Geprüfte Managementassistentin bsb Geprüfter Managementassistent bsb

Transkript

1 Geprüfte Managementassistentin bsb Geprüfter Managementassistent bsb Ihr Lehrgang Gerade Assistentinnen und Assistenten kommt in den Unternehmen häufig eine Schlüsselfunktion zu. Professionelles und eigenständiges Arbeiten sowie eine umfassende Kompetenz werden erwartet. Sie möchten sich selbstbewusst in Ihrem Aufgabengebiet bewegen und den sich ständig wandelnden Arbeitsplatzanforderungen Rechnung tragen? Mit dieser Aufstiegsqualifizierung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Marketing und Personalwesen, polieren Ihr EDV-Wissen und erwerben soziale und kommunikative Kompetenzen für ein gewandtes Auftreten. Stellen Sie durch eine qualifizierte Diplom-Prüfung Ihre Kenntnisse unter Beweis. Sie erhalten ein Diplom des Bundesverbandes für Sekretariat und Büromanagement (bsb) und sind berechtigt, den Titel Geprüfte/r Managementassistent/in bsb zu führen. Ihr Lehrgang dauert nur fünf Monate. Welche Voraussetzungen Sie mitbringen An der Prüfung können Sie teilnehmen, wenn Sie zum Prüfungszeitpunkt eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: kaufmännische oder verwaltende Ausbildung und ein Berufsjahr oder mittlerer Bildungsabschluss und vier Berufsjahre oder Abitur und zwei Berufsjahre Eine Zulassung ist auch dann möglich, wenn Sie nachweisen können, dass die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teilnahme vorhanden sind.

2 Lehrgangsinhalte Die Inhalte des Lehrgangs entsprechen dem bundeseinheitlichen Lehrplan des bsb. Eine ausführliche Übersicht finden Sie am Ende dieser Broschüre. Lehrgangstermine Wochenendlehrgang: 9. Oktober 2015 bis März 2016 Sie haben pro Monat zweimal jeweils am Freitagnachmittag (16:00 Uhr bis 21:00 Uhr) und am Samstag (8:30 Uhr bis 16:30 Uhr) Unterricht. Die geplanten Unterrichtstermine sind folgende: Oktober 2015: 09./10. und 23./24. November 2015: 13./14. und 27./28. Dezember 2015: 11./12. Januar 2016: 15./16. und 29./30. Februar /06. und 19./20. Prüfungstermine: 11. und 12. März 2016 Die bayerischen Schulferien sind unterrichtsfrei.

3 Lehrgangsort Aufgrund der zentralen Lage in der Nähe von Hauptbahnhof bzw. Karlsplatz sind wir mit öffentlichen Verkehrsmitteln (DB, S- und U-Bahn) sehr schnell zu erreichen. Sie finden uns nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof bzw. Karlsplatz entfernt. Lehrgangsgebühren Die Lehrgangsgebühr beträgt Euro 1.680,00 inkl. der Lernmittel und der Prüfung. Sie können die Gebühren gerne in monatlichen Raten bezahlen. Eine Kündigung ist jeweils mit einer Frist von sechs Wochen zum Monatsende möglich. An Kosten fallen dann lediglich die anteiligen Lehrgangsgebühren an. Bis 10 Tage vor Beginn des Lehrgangs können Sie kostenfrei zurücktreten. Fachreferententeam Jeder Bildungsträger ist nur so gut wie seine Mitarbeiter/innen. Seit vielen Jahren arbeiten wir in diesem Lehrgang mit erfahrenen und fachkompetenten Lehrkräften zusammen, wobei wir auf aktuelles Fachwissen von jeher großen Wert legen und regelmäßig die Qualität der von uns eingesetzten Dozenten/innen überprüfen.

4 Qualitätsmerkmale Ihrer Weiterbildung - nur fünf Monate Lehrgangsdauer - Intensivlehrgang: max. 14 Teilnehmer/innen - Coaching durch praxiserfahrene Dozenten/innen - Bundeseinheitliches Diplom des bsb - Langjährige Erfahrung des bfz mit diesem Lehrgang - Direkt in die Praxis umsetzbares Wissen durch arbeitsplatznahe Lehrgangsinhalte - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner Wir informieren Sie gerne! bfz München Schwanthalerstraße München Telefon: Hermann Pfänder -132 Sabine Schmöller pfaender.hermann@m.bfz.de Internet:

5 Lehrgangsinhalte (Auszug) Persönlichkeitstraining Einschätzung des eigenen bisherigen/ künftigen Werdegangs Soziale Kompetenzen (Durchsetzungsvermögen, Selbstsicherheit, Kontaktfähigkeit) Kommunikative Kompetenzen (verbale und nonverbale Kommunikation) Marketing Marktforschung Marketinginstrumente (Produkt-, Preispolitik, Werbung etc.) CI-Prozess in Unternehmen Personalmanagement Personalplanung und -beschaffung Personalauswahl Personalführung und -beurteilung Personalentwicklung und -betreuung Betriebliche Sozialpolitik Managementfunktionen und -techniken Führungstechniken Führungsstile Führungsmodelle Kommunikationstechniken Kommunikationsmodelle Gesprächsführung Beschwerdemanagement Verhandlungstechniken Betriebspsychologie und -soziologie Grundlagen der Psychologie Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit Stress am Arbeitsplatz Konflikte am Arbeitsplatz Arbeits- und Sozialpsychologie EDV-Softwareanwendungen Betriebssysteme - Systemhandhabung Dateimanagement MS-Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet)