EINE FRAGE DER EINSTELLUNG INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN
INHALT Hintergründe und Herausforderungen Ausbildung bei Ford Eine Frage der Einstellung Inklusion bei FORD 7 24.02.2017 Ford Confidential
FORD-WERKE GMBH Damals 1925 Ford Werke AG in Berlin gegründet 1931 Köln wird Deutschland-Zentrale 1970 Eröffnung Ford Werk Saarlouis Köln 17.600 Mitarbeiter Wir bauen: Den Ford Fiesta! Außerdem: Motoren-, Getriebe-, Schmiede- und Gussteileproduktion Entwicklungs- und Ersatzteilzentrum Wir leisten: 1700 Fahrzeuge / Tag Saarlouis 6.500 Mitarbeiter Wir bauen: 3 verschiedene Modelle (Focus, C- Max, Grand C Max) in 28 Varianten! Wir leisten: 1650 Fahrzeuge / Tag 8 24/02/2017 Disability Management
FORD FAHRZEUGFERTIGUNG WELTWEIT Saarlouis Michigan Louisville Valencia Cologne China Hub Mexico Hub India Hub Thailand (FTM) South America Hub 9 24.02.2017 Ford Confidential
HINTERGRÜNDE & HERAUSFORDERUNGEN oder wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland? Sehr hohe externe und interne Wettbewerbsherausforderungen Hocheffiziente Fertigung! Globaler Wettbewerb Alternde Belegschaft Schwerbehindertenanteil von mehr als 7,8% Produktionsmitarbeiter aus mehr als 50 Nationen Gesellschaft Drei-Schicht & Takt Rotation Physische Arbeit (bei hohen ergonomischen Standards) Tätigkeitsmerkmale 10 24.02.2017 Ford Confidential
AUSBILDUNG BEI FORD 1. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik 2. Fachinformatiker/in für Systemintegration 3. Fachkraft Metalltechnik 4. KFZ-Mechatroniker/in 5. Zerspanungsmechaniker/in 6. Industriemechaniker/in 7. Fertigungsmechaniker/in 8. Fachkraft im Gastgewerbe 9. Fachkraft Lagerlogistik 10.Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzen 11. Industriekaufmann / -frau 11 24.02.2017 Ford Confidential
AUSBILDUNG BEI FORD Bedarfsgerecht & Vielfältig & Abbild der Gesellschaft Und was ist mit Inklusion? - Intensive Zusammenarbeit mit Inklusionsschulen & Förderschulen - Bewusste Entscheidung für Menschen mit Behinderung in dem Beruf Fachkraft im Gastgewerbe - Azubis mit anerkannten Behinderungen in allen anderen Berufen - Azubis mit Einsatzproblemen aufgrund von Erkrankungen - in allen Berufen - In 2014: kaufm. Umschulungsprogramm für schwerbehinderte Produktions-Mitarbeiter Jede/r Auszubildende macht ein Sozialpraktikum im Rahmen von Arbeitspädagogischen Seminaren, um Erfahrung im Umgang mit Inklusion zu erlangen 12 24.02.2017 Ford Confidential
INKLUSION BEI FORD Ältere Mitarbeiter/Innen INKLUSION Leistungsgewandelte Mitarbeiter/Innen Schwerbehinderte Mitarbeiter/Innen 13 24.02.2017 Ford Confidential
EINE FRAGE DER EINSTELLUNG - INKLUSION BEI FORD Inklusion beginnt im Kopf! Für erfolgreiche Inklusion brauchen wir 1. einen Paradigmenwechsel! Minderleistungsfähigkeit hin zur Beschäftigungsfähigkeit Ausbildungsfähigkeit hin zur Arbeitsfähigkeit 2. Partizipation! Mitarbeitereinbeziehung / Mitarbeiterverantwortung 3..einen realistischen Blick! das Band ist das Band ist das Band 14 24.02.2017 Ford Confidential
Ach ja wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland? Produktionssystem Automatisierung Altersneutrale Arbeitsplatzgestaltung Kompetenzorientierung Mitarbeiterbeteiligung Qualifizierte Belegschaft Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 15 24.02.2017 Ford Confidential
EINE FRAGE DER EINSTELLUNG INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN
INHALT Hintergründe und Herausforderungen Ausbildung bei Ford Eine Frage der Einstellung Inklusion bei FORD 7 24.02.2017 Ford Confidential
FORD-WERKE GMBH Damals 1925 Ford Werke AG in Berlin gegründet 1931 Köln wird Deutschland-Zentrale 1970 Eröffnung Ford Werk Saarlouis Köln 17.600 Mitarbeiter Wir bauen: Den Ford Fiesta! Außerdem: Motoren-, Getriebe-, Schmiede- und Gussteileproduktion Entwicklungs- und Ersatzteilzentrum Wir leisten: 1700 Fahrzeuge / Tag Saarlouis 6.500 Mitarbeiter Wir bauen: 3 verschiedene Modelle (Focus, C- Max, Grand C Max) in 28 Varianten! Wir leisten: 1650 Fahrzeuge / Tag 8 24/02/2017 Disability Management
FORD FAHRZEUGFERTIGUNG WELTWEIT Saarlouis Michigan Louisville Valencia Cologne China Hub Mexico Hub India Hub Thailand (FTM) South America Hub 9 24.02.2017 Ford Confidential
HINTERGRÜNDE & HERAUSFORDERUNGEN oder wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland? Sehr hohe externe und interne Wettbewerbsherausforderungen Hocheffiziente Fertigung! Globaler Wettbewerb Alternde Belegschaft Schwerbehindertenanteil von mehr als 7,8% Produktionsmitarbeiter aus mehr als 50 Nationen Gesellschaft Drei-Schicht & Takt Rotation Physische Arbeit (bei hohen ergonomischen Standards) Tätigkeitsmerkmale 10 24.02.2017 Ford Confidential
AUSBILDUNG BEI FORD 1. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik 2. Fachinformatiker/in für Systemintegration 3. Fachkraft Metalltechnik 4. KFZ-Mechatroniker/in 5. Zerspanungsmechaniker/in 6. Industriemechaniker/in 7. Fertigungsmechaniker/in 8. Fachkraft im Gastgewerbe 9. Fachkraft Lagerlogistik 10.Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzen 11. Industriekaufmann / -frau 11 24.02.2017 Ford Confidential
AUSBILDUNG BEI FORD Bedarfsgerecht & Vielfältig & Abbild der Gesellschaft Und was ist mit Inklusion? - Intensive Zusammenarbeit mit Inklusionsschulen & Förderschulen - Bewusste Entscheidung für Menschen mit Behinderung in dem Beruf Fachkraft im Gastgewerbe - Azubis mit anerkannten Behinderungen in allen anderen Berufen - Azubis mit Einsatzproblemen aufgrund von Erkrankungen - in allen Berufen - In 2014: kaufm. Umschulungsprogramm für schwerbehinderte Produktions-Mitarbeiter Jede/r Auszubildende macht ein Sozialpraktikum im Rahmen von Arbeitspädagogischen Seminaren, um Erfahrung im Umgang mit Inklusion zu erlangen 12 24.02.2017 Ford Confidential
INKLUSION BEI FORD Ältere Mitarbeiter/Innen INKLUSION Leistungsgewandelte Mitarbeiter/Innen Schwerbehinderte Mitarbeiter/Innen 13 24.02.2017 Ford Confidential
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INHALT Hintergründe und Herausforderungen Ausbildung bei Ford Eine Frage der Einstellung Inklusion bei FORD 7 24.02.2017 Ford Confidential
FORD-WERKE GMBH Damals 1925 Ford Werke AG in Berlin gegründet 1931 Köln wird Deutschland-Zentrale 1970 Eröffnung Ford Werk Saarlouis Köln 17.600 Mitarbeiter Wir bauen: Den Ford Fiesta! Außerdem: Motoren-, Getriebe-, Schmiede- und Gussteileproduktion Entwicklungs- und Ersatzteilzentrum Wir leisten: 1700 Fahrzeuge / Tag Saarlouis 6.500 Mitarbeiter Wir bauen: 3 verschiedene Modelle (Focus, C- Max, Grand C Max) in 28 Varianten! Wir leisten: 1650 Fahrzeuge / Tag 8 24/02/2017 Disability Management
FORD FAHRZEUGFERTIGUNG WELTWEIT Saarlouis Michigan Louisville Valencia Cologne China Hub Mexico Hub India Hub Thailand (FTM) South America Hub 9 24.02.2017 Ford Confidential
HINTERGRÜNDE & HERAUSFORDERUNGEN oder wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland? Sehr hohe externe und interne Wettbewerbsherausforderungen Hocheffiziente Fertigung! Globaler Wettbewerb Alternde Belegschaft Schwerbehindertenanteil von mehr als 7,8% Produktionsmitarbeiter aus mehr als 50 Nationen Gesellschaft Drei-Schicht & Takt Rotation Physische Arbeit (bei hohen ergonomischen Standards) Tätigkeitsmerkmale 10 24.02.2017 Ford Confidential
AUSBILDUNG BEI FORD 1. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik 2. Fachinformatiker/in für Systemintegration 3. Fachkraft Metalltechnik 4. KFZ-Mechatroniker/in 5. Zerspanungsmechaniker/in 6. Industriemechaniker/in 7. Fertigungsmechaniker/in 8. Fachkraft im Gastgewerbe 9. Fachkraft Lagerlogistik 10.Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzen 11. Industriekaufmann / -frau 11 24.02.2017 Ford Confidential
AUSBILDUNG BEI FORD Bedarfsgerecht & Vielfältig & Abbild der Gesellschaft Und was ist mit Inklusion? - Intensive Zusammenarbeit mit Inklusionsschulen & Förderschulen - Bewusste Entscheidung für Menschen mit Behinderung in dem Beruf Fachkraft im Gastgewerbe - Azubis mit anerkannten Behinderungen in allen anderen Berufen - Azubis mit Einsatzproblemen aufgrund von Erkrankungen - in allen Berufen - In 2014: kaufm. Umschulungsprogramm für schwerbehinderte Produktions-Mitarbeiter Jede/r Auszubildende macht ein Sozialpraktikum im Rahmen von Arbeitspädagogischen Seminaren, um Erfahrung im Umgang mit Inklusion zu erlangen 12 24.02.2017 Ford Confidential
INKLUSION BEI FORD Ältere Mitarbeiter/Innen INKLUSION Leistungsgewandelte Mitarbeiter/Innen Schwerbehinderte Mitarbeiter/Innen 13 24.02.2017 Ford Confidential
EINE FRAGE DER EINSTELLUNG - INKLUSION BEI FORD Inklusion beginnt im Kopf! Für erfolgreiche Inklusion brauchen wir 1. einen Paradigmenwechsel! Minderleistungsfähigkeit hin zur Beschäftigungsfähigkeit Ausbildungsfähigkeit hin zur Arbeitsfähigkeit 2. Partizipation! Mitarbeitereinbeziehung / Mitarbeiterverantwortung 3..einen realistischen Blick! das Band ist das Band ist das Band 14 24.02.2017 Ford Confidential
Ach ja wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland? Produktionssystem Automatisierung Altersneutrale Arbeitsplatzgestaltung Kompetenzorientierung Mitarbeiterbeteiligung Qualifizierte Belegschaft Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 15 24.02.2017 Ford Confidential