Praxis trainieren. Initiative beweisen. Sind Sie ein Beweger? Ausbildungsberufe und Studiengänge bei Schmalz Welt der Vakuum-Technologie
Beweger lieben Herausforderungen. Sie wollen Zukunft aktiv gestalten und ihre Stärken entfalten. Dabei schätzen sie Abwechslung, Teamarbeit und sichere Perspektiven. Sie sind fachlich fit, flexibel, denken innovativ und handeln initiativ. Leidenschaftliche Beweger sind von konsequenter Kundenorientierung geprägt und haben Schmalz zu einem der führenden internationalen Unternehmen der Vakuum-Technologie gemacht. Lernen Sie uns näher kennen. Karrierestart bei Schmalz Die J. Schmalz GmbH zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Vakuum-Technologie in der Automatisierungs-, Handhabungs- und Aufspanntechnik. Die Produkte von Schmalz werden in unterschiedlichen Produktionsprozessen eingesetzt zum Beispiel als Greifer an Roboterarmen in der Karosseriefertigung, als Aufspannlösung in CNC-Bearbeitungszentren für Möbelteile oder als Hebehilfe für die manuelle Handhabung von Lasten wie Kartonagen, Bleche oder Fässer. Rund 900 Mitarbeitende weltweit tragen mit Begeisterung zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir sind international ausgerichtet und mit eigenen Niederlassungen in 17 Ländern vertreten. Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen denken und handeln wir seit 105 Jahren nachhaltig. Unsere einzigartigen Personalleistungen und zahlreichen Auszeichnungen belegen: Schmalz ist einer der Top-Arbeitgeber der Region. Das zeigt sich auch in unserer zweistelligen Ausbildungs quote, die weit über dem Durchschnitt liegt. Bei uns erwartet Sie eine solide und gründliche Ausbildung in einem Unternehmen, in dem Sie sich voll entfalten können. Ob Berufsausbildung oder Studium sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich wir bilden Sie aus, um auch danach mit Ihnen gemeinsam erfolgreich zu sein. Auf den folgenden Seiten haben wir unser Angebot für einen Karrierestart bei Schmalz zusam - mengestellt bestimmt ist auch etwas für Sie dabei. Martin Helbling Leiter Personalwesen
Ausbildung bei Schmalz Technische Ausbildung Industriemechaniker/in Zerspanungsmechaniker/in Elektroniker/in Mechatroniker/in Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachkraft für Lagerlogistik 4 5 6 7 8 9 Maschinen- und Anlagenführer/in Metallfeinbearbeiter/in 10 Kaufmännische Ausbildung Industriekaufmann/-frau Fachinformatiker/in 11 12 Duales Studium Bachelor of Engineering Maschinenbau Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor of Engineering Mechatronik Bachelor of Science Informatik Bachelor of Arts International Business 13 14 15 16 17 Lernen Sie uns näher kennen Praktikum bei Schmalz Ihre Zukunft als Beweger Leistungspaket LIFE + 18 19 20
Industriemechaniker/-in Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife 3,5 Jahre Berufsschule Heinrich-Schickhardt- Schule, Freudenstadt Industriemechaniker/ innen stellen Maschinenbauteile oder -gruppen her und montieren diese zu Maschinen und technischen Systemen. Sie richten diese ein, nehmen sie in Betrieb und sorgen für deren Wartung sowie Instandhaltung. Die Auszubildenden lernen handwerkliche Grundlagen wie Bohren, Drehen, Fräsen und Montieren von Teilen nach Zeichnung. Sie lesen und erstellen technische Arbeitsunterlagen und setzen diese anschließend um. Montage, Service, CNC-Fertigung, Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Messebau 4 Technische Ausbildung
Zerspanungsmechaniker/in Zerspanungsmechaniker/ innen fertigen Präzi - sionsbauteile durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen. Dabei arbeiten sie mit CNC-Werkzeugmaschinen, die sie selbst einrichten und überwachen anschließend den Fertigungsprozesses. Nach einer Grundausbildung in Metalltechnik fertigen die Auszubildenden Bauteile nach qualitativen Vorgaben durch maschinelle, spanabhebende Fertigungsverfahren. Auch lernen sie das Planen und Überwachen des Fertigungsprozesses. Das Erstellen und Optimieren von Programmen sowie das Einrichten von Dreh- und Fräsmaschinen sind weitere Inhalte der Ausbildung. guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife 3,5 Jahre Berufsschule Berufliches Schulzentrum Horb, Gewerbliche Berufsschule CNC-Fertigung, Qualitätssicherung, Werkzeugausgabe Technische Ausbildung 5
Elektroniker/in Mittlere Reife 3,5 Jahre Die Auszubildenden lernen, Systeme in Betrieb zu nehmen, zu prüfen und instand zu halten. Neben der Montage von elektrischen Betriebsmitteln gehört auch das Installieren von pneumatischen und hydraulischen Antriebssystemen zum Tätigkeitsbereich von Elektroniker/innen. Im Bereich Automatisierungstechnik analysieren die Auszubildenden Funktionszusammenhänge und Abläufe von automatisierten Prozessen. Veränderungen werden dabei umfangreich dokumentiert. Berufsschule Heinrich-Schickhardt- Schule, Freudenstadt Elektroniker/ innen installieren, konfigurieren und programmieren Betriebs- und Automatisierungssysteme. Montage, Service, Qualitätssicherung 6 Technische Ausbildung
Mechatroniker/in Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten und montieren sie zu komplexen Systemen. Sie nehmen fertige Anlagen in Betrieb, programmieren sie oder installieren die zugehörige Software. Hierzu gehört auch das Messen und Prüfen sowie die Endabnahme der Systeme und Komponenten. Die Ausbildung beinhaltet das maschinelle und manuelle Bearbeiten von Werkstoffen. Die Auszubildenden lernen, wie Komponenten und Anlagenteile zu Schmalz-Produkten montiert werden. Schwerpunkte der Ausbildung sind das Aufbauen und Prüfen von elektrischen bzw. pneumatischen Steuerungen sowie das Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten. sehr guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife 3,5 Jahre Berufsschule Heinrich-Schickhardt- Schule, Freudenstadt Montage, Service, Anlagenwartung und -reparatur, Produktentwicklung, Qualitäts - sicherung, Messebau Technische Ausbildung 7
Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife 3 Jahre Berufsschule Gewerbliche Schule Ehingen Verfahrensmechaniker/ innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Bauteile aus polymeren Werkstoffen her. Sie richten die Maschinen für die Herstellung ein, überwachen den Produk - tionsprozess und prüfen die Qualität der Erzeugnisse. Neben diesen Tätigkeiten lernen die Auszubildenden das Veredeln von Oberflächen und kümmern sich um die Wartung und Instandhaltung der Maschinen. Sie lernen auch die Qualitätskontrolle der Endprodukte und stellen dadurch sicher, dass die Produkte fehlerfrei sind. Kunststoffkompetenzteam, Produktion, Qualitätssicherung 8 Technische Ausbildung
Fachkraft für Lagerlogistik Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Waren aller Art an, verbuchen diese im Lagerverwaltungssystem und lagern sie fachgerecht ein. Sie stellen Kundenaufträge zusammen, verpacken die Ware und ergänzen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Das Bedienen von Gabelstaplern und das Beladen von LKWs gehören ebenso zu ihren Aufgaben, wie die Durchführung der innerbetrieblichen Warenlogistik. Die Auszubildenden lernen die Annahme und Einlagerung von Waren, das auftragsbezogene Zusammenstellen von Waren sowie deren Verpackung und Versand. guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife 3 Jahre Berufsschule Berufsschulzentrum Nagold, Kaufmännische Schule Wareneingang, Lager, Versand, Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung Technische Ausbildung 9
Maschinen- und Anlagenführer/in Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife 2 Jahre Berufsschule Heinrich-Schickhardt- Schule, Freudenstadt e Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Maschinen oder Anlagen ein. Zu ihren Aufgaben gehört die Inbetriebnahme sowie das Umrüsten und Bedienen der Maschinen. Die Auszubildenden lernen unter anderem, wie man Arbeitsabläufe vorbereitet, Maschinenfunktionen überprüft und den Produktionsprozess überwacht. Fertigung, Montage, Qualitätssicherung Metallfeinbearbeiter/in Erfüllung der allgemeinen Schulpflicht (i.d.r. durch Abschluss einer Förderschule) 3 Jahre Berufsschule Heinrich-Schickhardt-Schule (Sonderberufsschule Metalltechnik), Freudenstadt e Metallfeinbearbeiter/innen fertigen und bearbeiten Werkstücke aus unterschiedlichen Materialien. Sie prüfen die gefertigten Teile mit Messinstrumenten und montieren sie zu Baugruppen, Maschinen und Geräten. Die Auszubildenden lernen vor allem grundlegende Techniken der Metallbearbeitung wie Sägen, Feilen, Bohren, Drehen und Fräsen. Fertigung, Montage, Qualitätssicherung 10 Technische Ausbildung
Industriekaufmann/-frau Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen. Die Auszubildenden durchlaufen alle kaufmännischen Bereiche des Unternehmens und lernen verschiedene Tätigkeiten. Dazu gehören die An - nahme und Lagerung eingehender Waren, die Bearbeitung von weltweiten Kundenaufträgen, die Verbuchung von Zahlungen oder die Mitwirkung auf Messen. In der Berufsschule wird den Auszubildenden theoretisches Wissen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Projektorganisation vermittelt. gute Mittlere Reife oder Abitur 3 Jahre Berufsschule Eduard-Spranger-Schule, Freudenstadt Einkauf, Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Sekretariat, Marketing Kaufmännische Ausbildung 11
Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung und Systemintegration gute Mittlere Reife oder Abitur 3 Jahre Berufsschule Gottlieb-Daimler-Schule II, Sindelfingen Fachinformatiker/ innen der Fachrichtung An - wen dungsentwicklung realisieren und entwerfen Softwareprojekte nach Kundenwunsch. Hierfür analysieren und planen sie IT-Systeme. Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten mit komplexen Systemen. Bei beiden Fachrichtungen sind die anschließende Schulung der Benutzer und die weiterführende Betreuung der IT-Systeme von großer Bedeutung. Die Auszubildenden lernen Programmieren sowie Hard- und Softwareinstallation. Sie konfigurieren und betreuen Systeme. Die kompetente Beratung und Schulung der Anwender ist ein weiterer wichtiger. 12 Kaufmännische Ausbildung IT
Bachelor of Engineering Maschinenbau Studierenden des Studiengangs Maschinenbau wird wissenschaftliches und praktisches Grundlagenwissen in den Bereichen Mathematik, Mechanik, Festigkeitslehre und Thermodynamik vermittelt. Ein besonderer Schwerpunkt des Studiums liegt auf dem Fach Konstruktionslehre. Dazu gehört nicht nur das Entwerfen von Konstruktionsmodellen per CAD-Software, sondern auch die Planung, Kalkulation, Auslegung und Dokumentation der entworfenen Teile. Vorlesungen in Betriebswirtschaftslehre, Informatik und Qualitätsmanagement runden das vielseitig angelegte Studium ab. Das Studium beinhaltet einen Auslandsaufenthalt in einer unserer Niederlassungen. Abitur 3 Jahre im Wechsel zwischen DH und Betrieb Duale Hochschule Stuttgart, Außenstelle Horb a.n. Konstruktion, Entwicklung, Fertigung Duales Studium 13
Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Abitur 3 Jahre im Wechsel zwischen DH und Betrieb Duale Hochschule Stuttgart, Außenstelle Horb a.n. Der Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen vermittelt technische und wirtschaftliche Kompetenz. Wirtschaftsingenieure/-innen sind in der Lage, technisch anspruchsvolle Projekte zu koordinieren. Sie verfügen über ökonomische, rechtliche und sprachlich-interkulturelle Kompetenzen, die es ihnen erlauben, internationale Projekte zu koordinieren und Kunden aus aller Welt zu betreuen. Der Studieninhalt setzt sich aus Technik, Betriebswirtschaft und Sprachen zusammen. Das Studium beinhaltet einen Auslandaufenthalt in einer unserer Niederlassungen. Produktmanagement, Vertrieb, Controlling, Marketing 14 Duales Studium
Bachelor of Engineering Mechatronik Der Studiengang Mechatronik ist eine Verbindung der Studiengänge Maschinenbau, Elektrotechnik und Informationstechnik. Während im Grundstudium Fächer wie Statik, Festigkeitslehre, Physik, Mathematik und Elektronik im Mittelpunkt stehen, liegt der Schwerpunkt später auf der Betrachtung des mechatronischen Gesamtsystems. Dabei werden Bereiche wie Regelungstechnik, Robotik, Antriebs- oder Informationstechnik fokussiert. Das Studium beinhaltet einen Auslandaufenthalt in einer unserer Niederlassungen. Abitur 3 Jahre im Wechsel zwischen DH und Betrieb Duale Hochschule Stuttgart, Außenstelle Horb a.n. Produktmanagement, Produktentwicklung Duales Studium 15
Bachelor of Science Informatik Abitur 3 Jahre im Wechsel zwischen DH und Betrieb Duale Hochschule Stuttgart, Außenstelle Horb a.n. Die Digitalisierung schreitet auch im industriellen Umfeld weiter voran. Dabei entstehen zunehmend Industrieanwendungen für mobile Endgeräte, die privat bereits wie selbstverständlich genutzt werden. Studierende des Studiengangs Informatik entwickeln und integrieren Hard- und Softwarekomponenten. Sie wirken mit an der Entwicklung von Produkten für die intelligente und vernetzte Fabrik und unterstützen Kunden auf dem Weg zur Industrie 4.0. Einer der Schwerpunkte umfasst die Konzeption nutzerfreundlicher Apps für die mobile Kommunikation. Das Studium beinhaltet einen Auslandaufenthalt in einer unserer Niederlassungen. Entwicklung, Produktmanagement, Vertrieb 16 Duales Studium
Bachelor of Arts International Business Im Studiengang International Business liegt der Schwerpunkt auf der internationalen Ausrichtung verschiedener Fächer wie Beschaffung, Absatz, Marketing oder Finanzen. Ziel ist es, die Studierenden auf die spätere Übernahme von internationalen Fach- und Führungsaufgaben vorzubereiten. Neben Wirtschaftsenglisch wählen die Studierenden eine weitere Fremdsprache (Spanisch oder Französisch). Die Vorlesungen finden teilweise in englischer Sprache statt. Das Studium beinhaltet einen Auslandsaufenthalt in einer unserer Niederlassungen. Abitur 3 Jahre im Wechsel zwischen DH und Betrieb Duale Hochschule Villingen-Schwenningen Vertrieb, Marketing, Internationales Controlling Duales Studium 17
Praktikum bei Schmalz Sind Sie noch unschlüssig bei der Wahl des richtigen Ausbildungsberufs? Wir helfen Ihnen bei Ihrer Entscheidung: Mit einem Praktikum bei Schmalz lernen Sie uns und Ihren künftigen Beruf näher kennen. Dabei erwarten Sie eine Menge Highlights: Azubi als persönlicher Pate für all Ihre Anliegen und offenen Fragen Ausführlicher Betriebsrundgang und Unternehmenspräsentation Detaillierte Vorstellung Ihres Wunschberufs und der Aufgaben der Abteilung Gemeinsames Mittagessen mit Ihrem Paten und anderen Azubis im Betriebsrestaurant Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft in der jeweiligen Abteilung Eigenes Projekt mit Aufgabenstellung aus dem realen Berufsleben Herstellung eigener Bauteile in der Lehrwerkstatt bei Praktikum im technischen Bereich. Diese dürfen mit nach Hause genommen werden Gemeinsames Erarbeiten von Bewerbungsunterlagen für eine Ausbildung bei Schmalz Persönliches Abschluss- und Beratungsgespräch mit unseren Ausbildungsleitern. Diese geben Tipps und Ratschläge für die weitere Planung des Berufswegs Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich für ein Praktikum oder direkt für eine Ausbildung bei Schmalz. Praktika sind in den unterschiedlichsten Bereichen möglich, sprechen Sie uns einfach an. 18 Praktikum
Lernen Sie uns näher kennen Werden Sie ein Beweger arbeiten Sie in einem Familienunternehmen mit rund 900 Mitarbeitenden in 17 Ländern und profitieren Sie von unserem umfassenden Leistungspaket: Für Azubis Für DH-Studenten Ausbildung in einem Familien unternehmen mit innovativen Produkten Arbeit in einem internationalen Umfeld Ausgezeichnete Zukunftsperspektive: Nahezu 100 % Übernahmequote, Fach- und Führungskarrieren sowie Nachwuchskräfte förderung nach Ausbildungsende Modern ausgestattete Ausbildungsplätze und top-aktuelle e Ausbildungsleiter mit berufspädagogischer Ausbildung Faire Bezahlung, ergänzt um viele Sonderleistungen: Gewinnbeteiligung Urlaubs-und Weihnachtsgeld Nichtraucher- und Gesundheitsbonus Umsatz- und Qualitätserfolgsprämien Persönliche, leistungsabhängige Erfolgskomponente Zuschuss für Kantinenessen Vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld Warm- und Kaltgetränke Prämien für Verbesserungsvorschläge Tankgutscheine bei guten Noten Flexibles Arbeitszeitmodell Internes Weiterbildungszentrum Schmalz Academy Gemeinsame Veranstaltungen wie z.b. Azubi-Grillfest und Azubi-Ausflug Arbeitskleidung mit Waschservice für technische Azubis Unterkunftszuschuss bei Blockunterricht Dreimonatiger Auslandsaufenthalt in einer unserer 16 Nieder - lassungen im Ausland. Die Kosten trägt Schmalz vollständig Zweiwöchiger Auslandsaufenthalt in einer unserer europäischen Niederlassungen für besondere Leistungsträger Ihre Zukunft als Beweger 19
LIFE Schmalz unterstützt seine Mitarbeitenden ganzheitlich. Mit LIFE + bietet das Unternehmen ein umfassendes Portfolio an Arbeitgeberleistungen, das alle Lebensfelder der Mitarbei ten den gleichermaßen anspricht. Leistungspaket LIFE + Finanzen & Sicherheit Innovatives Entgeltsystem Umfangreiches Altersvorsorgemodell Gewinnbetei ligung mit Vermögensbildung Gesundheit & Wohlbefinden Moderne, lichtdurchflutete Arbeitsplätze Eigenes Betriebsrestaurant Sport- und Gesundheitskurse Eigenes Massageangebot Perspektiven & Bildung Internes Weiterbildungszentrum mit mehr als 200 Seminaren pro Jahr Nachwuchs- und Führungskräfteprogramm Familie & Freizeit Flexible Arbeitszeitmodelle Kleinkindbetreuung in der Schmalz Kinderwelt Ferienprogramm für Schulkinder
Modernes Arbeitsumfeld Junges Team Eine ausgewogene Mischung von jungen und erfahrenen Mitarbeitenden macht uns langfristig innovations- und wettbewerbsfähig. Viele Fachkräfte gewinnt Schmalz aus der eigenen Aus bildung. Verstärkung erfahren wir durch Berufserfahrene, die bei uns aussichtsreiche Karriere per spek tiven vorfinden. Auch Studierende und Absolventen bringen frische Ansätze ins Unternehmen. Sozialer und ökologischer Weitblick Für Schmalz ist Nachhaltigkeit ein ganzheitliches System aus wirtschaftlichem Erfolg, ökologischer Verantwortung und sozialem Engagement. Unsere vielfältigen Maßnahmen hierzu bündeln wir im Schmalz ecosystem. Es steht für lang fristige Stabilität, ressourceneffiziente Produkte und Prozesse sowie für Fairplay gegenüber Kunden, Mitarbeitenden, Liefe ranten und der Gesellschaft. Technisch anspruchsvolle Produkte In der Vakuum-Technologie ist Schmalz der maßgebende Trendsetter. Über 450 angemeldete und erteilte Schutzrechte stammen federführend aus der Hand unserer Mitarbeitenden und belegen den Innovationsgeist des Unternehmens. Damit dies so bleibt, arbeiten unsere Ingenieure bereits heute an den Innovationen von morgen. Internationales Umfeld Mit 17 eigenen Standorten und Handelspartnern in weiteren 50 Ländern sind wir im Dialog mit Kunden aus aller Welt. Schon heute beträgt der Exportanteil unserer Produkte über 50 Prozent und wird in Zukunft weiter wachsen. Leistungspaket LIFE + 20
Fragen Sie uns nach Ihren Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bärbel Schmider Kaufmännische Ausbildung, DH-Studium und Praktikum Tel. +49 7443 2403-245 baerbel.schmider@schmalz.de Rudolf Mönch Technische Ausbildung und Praktikum Tel. +49 7443 2403-274 rudolf.moench@schmalz.de Auszeichnungen der J. Schmalz GmbH Deutschlands Beste Arbeitgeber (2015, 2012, 2009, 2004), Axia Award für nachhaltige Unternehmensführung (2014), Beste Montage-Idee (2011), VR-Innovationspreis (2010), Axia Award für Personalmanagement (2010), Exzellente Wissensorganisation (2009), Ort im Land der Ideen (2009), Sozial engagiert (2008), Europäischer Solarpreis (2007) Mehr Informationen finden Sie unter www.schmalz.com. Bleiben Sie mit Schmalz in Kontakt! Schmalz, 07/15 I Artikel-Nr. 29.01.03.00294 Schmalz Vakuumtechnik J.SCHMALZGMBH Mehr zur Karriere bei Schmalz unter www.schmalz.com/karriere J. Schmalz GmbH Aacher Straße 29 D-72293 Glatten Tel. +49 7443 2403-0 Fax +49 7443 2403-259 schmalz@schmalz.de www.schmalz.com