Roland N. Berner. Systemischer Business Coach (SBC) "Klarheit in den Worten Brauchbarkeit in den Sachen" Gottfried Wilhelm Leibnitz. Roland N.

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Inken Schubert
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1 Roland N. Berner Systemischer Business Coach (SBC) "Klarheit in den Worten Brauchbarkeit in den Sachen" Gottfried Wilhelm Leibnitz

2 Gezielter Methodeneinsatz für die Herausforderung des Klienten Herausforderungen Gestalten von Veränderungen Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhalten Übernahme neuer Führungsaufgaben (onboarding) Aufdecken und Aktivieren der persönlichen Stärken und Erfolgsfaktoren Erarbeiten von neuen Handlungs- und Verhaltensoptionen Bearbeiten von Spannungsfeldern (Kunde/Aufsichts- oder Beiratsgremien/Arbeitnehmervertretung/Kollegen/Mitarbeiter) Erkennen von Chancen und Anforderungen an eigene Positionierung bei Veränderungen der strategischen Ausrichtung, der Organisation, der Managementstruktur Umgang mit Machtpositionen Stärken der persönlichen Ressourcen-Nutzung, sowie der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Analysieren der neuen Ausgangssituation Identifizieren und Entwickeln von Schlüsselbeziehungen / interne Vernetzung Schaffen von Klarheit über Erwartungen des neuen Umfelds (360 Blick) Entwicklung realistischer Ziellandschaften und Priorisierung (abgestimmter Masterplan für die ersten 100 Tage) Würdigung des Bewährten und Begeisterung wecken für das Neue Initiieren von Veränderungen und Erarbeiten einer Kommunikationsstrategie (was, wann, mit wem, in welcher Frequenz, über welches Medium) Seite 2

Die Form des Coachings orientiert sich an den Erwartungen und zeitlichen Möglichkeiten des Klienten one-to-one Coaching Stundenweise Im Block von ½ Tage Outdoor

erwarten sich neue Denkanstöße und erweiterte Handlungsoptionen stellen sich auch unbequemen Fragen erwarten offenes, ehrliches Feedback sind neugierig Shadowing

3 Die Form des Coachings orientiert sich an den Erwartungen und zeitlichen Möglichkeiten des Klienten one-to-one Coaching Stundenweise Im Block von ½ Tage Outdoor Coaching in Deutsch und Englisch Meine Klienten übernehmen Verantwortung für sich und andere sind Profis auf ihrem Gebiet und möchten mit Profis zusammen arbeiten erwarten sich neue Denkanstöße und erweiterte Handlungsoptionen stellen sich auch unbequemen Fragen erwarten offenes, ehrliches Feedback sind neugierig Shadowing Begleiten bei Besprechungen Begleiten bei Präsentationen Beobachten des Arbeitsalltages Telefon-Coaching Für follow-up nach one-to-one Coaching Für ad-hoc Themen Seite 3

(FH) & MBA (USA) & internationales Executive Programm Geschäftsführung für Konzern-GmbH mit 12 Tochtergesellschaften in Europa Leitung Auslandsvertrieb Europa / Süd-Ost-Asien in einem DAX

4 Wirkungsvolles Coaching auf Augenhöhe und Weitblick durch Kompetenz und Erfahrung Kompetenz- und Erfahrungsfelder von Roland N. Berner Systemischer Business Coach (SBC) zertifizierter Coach (dvct) Dipl. Wirtschaftsing. (FH) & MBA (USA) & internationales Executive Programm Geschäftsführung für Konzern-GmbH mit 12 Tochtergesellschaften in Europa Leitung Auslandsvertrieb Europa / Süd-Ost-Asien in einem DAX Konzern NLP Practitioner (DVNLP) Zertifizierter Kommunikationstrainer (mind systems) Erfahren in internationalen DAX- Unternehmen mit Matrix-Struktur Erfahren im Umgang mit Vorständen und in Aufsichtsrats-/ Beiratsmandaten Durch Verantwortung für Programme der internationalen Konzernentwicklung praktisches Wissen über Veränderungsmanagement Seite 4

5 Persönliche Kompetenz und Coaching-Erfahrung zum Nutzen des Klienten Klienten Referenzen Geschäftsführer Beiratsmitglieder Führungskräfte Projektleiter Partner / Gesellschafter von Kanzleien MDAX-IT-Unternehmen Größere, international ausgerichtete Mittelstandsunternehmen Internationale zivil- und strafrechtliche Anwaltskanzleien Ludwig Maximilian Universität München Mittelständisches Sport- und Gesundheitsunternehmen Auf Anfrage stelle ich gerne für Sie Kontakt zu meinen Klienten her, die Ihnen eine Referenz über mich und meine Arbeit geben können Seite 5

6 Roland N. Berner als Mensch - Haltung und Handlung Als Ehemann und Vater von drei Kindern kenne ich die täglichen Herausforderungen zwischen Familie und Beruf. In meinen internationalen Führungsverantwortungen habe ich sowohl die organisatorischen Wirkungszusammenhänge, als auch die interkulturellen Anforderungen kennen gelernt. Das Zusammenspiel und Machtgefüge von Führungskräften aller Ebenen - vom Aufsichts-/Beirat über Vorstand und Geschäftsführung bis zum Abteilungsleiter habe ich selber über viele Jahre erfahren. In meiner Freizeit unternehme ich mehrtätige Kletter- und Gletschertouren. Meine Ruhe und Kraft erhalte ich durch regelmäßiges Praktizieren von Shaolin Qi-Gong sowie Shaolin Tai Chi Chuan Das alles prägt meine Haltung und Handlung als Systemischer Business Coach für Sie: Mein Coaching ist ganz auf das fokussiert, was Sie in Ihrem Leben wollen, sowie auf die Möglichkeiten, genau das zu erreichen. Ich höre Ihnen zu. Nicht nur Ihren Worten, sondern auch, was hinter den Worten steht. Ihre Gefühle und Ihre Energie. Ich will verstehen, was Sie zu sagen haben. Ich unterstütze Sie, ganz konkret in Ihren beruflichen Erfolgen und darin, gewünschte Veränderungen bei sich und Ihrem Umfeld zu gestalten. Ich geben Ihnen Werkzeuge an die Hand zur Klärung von Anforderungen und Erwartungen. Im Abgleich mit Ihren Zielen entstehen entsprechende Aktionspläne. Seite 6

7 internet: telefon: berner@roland-berner.de Seite 7

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