für die Druck- und Medienindustrie

Transkript

1 Bayern Führungskräfteausbildung: für die Druck- und Medienindustrie

2 Grundsätzliche Workshop-Struktur: Ein Semester beinhaltet sechs Tage, aufgeteilt auf sechs Monate. Mit insgesamt fünf Semestern sind das 30 Präsenztage. Im Wechsel werden Theorie- und Praxisanwendungen geschult. Am Impuls-Tag wird Wissen mit Erfahrung aus der Praxis fokussiert, Modelle erlernt und in Gruppenarbeiten geprobt. Im Anschluss tragen die Teilnehmer ihr angeeignetes Wissen in das eigene Unternehmen. Das zentrale Ziel: Die Teilnehmer starten den internen Veränderungsprozess und setzen diesen vor Ort im eigenen Unternehmen um. Im anschließenden Praxistag werden Erkenntnisse aus der Umsetzung gezogen, im Team reflektiert, bearbeitet und verfeinert. Die Referenten geben Rückmeldungen zu den bereits geleisteten Schritten und geben Impulse für weitere Umsetzungsschritte bzw. den nächsten Schulungstag. 30 PRÄSENZTAGE IN 5 SEMESTERN Aufbau Impuls-Tag: Impuls- und Ableitungs-Workshop Referenten: Arnd D. Kaiser/Lean-Online.de und Marius Dammig/Fa. Kroha Holding 1. Impulse empfangen 2. Eigene Ableitungen treffen 3. Präsentation vor der Gruppe halten 4. Rückmeldung und Dialog bilden 5. Konkrete Maßnahmen ableiten und festlegen Nach dem Impuls-Tag 6. konkrete Umsetzung im Unternehmen starten Aufbau Praxis-Tag: Umsetzungs- und Sehen/Lern -Zirkel 7. Weitere Impulse und Reflektion vor Ort im Unternehmen ZIEL 6 TAGE IN 6 MONATEN 1. Semester: Erarbeitung der Lean-Denkweise: Wir starten konsequent. Jetzt erst recht. 2. Semester: Aufbau von Akzeptanz / Zwei Pilot-Bereiche / Wir finden unseren authentischen Lean-Ansatz. / Wertstrom-Design 3. Semester: Qualifizierung der Führungskräfte / Lean-Werkzeuge / Methoden in seiner konsequenten Anwendung 4. Semester: Konsequente Ausweitung der Piloten in die Fläche / Lean und Innovationen / Neue Produkte 5. Semester: Fertigungsanalysen / Quick-KAI- ZEN-Workshop / Stabilisierung und Ruhe im System. ZIEL: Anmeldung zum EFQM-Award: Wir machen unser positives Engagement für Business Exzellenz transparent.

3 Erarbeitung der Lean-Denkweise: 1. Semester: Wir starten konsequent. Jetzt erst recht. Im ersten Semester liegt der Fokus darauf, die Erwartungshaltung der Teilnehmer zum Thema Lean zu analysieren und eine solide Grundlage für den zukünftigen Lean-Verantwortlichen zu legen. Unsere Referenten geben Ihnen einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Lean-Methoden, zeigen Ihnen an Hand von griffigen Praxisbeispielen wie Lean in der Umsetzung funktionieren kann. Jeder Teilnehmer wird von seinem aktuellen Wissensstand abgeholt. Die Erarbeitung der Lean-Denkweise soll helfen, die vorhandene unternehmerische Kultur zu analysieren und auf den kommenden Prozess und die Umstrukturierung vorzubereiten. Dies geschieht durch verschiedene Trainingsmethoden und Umsetzungszirkel in denen der Fokus stark auf der Verinnerlichung der Lean-Denkweise liegt. Die Zielsetzung für die kommenden Monate wird gemeinsam im Team erarbeitet und die Leitplanken für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit gesetzt. Wir entwickeln uns mit Ihnen zu einer lernenden Einheit. Schwerpunkte des ersten Semesters: Lean verstehen als Basis für Ganzheitlichkeit, Systematik und Methodik. Definition von eigenen Unternehmensstandards. Lean unabhängig von Unternehmensgröße, Technologie und Ort. Die Lean-Organisation und ihre Kennzahlen. Übersicht: Lean-Prinzipien, Lean-Transformations-Prinzipien, Lean-Werkzeuge 33 Punkte der Lean-Denkweise und Lean-Kultur. Aufbau des Vertrauensprozesses durch Mitarbeitermotivation. Prozess der Führungskräfte-Nachbesetzung richtig händeln. Übersicht und Verständnisaufbau: 4 er Schritt von chaotisch hin zu einfach einfach einfach. 5A im Chef-Büro und im direkten Umfeld Gelebtes Shopfloor-Management, wo stehen wir jetzt? Basis und Entwicklung der Vision und einer Prozess-Vision Gelebtes Shopfloor-Management, wo stehen wir jetzt?

4 Unsere Vision für 2017: Seit 2014 wurde in der Druck- und Medienindustrie sehr effektiv und effizient der Lean-Management-Gedanke branchenweit, erfolgreich und nachhaltig eingeführt. Unsere Referenten: Eine Initiative von: Arnd D. Kaiser schult nicht nur den Lean-Gedanken, er lebt ihn. Und das seit über 22 Jahren. Kaiser, Diplom-Ing. (FH) Industrial Engineering Manager, studierte Produktionstechnik und ist ein Experte in Lean-Management. Er generierte und vertiefte sein Expertenwissen in der Automobilindustrie auf 5 Kontinenten und in über 14 Ländern. Marius Dammig schult als Lean-Trainer und Lean-Experte. Dammig ist ausgebildeter Industriemeister Druck und seit 2007 NLP-Trainer. Er ist seit über 25 Jahren in leitenden Positionen in der Druck- und Medienindustrie tätig. Bayern Cluster Druck und Printmedien Reichenbachstraße 1 D Ismaning Tel. +49 (0) 89/ Fax +49 (0) 89/ info@cluster-print.de In Kooperation mit: Zentrum für Druck und Medien GmbH

5 Anmeldung: Hiermit melde ich mich verbindlich zur Führungskräfteausbildung Lean Manager für die Druck- und Medienindustrie im Zentrum für Druck und Medien an. Start am 4. und 5. Dezember 2014 (die weiterführenden Termine werden im Team abgestimmt). Seminarkosten pro Semester (ein Semester beinhaltet sechs Termine): 2.900, EUR zzgl. MwSt. für Mitglieder des Cluster oder des VDMB e. V , EUR zzgl. MwSt. für Nicht-Mitglieder Anmeldeschluss: Bayern Vorname, Name Firma/Unternehmen Straße, Nr. PLZ, Ort Telefon Eine Initiative von: Cluster Druck und Printmedien Reichenbachstraße 1 D Ismaning Tel. +49 (0) 89/ Fax +49 (0) 89/ info@cluster-print.de Ort, Datum Unterschrift In Kooperation mit: Zentrum für Druck und Medien GmbH