Continental Kollektion

CONTINENTAL 2012

Continental Kollektion Hochwertige Blankokleidung Ethisch Produziert 2012 COPYRIGHT CONTINENTAL CLOTHING CO. GMBH 2010 2012

Continental Kollektion 2012 WOMEN S FASHION T-SHIRTS N96 WOMEN S CURVED HEM JERSEY VEST 7 N97 WOMEN S SLIM-FIT BATWING T-SHIRT 9 N95 WOMEN S ¾ SLEEVE RAGLAN T-SHIRT 10 N90 WOMEN S BATWING TUNIC T-SHIRT 12 N94 WOMEN S WIDE SLEEVE SCOOPED NECK T-SHIRT 14 N92 WOMEN S LOW CUT RACERBACK TUNIC VEST 16 N93 WOMEN S TUNIC VEST 18 N20 WOMEN S ROLLED SLEEVE TUNIC T-SHIRT 20 N91 WOMEN S OVERSIZED CROPPED TOP T-SHIRT 21 MEN S FASHION T-SHIRTS N23 MEN S FINE JERSEY VEST 22 N24 MEN S FINE JERSEY T-SHIRT 23 N21 MEN S SCOOPED NECK T-SHIRT 24 N22 MEN S RETRO ¾ SLEEVE BASEBALL SHIRT 25 MEN S BASIC T-SHIRTS N11 MEN S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 26 N03 MEN S CLASSIC JERSEY T-SHIRT 27 N34 MEN S SLIM-FIT POLO SHIRT 28 N03B MEN S CLASSIC FITTED T-SHIRT 29 WOMEN S BASIC T-SHIRTS N04 WOMEN S FINE JERSEY T-SHIRT 30 N12 WOMEN S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 31 N02L WOMEN S CLASSIC LONG SLEEVE T-SHIRT 32 N02 WOMEN S CLASSIC FITTED T-SHIRT 33 N42 WOMEN S SCOOPED NECK T-SHIRT 34 N40 WOMEN S DEEP V-NECK T-SHIRT 35 N36 WOMEN S BURNOUT JERSEY T-SHIRT 44

WOMEN S TANKS, VESTS & TUNICS N39 WOMEN S SHEER JERSEY TANK 36 N38 WOMEN S LONG SLEEVE SHEER JERSEY TUNIC 37 N06 WOMEN S RACERBACK RIB VEST 38 BAMBOO JERSEY T-SHIRTS N44 WOMEN S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 40 N43 WOMEN S BAMBOO RAGLAN T-SHIRT 41 N45 MEN S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 42 FASHION TOTE BAG N80 FASHION TOTE BAG 45 HOODED SWEATS & JACKETS N54Z WOMEN S HIGH NECK ZIP-UP HOODY 46 N52Z MEN S HIGH NECK ZIP-UP HOODY 47 N51P MEN S PULLOVER HOODY 48 N53P WOMEN S PULLOVER HOODY 49 N51Z MEN S ZIP-UP HOODY 50 N53Z WOMEN S ZIP-UP HOODY 51 N53W WOMEN S DISTRESSED WASHED PULLOVER HOODY 52 N56 MEN S JACKET WITH POCKETS 53 N55 WOMEN S JACKET WITH POCKETS 54 N62 WOMEN S DISTRESSED WASHED MOTO JACKET 55 INFOS FWF Fair Wear Foundation unser ethischer Handlungsleitfaden 56 CCC Continental Materialien Weich Fließend Natürlich 58 MTO Sonderanfertigung 59

Continental Kollektion 2012 4

SUKI WATERHOUSE N95 WOMEN S ¾ SLEEVE RAGLAN T-SHIRT 5

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N96 WOMEN S CURVED HEM JERSEY VEST 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE MÉLANGE GREY 7

8

N97 WOMEN S SLIM-FIT BATWING T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 X- WHITE MÉLANGE GREY CHARCOAL GREY RASPBERRY LIGHT NAVY 9

N95 WOMEN S ¾ SLEEVE RAGLAN T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE MÉLANGE GREY 10

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N90 WOMEN S BATWING TUNIC T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE 12

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N94 WOMEN S WIDE SLEEVE SCOOPED NECK T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE 14

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N92 WOMEN S LOW CUT RACERBACK TUNIC VEST 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE 16

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N93 WOMEN S TUNIC VEST 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE MÉLANGE GREY 18

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N20 WOMEN S ROLLED SLEEVE TUNIC T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE CHARCOAL GREY 20

N91 WOMEN S OVERSIZED CROPPED TOP T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel ) Fine Jersey 120 g/m 2 WHITE MÉLANGE GREY 21

N23 MEN S FINE JERSEY VEST 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 X- WHITE MÉLANGE GREY 22

N24 MEN S FINE JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 115 g/m 2 X- WHITE MÉLANGE GREY CHARCOAL GREY NAVY BLUE 23

N21 MEN S SCOOPED NECK T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 X- WHITE CHARCOAL GREY 24

N22 MEN S RETRO ¾ SLEEVE BASEBALL SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m 2 X- WHITE & WHITE & NAVY BLUE MÉLANGE GREY & NAVY BLUE 25

N11 MEN S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 100%gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m 2 X- WHITE ELECTRIC BLUE LIGHT NAVY TROPICAL GREEN DEEP INDIGO CRIMSON RED Auch erhältlich: N11V MEN S DEEP V-NECK JERSEY T-SHIRT (o. Abb.) in den Farben und WHITE 26

N03 MEN S CLASSIC JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 165 g/m 2 X- 2X- WHITE MÉLANGE GREY LIGHT BLUE LIGHT NAVY NAVY BLUE ELECTRIC BLUE DENIM BLUE SPORT GREY ARMY GREEN OLIVE GREEN CHARCOAL GREY RED STEREO RED DARK BROWN BRAZILIAN YELLOW AQUA KELLY GREEN FADED WHITE FADED 27

N34 MEN S SLIM-FIT POLO SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 160 g/m 2 X- WHITE 28

N03B MEN S CLASSIC FITTED T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle 240 g/m 2 Interlock X- WHITE CHARCOAL GREY DENIM BLUE NAVY BLUE 29

N04 WOMEN S FINE JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 X- WHITE CHARCOAL GREY 30

N12 WOMEN S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m 2 X- (NUR IN UND WHITE) X- WHITE MÉLANGE GREY LIGHT BLUE LIGHT NAVY DEEP INDIGO AQUA ELECTRIC BLUE CHARCOAL GREY BABY PINK RASPBERRY BRAZILIAN YELLOW TROPICAL GREEN KELLY GREEN RED FADED WHITE FADED 31

N02L WOMEN S CLASSIC LONG SLEEVE T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle 200 g/m 2 Interlock X- WHITE 32

N02 WOMEN S CLASSIC FITTED T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle 240 g/m 2 Interlock X- WHITE CHARCOAL GREY BABY PINK HOT PINK AUBERGINE CANARY YELLOW RED STEREO RED SKY BLUE HAWAII BLUE KELLY GREEN ROYAL BLUE OLIVE GREEN NAVY BLUE DARK BROWN ORANGE DENIM BLUE GRASS GREEN 33

N42 WOMEN S SCOOPED NECK T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE 34

N40 WOMEN S DEEP V-NECK T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Extra Fine Jersey 105 g/m 2 WHITE DARK PINK CHARCOAL GREY BITTER CHOCOLATE 35

N39 WOMEN S SHEER JERSEY TANK 100% gekämmte Baumwolle Sheer Jersey 90 g/m 2 WHITE 36

N38 WOMEN S LONG SLEEVE SHEER JERSEY TUNIC 100% gekämmte Baumwolle Sheer Jersey 90 g/m 2 WHITE 37

N06 WOMEN S RACERBACK VEST 100% gekämmte Baumwolle 2x1 Ripp 240 g/m 2 WHITE HOT PINK RED 38

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N44 WOMEN S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 70% Viskose (Bambus) 30% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE LEAF GREEN CHARCOAL GREY 40

N43 WOMEN S BAMBOO RAGLAN T-SHIRT 70% Viskose (Bambus) 30% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m 2 WHITE RASPBERRY EGGPLANT LEAF GREEN 41

N45 MEN S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 70% Viskose (Bambus) 30% gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m 2 X- WHITE CHARCOAL GREY LEAF GREEN 42

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N36 WOMEN S BURNOUT JERSEY T-SHIRT 50% gekämmte Baumwolle 50% Polyester Jersey 160 g/m 2 BURNOUT WHITE BURNOUT BURNOUT PINK BURNOUT SPRING GREEN 44

N80 FASHION TOTE BAG [mit doppelter Tasche innen] 100% zertifizierte Biobaumwolle Canvas 340 g/m 2 B 42 cm X H 35 cm x T 12 cm NATURAL (ungefärbt) Zertifiziert durch Control Union Nr. CU814142 45

N54Z WOMEN S HIGH NECK ZIP-UP HOODY * 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- * ERHÄLTLICH AB FRÜHJAHR 2012 LIGHT HEATHER DARK HEATHER NAVY BLUE CHARCOAL GREY 46

N52Z MEN S HIGH NECK ZIP-UP HOODY * 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- 2X- * ERHÄLTLICH AB FRÜHJAHR 2012 LIGHT HEATHER DARK HEATHER NAVY BLUE CHARCOAL GREY 47

N51P MEN S PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- 2X- LIGHT HEATHER NAVY BLUE CHARCOAL GREY ELECTRIC BLUE KELLY GREEN 48

N53P WOMEN S PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- LIGHT HEATHER CHARCOAL GREY NAVY BLUE WHITE ELECTRIC BLUE KELLY GREEN 49

N51Z MEN S ZIP-UP HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- 2X- (AUSSER DARK BROWN) LIGHT HEATHER CHARCOAL GREY NAVY BLUE DARK BROWN 50

N53Z WOMEN S ZIP-UP HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- (NUR IN SCHWARZ) LIGHT HEATHER NAVY BLUE CHARCOAL GREY HAWAII BLUE RED ARMY GREEN DARK BROWN 51

N53W WOMEN S DISTRESSED WASHED PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- WASHED WASHED NAVY BLUE WASHED HAWAII BLUE WASHED MOSS WASHED KELLY GREEN WASHED YELLOW WASHED PINK 52

N56 MEN S JACKET WITH POCKETS 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- 53

N55 WOMEN S JACKET WITH POCKETS 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m 2 X- 54

N62 WOMEN S DISTRESSED WASHED MOTO JACKET 100% gekämmte Baumwolle 280 g/m 2 X- PIGMENT DYED 55

Die Fair Wear Foundation (FWF) fördert weltweit faire Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie. Mit dem Beitritt zur FWF haben wir von der Continental Clothing Company uns verpflichtet, einen speziell für die Bekleidungsindustrie aufgestellten Verhaltenskodex einzuführen und dessen Einhaltung zu überwachen. Unternehmen, die Mitglied in der FWF werden und den Verhaltenskodex unterzeichnen, verpflichten sich somit zur Einhaltung der Arbeitsrichtlinien in ihren Betrieben. Darüber hinaus verpflichten sie sich alles dafür zu tun, dass alle anderen Unternehmen innerhalb der Lieferkette diese Arbeitsbedingungen respektieren. Unser Verhaltenskodex Der Verhaltenskodex ( Code of Conduct ) für die Bekleidungsindustrie ist ein Vertrag zwischen einem Unternehmen und der FWF. Die Mitglieder unterzeichnen den Kodex und akzeptieren die unabhängige Überprüfung dessen Einhaltung. Sie übernehmen somit Verantwortung für die Arbeitsbedingungen innerhalb der Produktionskette. Der Verhaltenskodex basiert auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Universalen Menschenrechtserklärung. Der Verhaltenskodex für die Bekleidungsindustrie umfasst die folgenden acht Punkte: 1 Keine Kinderarbeit Es gibt keine Kinderarbeit. Die Beschäftigten müssen ihre Schulausbildung abgeschlossen haben und mindestens 15 Jahre alt sein. Jede Form von Sklaverei oder ähnlichen Praktiken wie Kinderhandel, Leibeigenschaft und Zwangsarbeit sind ausgeschlossen. Kinder (zwischen 15 und 18 Jahren) dürfen keine Tätigkeiten verrichten, die durch ihre Natur oder die Art und Weise der Ausführung die Gesundheit, Sicherheit oder Moral beeinträchtigen können. Übereinkommen 138 und 182 2 Keine Zwangsarbeit Es gibt keine Zwangsarbeit, das beinhaltet auch Zwangsarbeit im Rahmen eines Schuldfreikaufs durch Arbeit von Gefängnisinsassen. Übereinkommen 29 und 105 3 Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen Es werden Maßnahmen unter Berücksichtigung des derzeit verfügbaren Kenntnisstandes und möglicher spezifischer Risiken ergriffen, um eine gesunde und hygienische Arbeitsumgebung zu schaffen. Es werden nachhaltige Maßnahmen ergriffen, um Unfälle und Gesundheitsrisiken zu vermeiden, die aus der Beschäftigung resultieren oder mit ihr in Zusammenhang stehen. Risikofaktoren in der Arbeitssituation werden soweit wie möglich minimiert. Physische Gewalt und Androhung physischer Gewalt, unübliche Bestrafungen oder Disziplinarmaßnahmen sowie sexuelle Belästigung oder andere Formen der Einschüchterung durch den Arbeitgeber sind streng untersagt. Übereinkommen 155 56

4 Gültige Arbeitsverträge Die Verpflichtungen des Arbeitgebers, die aus den Sozialversicherungsgesetzen und Regulierungen eines normalen Arbeitsvertrages resultieren, werden nicht durch Einführung von Scheinarbeits- oder -ausbildungsverträgen umgangen, die einen Einstieg in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis nicht vorsehen. Junge Beschäftigte sollen die Möglichkeit erhalten, an Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen teilnehmen zu können. 5 Zahlung von existenzsichernden Mindestlöhnen Löhne und andere Leistungen, die für eine normale Arbeitswoche gezahlt werden, entsprechen mindestens den gesetzlichen Mindestvorgaben oder den branchenüblichen Standards. Sie werden immer adäquat sein, sodass die Beschäftigten und ihre Familien davon leben können und darüber hinaus noch etwas zur freien Verfügung haben. Lohnabzug als Disziplinarmaßnahme ist nicht erlaubt, Lohnabzüge aus anderen Gründen sind nur im gesetzlichen Rahmen gestattet. Die Abzüge dürfen niemals so ausfallen, dass der Beschäftigte weniger als den vorgenannten Mindestlohn erhält. Die Beschäftigten sind klar und adäquat über ihre Lohnbestandteile einschließlich Grundlohn und Zahlungsweise zu informieren. Übereinkommen 26 und 131 6 Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen Das Recht aller Beschäftigten eine Gewerkschaft zu gründen oder ihr beizutreten sowie Kollektivverhandlungen zu führen wird anerkannt. Arbeitnehmervertreter dürfen nicht diskriminiert werden und sollen Zugang zu allen Arbeitsbereichen haben, soweit dies im Rahmen der Ausführung dieses Amtes notwendig sein wird. Übereinkommen 87, 98, 135 und Empfehlung 143 7 Keine Diskriminierung von Beschäftigten Personalbeschaffung, Lohnpolitik, Weiterbildungsmöglichkeiten, Beförderungspolitik, Beendigung der Beschäftigung, Renten und alle anderen Aspekte von Beschäftigungsverhältnissen basieren auf dem Grundsatz der Gleichheit ohne Ansehen von Rasse, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, politischer Orientierung, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, sozialem Umfeld und Behinderung. Übereinkommen 100 und 111 8 Keine exzessiven Arbeitszeiten Die Arbeitszeiten richten sich nach geltender Gesetzgebung und branchenüblichen Standards. Die Arbeiter werden keinesfalls verpflichtet werden, regelmäßig mehr als 48 Stunden pro Woche zu arbeiten. Sie werden mindestens einen freien Tag pro Woche erhalten. Überstunden werden auf freiwilliger Basis geleistet, werden 12 Stunden pro Woche nicht übersteigen, werden nicht regelmäßig angeordnet und werden immer zusätzlich vergütet. Übereinkommen 1 Gemeinsam mit der Ethical Trading Initiative, der Fair Labor Association, Social Accountability International, dem Workers Rights Consortium und der Clean Clothes Campaign hat die FWF an der Joint Initiative for Corporate Accountability and Workers Rights teilgenommen. 57

Continental Materialien Weich Fließend Natürlich Continental Clothing verwendet für alle Produktreihen mehr als 40 einzigartige Materialqualitäten, die aus sorgsam ausgewählten Fasern bestehen, zu denen feinste ägäische und ägyptische Baumwolle, Tencel, Bambusviskose, feine Polyester und Lycra Elasthan gehören. Die Materialien sind feinmaschig verarbeitet und bilden somit eine glatte Oberfläche, die ideal zum Bedrucken mit Ihrem Markenzeichen, Logo oder dekorativen Designs geeignet ist. Alle Materialien sind reaktivgefärbt, um Farbechtheit zu gewährleisten und Discharchedrucke zu ermöglichen. Alle Continental Produkte sind Öko-Tex Standard 100, Klasse I zertifiziert. Der Öko-Tex Standard ist eine Garantie, dass die Textilien und Färbestoffe nicht schädlich für Gesundheit und Umwelt sind. Wir stellen Tencel vor die Eukalyptusfaser Tencel ist eine neue und aufregende Materialqualität. Sechs der neuesten Continental Fashion Forward Styles N90, N91, N92, N94, N95 und N96 sind aus Tencel Fine Jersey. Dieses Material ist bekannt für seine herausragenden physikalischen Eigenschaften seidig weich und luxuriöser Fall. Es ist wunderbar anschmiegsam, weist eine schöne Farbbrillianz auf sowie eine exzellente Feuchtigkeitsaufnahme und ist auf natürliche Weise hygienisch, da es das Wachstum von Bakterien hemmt. Lyocell, wie sie korrekt heißt, ist die umweltfreundlichste industriell hergestellte Zellulosefaser, die es heutzutage gibt. Sie wird aus Zellstoff gewonnen, der ausschließlich aus FSCzertifiziertem Holz des Eukalyptusbaums stammt. Die daraus entstehende Faser trägt das PEFC (Pan-European Forest Council) Qualitätssiegel. Die einzige Chemikalie, die im Herstellungsprozess verwendet wird, ist das ungiftige Lösungsmittel Aminoxid, welches zu 99% recycelt werden kann, d.h. es wird in einem geschlossenen Produktionskreislauf konstant wieder verwendet, was den Einfluss auf die Natur minimiert und Energie und Wasser spart. Die Europäische Union hat diesen Prozess mit dem Europäischen Umweltpreis 2000 in der Kategorie Technologie für nachhaltige Entwicklung gewürdigt. 58

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geringe Mindestmengen Einfärben in Pantonefarben nur vier Wochen Lieferzeit per Landweg nur zwei Wochen Lieferung per Luftfracht Extra-Service für Labels, Hangtags, Verpackung, Barcodes 60

SONDERANFERTIGUNG Private Label -Service für Continental-Shirts Die Mindestabnahmemenge für Shirts beträgt 150 Stück pro Farbe/Größe/Modell (d.h., wenn Sie bspw. ein Modell in rot in S, M und L haben möchten, müssten Sie 450 Stück abnehmen), wenn Sie die Shirts in den von uns angebotenen Materialien und Farben bestellen. Möchten Sie unsere Modelle in anderen als im Katalog abgebildeten Farben haben, dann liegt die Mindestbestellmenge bei 700 Stück pro Modell und Farbe, wobei auch hier mind. 150 Stück pro Größe abgenommen werden müssen. Private Label -Service für Shirts nach einer Mustervorlage Wenn Sie Shirts nach Ihrer Mustervorlage haben möchten, benötigen wir ein Muster, welches wir an den Hersteller schicken. Nach ein paar Tagen können wir Ihnen mitteilen, ob eine Produktion möglich ist. Wenn ja, gelten die Mindestbestellmengen von 150 Stück bzw. 700 Stück (s.o.). Falls Sie kein Muster vorlegen können, nach welchem wir Shirts herstellen können, liegt die Abnahmemenge bei 2000 Shirts. Auf Wunsch erstellen wir ein Mustershirt in einer unserer Farben und legen ggf. ein Musterstück des Stoffes in der gewünschten Farbe und Qualität bei. Für die Erstellung eines Mustershirts benötigen wir ca. 7 Tage. Sie können die Ware in allen von uns angebotenen Materialien bestellen. Für die Abwicklung benötigen wir 3 4 Wochen Zeit. Eine Mehr- oder Minderlieferung i.h.v. bis zu 5% ist vom Kunden hinzunehmen und kann nicht reklamiert werden. Private Label -Service für Labels Wir können die Ware auch gern mit Ihrem Logo als Label versehen. Hierbei gilt folgendes: liefern Sie uns die entsprechende Stückzahl, berechnen wir nur Kosten für das Anbringen am Shirt. Legen Sie uns ein Muster als Vorlage vor und bitten um Herstellung, berechnen wir zusätzlich Herstellungskosten für gedruckte oder gewebte Labels. Bei Bereitstellung der eigenen Labels liegt die Mindestbestellmenge bei 150 Shirts, wiederum pro Modell/Farbe/Größe. Wenn Labels hergestellt werden sollen, liegt die Mindestabnahmemenge bei 1000 Shirts für gedruckte Labels und 2000 Stück für gewebte, die auch als diese Gesamtmenge abgenommen werden müssen. Teillieferungen sind nicht möglich. Auch hier gilt die Regelung für Mehr-/Mindermengenlieferungen wie oben beschrieben. Wenn Sie unseren Private Label -Service nutzen möchten, benötigen wir vorab Informationen zu Menge, Modellart, Material, Farbe, Größe der Shirts und ob Labels gewünscht werden. Bei Bestellungen in einer anderen Farbe benötigen wir außerdem eine Pantonereferenz oder ein Stoffmuster. Anhand dieser Angaben werden wir Ihnen dann gern ein Angebot unterbreiten. 61

CONTINENTA WWW. 62

LCLOTHING.DE 63

Continental und EarthPositive sind Marken der Continental Clothing Company für Blankokleidung. Für 2012 werden die beiden Marken in zwei separaten aber sich ergänzenden Katalogen präsentiert. Katalog 1 zeigt die charakteristische Continental Kollektion von T-Shirts, Tanktops und Sweatern in Premiumqualität eine außergewöhnliche Reihe der angesagtesten Blankokleidung im Großhandelsbereich weltweit. Katalog 2 zeigt die EarthPositive Kollektion 100% biologisch und 90% CO2-reduziert. Erforscht und entwickelt von der Continental Clothing Company, hat sich die preisgekrönte EarthPositive Kleidung den Ruf als progressivste ethische Kleidung der Welt erworben. Continental Kollektion 2012 Copyright Continental Clothing Co. MMXII