HSB AKADEMIE Weiterbildung & Fernstudium Kursinformationen Personalberater/-in (IHK)
Nutzen Sie die Chance und werden Sie IHK-geprüfte/r Personalberater/-in (IHK). 1. Der Kurs im Überblick Das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden. Zum traditionellen Kerngeschäft, also der Besetzung von Führungspositionen, sind zahlreiche strategische, operative sowie administrative Inhalte hinzugekommen. In diesem beruflichen Kontext werden daher qualifizierte Fachkräfte immer wichtiger, um den steigenden Anforderungen der Branche dauerhaft gerecht zu werden. Aus diesem Grund sind Spezialisten, welche die einzelnen Bereiche der Personalberatung beherrschen, ein sehr bedeutender Faktor, um sich langfristig am Markt behaupten zu können. Lernen Sie mit diesem Fernlernkurs die umfangreichen Möglichkeiten einer erfolgreichen Personalberatung kennen und setzen Sie die klassischen und aktuellen Trends der Personalberatung gezielt und erfolgreich um. Durch die Anleitung unserer branchenerfahrenen Dozenten bekommen Sie praxisnah fundiertes Wissen in kompakter Form vermittelt. Nach erfolgreich abgelegter IHK-Prüfung erhalten Sie den IHK-Abschluss zum/zur Personalberater/-in (IHK) und können in Ihrem beruflichen Umfeld das erlernte Wissen erfolgreich einsetzen. Erwerben Sie ein branchenanerkanntes Zertifikat des IHK Bildungszentrums Dresden ggmbh als Personalberater/-in und gestalten Sie die vielfältigen Zukunftsfelder. Bei uns lernen Sie zeitgemäß, praxisnah, technisch und didaktisch auf hohem Niveau. Personalberater/-in (IHK) 2
2. Die Module im Detail Personalberatung als eine Form der Personaldienstleistung Um das Gesamtthema der Personalberatung zu verstehen, beleuchten wir das komplexe Aufgabenspektrum von Personalberatern/Personalberaterinnen und definieren im Rahmen dieses Fernlernkurses Begriffe wie Kundenkreis, Bewerber- und Stellenmarkt. Der Prozess der Stellenbesetzung (Personalvermittlung) Lernen Sie Akquisemaßnahmen kennen, mit deren Hilfe eine erfolgreiche Personalvermittlung erfolgen kann - von der Marktanalyse bis hin zur Telefonakquise. Darüber hinaus wird Ihnen das notwendige Rüstzeug vermittelt, worauf Sie bei der Auftragsklärung und Auftragserfüllung achten müssen. Personalmarketing Erfahren Sie, welche wichtigen Aufgaben und Ziele Personalmarketing verfolgt. Darauf aufbauend werden Ihnen hilfreiche Praxismarketing-Instrumente vermittelt und die Herangehensweise an den Prozess des Controllings nähergebracht. Personalentwicklung In diesem Modul erhalten Sie einen Überblick über mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen und -tools und Ihnen werden die Ziele der Personalentwicklung vermittelt. Darüber hinaus lernen Sie die Personalentwicklung als festen Bestandteil der Organisationsentwicklung kennen. Outplacement-Beratung/ Newplacement Wir stellen Ihnen die unterschiedlichen Formen der Outplacement-Beratung vor und veranschaulichen deren Zielstellungen und Vorteile. Des Weiteren lernen Sie, wie eine Outplacement-Beratung zu kalkulieren ist und was beim Ablauf der Beratung zu beachten ist. Coaching und Training Um die Begriffe Coaching und Training klar voneinander abgrenzen zu können, werden diese im Sinne dieses Fernlernkurses definiert. Erfahren Sie die Unterschiede zwischen Bewerber-Coaching und -Training und lernen Sie darüber hinaus das Führungskräfte-Coaching als nachhaltiges Instrument kennen. Von Akquise bis Zeitmanagement Um sich als Personalberater/-in erfolgreich zu beweisen, ist Know-how in rechtlichen Fragen sowie Vergütungsregelungen unabdingbar. Wir stellen Ihnen in diesem Modul die entsprechenden Grundlagen vor. Zudem werden Ihnen Managementkompetenzen vermittelt, die Ihnen helfen, Ihre Zeit effektiv zu nutzen und individuell Prioritäten zu setzen. Personalberater/-in (IHK) 3
3. Kursablauf Nach Anmeldung zu unserem Kurs senden wir Ihnen ausführliche Studienbriefe mit den Kursinhalten zu, welche Sie jeweils durch die Themengebiete der Onlinevorlesungen führen. Mit den Studienbriefen und den Onlinevorlesungen sind Sie bestmöglich für die IHK-Prüfung vorbereitet. Die Onlinevorlesungen finden zweimal in der Woche statt. Sie bekommen wöchentlich zwei Links mit der Anmeldung zu den Onlinevorlesungen zugeschickt. Diese klicken Sie vor Beginn des Webinars an und die jeweilige Onlinevorlesung öffnet sich automatisch in einem neuen Fenster. Während der Onlinevorlesung sehen Sie den Dozenten und die Inhalte seiner Präsentation, welche er live während des Seminars vorstellt. Direkt im Anschluss an die Onlinevorlesung haben Sie die Möglichkeit, Fragen an den Dozenten zu richten. Des weiteren finden regelmäßige Dozentensprechstunden statt, bei denen Sie alle offenen Fragen klären können. Die Information über den Download aller Aufzeichnungen, Unterlagen sowie Hausaufgaben Ihres Dozenten erhalten Sie freitags per E-Mail. 4. So lernen Sie Das Seminar findet im Internet als Onlineseminar (Fernlernkurs) auf der modernen Lernplattform www.startiq.de statt. Der Start in den Kurs ist jederzeit möglich. Voraussetzung ist lediglich ein Internetanschluss. Der Kurs ist in Lernmodule unterteilt, in welchen Ihnen die Thematik der Personalberatung verständlich und umsetzbar vermittelt wird. Ihre persönlichen Zugangsdaten für die Lernplattform sowie den Online Campus erhalten Sie zu Beginn Ihres Kurses. Sie erhalten am Ende jeder Themenwoche (freitags) eine Hausaufgabe per E-Mail auf Ihre angegebene E-Mailadresse. Ihr Fachdozent begutachtet die von Ihnen eingesandte Hausaufgabe und gibt Ihnen ein Feedback bzw. eine Korrektur. Ihre Hausaufgabe sollten Sie in Bezug auf Ihr Unternehmen oder Ziel ausrichten, um durch die Korrektur des Fachdozenten einen optimalen Lern- und Wissenserfolg zu erreichen. Im Seminar stehen Ihnen mehrere Lernmodule und ein Kursübersichtsmodul zur Verfügung. In jedem Lernmodul finden Sie themenabhängige Verständnisfragen zur eigenen Lernkontrolle. Begleitet werden Sie von zwei Fachdozenten mittels E-Mail und Onlinevorlesung. Personalberater/-in (IHK) 4
Auf dem startiq Online Campus erwarten Sie: zeitlich unbegrenzter Zugriff Kommunikation mit Dozenten und anderen Teilnehmern eigenes Profil Zugriff auf aktuelle Präsentationen aus Onlinevorlesungen, Hausaufgaben sowie Aufzeichnungen Überblick über alle Veranstaltungen Der Online Campus steht allen Lernenden der Lernplattform startiq zur Verfügung, auch wenn Sie den Kurs bereits beendet haben. Hier finden Sie aktuelle Termine und Informationen zu den verschiedenen Fernlernkursen. 5. Online lernen für Ihren Erfolg Unsere Leistungen für Sie Verständnisfragen erleichtern die Lernkontrolle Zertifikat des IHK Bildungszentrums Dresden ggmbh zwei Workshops zur individuellen Wissensanpassung Lernen durch einen erfahrenen Dozenten (Praktiker) Lernunterstützung durch ausgewählte Lernmodule der Lernplattform startiq.de lebenslanger Zugang zum Online Campus mit bereitgestellten Aufzeichnungen zu den Onlinevorlesungen und Zusatzskripten Für Ihren optimalen Lernerfolg: Hausaufgaben Dozentensprechstunden Onlineseminare Umfangreiche Präsentationen Austausch mit anderen Teilnehmern im Onlinecampus zwei Workshops zur Wissensvertiefung Bei uns herrscht Praxisnähe und nicht nur blanke Theorie! Personalberater/-in (IHK) 5
6. Fachdozenten Ihnen stehen in diesem Kurs folgende Fachdozenten zur Verfügung: Siegfried Scharff Personalberater, Outplacement-Berater, Coach systemischer Organisationsberater Agenturinhaber jobs4people www.jobs4people.de Holger Erbe Betriebswirt Geschäftsführer HSB Akademie www.hsb-akademie.de Personalberater/-in (IHK) 6
7. Grundlegende Unterrichtszeiten Kursdauer: Lernaufwand: 6 Monate ca. 10 Stunden wöchentlich Onlinevorlesung: Dienstag Donnerstag Workshopzeiten: Kursgebühr: 11:00 Uhr - 12:00 Uhr und 19:00 Uhr - 20:00 Uhr zwei Workshoptage 10:00 Uhr - 17:00 Uhr 2.405,- Euro MwSt. befreit (inkl. Prüfungsgebühr) Sie haben die Möglichkeit, an zwei Workshops teilzunehmen. Diese finden in den Schulungsräumen der HSB Akademie, Schongauerstraße 29-31 in 04328 Leipzig, statt. 8. Prüfung Die IHK-Prüfung ist eine Onlineprüfung über das Prüfungsportal unserer Lernplattform startiq. Sie erhalten dort eine personalisierte Prüfung mit 30 Fragen (Multiple Choice sowie Freitext), welche Sie innerhalb von 60 Minuten beantworten. Bei Bestehen (Erstkorrektur durch den Dozenten, Zweitkorrektur durch das IHK Bildungszentrum Dresden ggmbh) erhalten Sie das Zertifikat Personalberater/-in (IHK) des IHK Bildungszentrums Dresden ggmbh. Die Anmeldung zur Vorprüfung/Prüfung läuft wie folgt ab: 1. Sie sind in der Auswahl der Woche und des Tages flexibel, da es keine festgelegten Termine gibt. 2. Als Prüfungstage bieten wir Ihnen Montag, Mittwoch und Freitag an. Ebenfalls steht Ihnen immer der erste Samstag im Monat als Prüfungstag zur Verfügung. 3. Am Prüfungstag selbst rufen Sie uns in der Zeit von 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr an und es erfolgt eine Personalisierung. (Dazu benötigen wir vorab Ihre aktuelle Adresse sowie Ihr Geburtsdatum.) 4. Nach der telefonischen Personalisierung erhalten Sie, direkt im Anschluss, Ihre Zugangsdaten zur Prüfung per E-Mail. 5. Die Prüfung selbst ist ab Erhalt Ihrer Zugangsdaten bis einschließlich 22:59 Uhr freigeschalten. In diesem Zeitraum darf die Prüfung gestartet werden. 6. Die Prüfungsdauer beträgt 60 Minuten und das System bricht die Prüfung, nach Ablauf der Zeit, automatisch ab. Personalberater/-in (IHK) 7
Anmeldung (per Fax an: 0341 520 57 87) Fernlernkurs Personalberater/-in (IHK) Vorname Name Firmenname Geburtsdatum Geburtsort Straße Wohnort Postleitzahl Telefon E-Mail Widerrufsrecht Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, das erste Fernlehrmaterial in Besitz genommen haben bzw. hat. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns, der HSB Personal & Service GmbH (Schongauerstraße 29 30, 03428 Leipzig), mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können das Muster-Widerrufsformular verwenden oder eine andere eindeutige Erklärung auch auf unserer Website (http://www.hsb-akademie.de/onlineseminare/berufliche-weiterbildung.html) elektronisch ausfüllen und übermitteln, was jedoch nicht vorgeschrieben ist. Machen Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverzüglich (z.b. per Email) eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs übermitteln. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Der Widerruf ist zu richten an: HSB Personal & Service GmbH, Schongauerstraße 29 31, 03428 Leipzig. Folgen des Widerrufs Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet. Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir das Fernlehrmaterial wieder zurückerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie das Fernlehrmaterial zurückgesandt haben, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist. Sie haben das Fernlehrmaterial unverzüglich und in jedem Fall spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns, die HSB Personal & Service GmbH (Schongauerstraße 29 30, 03428 Leipzig) zurückzusenden oder zu übergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie das Fernlehrmaterial vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der Rücksendung des Fernlernmaterials. Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust des Fernlehrmaterials nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise des Fernlehrmaterials nicht notwendigen Umgang mit ihm zurückzuführen ist. Datum Unterschrift Personalberater/-in (IHK) 8
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