Sonderveröffentlichung

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Im vergangenen (Bild) wie auch in diesem Jahr (27./28. Februar) Gastgeber der jobmesse dortmund: die Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund an der Wittekindstraße. Fo to Barlag Udo Mager. Foto Wirtschaftsförde rung Dortmund Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM02 Donnerstag, 25. Februar 2010 bildet aus... im Großhandel: - Kaufmann im Groß- und Außenhandel m/w Schwerpunkt Großhandel auch in Verbindung mit dem Studium Bachelor of Arts (Business Administration) - Fachkraft für Lagerlogistik m/w - Berufskraftfahrer m/w im Einzelhandel: - Führungskräfte im Einzelhandel m/w - Kaufmann im Einzelhandel m/w - Verkäufer m/w - Fleischer m/w Lernen Sie uns persönlich kennen und besuchen uns auf der Jobmesse Dortmund. www.rewe-dortmund.de Wichtiger Beitrag zur Vermittlung von Fachkräften Grußwort von Udo Mager Die Wirtschaftsförderung Dortmund arbeitet kontinuierlich daran, Dortmund als ehemalige Hochburg der Montanindustrie zu einem modernen und wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort weiter zu entwickeln. Deshalb werden immer wieder neue Anstrengungen unternommen, in ausgewählten Branchen die Schaffung zukunftsfähiger Arbeitsplätze zu ermöglichen und den Fachkräftebedarf nachhaltig abzusichern. So wurden beispielsweise 2008 mit der Einführung des Fachkräftemonitorings wichtige Akzente für eine systematische Beobachtung der örtlichen Marktentwicklungen gesetzt. Über den intensiven Dialog mit den Unternehmen und die Zusammenarbeit mit unseren Partnern wird zu aktiver Personalentwicklung motiviert, um Angebot und Nachfrage von Arbeitskräften für die Dortmunder Wirtschaft in Einklang zu bringen. Vor allem Dortmunder Zukunftsbranchen stimmten dabei seit dem letzten Jahr in den bundesweiten Ruf nach Fachkräften ein: Sie spüren die Konsequenzen des Demographischen Wandels, der mit einer Zunahme branchenspezifischer Wissensintensität einhergeht. Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal änderte sich bis heute, trotz der globalen Wirtschafts- und Finanzkrise, kaum: Gerade mittelständische Unternehmen machen deutlich, dass es auch in absehbarer Zeit einen objektiven Mangel quer durch alle Qualifikationsgruppen und Branchen geben wird. Das Fehlen geeigneter Fachkräfte hemmt die Wachstumsund Wettbewerbsfähigkeit, bedeutet auf der anderen Seite aber gute Chancen auf einen qualifizierten Arbeitsplatz in Dortmund. Der Ausbau eines vielseitigen und hochwertigen Ausbildungs- und Weiterbildungsangebots zur Deckung des Fachkräftebedarfs ist wesentlich für die Zukunftsperspektiven der Menschen in Dortmund und ein besonderer Standortfaktor. Die jobmesse dortmund erwies sich bei Ihrer Premiere 2009 als wichtiger Beitrag zur Vermittlung von Fachkräften für die Unternehmen aus allen Bereichen. Sie erfreute sich großer Resonanz, nicht zuletzt bei den knapp 40 ausstellenden Unternehmen. Fast 12 000 Menschen nutzten die Gelegenheit, sich über ihre beruflichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu informieren. Daher freue ich mich sehr, dass sich die jobmesse dortmund im Jahr 2010 mit einer zweiten Veranstaltung etabliert hat. Ich wünsche den Organisatoren einen erfolgreichen Verlauf und lade Sie herzlich ein, bei der Messe dabei zu sein! Udo Mager, Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Dortmund

Der direkte Draht zu den Entscheidern: Das persönliche Gespräch macht die jobmesse dortmund aus. Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM03 Donnerstag, 25. Februar 2010 Erfolgsmesse kehrt zurück! Nur noch wenige Tage, dann ist es soweit: Die jobmesse deutschland tour beginnt am 27./28. Februar 2010 in der Mercedes-Benz Niederlassung in Dortmund. Rund 60 renommierte Unternehmen, z.b. die REWE Großhandels eg, Bucyrus Europe, die NOWEDA eg, sea chefs sowie viele andere Arbeitgeber haben sich zur jobmesse dortmund angemeldet und werden den Besuchern mehrere Tausend neue Karrierechancen aufzeigen. Ebenfalls ein großes Thema der zweiten Auflage des Dortmunder Karrierevents: Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen! Sowohl mehrere Fachhochschulen als auch private Bildungsträger werden am Messewochenende 2. jobmesse dortmund bietet direkte Kontakte zu Personalchefs unterschiedlichste Möglichkeiten aufzeigen. Denn: Gerade heutzutage spielen Faktoren wie stetige Fortbildungmaßnahmen eine entscheidende Rolle hinsichtlich des beruflichen Werdegangs. Bereits zum zweiten Mal gastiert die 2004 in Osnabrück geborene jobmesse deutschland tour dann im Herzen des Ruhrgebietes. 11 800 Besucher kamen im vergangenen Jahr zur Premiere. Sämtliche Messe-Aussteller nutzen die Karriereplattform vor allem für eines: um geeignete Verstärkungen für die Belegschaft ihrer Unternehmen zu finden! Gesucht werden vor Ort Mitarbeiter bzw. Absolventen auf nahezu allen Ebenen. Erfahrungen der jobmesse deutschland tour zeigen, dass u.a. für Studentinnen und Studenten diverser Fachrichtungen von der vermittelten Abschlussarbeit über Ausbildungsplätze und Praktika bis hin zu Traineeprogrammen und Festanstellungen vielfältige Karriere-Möglichkeiten präsentiert werden. Projektleiter Rolf Middelberg, von der veranstaltenden Messeagentur Barlag kündigt darüber hinaus einen breiten Angebotsmix an: Jobs für alle Generationen und alle Qualifikationen so lautet seit Jahren das Motto unserer jobmesse deutschland tour. Wir freuen uns sehr, dieses Angebot seit 2009 auch den Menschen in der Region Dortmund bieten zu können! Neben direkten Kontakten zwischen interessierten Besuchern und Personalchefs werden auf der Messe auch kostenfreie Bewerbungsmappenchecks, professionelle Bewerbungsfoto- Shootings und diverse Fachvorträge angeboten. Geöffnet ist die 2. jobmesse dortmund am 27. und 28. Februar jeweils von 10 Uhr bis 17 Uhr. Veranstaltungsort ist das Mercedes-Benz Center an der Wittekindstraße (gegenüber dem Signal Iduna Park ). Weitere Infos sind online abrufbar:» www.jobmessen.de Die Ruhr Nachrichten werden auch in diesem Jahr wieder mit einem Stand bei der jobmesse dortmund vertreten sein. Ausbildung öffnet Türen Jetzt online bewerben DSW21 und DEW21 suchen euch:junge Leute, die ab August 2010 in der Ausbildung so richtig die Funken fliegen lassen wollen. Wir suchen dafür Nachwuchs in folgenden fünf Ausbildungsberufen: Anlagenmechaniker/-in Elektroniker/-in für Betriebstechnik Informatikkaufmann/-frau KFZ-Servicemechaniker/-in Mechatroniker/-in Im Ausbildungsportal www.startchancen.de könnt ihr euch per Mausklick informieren und bewerben: Einfach die nötigen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Foto und die letzten beiden Zeugnisse) hochladen. Alles Weitere läuft dann auch online.

Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM04 Donnerstag, 25. Februar 2010 Als Aus- und Weiterbildungsinstitution wegweisend und ein Aushängeschild für die Branche: die WIHOGA und deren Absolventen erfahren national und international höchste Anerkennung. 1959 gegründet, ist die WI- HOGA Dortmund heute mit 430 Schülern und Studierenden eine der besten und innovativsten Hotelfachschulen Deutschlands. Sie vereinigt die beiden Bildungsgänge Wirtschaftsfachschule und Berufsfachschule unter einem Dach. Ergänzt wird das Bildungsangebot durch verschiedene Zusatzstudiengänge und Weiterbildungsprogramme. Ein einzigartiges Coaching- Konzept entdeckt und entwickelt individuell die Führungskompetenzen der angehenden Staatlich geprüften Betriebswirte. Die Studierenden und SchülerInnen erwartet ein pädagogisches Qualitätsmanagement, das alle Unterrichtsprozesse und -ergebnisse optimiert. Die WIHOGA Dortmund hat seit Januar 2007 einen neugebauten Campus mit modernster und professioneller Business-School-Infrastruktur. Neben der Hard- Konzepte für Führungskräfte WIHOGA: Pädagogisches Qualitätsmanagement optimiert alle Unterrichtsprozesse und -ergebnisse Jede Idee verdient eine Chance! Der Gründungswettbewerb start2grow 2010 Jetzt informieren und anmelden: www.start2grow.de start2grow unterstützt Sie auf Ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Bundesweit und kostenfrei. Wir bieten: t Know-how-Transfer und Coaching-Konzept t Netzwerk mit über 600 Experten t Hohe Geld- und Sachpreise Die Wirtschaftsschulen für Hotellerie und Gastronomie in Dortmund. Foto WIHOGA Wer hätte das vor ein paar Jahren gedacht: In der IT- Branche ist es heute eher normal, dem Personaler einfach einen USB-Stick mit seinen Daten in die Hand zu drücken. Bewerber müssen keine Angst haben, dass es als schlechter Stil aufgefasst wird, wenn sie auf die klassische Form der Bewerbung verzichten, sagt Gabriele Dörries von der Deutschen Messe in Hannover. Von der derzeitigen Krisenstimmung sollten sich Bewerber nicht abschrecken lassen, sagte Dörries: Die Branche ist nach wie vor auf der Suche nach gut ausgebildeten Leuten. So gab es im vergangenen November rund 20 000 offene Stellen für IT-Fachkräfte, wie der Branchenverband BITKOM ermittelt hat. Damit hat sich die Zahl zwar innerhalb eines Jahres halbiert. ware wurde auch die Software modernisiert: vor allem das neue Leitbild gibt hier das Tempo vor. Alle Schüler und Studierenden profitieren von der persönlichen Kommunikation mit einem engagierten Lehrerkollegium, das Ihnen grundsätzlich auch über die Unterrichtszeit hinaus beratend und unterstützend zur Seite steht. Die Schüler nutzen einen aktuellen und ständig weiterentwickelten Wissenspool, auf den sie im schuleigenen Intranet zugreifen. Zahlreiche Kontakte zu erfolgreichen Absolventen sowie zu den Premium-Partner-Unternehmen unterstützen sie beim Aufbau ihres Karriere-Netzwerks. Der lebendige Campus mit eigenem Wohnheim ermöglicht ca. 160 Studierenden und SchülerInnen eine effiziente Lern- und Lebensqualität im Sinne einer echten Worklife-Balance. WIHOGA Wirtschaftsschulen für Hotellerie und Gastronomie Am Rombergpark 38-40 44225 Dortmund Tel. (0231) 792207-0 Fax: (0231) 79 2207-99» www.wihoga.de Papiermappen sind out Zumindest in der IT-Branche Im Vergleich zu anderen Branchen sind die Berufschancen aber immer noch sehr gut. Wichtig sei, dass eine Bewerbung inhaltlich genau auf die jeweilige Firma zugeschnitten ist, sagte Dörries. Bewerber tun daher gut daran, sich vorher gründlich über die Firma zu informieren, bei der sie sich auf der Messe vorstellen wollen. Es gibt dazu inzwischen ja alle Infos im Netz. Standard-Anschreiben seien daher tabu. Bewerber müssen sich zudem klar darüber sein, dass in IT-Jobs längst nicht mehr nur Programmierkünste und technisches Fachwissen gefragt sind. Denn Arbeit für Technikfachleute gibt es auch im Personalwesen oder im Marketing Soft Skills spielen hier eine wichtige Rolle. dpa

27./28. Februar 2010 2. jobmesse dortmund Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund, Wittekindstraße 01 07 11 20 Messe-Facts Messe-Termin Samstag, 27. Februar 2010 von 10-17 Uhr Sonntag, 28. Februar 2010 von 10-17 Uhr Messe-Highlights Rund 60 namhafte Aussteller Über 4.400 Arbeits-, Ausbildungs- & Studienplätze Direkter Kontakt zu Personalern und Personalentscheidern Einzigartiges, generationsübergreifendes Recruiting-Konzept ohne Altersbeschränkung Angebote von Traineeprogrammen, Praktika und Projekten für Diplomarbeiten Angebote verschiedenster Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Bewerbungsmappenchecks Kostenfreie Vorträge und Präsentationen verschiedener Referenten Professioneller Bewerbungsfotoservice gemütliches Messe-Café Verlag Lensing-Wolff GmbH & Co. KG Westenhellweg 86-88 44137 Dortmund www.ruhrnachrichten.de Unter der Dachmarke Medienhaus Lensing, werden vom Verlag Lensing-Wolff die Tageszeitungen Ruhr Nachrichten, Dorstener Zeitung und Halterner Zeitung sowie weitere Zeitungstitel im Münsterland, mit ihren jeweiligen Lokalausgaben, herausgegeben. Darüber hinaus ist der Verlag Lensing-Wolff im lokalen Rundfunk sowie in den Bereichen Internet und Callcenter tätig. 02 Daimler AG Niederlassung Dortmund Wittekindstraße 99 44139 Dortmund www.dortmund.mercedes-benz.de Die Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund, mit Standorten in Unna und Lünen, einem Lkw-Betrieb sowie einem Lack- und Karosserie-Zentrum, beschäftigt derzeit rund 480 Mitarbeiter, davon 50 Auszubildende. Seit 2006 vervollständigt ein Smart-Center an der Wittekindstraße das Markenportfolio. 03 NOWEDA eg Heinrich-Strunk-Straße 77 45143 Essen www.noweda.de Mit mehr als 3 Mrd. Euro Umsatz zählt die NOWEDA-Gruppe zu den führenden deutschen Pharmagroßhandlungen. Von bundesweit 14 Standorten werden über 7.000 Apotheken beliefert, um die schnelle und umfassende Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln sicherzustellen. W.S. Werkstoff Service GmbH Katernberger Straße 107 45327 Essen www.werkstoff-service.de 04 Apothekerkammer Westfalen-Lippe Bismarckallee 25 48151 Münster www.akwl.de Die Apothekerkammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung der westfälischlippischen Apothekerinnen und Apotheker. Auf der jobmesse dortmund präsentiert die Kammer den Arbeitsplatz Apotheke, der nicht nur Pharmazeuten, sondern auch PTA und PKA eine interessante Zukunftsperspektive bietet. 08 WESTFALEN-AKADEMIE Dortmund GmbH in freier Trägerschaft Körnebachstraße 52 44143 Dortmund www.wa-do.de Die Westfalen-Akademie Dortmund bietet Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen PTA, Ergotherapie, Physiotherapie, Masseur- und med. Bademeister und Rettungsassistenz an. Die Ausbildungen beginnen jeweils an zwei Terminen im Jahr und sind alle staatlich anerkannt. 09 GAD Gesellschaft für Arbeit und soziale Dienstleistungen mbh Klosterstraße 8-10 44135 Dortmund www.sozialezeitarbeit.de Als kompetenter Partner für ein modernes Personalmanagement, hat sich die GAD auf soziale Einrichtungen spezialisiert. Ihre Kunden sind Einrichtungen der Alten- und Krankenpflege, der Kinder- Jugend- und Behindertenhilfe sowie Bildungsträger. 12 (S)TEG MED Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 26-28 41236 Mönchengladbach www.stegmed.de (S)TEGMED ist innerhalb der 7(S)-Gruppe der Spezialist für qualifiziertes Personal in der Medizin und Pflege. (S)TEGMED unterstützt seine Kunden mit neuen und anspruchsvollen Personalkonzepten. Das Unternehmen ist derzeit bundesweit an über 17 Standorten mit mehr als 600 Mitarbeitern tätig. 15 Felten Personalservice GmbH Gahlenfeldstraße 49 58313 Herdecke www.felten-personalservice.de Die Felten Personalservice GmbH ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen. Spezialisiert auf die Personalüberlassung und -vermittlung in der Gesundheitsbranche sowie im kaufmännischen Bereich, arbeitet die Gesellschaft dabei überregional mit einer Vielzahl an Kundenbetrieben zusammen. YOUNECT GmbH Kärntener Straße 8 10827 Berlin www.younect.de Auf der Web 2.0-Plattform younect.de vermittelt die YOUNECT GmbH Berufseinsteiger an Ausbildungsbetriebe. Arbeitgebern bietet YOUNECT e-recruiting und Employer Branding, Berufseinsteigern berufliche Orientierung, Stellenanzeigen und Vermittlung. Sie bietet zudem einen kostenlosen Kompetenzencheck in der Azubi-Lounge. 21 allmaxx merconic GmbH Schlesische Straße 26 10997 Berlin www.allmaxx.de allmaxx ist ein Club, der seinen Mitgliedern Zugang zu Vorteilsangeboten bietet. Die Mitgliedschaft im allmaxx students club bietet Vorzüge, rund um das Studentenleben. Der allmaxx professionals club eröffnet ehemaligen Studenten die Möglichkeit, nach dem Studium weiter von Vorteilen zu profitieren. Techniker Krankenkasse Europaplatz 45 44264 Dortmund www.tk-online.de 22 Die TK ist ein moderner Dienstleister, bei dem starke Leistung, kompetente Beratung und komfortable Service-Angebote eng verzahnt sind. Mehrfach ausgezeichnet, zum Beispiel vom Wirtschaftsmagazin FOCUS MONEY (Ausgabe 47/2009), ist die TK zum 4. Mal in Folge zu Deutschlands bester Krankenkasse gewählt worden. 23 Messehalle Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund Wittekindstraße 99 D-44139 Dortmund Veranstalter BARLAG werbe- & messeagentur GmbH E.-M.-Remarque-Ring 18 D-49074 Osnabrück Internet www.jobmessen.de Legende Stellenangebote Ausbildungsplätze Studienplätze Stellen für Bewerber 50+ Praktika/Trainee Weiter- bzw. Fortbildungen Aus- und Weiterbildung, berufliche Integration, Werkstoffprüfung, Metallographie, Wärmebehandlung, Beratung, Sonderuntersuchung und Inspektion. Klinikum Dortmund ggmbh Beurhausstraße 40 44137 Dortmund www.klinikumdo.de 05 Die Schule für Gesundheitsberufe der Klinikum Dortmund ggmbh ist eine der größten Schulen in NRW in Einzelträgerschaft und verfügt über 488 Ausbildungsplätze. FOM Hochschule für Oekonomie & Management Rheinlanddamm 201 44139 Dortmund www.fom.de 06 Die FOM versteht sich, mit ihrem ausbildungs- und berufsbegleitenden Studienangebot, als eine Ergänzung der deutschen Hochschullandschaft. Wer sich alle Chancen für seine berufliche Zukunft sichern will, sollte jetzt studieren, ohne seinen Beruf aufzugeben. Bucyrus Europe GmbH Industriestraße 1 44534 Lünen www.bucyrus.com Die Bucyrus Europe GmbH ist ein international operierendes Anlagen- und Maschinenbauunternehmen. Sie gehört zum Unternehmensverbund der Bucyrus International Inc., einem weltweit führenden Hersteller von Hochleistungsausrüstungen für den Tage- und Untertagebergbau. 10 sea chefs Cruise Management GmbH Uferstraße 90 CH-4058 Basel www.seachefs.com sea chefs operiert weltweit und ist für anspruchsvolle, internationale Kreuzfahrtund Flussschifffahrtskunden tätig. Für ihre Kunden (z.b. TUI Cruises, Phoenix Reisen, Ama - Waterways) wird ein breites Aufgabenspektrum übernommen, unter anderem das Recruiting und Crewing von exzellenten Mitarbeitern. Fachhochschule Bielefeld Kurt-Schumacher-Straße 6 33615 Bielefeld www-fh-bielefeld.de 16 Ein Studium ist eine gute Investition in ein beruflich erfolgreiches Leben. An der FH Bielefeld finden Studieninteressierte ein modernes und vielfältiges Angebot an Bachelor- und Master-Studiengängen. 17 Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG Revierstraße 3 44379 Dortmund www.hamburg-mannheimer.de Die Hamburg-Mannheimer Versicherungs- AG ist einer der führenden Lebens- und Unfallversicherer Deutschlands mit ausgezeichneter Finanzkraft. Sie eröffnet Menschen mit großem Engagement, hoher Qualifikation und sozialer Kompetenz vielversprechende berufliche Perspektiven. AUBI-plus GmbH Hauptstraße 1 32609 Hüllhorst www.aubi-plus.de Die AUBI-plus GmbH ist Herausgeber des Karriereportals aubi-plus.de und des Lehrund Lernmittels Berufsstart. Sie unterstützt junge Menschen beim Übergang von der Schule zur/zum Ausbildung/Studium, in den Job oder eine Weiterbildung. 24 Berufsakademie Emsland e.v. Kaiserstraße 10b 49809 Lingen (Ems) www.berufsakademie-emsland.de Die Berufsakademie Emsland bietet duale Bachelor-Studiengänge für Abiturienten und Studienprogramme für Berufstätige an. Diese vereinen die Theorie an der Berufsakademie und Praxis im Unternehmen. Internationale Abschlüsse: Bachelor of Arts, Bachelor of Science, Bachelor of Engineering. Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten.

27./28. Februar 2010 2. jobmesse dortmund Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund, Wittekindstraße 25 29 33 37 41 TECTUM GROUP Leithestraße 45-47 45886 Gelsenkirchen www.tectumgroup.net Als führender Kommunikationsdienstleister, mit 2.500 Mitarbeitern, ist die TECTUM GROUP Partner aller Premiumanbieter der Telekommunikations- und Internetbranche. Für ihr weiteres dynamisches Wachstum sucht das Unternehmen Mitarbeiter/- innen im Dialogmarketing (In- & Outbound) in Teil- und Vollzeit. 26 TRAINICO-Training und Ausbildung Cooperation GmbH Flughafen Schönefeld 12521 Berlin www.trainico.de TRAINICO arbeitet seit über 15 Jahren erfolgreich im Bereich Aus- und Weiterbildung in der Luftfahrt. Die Qualifizierungsangebote, Umschulungen und Fortbildungen, bereiten die Teilnehmer optimal auf einen neuen Job vor. Eine Vermittlungsquote von über 90 Prozent bestätigt den Erfolg des Bildungskonzeptes. 27 Fachhochschule der Wirtschaft in Bergisch Gladbach Hauptstraße 2 51465 Bergisch Gladbach www.fhdw.de Die private FHDW ist eine staatlich anerkannte Hochschule und in Bergisch Gladbach, Mettmann, Paderborn und Bielefeld vertreten. Sie bietet Bachelor- und Masterstudiengänge an. Mehr als 300 Kooperationsunternehmen entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der FHDW ihren künftigen Führungsnachwuchs. 28 Deutsche Rentenversicherung Westfalen Gartenstraße 194 48147 Münster www.drv-westfalen.de Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung. Als selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts, werden rund 5 Mio. Versicherte betreut. DAA-Technikum Auf der Union 10 45141 Essen www.daa-technikum.de Studium für Berufstätige mit vollständigem Studienmaterial und begleitenden Präsenzveranstaltungen: - Staatlich geprüfter Techniker in sechs Fachrichtungen - Wirtschaftsingenieur (B.Eng.) - Facility-Management (B.Eng.) - Betriebswirtschaft (B.A.) Horbach Wirtschaftsberatung Martin-Schmeißer-Weg 5 44227 Dortmund www.horbach.de 30 Seit 1983 ist Horbach eine der Top-Adressen für Finanzberatung unter dem Aspekt des Financial Planning für gehobene Privatkunden. Den Mandanten wird eine umfassende Beratung in allen finanziellen Fragen und für alle Lebensphasen geboten. Die Horbach Wirtschaftsberatung ist ungebunden und handelt nach dem Best- Advice -Ansatz. die-bewerbungsmappe.de Kapellenstraße 24 57392 Schmallenberg www.die-bewerbungsmappe.de DIE INNOVATION! Bewerbungsmappen mit transparentem Passepartout für höchsten Wiedererkennungswert. Die Reformierung der konventionellen dreiteiligen Bewerbungsmappe mit ihrem transparenten Vorderdeckel sorgt zusätzlich für Arbeitserleichterung in den Personalbüros. 34 31 35 32 Wehrdienstberatung Dortmund Leuthardstraße 1-7 44135 Dortmund www.bundeswehr-karriere.de Die Ausbildungs- und Studienangebote der Bundeswehr sind beliebt. Wer Freude an der Arbeit mit jungen Menschen hat, wem Teamgeist etwas bedeutet und wer bereit ist, Verantwortung zu tragen, dem steht eine Karriere bei den Streitkräften offen. WIHOGA Dortmund Wirtschaftsschulen für Hotellerie und Gastronomie Am Rombergpark 38-40 44225 Dortmund www.wihoga.de Als Aus- & Weiterbildungsinstitution wegweisend und ein Aushängeschild für die Hospitality Branche: die WIHOGA und deren Absolventen erfahren national und international höchste Anerkennung, besuchen eine der besten und innovativsten Fachschulen für die Hospitality Branche. REWE Dortmund Großhandel eg Asselner Hellweg 1-3 44309 Dortmund www.rewe-dortmund.de Die REWE Dortmund ist eine selbständige, regional tätige Gruppe mit rund 300 selbstständigen Einzelhändlern. Die Bereiche umfassen alle Fragen der Objektbeschaffung, Finanzierung, Werbung, Beratung und Ausbildung. Im Großhandelsbetrieb in Dortmund arbeiten rund 1.400 Mitarbeiter, davon 60 Auszubildende. Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Hohe Straße 84 44139 Dortmund http://gs.allianz.de/fd-dortmund Die Allianz Gruppe bedient, als eines der größten Unternehmen der Welt, rund 75 Millionen Kunden. Zuverlässigkeit und Zukunftsorientierung werden mit dem Unternehmen verbunden. Hoch motivierte Menschen haben daher alle Chancen, ihre Qualitäten einzusetzen und auszubauen. 36 Dortmunder Tafel e.v. Osterlandwehr 31-35 44145 Dortmund www.dortmunder-tafel.de Die Dortmunder Tafel sammelt Lebensmittel, die aus verschiedenen Gründen nicht mehr verkauft werden und verteilt sie zu einem symbolischen Preis an Bedürftige, die auf diese Weise ein kleines Zubrot erhalten. Gesucht werden ehrenamtliche Mitarbeiter für vielfältige Aufgaben in der Tafel! Wüstenrot Bausparkasse AG Stockholmer Allee 32 44269 Dortmund www.wuestenrot.de Wüstenrot & Württembergische ist der Vorsorge-Spezialist für Wohneigentum, Vermögensbildung, Absicherung und Risikoschutz in allen Lebenslagen. Die Wüstenrot Bausparkasse AG zählt zu den drei größten Bausparkassen in Deutschland. 38 Fachhochschule Dortmund Sonnenstraße 96 44139 Dortmund www.fh-dortmund.de Die FH Dortmund bietet 8.000 Studierenden ein praxisorientiertes Studium, in 18 Bachelor- und 12 Masterstudiengängen, an 7 Fachbereichen: Architektur, Design, Informations- und Elektrotechnik, Informatik, Angewandte Sozialwissenschaften und Wirtschaft; ab 2010 auch Studium plus betriebliche Ausbildung möglich. 39 AviSec GmbH Schiessstraße 55 40549 Düsseldorf www.avisec.de AviSec ist eines der führenden deutschen Schulungszentren für Luftsicherheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten sie ihren Kunden die Möglichkeit, sich nach 5, 8, 9 LuftSig zu qualifizieren und unterstützen sie erfolgreich auf den Flughäfen. 40 Agentur für Arbeit Dortmund Steinstraße 39 44147 Dortmund www.arbeitsagentur.de/dortmund Die Agentur für Arbeit Dortmund erfüllt für Bürger/-innen sowie für Unternehmen und Institutionen umfassende Aufgaben für den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Als größter Dienstleister am Arbeitsmarkt, bietet die Bundesagentur für Arbeit zudem zwei Ausbildungsgänge und zwei Bachelor-Studiengänge an. Berlitz Sprachschule Hansastraße 101-103 44137 Dortmund www.berlitz.de/dortmund Berlitz ist einer der weltweit führenden Anbieter für Sprachtrainings sowie Business Seminare. Als von der Bundesagentur für Arbeit offiziell anerkannter Bildungsträger, werden verschiedene nach DIN EN ISO 9001 zertifizierte Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.b. Englisch für den Beruf, angeboten. DAA Deutsche Angestellten-Akademie Ruhr-Mitte Friedhof 6-8 44135 Dortmund www.daa-dortmund.de 42 Die DAA Dortmund führt Lehrgänge im kaufmännischen, technischen, medizinischen und EDV-Bereich für verschiedene Zielgruppen durch. Durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Hochschulen und Behörden der Region wird aktuelles Know-how in die Lehrgänge eingebunden. Sie unterstützt Transfergesellschaften und von Kurzarbeit betroffene Unternehmen bei der Qualifizierung und Vermittlung ihrer Mitarbeiter. 43 Wirtschaftsförderungsgesellschaft SBH Eichendorffstraße 33 78054 Villingen-Schwenningen www.gewinnerregion.de Angebote für die berufliche Zukunft von erfolgreichen Firmen aus der Gewinnerregion Schwarzwald-Baar-Heuberg. Die Jobbörse www.gewinnerjob.de bietet eine Vielzahl an Arbeitsstellen von Unternehmen der Gewinnerregion sowie die Möglichkeit kostenlos Bewerbungen und Lebenslauf einzustellen. 44 just photography! Hansastraße 6-12 44137 Dortmund www.just-photography.de Sie sind Spezialisten für professionelle Businessportraits. Fotografenmeisterin Marina Polianskaja bietet ausführliche und persönliche Beratung rund ums Bewerbungsbild. Kurzentschlossene können direkt am Stand Styling und Bewerbungsbildservice von just photography! zu Messe-Konditionen ausprobieren. Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. Messehalle Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund

2. jobmesse dortmund Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund, Wittekindstraße 27./28. Februar 2010 46 50 55 60 New Horizons CLC Dortmund GmbH & Co. KG Wilhelmstraße 1 59439 Holzwickede www.newhorizons.de Mit mehr als 300 Centern in 60 Ländern, ist New Horizons eines der weltgrößten, unabhängigen Schulungs- und Trainingsunternehmen und bietet seit über 25 Jahren eine Vielzahl von innovativen und ausgezeichneten Technologie-, Sprach- und Unternehmens-Trainings an. 47 TOP CAD Schule GmbH Erfurter Straße 21 44143 Dortmund www.top-cad.de Seit 24 Jahren bietet die TOP CAD Schule erfolgreich Weiterbildungen im Bereich CAD an. Ihr Kundenkreis umfasst namhafte Industrieunternehmen ebenso wie arbeitsuchende Zeichner, Techniker, Ingenieure und Architekten aller Fachbereiche, denen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt eröffnet werden. Berufsförderungswerk Dortmund Hacheneyer Straße 180 44265 Dortmund www.bfw-dortmund.de 48 Als überregionales, gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen, bietet das BFW Dortmund Erwachsenen mit Behinderung 950 Ausbildungs- und rund 400 Internatsplätze in mehr als 35 Qualifizierungseinrichtungen. Das Angebot umfasst, neben anerkannten Abschlüssen, auch Zusatzund Teilqualifikationen. inmediaone] GmbH An der Autobahn 33331 Gütersloh www.inmediaone-chancen.de 49 Die inmediaone] GmbH ist ein Unternehmen der arvato Bertelsmann AG und seit über 50 Jahren als Verlags- und Vertriebsgesellschaft der verlängerte Arm des Konzerns direkt zum Kunden. Auch in diesem Jahr ist inmediaone] weiter auf Wachstumskurs und freut sich auf die Messebesucher. Legende Stellenangebote Ausbildungsplätze Studienplätze Stellen für Bewerber 50+ Praktika/Trainee Weiter- bzw. Fortbildungen Universität Paderborn Institut Elektrotechnik und Informationstechnik Warburger Straße 100 33098 Paderborn www.ei.uni-paderborn.de Die Universität steht für eine zukunftsorientierte Ausbildung. Die Studiengänge bieten vielfältige Möglichkeiten einer Spezialisierung auf Basis soliden Grundlagenwissens. Mit 15 Fachbereichen garantiert die Elektrotechnik beste Lehr- und Betreuungsverhältnisse sowie beste Kontakte zur Industrie. 51 Deutsche Krankenversicherung AG FD Dortmund Ostwall 6 44135 Dortmund www.dkv.com Die DKV, Deutsche Krankenversicherung AG, ist ein Unternehmen des Ergo-Konzerns und zeichnet sich durch Innovationen und Qualitätsmanagement als Unternehmen Gesundheit aus. Gesucht werden motivierte, selbstständig arbeitende Menschen, die den Kunden in allen Versicherungs- und Finanzfragen betreuen! DSW21/DEW21 Deggingstraße 40 44141 Dortmund www.startchancen.de 52 DSW21 sichert im Konzernverbund, u.a. mit DEW21, ca. 3.900 Arbeitsplätze in Dortmund und bildet in fünf technischen und drei kaufmännischen Berufen aus. Eine eigene Ausbildungswerkstatt und Werkschule, beste Prüfungsvorbereitung sowie eine Juniorenfirma machen fit für die berufliche Zukunft. 53 LVM Versicherungen Kolde-Ring 21 48126 Münster www.lvm.de Flexibilität, Schnelligkeit, Kundennähe und gegenseitiges Vertrauen dafür stehen die LVM Versicherungen seit über 100 Jahren. Der Name LVM steht heute für eine große, innovative Versicherungsgruppe mit einem nahezu allen Sparten umfassenden Angebot und einen der größten Kraftversicherer Deutschlands. 54 Industrie- und Handelskammer zu Dortmund Märkische Straße 120 44141 Dortmund www.dortmund.ihk24.de Die IHK zu Dortmund berät und unterstützt Betriebe und Auszubildende in der beruflichen Erstausbildung, nimmt Prüfungen in der Aus- und Weiterbildung ab, berät Unternehmen wie Beschäftigte über die Weiterbildungsmöglichkeiten und hält selbst ein breites Angebot an Lehrgängen und Seminaren vor. HWK Dortmund Ardeystraße 93-95 44139 Dortmund www.hwk-do.de Die Bildungszentren der Handwerkskammer Dortmund bieten in modernsten Schulungsräumen und Werkstätten das gesamte Spektrum der beruflichen Fort- und Weiterbildung an: Technik- und EDV-Seminare, Meisterkurse und vieles mehr. Die Handwerkskammer berät Auszubildende und Betriebe in allen Ausbildungsfragen. arvaport Dienstleistungsgesellschaft mbh Börsenstraße 7 26382 Wilhelmshaven www.arvaport.de 56 arvaport ist ein zertifizierter Dienstleister im gewerblich-technischen Umfeld, der Unternehmen, Arbeitssuchenden und Beschäftigten hochwertige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Beratungs- und Personallösungen aus einer Hand bietet. 57 LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbh Ruhrorter Straße 47 45478 Mülheim an der Ruhr www.lvq.de Die LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbh wurde im Jahr 1981 gegründet. Die Kernkompetenzen der LVQ liegen in der sinnvollen und leistungsstarken Kombination der Unternehmensbereiche Weiterbildung und Qualifizierung, Unternehmensberatung, Personalentwicklung und Qualifizierungsprojekte. Weiterbildungsinstitut WbI GmbH Hoffnungstraße 2 45127 Essen www.weiterbildungsinstitut.de Das Weiterbildungsinstitut WbI ist auf kaufmännische Weiterbildungen (für Arbeitsuchende und berufsbegleitend) sowie Existenzgründungsberatungen spezialisiert. Die Angebote können öffentlich gefördert werden. 59 grieseler gmbh Emil-Figge-Str. 80 44227 Dortmund www.grieseler-gmbh.de Die grieseler gmbh ist ein zertifiziertes Bildungs- und Beratungsinstitut. Sie führt, in Abstimmung mit regionalen Unternehmen und der Agentur für Arbeit, seit vielen Jahren erfolgreich Bildungsmaßnahmen in den Bereichen Soziales/Gesundheit, sowie Bauwesen/Naturwissenschaften durch. Wirtschaftsförderung Dortmund start2grow-gründungswettbewerbe Töllnerstraße 9-11 44122 Dortmund www.start2grow.de start2grow ist eine Initiative des dortmund-project, einem Geschäftsbereich der Wirtschaftsförderung Dortmund. Ziel der start2grow-gründungswettbewerbe ist es, Gründerinnen und Gründern bei der schnellen und fundierten Realisierung ihrer Geschäftsidee zu helfen. Eine Teilnahme ist kostenfrei. 61 Nanu-Nana Gesellschaft zum Vertrieb von Geschenkartikeln mbh & Co. KG Großkölnstraße 33-35 52062 Aachen www.nanunana.de NANU-NANA steht seit 1972 für preiswerte Geschenkideen. Das Familienunternehmen ist mittlerweile an rund 200 Standorten vertreten. In den Filialen finden Kunden nicht nur witzige und ausgefallene Geschenkideen, sondern auch saisonale Highlights und aktuelle Wohnaccessoires. 62 ISM International School of Management Otto-Hahn-Straße 19 44227 Dortmund www.ism.de Die International School of Management (ISM) in Dortmund, Frankfurt/Main, München und ab September 2010 auch in Hamburg, ist eine staatlich anerkannte, private Hochschule in gemeinnütziger Trägerschaft und bildet in kompakten Studiengängen Führungsnachwuchs für die internationale Wirtschaft aus. 63 ITC-Dortmund GmbH Otto Hahn Straße 19 44227 Dortmund www.itc-dortmund.de Mit dem 24-monatigen dualen IT-Professional, bietet das ITC, seit dem Jahr 2000, Deutschlands schnellstes Informatikstudium und bildet IT-Spezialisten für Praktikumsunternehmen aus, welche die Studiengebühren übernehmen. Danach ermöglicht der IT-Bachelor eine weitere nebenberufliche Qualifizierung. 64 Polizeipräsidium Dortmund Markgrafenstraße 102 44139 Dortmund www.polizei-dortmund.de Wir wollen Dich Komm mit auf Streife! : Die Polizei NRW bietet 1.100 jungen Leuten eine Ausbildung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst. Voraussetzung ist das Abitur oder die volle Fachhochschulreife. Informationen unter: www. polizeiberuf-nrw.de und www.polizei-dort mund.de/polizeiberuf Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. Messe-Facts Bewerbungsfotoservice Eine Bewerbung sollte innerhalb kürzester Zeit überzeugen denn Personalentscheider haben in der Regel wenig Zeit und bekommen zumeist eine ganze Menge an Unterlagen. Ein gelungenes und ansprechendes Foto kann da zu deutlich besseren Chancen für den Erhalt der angestrebten Stelle führen. Auf der 2. jobmesse dortmund wird daher ein professioneller Bewerbungsfotoservice angeboten. Die Experten von just photography! werden an ihrem Stand (Nr. 44) die Besucher über qualitativ hochwertige Bilder informieren und Interessenten, zu speziellen Messe- Konditionen, professionell in Szene setzen. Bewerbungsmappencheck Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Bewerbungsunterlagen können Eintrittskarten zum begehrten Vorstellungsgespräch sein oder aber auch direkt im Papierkorb verschwinden. Deshalb ist die entsprechende Aufmachung der Unterlagen, inhaltlich sowie formal, äußerst wichtig. Die Experten der GAD GmbH, des Klinikum Dortmund sowie vom Berufsförderungswerk Dortmund, bieten daher, in einem eigens eingerichteten Servicebereich auf der jobmesse dortmund, eine besondere Dienstleistung an: Erfahrene Mitarbeiter dieser Unternehmen geben den Besuchern die Gelegenheit zur kostenfreien Überprüfung ihrer Bewerbungsmappen, inklusive einer kompetenten Beratung zur Optimierung.

Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM08 Donnerstag, 25. Februar 2010 Samstag, 27. Februar 2010 10:15 11:00 11:45 12:30 13:15 14:00 14:45 15:30 16:15 Studium neben der Ausbildung oder dem Beruf Keare Han MBA, FOM Hochschule für Oekonomie & Management Ein Bewerbergespräch mal anders Tipps aus der Praxis Maria Rabert, LVM Versicherungen Personaldienstleistung Moderner Sklavenhandel oder Chance auf einen qualifizierten Arbeitsplatz? Matthias Menne, Felten Personal Service GmbH Think, study & work global: Bachelor in Tourism, Management, Communications, Marketing, Psychology or Finance Dr. Daniela Lobin, International School of Management Interessant, flexibel, zukunftssicher Neue Jobs im Gesundheits- und Sozialbereich Dr. Bernd Benikowski & Rainer Goepfert, GAD Gesellschaft für Arbeit und soziale Dienstleistungen mbh Wollten Sie schon immer auf ein Kreuzfahrtschiff? Elian Clauss, sea chefs Berufe in der Luftfahrt Ralf Schulz, TRAINICO Training und Ausbildung Cooperation GmbH Ausbildung in Dortmund - Onlinebewerbung heute! Simone Mathea, DSW21/DEW21 Ausbildung gesucht Bewerbungstipps für Jugendliche Birgit Lohmann, Agentur für Arbeit Dortmund Sonntag, 28. Februar 2010 10:15 11:00 11:45 12:30 13:15 14:00 14:45 15:30 16:15 Arbeitgeber Bundeswehr: Arbeit und Studium kostenfrei! Ole Domröse, Bundeswehr Zentrum zur Nachwuchsgewinnung WEST Bucyrus Europe GmbH Sarah Weckelmann, Ausbildung bei der Bucyrus Europe GmbH Kooperative Qualifizierung ein Erfolgsmodell Winfried Pfeiffer, Berufsförderungswerk Dortmund Elektrotechnikstudium Universität Paderborn Dorothee Kaiser, Universität Paderborn Institut EIM-E Karriere im Gesundheitsmarkt Die NOWEDA als mittelständisch geprägter Arbeitgeber Andreas Kock, NOWEDA eg Ein Bewerbergespräch mal anders Tipps aus der Praxis Ira Maassen, LVM Versicherungen Online bewerben aber richtig! Niels Köstring, AUBI-plus GmbH Theorie plus Praxis Duale Studiengänge an der Fachhochschule Dortmund Bernhard Kock, Fachhochschule Dortmund Weiterbildung im Beruf Janina Lewinski, Agentur für Arbeit Dortmund kostenfrei! Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten. Diese Sonderveröffentlichung finden Sie auch online unter: www.ruhrnachrichten.de Top-Stellenanzeigen zu gewinnen! Karriere-Offensive: Vier Jobgesuche im Wert von je über 650 Euro Pünktlich zur bevorstehenden 2. jobmesse dortmund (27./28. Februar): Die veranstaltende Messeagentur Barlag verlost, gemeinsam mit den Ruhr Nachrichten, attraktive Stellenanzeigen im Gesamtwert von mehr als 2.600 Euro! Insgesamt vier RN-Leser(innen) können ihrem beruflichen Werdegang, im Rahmen eines Messebesuchs, neuen Schwung verleihen, indem Sie vor Ort am Gewinnspiel teilnehmen und sich, mit etwas Glück, anschließend mit einer vollfarbigen Anzeige im Stellenteil der Ruhr Nachrichten optimal den Personalchefs in der Region präsentieren. Das Beste daran: Gemäß dem Motto der Motivationsveranstaltung ( Tausende Karriere-Chancen für alle Qualifikationen, alle Generationen ), ist auch diese Verlosung für Bewerber unterschiedlichster Berufssparten geeignet. Arbeitnehmer/Jobsuchende jeglichen Altersund Qualifikationsgrades können teilnehmen! Übrigens: Die professionelle Umsetzung des Bewerbungsfotos übernehmen, für die Gewinner ebenfalls kostenfrei, die Profi-Fotografen des Dort- Engagierte Nachwuchskräfte mit abgeschlossenem Hochschulstudium, mindestens drei Jahren Berufserfahrung und ausgeprägtem unternehmerischen Denken gesucht diese von Unternehmen gestellten Anforderungen erscheinen jungen Menschen und Berufseinsteigern häufig fast unerreichbar. Mit einem dualen Studium an der Berufsakademie Emsland können sie der Zukunft ab sofort gestärkt und gespannt entgegensehen. Im Rahmen des dualen Studiums verbinden Abiturienten in abwechselnden Theorie- und Praxisphasen ein wissenschaftlich fundiertes Studium mit berufspraktischen Erfahrungen in einem Unternehmen. Zulassungsvoraussetzungen sind die allgemeine Hochschulreife und ein Ausbildungsplatz in einem Partnerunternehmen. Doch was macht ein duales Studium so besonders? Die zentralen Vorteile liegen in der kontinuierlichen Verzahnung von Theorie und Praxis, finanzieller Unabhängigkeit und kleinen, leistungsstarken Studiengruppen, die eine individuelle Betreuung ermöglichen. Belohnt wird die dreijährige Arbeit meist mit einer aussichtsreichen beruflichen Perspektive im Partnerunternehmen. Folgende dualen Bachelorstudiengänge werden von der Berufsakademie Emsland angeboten: Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering) Engineering technischer Systeme (Bachelor of Engineering). Der Studiengang Engineering technischer Systeme wird in enger Kooperation mit dem Department für duale Studiengänge der Fachhochschule Osnabrück am Campus Lingen durchgeführt. Auch Berufstätige, die sich persönlich und beruflich munder Studios just photography! Und so geht s: Füllen Sie einfach, direkt auf der 2. jobmesse dortmund, einen dort erhältlichen Teilnahme-Coupon aus und geben Sie diesen direkt am Messestand der Ruhr Nachrichten oder am Info- Counter (jeweils im Eingangsbereich) ab. Abgabeschluss ist Sonntag, der 28. Februar 2010, um 17 Uhr (Veranstaltungs-Ende). Die Gewinner werden nach dem Zufallsprinzip ermittelt und sofort benachrichtigt. Der Veranstalter, Ruhr Nachrichten und just photography! wünschen viel Erfolg! Weitere Infos zur Messe unter» www.jobmessen.de Beste Zukunftsaussichten Mit einem dualen Studium an der Berufsakademie Emsland weiterentwickeln wollen, finden bei der Berufsakademie Emsland passende Angebote. Wer nach seiner Ausbildung ein Hochschulstudium anstrebt, erhält mit dem Studiengang Management betrieblicher Systeme auch nebenberuflich die Chance, an zwei Tagen pro Woche und innerhalb von acht Semestern den Abschluss Bachelor of Arts zu erwerben. Für Arbeitnehmer, die sich innerhalb der Fachgebiete Business-, Projekt- oder Personalmanagement fortbilden möchten, hat die Berufsakademie Leadershipprogramme entwickelt, die Berufstätigen mit mindestens dreijähriger Berufspraxis oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium neue berufliche Perspektiven eröffnen. Die Berufsakademie Emsland informiert auf der jobmesse dortmund an Stand 24. Weitere Informationen unter Tel. (0591) 912 80 0 sowie online:» www.ba-emsland.de

Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM09 Donnerstag, 25. Februar 2010 Dringend oder nicht? Chef entscheiden lassen Es gibt Tage im Job, da prasselt alles auf einmal auf einen ein. Um sich nicht zu verzetteln, müssen Mitarbeiter dann Prioritäten setzen. Dazu klären sie notfalls lieber mit dem Chef, welche Aufgaben Vorrang haben, rät Ute Heidbrink, die in München als Coach arbeitet. Das gelte vor allem, wenn etwas Dringendes dazwischenkommt und andere Aufgaben dafür liegenbleiben müssen. Sprechen Mitarbeiter das mit ihrem Vorgesetzten ab, müssen sie sich hinterher nicht den Vorwurf anhören, sie hätten ihr Soll nicht erfüllt. Auch wenn Mitarbeiter von mehreren Seiten Aufgaben zugetragen bekommen, sitzen sie schnell zwischen allen Stühlen. Dann sei ebenfalls der Vorgesetzte gefragt, um zu klären, wie wichtig Gefährlicher Smalltalk und dringend die einzelnen Arbeiten sind. Oder Beschäftigte legen gemeinsam mit den Kollegen in einer Besprechung fest, in welcher Reihenfolge die Aufgaben erledigt werden sollen. Die Reihenfolge hängt Heidbrink zufolge nicht nur davon ab, wie dringend und wichtig eine Sache ist. Auch der Zeitaufwand und die Komplexität einer Aufgabe spielen eine Rolle. So lohne es sich nicht, eine zeitaufwendige Aufgabe anzufangen, wenn schon bald darauf ein Termin ansteht. Denn dann müssen Mitarbeiter die Arbeit unterbrechen, kaum dass sie sich eingearbeitet haben. In solchen Fällen sei es sinnvoller, erst eine Sache einzuschieben, die sich in der verbleibenden Zeit erledigen lässt. tmn Beim Smalltalk meiden Beschäftigte besser Themen, die andere womöglich anstößig finden. Denn sie dürften die Wirkung von solchen beiläufigen Plaudereien nicht unterschätzen, warnt Agnes Anna Jarosch vom Deutschen Knigge-Rat. Wer leichtfertig über Dinge spricht, die für andere tabu sind, rede sich leicht um Kopf und Kragen. Arbeitnehmer müssten sich daher bewusst darüber sein, dass im geschäftlichem Rahmen jedes Wort auf die Waagschale gelegt werden kann. Und das gelte auch für das scheinbar belanglose Geplauder beim Begrüßen oder am Rande eines Treffens. Es kann daher leicht nach hinten losgehen, Anekdoten über ausgefallene Themen zu erzählen, um originell zu wirken. Das ist auch dem italienischen Fernsehkoch Beppe Bigazzi zum Verhängnis geworden: Er hatte den Zuschauern seiner Sendung gebratene Katze als Gericht empfohlen und damit für einen Skandal gesorgt, der ihn den Job kostete. tmn Lehrstellen bleiben unbesetzt In der Gastronomie bleiben besonders viele Lehrstellen unbesetzt. Darauf weist das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln hin und beruft sich auf Daten des Bundesinstituts für Berufsbildung in Bonn. Ende September 2009 waren demnach 3460 betriebliche Ausbildungsplätze für angehende Fachleute in der Systemgastronomie gemeldet davon war etwa jede siebte Stelle (15,1 Prozent) frei geblieben. Das war der höchste Anteil an unbesetzten Lehrstellen unter den Berufen mit mindestens 500 angebotenen Ausbildungsplätzen. Ähnlich sieht es bei Lehrstellen für Restaurantfachleute aus: Hier wurde für 13,8 Prozent der 6834 gemeldeten Ausbildungsplätze kein passender Bewerber gefunden. Viele Stellen bleiben auch in der Lebensmittelbranche frei. Bei Fachverkäufern im Lebensmittelhandwerk konnten 11,6 Prozent der Plätze nicht vermittelt werden. tmn Professionelle Auswahl (S)tegMed: Personalvermittlung in der Medizin und in der Pflege (S)tegMed ist innerhalb der 7(S)-Gruppe der Spezialist für qualifiziertes Pflegepersonal. Wir unterstützen unsere Kunden mit neuen und anspruchsvollen Personalkonzepten, sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Personalvermittlung von Führungskräften in der Medizin und in der Pflege. Unsere Erfolge gewinnen wir durch Zuverlässigkeit, Flexibilität, Innovation und nicht zuletzt durch unsere fachkompetenten internen und externen Mitarbeiter. (S)tegMed ist die professionelle Auswahl seiner Mitarbeiter wichtig. Alle Ansprechpartner von (S)tegMed verfügen über medizinischpflegerische Berufserfahrung und oftmals langjährige Leitungs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen. Damit sichert (S)tegMed eine professionelle Auswahl seiner Mitarbeiter, sowie eine fachkompetente Beratung und passgenaue Besetzung In guten Händen. LVM Versicherungen Kolde-Ring 21 48126 Münster www.lvm.de LVM der Kundenaufträge zu. Die Einsätze finden in Kliniken und Krankenhäusern der Grund-, Regel-, Schwerpunkt-, Maximal- und Supramaximalversorgung statt. Unsere Mitarbeiter haben sowohl die Möglichkeit direkt an Ihrem Wohnort zu arbeiten, oder können auf Wunsch auch bundesweit tätig sein. Da wir darüber hinaus auch für bundesweit operierende Klinikträger tätig sind, bieten wir unseren Mitarbeitern auf Wunsch auch abwechslungsreiche Einsätze in allen Re- Sie suchen Klimaveränderung? Willkommen in der LVM-Familie! Wir bieten attraktive Berufsperspektiven für Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Kundenberater (m/w) Agenturinhaber (m/w) tern möchte, hat die Möglichkeit, durch Rotation in verschiedenstegionen Deutschlands an. Wer seinen Wirkungskreis oder sein Fachgebiet erwei- Abteilungen den Horizont zu Wir erweitern. finden für Sie den den passen- Einsatz. Unser Ziel ist es, den schen Wün- unserer Mitarbeiter, wie auch den Anforderungen unserer den möglichst Kun- in unseren Servicebüros in Dortmund und Umgebung In guten Händen. LVM. Das ist unser Motto und Ziel. Das spüren unsere Kunden und Mitarbeiter. Wir leben Serviceorientierung und faires Miteinander. Wenn auch Ihnen diese Werte wichtig sind, sprechen Sie uns auf der Messe an. Oder rufen Sie unseren Direktionsangestellten an: Stefan Moch, Telefon (0251) 702914401, E-Mail: s.moch@lvm.de passgenau gerecht zu werden. Die dafür erforderliche Reiseplanung, wie Finanzierung und Organisation der Unterkunft wird selbstverständlich von (S)tegMed übernommen. Für Informationen stehen Dennis Schreiber (niederlasssungsverantwortlicher Disponent) und Yasmin Hatam (Teamassistentin) auf der jobmesse dortmund gerne zur Verfügung. Kontaktaufnahmen außerdem unter Tel. (0231) 18826920 und auch per E-Mail: dortmund@stegmed.de.

Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM10 Donnerstag, 25. Februar 2010 Absolventinnen und Absolventen eines Wirtschaftsgymnasiums stehen Tür und Tor der (Wirtschafts-)Welt weit offen, wenn sie klug kombinieren. Sie können als Führungskraft in die Privatwirtschaft oder in den öffentlichen Dienst gehen, sie können anspruchsvolle Managementaufgaben in einem international tätigen Unternehmen übernehmen, sie können mit ihrem Wissen komplexe Sachverhalte analysieren, sie können als Spe- Kluge Kombination Wirtschaftsabitur plus Studium der Wirtschaftswissenschaften an der FH Bielefeld zialisten anwendungsorientierte Lösungen entwickeln, sie können dank ihrer Fachkompetenz Menschen nach ihren Fähigkeiten fördern und fordern oder sie können sich mit einer Geschäftsidee selbstständig machen. Eine gute Ausgangsposition für dieses breite Karrierespektrum bietet ein Wirtschaftsstudium. Natürlich kann man mit dem Abitur in der Tasche direkt einen Beruf in einem Unternehmen oder im öffentlichen Dienst ergreifen. Mit einem abgeschlossenen Studium jedoch steigen die Erfolgschancen und die Möglichkeiten werden vielfältiger und internationaler. Beste Grundlagen Der Fachbereich Wirtschaft und Gesundheit an der Fachhochschule (FH) Bielefeld University of Applied Sciences bietet mit seinen Studiengängen beste Grundlagen für einen Aufstieg zur Führungskraft in Industrie, Handel, Dienstleistung oder Verwaltung. Hier finden Abiturientinnen und Abiturienten ihren Fähigkeiten, Interessen und Zukunftswünschen entsprechend anwendungsorientierte Studienschwerpunkte. Ob die klassische Betriebswirtschaftslehre als Studium generale der Wirtschaft oder der Studiengang Wirtschaftspsychologie, der Grundkenntnisse der wissenschaftlichen und angewandten Psychologie mit denen der Wirtschaft verknüpft; ob Wirtschaftsrecht, bei dem das betriebswirtschaftliche Rüstzeug und Rechtswissen vermittelt werden oder der begehrte Studiengang International Studies in Management (ISM), der ein Wirtschaftsstudium mit einem zweisemestrigen Auslandsaufenthalt, zwei Fremdsprachen und einem Praxisprojekt kombiniert. Ob Wirtschaftsinformatik, bei der es um die Planung, Entwicklung und den Betrieb von Informations- und Kommunikationssystemen geht oder der am Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik angesiedelte Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, der Generalisten mit Überblick ausbildet das wirtschaftswissenschaftliche Studium ist grundsätzlich praxisnah, interdisziplinär und international ausgerichtet. International anerkannt Mit dem neu eingeführten zweistufigen Bachelor- und Mastersystem bietet die FH Bielefeld heute neben verkürzten Studienzeiten international anerkannte Abschlüsse. Dem berufsqualifizierenden Bachelorabschluss kann wahlweise der Wechsel in die Berufstätigkeit oder ein viersemestriges Masterstudium folgen. Die anwendungsorientierten Bachelor- und Masterstudiengänge zeichnen sich durch fundierte Praxisprojekte während des Studiums, eine individuelle Betreuung und eine kreative Arbeitsatmosphäre aus. Projektund Abschlussarbeiten haben generell unternehmenspraktische Fragestellungen zum Inhalt. Neben Wirtschaftswissenschaften am Fachbereich Wirtschaft und Gesundheit offeriert die FH Bielefeld ein umfangreiches Studienangebot in den Bereichen Gestaltung, Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften und Mathematik sowie Sozialwesen. An allen Fachbereichen wird großer Wert auf die Internationalisierung der Hochschulausbildung gelegt. Fachhochschule Bielefeld Zentrale Studienberatung Kurt-Schumacher-Straße 6 33615 Bielefeld Tel. (0521) 106-77 58 julia.fontana@fh-bielefeld.de» www.fh-bielefeld.de Startklar für etwas Neues? Dann präsentieren Sie sich Ihrem neuen Arbeitgeber mit Ihrer privaten Anzeige in der Zeitung und online in unserem Stellenmarkt. Sehr geehrter Chef, leiten sie ein mittelständisches Unternehmen und haben erkannt, dass Sie unbedingt zur Unterstützung eine qualifizierte rechte Hand im Bereich Rechnungswesen/kfm. Leitung benötigen? Wenn bei Ihnen die Aufgaben mit Herz & Verstand, Integrität und Kreativität gelöst werden dürfen und Sie an einer Diplom-Kauffrau mit 21 Jahren Berufserfahrung, Internationaler Steuerberatung, Auslandserfahrung, verhandlungssicherem Englisch und Französisch, einer Mitarbeiterin mit starker Affinität zu EDV und Organisation interessiert sind, dann freue ich mich über Ihre Nachricht an: Größe: 2 Spalten/50mm 39,90 E XXX_XXX@t-online.de Industriekauffrau (35 J.) Erfahrung in allen Bürotätigkeiten, Debitorenbuchhaltung, Vertragswesen, Abrechnung, Kenntnisse in SAP und MS-Office, zuverlässig, sehr engagiert, sucht neuen Wirkungskreis im Großraum Dortmund - keine Zeitarbeit - ZDO xxxxx an diese Ztg. Größe: 2 Spalten/30mm 19,90 E 50% Rabatt für Ihre private Anzeige. Einmalig buchbar nur am Stand der Ruhr Nachrichten auf der jobmesse Dortmund am 27. und 28.02.2010. Anzeigenannahme unter www.ruhrnachrichten.de Telefon: 0 18 01 / 22 44 02, Fax: 0 18 01 / 22 44 04 ( 3,9 ct/min. aus dem dt. Festnetz, Mobilfunk max. 42 ct/min. ) Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat Höchstaltersgrenzen für Feuerwehrleute und Vertragszahnärzte im Prinzip gebilligt. Die Altersgrenzen stellten keine verbotene Altersdiskriminierung dar, urteilten die Luxemburger Richter zuletzt in zwei Fällen aus Deutschland. Bei den Altersgrenzen für Zahnärzte müssen deutsche Gerichte jetzt prüfen, ob die vom EU- Gericht genannten Voraussetzungen gegeben sind. Es sei aber zulässig, bei der Einstellung von Feuerwehrleuten ein Höchstalter von 30 Jahren festzulegen, wenn diese unmittelbar an der Brandbekämpfung beteiligt seien. Foto dpa

Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM11 Donnerstag, 25. Februar 2010 Jeden Tag besser werden LVM Versicherungen: Ein attraktiver Arbeitgeber sucht Azubis Viele Mitarbeiter der LVM Versicherungen nutzen die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Der LVM ist ein bundesweit tätiger Rundum-Versicherer mit Angeboten für Sicherheit, Vorsorge und Vermögensaufbau. In über 2100 Agenturen, in der Zentrale in Münster und im Außendienst kümmern sich ca. 10 000 Kollegen um die Kunden. Und alle vereint ein Ziel: mit umfassender Beratung und erstklassigem Service jeden Tag noch ein kleines Stück besser zu werden. Gemeinsam suchen der LVM und seine Mitarbeiter stets nach der besten Lösung für jeden Kunden und nach euen Auszubildenden. Unter dem Motto Aus der egion für die Region chickt der LVM die Auszuildenden in einem heimatahen LVM-Servicebüro in ie praxisorientierte dreijähige Lehre. Langfristiges Ziel st es, den Auszubildenden ine zukunftssichere beruflihe Perspektive als Kundenerater in einem LVM-Sericebüro oder im angestellten ußendienst des LVM zu erffnen. Eine langfristige Perpektive, die den Beruf des aufmanns für Versicherunen und Finanzen umso atraktiver macht. Seit 2006 gibt es den Ausbildungsberuf Kaufmann/- kauffrau für Versicherungen und Finanzen. Die neue Ausbildungsstruktur verknüpft das Versicherungsgeschäft stärker mit dem Bereich Finanzberatung ganz so wie es von den Kunden und Unternehmen der Versicherungsbranche immer stärker gefragt ist. Neben einem breit gefächerten Fachwissen sind die Ausbildungsinhalte konsequent auf den Kunden ausgerichtet: Beratungs- und Servicekompetenz stehen im Mittelpunkt. Denn genau hier, im direkten Kundenkontakt, liegt der Tätigkeitsschwerpunkt für die angehenden Kaufleute für Versicherungen und Finanzen. Gleich zu Beginn ihrer Ausbildung legen sich die Azubis auf eine der beiden Fachrichtungen Versicherungen oder Finanzberatung fest je nach eigenem Interesse und abhängig vom Angebot des Ausbildungsbetriebs. Zwei Drittel der Ausbildung durchlaufen die Azubis allerdings die gleiche Kernqualifikation: Inhalte sind hier die gesamte Produktpalette für Privatkunden, Kundenberatung und Verkauf. Mit der gewählten Spezialisierung sind die Auszubildenden dann bestens gerüstet für den späteren Agentureinsatz. Foto LVM LVM Versicherungen in Zahlen: Rund 3 Millionen Kunden 8,9 Millionen Verträge Beitragseinnahmen über 2,348 Milliarden Euro 12,1 Mrd. Euro Kapitalanlage Einer der Top 5 Kfz-Versicherer bundesweit Über 2.100 Agenturen In der Unternehmenszentrale in Münster arbeiten über 2900 Mitarbeiter sowie über 100 Azubis und Praktikanten. (S)TEGMED ist der Spezialist innerhalb der 7(S)-Gruppe für qualifiziertes Personal in der Medizin und Pflege. Wir unterstützen unsere Kunden mit neuen und anspruchsvollen Personalkonzepten, sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Personalvermittlung von Führungskräften in der Medizin und Pflege. Unsere Erfolge gewinnen wir durch Zuverlässigkeit, Flexibilität, Innovation und nicht zuletzt durch unsere fachkompetenten internen und externen Mitarbeiter. (S)TEGMED ist derzeit an über 17 Standorten mit mehr als 550 Mitarbeitern bundesweit tätig. Für unseren Standort Dortmund suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen in Festanstellung (Voll-, Teilzeit oder Minijob) als Examinierte Gesundheitsund Krankenpfleger/innen Examinierte Altenpfleger/innen Intensivfachkräfte OP - Fachkräfte 7 Nutzen Sie die Chance, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Erweitern Sie Ihre Berufserfahrung mit anspruchsvollen Aufgaben, in einem tollen Team, dem Tarifvertrag IGZ und einer leistungsgerechten Vergütung, sowie einer qualifizierten Mitarbeiterbetreuung und einer mal ganz anderen langfristigen und spannenden Perspektive. Bewerben Sie sich online über unsere Homepage www.stegmed.de oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 0231 / 188 269 20 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! (S)TEGMED Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Dennis Schreiber Westenhellweg 67 44137 Dortmund dennis.schreiber@stegmed.de www.stegmed.de Emrich www.designlog.de Fachhochschule Bielefeld University of Applied Sciences Kreativität, Wissenschaft, Praxis Effizientes Lernen in kleinen Gruppen, praxisorientiert und international ausgelegt. Ein vielfältiges Studienangebot in den Bereichen: Y Gestaltung Y Architektur und Bauingenieurwesen Y Ingenieurwissenschaften und Mathematik Y Sozialwesen Y Wirtschaft und Gesundheit www.fh-bielefeld.de Beratung zum Studienangebot Dr. Julia Fontana 05 21. 106-77 58 julia.fontana @fh-bielefeld.de

LINGEN Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM12 Donnerstag, 25. Februar 2010 Pauken in der Pampa Studieren in der Provinz? Warum nicht! Das Studium ist für viele Schulabgänger der große Schritt in die Freiheit: Fern von zu Hause wollen sie ihre neue Eigenständigkeit auskosten. Die Metropolen bieten dafür ein buntes Nachtleben. Wenn das Studium dagegen nach Bad Homburg statt nach Hamburg führt, löst das oft Ängste aus. Langeweile? Schnell dürften Studenten entdecken, dass es sich in der Provinz sogar viel besser leben und lernen lässt. Die Teilnehmerzahl in den Vorlesungen und Seminaren ist aufgrund der kleineren Studienanfängerzahl geringer, nennt Elisabeth Kohl vom Studierendenrat der TU Ilmenau einen der Vorteile kleinerer Unis. Ilmenau klingt zwar nicht so flippig und cool wie Berlin, Hamburg oder Köln. Dafür ist dort alles überschaubar, und Erstsemester finden schnell Kontakt zu Kommilitonen. Denn statistisch gesehen müssten sie an jeder Ecke einem Studenten begegnen: Im 25 000- Einwohner-Städtchen am Thüringer Wald lernen rund 6400 Hochschüler. Ein weiterer Pluspunkt von Kleinstädten: Das Leben ist nicht so teuer. Generell sind in der Provinz die Lebenshaltungskosten niedriger, erläutert Ilona Mirtschin von der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Der geringere finanzielle Druck erleichtere das Studium, wodurch Hochschüler mitunter schneller fertig werden. Das Studentenwerks Tübingen sieht das ähnlich: Nach unserem Eindruck konzentrieren sich die Studierenden an kleineren Hochschulstandorten mehr auf ihr Studium, sagt Sprecherin Isabel Schulz. Dazu dürfte auch der enge Kontakt zum Lehrpersonal beitragen. Die Wege hier sind sehr kurz wenn man eine Frage oder ein Problem hat, kann man direkt auf die Dozenten zugehen, erzählt Kohl, die an der TU Ilmenau Medienwirtschaft studiert. Mit 21 000 Studenten ist die Uni Marburg zwar weitaus größer, aber auch hier geht es noch persönlich zu, wie Sprecher Hellmuth Graßmann findet: Die Lehrenden haben einen engen Kontakt zu den Studierenden und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Man kennt sich eben. An den Massen-Unis der Großstädte kennen viele Dozenten ihre Prüflinge dagegen kaum. Vorlesungen und Seminare quellen vor Teilnehmern über - die Bilder von Studenten, die aus Platzmangel auf dem Boden sitzen müssen, sind nicht erst seit dem jüngsten Bildungsstreik bekannt. Im Stadtbild der Großstädte gehen Studenten außerdem eher unter. In kleineren Regionen prägen die jungen Menschen die Regionen mit. Die Angebote der Stadt richten sich auf die Studenten aus. Überhaupt trifft das langweilige Provinz-Image bei weitem nicht auf alle Kleinstädte zu. Kneipen, Konzerthallen, Fitness-Studios darauf müssen die Studenten nicht verzichten. dpa Zu den Berufsgruppen, denen Felten Personalservice neue Perspektiven eröffnet, gehören beispielsweise auch die Kinderärzte. Foto dpa Innovatives Konzept Felten Personalservice: Gesundheitsbranche und Kaufleute Die Felten Personalservice GmbH hat sich als renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen sowohl auf die Gesundheitsbranche als auch auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert. Das Unternehmen besteht seit 2006 und hat seinen Hauptsitz in Herdecke an der Ruhr sowie eine Geschäftsstelle in Essen. Mit über 100 Beschäftigten bietet die Felten Personalservice GmbH hauptsächlich in Nordrhein- Westfalen, aber auch bundesweit eine große Dienstleistungspalette an. Direkte Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte aus dem medizinischen, pflegerischen und aus dem kaufmännischen Bereich sowie die Arbeitnehmerüberlassung in diesen Sparten zählen zu den Hauptgeschäftsfeldern. Fortbildungen und Inhouse-Seminare vor allem zu Themen des Qualitätsmanagements runden das Angebot ab. Durch ein innovatives Konzept und die Spezialisierung auf zwei Bereiche kann das Unternehmen auf ein stetiges Wachstum zurückblicken. Es unterstützt Krankenhäuser, Senioren- und Behinderteneinrichtungen sowie Arztpraxen bei der Personalbeschaffung und hilft Personalengpässe kurz- und langfristig zu beseitigen. Hierbei kann die Felten Personalservice GmbH aus einem Pool an pflegerischen, medizinischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften schöpfen. Neben den Kundenbetrieben profitieren auch die überwiegend festangestellten und übertariflich bezahlten Mitarbeiter von diesem Konzept. Persönliche und individuelle Beratung sowie Verbindlichkeit und Diskretion werden dabei als wesentliche Erfolgsfaktoren für das Unternehmen betrachtet. Die Vermittlung der Bewerber und Mitarbeiter richtet sich stark nach den jeweiligen beruflichen Qualifikationen und den persönlichen Wünschen. Interessierte Unternehmen und Bewerber können sich auf der jobmesse dortmund informieren und natürlich auch im Internet:» www.felten-personalservice.de IHR PARTNER FÜR DUALE STUDIENGÄNGE - AUSBILDUNG UND STUDIUM VERKNÜPFEN Bildung schafft Arbeitsplätze! DUALE STUDIENGÄNGE FÜR ABITURIENTEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN FÜR BERUFSTÄTIGE Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts) Projektmanagement (Zertifikat) Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) Personalmanagement (Zertifikat) Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering) Businessmanagement-BWL kompakt (Zertifikat) Engineering technischer Systeme (Bachelor of Engineering) Betriebswirtschaft-Management mit den Studienrichtungen: betrieblicher Systeme Maschinenbau-Konstruktion (Bachelor of Arts) Elektrotechnik-Automatisierungstechnik In Kooperation mit der Mechatronik Fachhochschule Osnabrück Chemische Prozesstechnik/Verfahrenstechnik In Kooperation mit der Fachhochschule Osnabrück weitere Informationen unter 0591-912 80-0 und www.berufsakademie-emsland.de OSNABRÜCK FACHHOCHSCHULE +++ BERUFSAKADEMIE THEORIE & PRAXIS VERBINDEN +++ STANDORT EMSLAND +++ Wir starten in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Korrosionsschutz e.v. in Ihrer Region eine Weiterbildung zur Fachkraft für Korrosionsschutz (m/w) mit Berufsabschluss Bauten- und Objektbeschichter Beginn: Frühjahr 2010 Dauer: 12 Monate inkl. Praktikum (Vollzeit) Weitere Informationen erhalten Sie hier: Dienstleistungsgesellschaft mbh Tonhallenstraße 19 47051 Duisburg Telefon: (0203) 7562157 www.arvaport.de

Kentzler PRÄSIDENT Tillmann HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER VORSITZENDER DES PRÜFUNGSAUSSCHUSSES Beisitzer Beisitzer Präsident Der Prüfungsausschussvorsitzende HANDWERKSKAMMER DORTMUND Hauptgeschäftsführer Beisitzer Beisitzer Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM13 Donnerstag, 25. Februar 2010 Wer auf dem Weg zum eigenen Unternehmen Unterstützung braucht, der ist beim Gründungswettbewerb start2grow 2010 genau richtig. Los geht s am 15. Mai, die Anmeldung ist im Internet unter www.start2grow.de bereits jetzt möglich. Jede Idee verdient eine Chance! Unter diesem Motto begleitet der start2grow- Wettbewerb Gründer aus ganz Deutschland auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Ziel ist es, sie bei der schnellen und fundierten Umsetzung ihrer Geschäftsidee zu unterstützen und damit beim erfolgreichen Aufbau eines eigenen Unternehmens. Der Wettbewerb steht Teilnehmern aus allen Branchen offen. Schwerpunkte bilden die Informationstechnologien sowie die Neuen Technologien, also etwa die Mikro-/ und Nano-, die Bio- und die Effizienztechnologie. Wer mitmachen möchte, braucht nur eins: Eine erste Idee für ein innovatives Produkt oder eine Dienstleistung. Ein halbes Jahr Zeit Rund ein halbes Jahr haben die Teilnehmer dann Zeit, ihre Ideen in tragfähige Konzepte umzusetzen. Eine Menge Arbeit, die sich aber lohnt. Wie es sich für einen richtigen Wettbewerb gehört, gibt es bei start2grow natürlich auch etwas zu gewinnen, so Jörg Dannenberg, Teamleiter Start frei für zündende Ideen Unternehmensgründer finden bei start2grow jede Menge Coaches und interessante Geldpreise Die Gewinner des letztjährigen start2grow-gründungswettbewerbs Informationstechnologie mit start2grow-teamleiter Jörg Dannenberg (r.). Foto Wirtschaftsförderung Dortmund von start2grow. Auf die Gewinner warten hohe Preisgelder sowie Sonder- und Sachpreise. Darüber hinaus profitieren alle Teilnehmer von den persönlichen Kontakten, die sie im Rahmen des Wettbewerbs knüpfen. Vor allem zu den Coaches aus dem start2grow-netzwerk. Dieses bildet das Herzstück des Gründungswettbewerbs. Mehr als 680 Fachleute aus den unterschiedlichsten Branchen stellen darin ihr Wissen zur Verfügung, bringen ihre berufliche Erfahrung ein, geben fachliche Expertisen und stellen Kontakte her. Sie stehen den angehenden Jungunternehmen ehrenamtlich mit Rat und Tat zur Verfügung und kennen den Wettbewerb nicht selten auch aus eigener Erfahrung. Viele ehemalige Teilnehmer engagieren sich als mittlerweile als Coaches, erzählt Dannenberg. Wer selbst den Schritt in die Selbständigkeit gemeistert hat, der weiß genau, wie wichtig die Unterstützung durch erfahrene Experten ist. Neben regelmäßigen Coachingabenden finden 2010 erstmals zusätzlich sogenannte Branchen-Specials statt: Drei Veranstaltungen richten sich speziell an technologieorientierte Gründer und rücken die Schwerpunkte von start2grow, die Informationstechnologien und die Neuen Technologien, in den Mittelpunkt. Der Startschuss für den start2grow-wettbewerb 2010 fällt mit der offiziellen Auftaktveranstaltung am 10. Mai in Dortmund. Die Teilnahme ist kostenfrei. Bereits zahlreiche Gründer haben im Rahmen von start2grow ihren Einfallsreichtum unter Beweis gestellt. Ihre Geschäftsideen reichten vom Online- Supermarkt über ein Indachsystem für Photovoltaikmodule bis hin zum inhalierbaren Medikament auf Nanopartikelbasis. 2001 hatte das dortmundproject, ein Teilbereich der Wirtschaftsförderung Dortmund, start2grow die ins Initiative Leben gerufen. Weitere Informationen und das Formular zur Anmeldung unter:» www.start2grow.de Einzigartige Konzepte für Führungskräfte von morgen! 1959-2009 = 50 Jahre auf Erfolgsspur Einjährige Vollzeit-Grundbildung für alle gastgewerblichen Ausbildungsberufe Ihre Karriere beginnt in unserer Berufsfachschule! Voraussetzung: mind. Fachoberschulreife Unterricht zu je 50% in Theorie und Praxis Trainingsmöglichkeiten vor Ort: Schulungsrestaurant, Coffee Lounge, Demo-Hotelzimmer, große Lehrküchen und Übungsrezeption Inkl. zweiwöchiges Praktikum On-Campus-Wohnheim Jetzt bewerben, am 30.08.2010 Wir helfen bei der Vermittlung eines geeigneten starten! Ausbildungsplatzes. Melden Sie sich jetzt an zum unverbindlichen Schnupper- Unterrichtstag: schnuppern@wihoga.de HERR PETER MUSTERMANN GEBOREN AM 25.5.1979 ZU DORTMUND BESTAND DIE MEISTERPRÜFUNG FÜR DAS MALER- UND LACKIERERHANDWERK UND ERWARB DADURCH DAS RECHT ZUR FÜHRUNG DES TITELS MALER- UND LACKIERERMEISTER (MALER) DORTMUND, DEN 14. SEPTEMBER 2004 HANDWERKSKAMMER DORTMUND BETRIEBSWIRTIN (HWK) DIE AKADEMIE FÜR UNTERNEHMENSFÜHRUNG IM HANDWERK VERLEIHT AM 06.09.2004 DIESEN TITEL FRAU PETRA MUSTERFRAU, GEBOREN AM 19.06.1979 IN BOCHUM, NACH DEM STUDIUM UND DER BESTANDENEN ABSCHLUSSPRÜFUNG. Bildung für Ihren Erfolg mit Brief und Siegel Meisterkurse keine Wartezeit nach Gesellenprüfung Fördermöglichkeit nach Meister-BAföG Vollzeit und berufsbegleitend Module einzeln buchbar Akademie für Unternehmensführung Studiengänge zum/zur Betriebswirt/in (HWK) mit Fördermöglichkeit nach Meister-BAföG Management-Seminare Management-Werkstatt Sprachkurse Bildungszentrum Kaufmännische Seminare Technische Seminare EDV-Seminare Inhouse-Schulungen Akademie für Unternehmensführung www.hwk-do.de www.hwk-do.de EDV Seminarprogramm 2010 Technik und Umwelt Seminarprogramm 2010 Bildungszentrum Bildungszentrum www.wihoga.de Wirtschaftsschulen für Hotellerie und Gastronomie Am Rombergpark 38 40, 44225 Dortmund Tel.: 0231 792207-0 Fax: -99 email: verwaltung@wihoga.de www.hwk-do.de Bildungszentrum der HWK Dortmund Ardeystr. 93-95 44139 Dortmund 0231 5493-602 Fax: 0231 5493-608 E-Mail: nicole.bullach@hwk-do.de Sparen Sie Seminarkosten mit dem Bildungsscheck des Landes NRW www.bildungsscheck-nrw.de

Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM14 Donnerstag, 25. Februar 2010 Zurück in den Job TOP CAD: Weiterbildung und persönliches Coaching machen es möglich Wer heutzutage einen Job sucht, sieht sich oft neuen Anforderungen in seinem Beruf gegenüber. Um auch diese Hürde zu nehmen empfiehlt es sich, an einer Weiterbildung teilzunehmen. Denn wer sich weiterbildet, bereit ist zu lernen, der hat auf dem Arbeitsmarkt eindeutig bessere Chancen. Ein Dortmunder Bildungsträger ist die TOP CAD Schule, die bereits seit 24 Jahren Weiterbildungen anbietet. Das 1986 gegründete Unternehmen hat sich auf Qualifizierungen im Bereich CAD (computerunterstütztes Konstruieren) spezialisiert. Zu den Kunden gehören sowohl Firmen, die ihre Mitarbeiter qualifizieren wollen, als auch arbeitslose Zeichner, Techniker, Ingenieure und Architekten, denen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt eröffnet werden. Wie erfolgreich Weiterbildung sein kann zeigt sich auch an Zahlen. Durchschnittlich 55 bis 60 Prozent aller Bezieher von Bildungsgutscheinen haben anschließend sozialversicherungspflichtig gearbeitet, so Kurt Eikemeier, Pressesprecher der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. TOP CAD hat zum dritten Mal hintereinander den Preis Bestes CAD-Trainingszentrum erhalten. Die Vermittlungsquoten der TOP CAD Schule liegen über diesen Werten. 60 Prozent sind unsere untere Grenze. Auch wenn der Arbeitsmarkt in den vergangenen 2 Jahren zunehmend schwieriger wurde, so liegen unsere Quoten im Mittel jenseits dieser Grenzen, in einzelnen Maßnahmen sogar bei 85 Prozent, kommentiert Kai Bembenek, Leiter der Öffentlichkeitsarbeit die Aussage von Herrn Eikemeier. Die Betreuung der Teilnehmer/innen einer Weiterbildung beschränkt sich nicht auf die Bildungsinhalte allein. Persönliches Coaching gehört grundsätzlich zu jeder Weiterbildung dazu. Eine Diplompädagogin erstellt in Einzelgesprächen Profile des Arbeitsuchenden, um dessen Stärken und Schwächen genau beurteilen zu können. So wird eine möglichst hohe Übereinstimmung zwischen Stellenprofilen und den tatsächlichen Kenntnissen und Fähigkeiten des oder der Arbeitsuchenden gewährleistet. Das in Dortmund-Körne sitzende Unternehmen konnte nicht umsonst Anfang 2009 zum dritten Mal in Folge unter 130 Bildungszentren in Deutschland den Preis für das beste CAD-Trainingszentrum entgegennehmen. Dies ist eine Leistung, die bisher noch keinem der weltweit 1400 Trainingcenter des Softwareriesen Autodesk (Auto- CAD, Inventor) gelang. Die TOP CAD Schule Dortmund gehört mit 190 CAD/ Die Handwerkskammer Dortmund ist ein starker Partner für das Handwerk im östlichen Ruhrgebiet. Im Kammerbezirk sind in 19 500 Handwerksbetrieben 159 000 Mitarbeiter und 13 000 Auszubildende beschäftigt. Die Handwerkskammer berät Unternehmer und Auszubildende in allen Fragen rund um das Thema Ausbildung von den fachlichen Voraussetzungen und rechtlichen Rahmenbedingungen bis hin zur Förderung von Begabten. In der Internetlehrstellenbörse können sich Schüler und Schülerinnen über freie Ausbildungsstellen informieren. Nähere Informationen zu einzelnen Berufen gibt Ihnen die Ausbildungsberatung. Bildungszentren Die beiden Bildungszentren der Handwerkskammer Dortmund bieten das gesamte Spektrum der beruflichen Fort- und Weiterbildung an. Technik- und EDV-Seminare, Meisterkurse, Studiengänge und Management-Seminare im Rahmen der Akademie für EDV-Arbeitsplätzen und einem Stamm erfahrener, fest angestellter Dozenten zu den größten CAD-Trainingzentren in Europa. Das Kursangebot umfasst neben Weiterbildungen für den Maschinenbau und das Baugewerbe auch den Bereich Elektrotechnik. TOP CAD Schule GmbH Erfurter Straße 21 44143 Dortmund»www.top-cad.de Aus- und Weiterbildung für Ihren Erfolg Handwerkskammer Dortmund Unternehmensführung, Inhouse-Schulungen und vieles mehr. Dafür stehen modernste Schulungs- und EDV-Räume sowie Werkstätten zur Verfügung. Auch für internationale Projekte sind die Bildungszentren der Handwerkskammer ein erfahrener und kompetenter Partner. Die Veranstaltungen sind für alle Interessenten offen, soweit nicht besondere Zulassungsbeschränkungen für einzelne Lehrgänge gelten. Jobmesse Die Handwerkskammer Dortmund ist mit einem eigenen Stand auf der Jobmesse Dortmund 2010 vertreten. Die Ansprechpartner stehen an diesem Wochenende jeweils von 10-17 für Informationen und Beratung zur Verfügung. Handwerkskammer Dortmund Reinoldistraße 7-9 44135 Dortmund Tel. (0231) 54930 Fax: (0231) 54 93116 E-Mail: info@hwk-do.de» www.hwk-do.de

Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM15 Donnerstag, 25. Februar 2010 Per Klick zur Ausbildung Startchancen bei DSW21 und DEW21in verschiedenen Ausbildungsberufen Das Bild zeigt Ralf Maczowiak (re.), der für die technische Grundausbildung bei DSW21 und DEW21 zuständig ist, mit vier Auszubildenden zu sehen. Foto Gerd. P. Müller 123 Auszubildende nutzen zurzeit bei DSW21 und DEW21 ihre Startchance ins Berufsleben. Statt der Schulbank drücken sie die Werkbank oder den Schreibtisch eine große Umstellung für den Nachwuchs. Denn nicht nur die Umgebung ist anders, auch auf neue Kollegen und vor allem Inhalte müssen sie sich einstellen. Doch dabei werden sie nicht alleine gelassen. Um den Auszubildenden den Übergang in das Berufsleben zu erleichtern, bieten wir Einführungswochen zu Beginn der Ausbildung an, erklärt Ausbilderin Simone Mathea. Bevor sie in die Fachabteilungen kommen, erhalten die Azubis einen Überblick über den Konzern DSW21, aber auch Einblicke in Arbeitsabläufe und den Umgang mit dem PC. So können sich die jungen Leute besser auf unsere Erwartungen einstellen. Nach den Einführungswochen geht es für die kaufmännischen Auszubildenden in die erste Fachabteilung und für die gewerblichen Auszubildenden in die Ausbildungswerkstatt. Nun heißt es je nach Ausbildungsberuf 3 is 3 ½ Jahre Lernen, Leren, Lernen. Doch auch daei bieten die beiden Unternehmen, die gemeinsam ausbilden, jede Menge Hilfestellung, erklärt Daniela Kuhn, ebenfalls Ausbilderin bei DSW21: Wir unterstützen die Azubis mit Werksunterricht, der vor den Prüfungen noch einmal intensiviert wird. Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2010 sind in fünf Ausbildungsberufen (Informatikkaufmann/-frau, Anlagenmechaniker/-in, Elektroniker/-in, Mechatroniker/- in und KFZ-Mechatroniker/ in) weiterhin möglich. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen bieten DSW21 und DEW21 übrigens genauso viele Ausbildungsplätze wie in den Vorjahren an. Wer einen der begehrten Plätze ergattern will, sollte sich online unter www.startchancen.de bewerben. Die Online-Bewerbung ist kinderleicht: Nach dem Ausfüllen des Bewerberformulars gibt es per E-Mail die Zugangsdaten für das Portal. Danach können die Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf, etc.) hochgeladen werden. Im geschützten Bereich kann man dann seine Bewerbungsdaten überprüfen, den Verlauf der Bewerbung verfolgen und dem Ausbildungsteam direkt Nachrichten zusenden.» www.startchancen.de INFOTAG am 6.3.10, 9. 30 12. 30 Uhr westfalen-akademie.de 44143 Dortmund, Körnebachstr. 50 52 Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in Rettungsassistent/in Fußpfleger/in (med.) Physiotherapeut/in Ergotherapeut/in WFOT Masseur/in und med. Bademeister/in auch Nachqualifizierung Heilpraktiker/in Kfz-Sachverständiger/in Techniker/in (staatl.gepr.) Tel. (02 31) 5 57 20 70 Impressum Diese Sonderveröffentlichung wird herausgegeben vom Verlag Lensing-Wolff GmbH & Co. KG Westenhellweg 86-88 44137 Dortmund Anzeigenleitung: Berthold Garver-Föcker Redaktion: Bernd Schwingboth Vertrieb: Boris Runge Druck: Lensing Druck GmbH & Co. KG Auf dem Brümmer 9 44149 Dortmund Neue Perspektiven gesucht? Die jobmesse dortmund lädt am 27. und 28. Februar 2010 in die Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund (Wittekindstraße) ein. Mehr als 60 Unternehmen stellen dort aus und ermöglichen neue Chancen in der Berufswelt. Foto Barlag Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir: Leitung Medizincontrolling (m/w) für einen akademischen Krankenhausverbund im nördlichen Ruhrgebiet Pflegedienstleitung (m/w) für ein akademisches Lehrkrankenhaus im nördlichen Ruhrgebiet Pflegepädagoge (m/w) zur Praxisanleitung für ein Seniorenzentrum im östlichen Ruhrgebiet Assistent/Sekretär (m/w) Bereichsleitung für ein Krankenhaus im südlichen Ruhrgebiet zur direkten Vermittlung Wohnbereichsleitung (m/w) für ein Seniorenheim im östlichen Ruhrgebiet zur direkten Vermittlung Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) für unterschiedlichste Positionen zur direkten Vermittlung Altenpfleger (m/w) für verschiedene Seniorenheime zur direkten Vermittlung Wir berücksichtigen bei der Vermittlung Ihre individuellen Qualifikationen und Wünsche in besonderem Maße. Rufen Sie uns einfach an, wir beraten Sie gern unverbindlich und vertraulich! Nähere Informationen erhalten Sie auch auf unserer Internetseite! www.felten-personalservice.de Gahlenfeldstraße 49 58313 Herdecke 45136 Essen Ruhrallee 185 Tel. 0049 (0) 2330 8082-11 Tel. 0049 (0) 201 8945165

Sonderveröffentlichung, Nr. 047 JM16 Donnerstag, 25. Februar 2010 Der große Unbekannte Neue Perspektiven als Fachkraft für Korrosionsschutz Auch hier, am Containerterminal, ist die Fachkraft für Korrosionsschutz gefragt. Eigentlich fast unglaublich: Es gibt Berufe, die so unbekannt sind, dass die Industrie sich händeringend um Nachwuchs bemüht und kaum in der Lage ist, welchen zu bekommen. Eines dieser Berufsbilder ist die Fachkraft für Korrosionsschutz. Diese Spezialisten werden beispielsweise im Kraftwerksbau oder in der Werftenindustrie dringend benötigt, erklärt Heinrich Schmidt-Prestin, Vertriebsbeauftragter bei arvaport. Die arvaport Dienstleistungsgesellschaft mbh wurde 2007 in Wilhelmshaven gegründet, Impuls war die permanent ansteigende Nachfrage nach gewerblich-technischen Fachkräften und Dienstleistungen, insbesondere vor dem Hintergrund der Entstehung des JadeWeserPorts. Unser Ziel ist es, die konkreten Bedarfe der Unternehmen zeitnah in zertifizierte Lehrgänge und Angebote umzusetzen, um so Arbeitssuchende und Beschäftigte individuell zu qualifizieren, sagt Heinrich Schmidt-Prestin. Qualifikation ist die eine Seite für Interessenten, die anschließende Jobsuche eine andere. Aber auch hier bietet arvaport beste Aussichten: Wir qualifizieren nahezu 100-prozentig für bestehenden Bedarf in der Industrie. Wer sich in der Qualifizierung bewährt, auf den wartet im Prinzip schon eine Festanstellung, so der Projektleiter. Eben so wie bei der Maßnahme für Fachkräfte im Korrosionsschutz. Diese Qualifizierung bietet arvaport an seinem Standort in Duisburg an. Und dies in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Korrosionsschutz. Interessenten müssen körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick, Leistungsbereitschaft und technisches Verständnis mitbringen. Vorkenntnisse aus dem Maler- und Lackiererhandwerk sind hilfreich, aber kein Muss. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist ebenfalls keine Foto dpa Voraussetzung, so Heinrich Schmidt-Prestin. Im Frühjahr 2010 startet die Qualifizierung: 9 Monate fachpraktische Schulung und 3 Monate Praktikum machen die Teilnehmer dann fit für neue Herausforderungen und Chancen im Berufsleben. Und das übrigens auch mit Perspektiven auf eine Tätigkeit im Ausland. Die Industrie sucht nicht nur hierzulande händeringend nach Fachkräften für Korrosionsschutz, sondern auch auf Großbaustellen auf allen Kontinenten. Für manchen ergeben sich da ganz neue Möglichkeiten und auch Karrierechancen, weiß Heinrich Schmidt- Prestin.... arvaport Dienstleistungsgesellschaft mbh Tonhallenstraße 19 47051 Duisburg Tel. (0203) 7 56 21 57» www.arvaport.de Ausgezeichnet studieren. Die Fachhochschule der Wirtschaft ist eine der ältesten privaten Hochschulen in Deutschland. Mit ihren dualen und berufsbegleitenden Studiengängen eröffnet sie ihren Studierenden beste Berufs- und Karrierechancen. Bachelor-Studiengänge Betriebswirtschaft Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsrecht Praxisphasen in Unternehmen kleine Gruppen intensive Betreuung Start im Januar und Oktober Wir sehen uns auf der jobmesse Dortmund, Stand 27! Hauptstraße 2 51465 Bergisch Gladbach Telefon 02202 9527-02 E-Mail info-bg@fhdw.de Marie-Curie-Straße 6 40822 Mettmann Telefon 02104 17756-02 E-Mail info-me@fhdw.de www.fhdw.de