BRkompakt Die Ausbildungsreihe für Betriebsräte

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1 Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand BRkompakt Die Ausbildungsreihe für Betriebsräte Seminartermine 2013

2 Überblick BR kompakt = Weiterbildung mit System Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir unterstützen Dich, Deine verantwortungsvollen Betriebsratsaufgaben kompetent und erfolgreich wahrzunehmen. Wir bieten Dir eine systematische Weiterbildung, Beratung und ein vielfältiges Seminarprogramm. BR kompakt ist eine siebenteilige Ausbildungsreihe der IG Metall, die speziell auf die Bedürfnisse von Betriebsratsmitgliedern abgestimmt ist. Unsere Seminare vermitteln fachliches und methodisches Wissen sowie gewerkschaftspolitisches Know-How für Deine aktive Betriebsratsarbeit. BR kompakt kann als gesamte Ausbildungsreihe gebucht, die einzelnen Seminare anschließend flexibel unter Berücksichtigung Deiner persönlichen sowie betrieblichen Erfordernisse zusammengestellt werden. BR kompakt ist die passende Ausbildungsreihe nach Deinem Einstiegseminar in die Betriebsratsarbeit. Wir bieten Dir somit eine systematische und konsequente Ausbildung für Deine aktive Betriebsratsarbeit. Die IG Metall bietet Dir darüber hinaus einen umfangreichen Service Bildung, Beratung und eine starke Interessenvertretung aus einer Hand. 2

3 Überblick BR kompakt: Sieben Seminare ein System BR/VL kompakt Die Wirtschaft, in der wir leben BR kompakt Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR/VL kompakt Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Einführung in die Betriebsratsarbeit (regional) BR kompakt Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum BR kompakt Agieren Tarifverträge eerfolg- reich anwenden und BR kompakt umsetzen Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln Anmeldung für BR kompakt Die Anmeldung ist unter Angabe der Seminarnummer bei Deiner IG Metall vor Ort oder bei den betrieblichen Bildungsberater(inne)n möglich. Auch online kannst Du uns Deine Seminaranfrage senden: t Seminare Alle Adressen sowie Kontaktdaten können ebenfalls im Internet eingesehen werden unter t IG Metall vor Ort 3

4 BR kompakt Dankeschön Als Anerkennung für Dein Engagement erhältst Du von der IG Metall jeweils nach drei und nach fünf besuchten Seminaren der BR kompakt-reihe ein Dankeschön-Präsent. Deine erfolgreiche Teilnahme bestätigen wir Dir nach Abschluss von fünf Seminaren mit einem BR kompakt- Zertifikat. Zertifikat BRkompakt Die Ausbildungsreihe für Betriebsräte Freu Dich auf eine Überraschung und das BR kompakt- Zertifikat. Die Teilnahmebedingungen und aktuellen Präsente findest Du auf t 4

5 Überblick Das gesamte Bildungsprogramm: t Auf einen Blick: Der Aufbau der IG Metall-Seminarstruktur Einführungsseminare 1 BR kompakt BR Betriebspolitische Spezialisierung VL kompakt Betriebspolitische Spezialisierung Gesellschaftspolitische Weiterbildung 2 3 Fachakademie für Arbeitsrecht Mitbestimmungsakademie für Betriebsratsvorsitzende u. Aufsichtsratsmitglieder Forum Politische Bildung Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en 4 1 EINSTIEG Die Teilnehmenden machen sich mit grundlegenden Fragen der Betriebsratsarbeit und der Gewerkschaftsarbeit in Betrieb und Gesellschaft vertraut. 2 ÜBERBLICK Betriebsräte und Vertrauensleute erarbeiten sich einen Überblick über ihre Aufgaben in der Interessenvertretung. 3 SPEZIALISIERUNG Vertrauensleute und Betriebsräte spezialisieren sich, so dass sie über vertiefte Kompetenzen in einzelnen Handlungsfeldern, z. B. im Arbeits- und Gesundheitsschutz, verfügen. 4 VERNETZUNG/LEITUNG/VERMITTLUNG Betriebsräte, Vertrauensleute und Referenten sehen Aufgaben in der wechselseitigen Abhängigkeit und Vernetzung. Sie denken strategisch und können Gremien, Ausschüsse und Projekte leiten und führen. 5

6 BR kompakt Sieben Fit-Macher Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Als Betriebsrat musst Du hier die Initiative ergreifen, um Deine und die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierter Kenntnisse zum Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar wird Dich ermuntern, Deine Rechte zu nutzen. Du lernst die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen und erhältst Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Personelle Veränderungen erfordern rasches Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Wie gehst Du Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Die Seminare bieten mir Wissen und Motivation. ManuelaDietrich 6

7 BR kompakt damit um? Wie beurteilst Du die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie gibst Du Auskunft? Was musst Du beachten, wenn Du betroffene Arbeitnehmer(innen) im Konfliktfall berätst und begleitest? Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum Agieren Betriebliche Maßnahmen des Arbeitgebers berühren häufig mehrere Handlungsfelder des Betriebsrats gleichzeitig, wie z. B. Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Personalplanung, Entgeltgestaltung. Hier ist eine effektive Zusammenarbeit der einzelnen Ausschüsse des Betriebsrats notwendig, um frühzeitig Zusammenhänge zu erkennen und gestalterisch aktiv zu werden also vom Reagieren zum Agieren zu gelangen. Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln Die Einflüsse weltweiten Wirtschaftens auf die Unternehmensstrukturen sind spürbar. In diesem Modul Umstrukturierungen im Unternehmen setzt Du Dich mit den Veränderungen von Betrieben, Unternehmen und Konzernen auseinander und erarbeitest Strategien, um die negativen Folgen von Umstrukturierungen wenn nicht verhindern, so doch abmildern zu können. Dabei werden die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte im Hinblick auf ihre Reichweite und Durchsetzungsstärke diskutiert. Du entwickelst arbeitsorganisatorische Gestaltungsmöglichkeiten und lernst, wie diese im Rahmen von Verhandlungen zum Interessenausgleich eingebracht werden können. 7

8 BR/VL kompakt Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen Die Interessenvertretungen sehen sich konfrontiert mit den Anforderungen der Arbeitgeber, die tarifvertraglichen Regelungen im Betrieb anders umzusetzen. Daraus entstehen häufig Konflikte. Tarifverträge wie zum Beispiel Entgeltrahmentarifvertrag, Manteltarifvertrag, Tarifvertrag zu Qualifizierung oder Altersteilzeit usw. sind betrieblich auszugestalten. Die Interessenvertretung und die Beschäftigten brauchen deshalb gute Kenntnisse über die jeweils gültigen Tarifverträge, wenn eine betriebliche Umsetzung gelingen soll. Im Seminar werden Grundkenntnisse des Tarifvertragssystems und ihre Bedeutung für die Arbeit des Betriebsrates vermittelt. Die Teilnehmer(innen) erarbeiten sich die Beziehungen zwischen Entgelt, Arbeitszeit, Leistung und Qualifikation sowie die Aufgaben als Betriebsrat aus Betriebsverfassung und Tarifvertragsgesetz bei der Umsetzung und Einbeziehung von Tarifverträgen. Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Beteiligungsprozesse zu initiieren, zu konzipieren und zu gestalten, bildet eine entscheidende Voraussetzung für die Entwicklung einer zukunftsgerichteten und beschäftigungssichernden Politik im Betrieb. Wenn es gelingt, die Beschäftigten wirkungsvoll an der Arbeit der gewerkschaftlichen Interessenvertetung und an der Arbeit des Betriebsrates zu beteiligen, bedeutet dies eine Stärkung der betrieblichen Interessenvertretung insgesamt und erweitert die Einflussund Gestaltungsmöglichkeiten erheblich. 8

9 BR/VL kompakt Die Wirtschaft, in der wir leben ökonomische Grundkenntnisse Jeder, der den Wirtschaftsteil einer Tageszeitung liest, wird konfrontriert mit Argumenten, Analysen und Angeboten, die seinen eigenen Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag nicht immer entsprechen. Wie passt das aber alles zusammen? Welche Logik betriebswirtschaftlichen Denkens steckt dahinter? Wie kommen wirtschaftliche Krisen überhaupt zustande? Wie kann ich die eigenen Gestaltungsspielräume besser wahrnehmen und überzeugender argumentieren? In dem Seminar werden wir die Komplexität wirtschaftlicher Zusammenhänge beleuchten und Antworten auf diese Fragen finden. Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Die Seminare der IG Metall sind gut, weil alles praxisorientiert abläuft und der Seminartag abwechslungsreich gestaltet wird. Patrick Ziesel 9

10 Termine 2013 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Seminare 2013 Seminar-Nr. Veranstaltungsort WA00413 Beverungen BB00413 Berlin SK00513 Sprockhövel SK00813 Sprockhövel LO00813 Lohr OA00813 Bad Orb WA00913 Beverungen BB01013 Berlin WA01213 Beverungen OA01513 Bad Orb WA01713 Beverungen LO02013 Lohr OA02313 Bad Orb WA02313 Beverungen LO02613 Lohr BB02613 Berlin SK02713 Sprockhövel SK03413 Sprockhövel WA03813 Beverungen LO03913 Lohr OA03913 Bad Orb BB04113 Berlin WA04313 Beverungen LO04513 Lohr OA04513 Bad Orb OA04813 Bad Orb WA04813 Beverungen OA05013 Bad Orb SK05113 Sprockhövel WA05113 Beverungen 10

11 Termine 2013 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Seminare 2013 Seminar-Nr. Veranstaltungsort SK00413 Sprockhövel WA00613 Beverungen BB00713 Berlin LO00913 Lohr OA00913 Bad Orb WA01113 Beverungen SK01213 Sprockhövel OA01613 Bad Orb BB01613 Berlin LO01713 Lohr WB01713 Beverungen SK02013 Sprockhövel WA02013 Beverungen OA02413 Bad Orb WA02413 Beverungen LO02513 Lohr BB02713 Berlin OA02813 Bad Orb SK03313 Sprockhövel BB03313 Berlin OA03813 Bad Orb WA03913 Beverungen LO04113 Lohr SK04213 Sprockhövel LO04313 Lohr WA04413 Beverungen WA04713 Beverungen OA04913 Bad Orb WA04913 Beverungen Mitbestimmung, personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Seminare 2013 Seminar-Nr. Veranstaltungsort SK00613 Sprockhövel SK02413 Sprockhövel BB02413 Berlin SK02813 Sprockhövel BB02913 Berlin BB03613 Berlin SK04613 Sprockhövel 11

12 Termine 2013 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum Agieren Seminare 2013 Seminar-Nr. Veranstaltungsort BB00613 Berlin BB00913 Berlin WA00713 Beverungen SK01113 Sprockhövel OA01213 Bad Orb LO01513 Lohr OA01713 Bad Orb LO02313 Lohr WA02513 Beverungen OA02613 Bad Orb LO03813 Lohr SK14613 Sprockhövel OA04713 Bad Orb WB04913 Beverungen BR KOMPAKT - WEITERBILDUNG MIT SYSTEM Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. 12

13 Termine 2013 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln Seminare 2013 Seminar-Nr. Veranstaltungsort WA00313 Beverungen WA00813 Beverungen OA01013 Bad Orb LO01213 Lohr WA01613 Beverungen SK01713 Sprockhövel BB02013 Berlin LO02413 Lohr OA02513 Bad Orb OA02713 Bad Orb BB03213 Berlin WA03713 Beverungen LO04213 Lohr WA04513 Beverungen LO04613 Lohr SK05013 Sprockhövel Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen Seminare 2013 Seminar-Nr. Veranstaltungsort WA00513 Beverungen BB01113 Berlin LO01613 Lohr OA02013 Bad Orb BB02213 Berlin WB02313 Beverungen BL03313 Berlin OA04113 Bad Orb WA04613 Beverungen 13

14 Termine BetrVG/BU-Gesetze einzelner Bundesländer Die Wirtschaft, in der wir leben Ökonomische Grundkenntnisse Seminare 2013 Sem-Nr. Seminare 2013 Sem-Nr LO SH SI WA WD WA OA WA BE OA SH SH OE BE BB SH OE OE WB WB WB OB BE BB OB SH WA WA OE OA WB SH BE02313 Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Seminare 2013 Sem-Nr. Seminare 2013 Sem-Nr OB OA BL WA WA BL BL OE OB BE WB OB WA BB WB03213 Der erste Buchstabe der Seminar-Nr. steht für das Bildungszentrum: B/Berlin, O/Bad Orb, L/Lohr, S/Sprockhövel, W/Beverungen GEMEINSAM LERNEN: ARBEIT- NEHMER(INNEN), BETRIEBSRÄTE UND VERTRAUENSLEUTE 14

15 Gute Gründe Gute Gründe für Bildung und Seminare bei der IG Metall Seminare für Betriebsräte Qualitätsbewusst, politisch, praxisnah, aktuell und kompetent die Seminarangebote der IG Metall. Darüber hinaus bieten wir spezielle Seminare für Betriebsratsvorsitzende an. Ausgezeichnete Qualität Alle IG Metall-Bildungszentren sind zertifiziert: Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung. Der Wohlfühlfaktor Angenehme Unterbringung mit kulinarischem Verwöhnprogramm. Top-Technik Seminar-Materialien, Medieneinsatz und Methoden. Wir setzen Standards! Raus aus dem Alltag Neue Ideen und attraktive Freizeitangebote in reizvoller Umgebung. Neugierig geworden? Unser komplettes Bildungsprogramm 2013, aktuelle Seminartermine und weitere Informationen zu unseren IG Metall-Bildungszentren findest Du im Internet: l 15

16 Kennst Du schon unser komplettes Bildungsangebot? Ein Bildungsprogramm zwei Programmhefte! Orientierung in bewegten Zeiten Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Orientierung in bewegten Zeiten Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Bildungsprogramm 2013 für Aktive in Betrieb und Gesellschaft Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen BRkompakt Die Ausbildungsreihe für Betriebsräte t Weitere Informationen unter: t Herausgeber: IG Metall-Vorstand Wilhelm-Leuschner-Straße 79, Frankfurt am Main FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit, V.i.S.d.P. Ulrike Obermayr Telefon 069/ , Fax 069/ , bildung@igmetall.de Stand: September 2012 Titelfoto: Photoconcepts/Frank and Helena/Getty Images Produkt-Nr.: BR kompakt (1=10)