Corporate Blogs Viel Aufwand oder viel Ertrag?
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- Gertrud Hafner
- vor 8 Jahren
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Transkript
1 Corporate Blogs Viel Aufwand oder viel Ertrag? Ralph Hutter Leiter Marketing und Kommunikation, Namics Schweiz Eidg. Dipl. Informatiker / Executive MBA
2 Quelle: Stephanie Booth 0p://
3 Vorstellung Ralph Hutter Leiter Marketing und Kommunikation, Namics Schweiz Eidg. Dipl. Informatiker / Executive MBA
4 Agenda Einführung Blogs vs. Website Blogs im Strudel von Social Media Corporate Blogs in CH Fallbeispiel Namics Erfolgsfaktoren
5
6 Was sind eigentlich Blogs?
7 Eine Definition Wortkreuzung aus Web und Logbuch 1990 Tagebuch der Geeks
8 Eine Definition Tagebuchartige Website Chronologische Einträge Aus Ich-Perspektive des Autors Persönliche Meinung Kommentare möglich Posts / Beiträge abonnierbar via RSS Standard Software: einfach und gratis
9 Eine Definition Grassroot Journalism / Bürgerjournalismus Hohe Suchmaschinen Relevanz
10 Blogs million The number of blogs on the Internet (as tracked by BlogPulse).
11 Blogs vs. Website
12
13 Website Fakten, Fakten, Fakten Informationen Produkte / Dienstleistungen Kontakt Offiziell
14
15 Blog Menschen Aktuelle Themen Meinungen Fachwissen von Mitarbeitern Kommentare und Dialog Insight Persönlich
16 Blogs im Dunstkreis von Social Media
17 Video killed the Radiostar Social Media ist Blogersatz für Anfänger Facebook Status Twitter Flickr Youtube MySpace Youtube killed the TV-Star
18 Auswirkungen auf Blogs Weniger aktive Blogs Weniger Frequenz Mehr Qualität / Fachblogs Quelle für Journalisten (und Private) Spannende Kombination durch Integration von Social Media Embeds
19 Web 2.0, Blog und Website Microsite Blog Public Website
20 Web 2.0, Blog und Website Microsite Blog Public Website
21 Web 2.0, Blog und Website Microsite Blog Public Website
22 Einsatzgebiete von Blogs
23 Einsatzgebiete von Blogs Individuelle Einsatzgebiete Private Firmen Politik Organisationen / Vereine / NGO Medienplattformen
24 Corporate Weblogs
25 Corporate Blogs in CH Noch nicht im Standard des PR Instrumentariums Spannende Nischen Einzelne herausragende Beispiele
26 Corporate Blogs in CH Swiss Airlines Rolotec Cyon INM Namics Hostpoint Futurecom
27 Praxisbeispiel Namics
28 Motivation Neues Kommunikationsinstrument ausprobieren Ursprünglich (fachliche) Information für Mitarbeiter Persönliche Stimmen und Meinungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
29 Namics Plattformen Corporate Blog About Namics Sharepoint Blog Hirnlego Namics Lab Dialog.Namics Flickr Twitter Facebook
30 Namics bloggt. Online Demo
31 Jumpstart
32 Jumpstart Ein Konzept muss her Blogging Policy erstellen In Kommunikationsmix integrieren Mitarbeiter schulen Social Media integrieren
33 Ein Konzept muss her Plattform Blog Twitter Flickr.com Youtube / Vimeo Slideshare Issuu.com Content Meinungen, Berichte, Insights Stellen, PR, Medienmitteilungen, Microblog Mitarbeiter UND Corporate Account Fotos (Mitarbeiter, Gebäude, Events) Mitarbeiter UND Corporate Accounts Videos (Unternehmensfilm, Videocasts, Pressekonferenz, Anleitungen, Kommentare) Powerpoint Präsentationen --> Embed in Blog, Facebook, Website E-Paper Magazine, Broschüren, Kataloge Facebook Aggregat aus Blogposts, Flickr, Youtube --> Dialog, Events, Wettbewerbe Google Branchencenter Standorte, Öffnungszeiten, Links auf Website
34 DOs Aktuelle, spannend, unterhaltend, relevant und authentisch sein Kommentare kommentieren / verdanken Verlinken, verlinken, verlinken Credits geben Urheberrechte respektieren Quellen angeben Keine offiziellen Stellungnahmen, es sei den man ist der Pressesprecher
35 DONTs Unbequeme Kommentare löschen Allgemeine Absender Administrator Redaktion Copy / Paste von Werbeprospekten Inaktive Blogs Vertraulichen Inhalte, Kundenprojekte oder negative Berichte über Konkurrenz
36 Viel Aufwand oder viel Ertrag?
37 Lessons learned 5 % der Mitarbeiter werden bloggen Erfolg misst sich nicht an Anzahl Kommentaren 1 Jahr Geduld. Mindestens. Opinion Leaders ins Schaufenster
38 Nutzen für Autoren Text- und Redaktionskompetenz Persönliche (Fach-) Reputation Medienkompetenz
39 Nutzen für Unternehmen Markenkommunikation Employer Branding Suchmaschinen Relevanz PR Oft vergessen: Kommunikation an Mitarbeiter (in der Öffentlichkeit)
40 Erfolgsfaktoren Management vor! Kultur etablieren Dran bleiben Authentisch sein Neue Kanäle integrieren
41 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Ralph Hutter
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