensfindung Konflikteskalation Recherchestrategien Bildungsdatenbanken im Internet strukturierte Sammlung von Bildungsangeboten filterbar sortierbar teilweise hohe Aktualität verschiedene Angebote und Anbieter können miteinander verglichen werden Informationen zum Veranstalter hinterlegt 13

14 Recherchestrategien Arbeiten mit Bildungsdatenbanken Katalogsuche Stichwortsuche Detailsuche Datenbanken - eine Auswahl

15 Veranstalter Öffentlich geförderte Anbieter: VHS sen, Bildungswerke, Akademien IHK s, HWK s, andere Kammern, Berufsverbände: stark an Unternehmensbedarfen oder Bedarfen der Berufsgruppe orientiert Weiterbildungsunternehmen: oft thematisch spezialisiert und bundesweit agierend Danke für Ihre Aufmerksamkeit! 15

16 Handout zum Vortrag: 16