Ergonomic Customizing bei SAP-Systemen

Transkript

1 Ergonomic Customizing bei SAP-Systemen Kurzdarstellung der Projekte Ergusto und ErgoCust Bernd Stein, Dr. Petra Abele

2 Ergonomic Customizing bei SAP-Systemen Projektinhalt Software-Ergonomie/Usability ist mehr als die ergonomische Gestaltung von Benutzungsoberflächen durch den Hersteller. Software-Ergonomie erfordert die Passung zwischen konkreten Arbeitsaufgaben, Benutzern und dem SAP-System. Aufgabe Inhalte Abläufe Kooperationsbeziehungen... Passung Software Funktionen Anpassungsmöglichkeiten... Benutzer Qualifikation Vorerfahrungen Erwartungen Wünsche Einstellungen...

3 Ergonomic Customizing bei SAP-Systemen Projektinhalt Software-Ergonomie/Usability ist mehr als die ergonomische Gestaltung von Benutzeroberflächen durch den Hersteller. Software-Ergonomie erfordert die Passung zwischen konkreten Arbeitsaufgaben, Benutzern und dem SAP-System. Neben klassischem Customizing gewinnt daher die Anpassung der Software an ergonomische Anforderungen beim Kunden vor Ort immer mehr an Bedeutung. Hier sprechen wir von Ergonomic Customizing als Voraussetzung für eine effiziente und zufriedenstellende Anwendung der Software. Dies zeigte das Projekt Ergusto Ergonomic Customizing bei SAP R/3, der Vorläufer unseres aktuellen Projektes ErgoCust Integriertes Ergonomic Customizing.

4 Ergusto Vorgehensweise Check 1 Ergonomic Customizing Check 2 Ist-Analyse System- Einstellungen & Qualifizierung Check Up

5 Ergusto Vorgehensweise Analyse Ergusto Fragebogen Auswertung Beobachtungs- Interviews Mängelliste Focus- Gruppe Mängelliste mit Gewichtung + Vorschlägen

6 Ergusto Vorgehensweise Customizing Tipps und Tricks für Anwender Stellschrauben für EDV-Betreuer Schulungen SAP Test Doku Übernahme ins P-System Aufwandsschätzung zu Verbesserungsvorschlägen Techniker-Termin Einstellungen am System Produktivsetzung

7 Ergusto Vorgehensweise Check Up Ergusto Fragebogen Doku Einstellungen am System Auswertung Präsentation (optional)

8 Ergusto Forschungsergebnisse Das abgeschlossene Projekt Ergusto hat gezeigt die software-ergonomische Qualität der untersuchten R/3-HR- Installationen ist insgesamt nicht befriedigend ergonomische Mängel lassen sich weitgehend durch ergonomische Stellschrauben des R/3-Systems auch noch nachträglich beheben das Bewusstsein für die Bedeutung der Software-Ergonomie ist nur wenig ausgeprägt und Verbesserungsmöglichkeiten (ergonomische Stellschrauben) werden meist nicht genutzt (SAP-) Berater, Systemadministratoren, Personal- und EDV-Leiter verfügen kaum über das notwendige Methodenwissen zum Ergonomic Customizing Ergonomic Customizing des SAP Systems im Kundenunternehmen erhöht die Produktivität und Zufriedenheit der Nutzer.

9 Ergusto-Ergebnis Bewertung der software-ergonomischen Qualität Befragung N = 105 HR Nutzer 3 +1 markiert die Grenze für software-ergonomische Mindestanforderungen ISONORM 9241/10 score A B C D E F G H I 9 Unternehmen

10 Ergusto-Ergebnis Bewertung der software-ergonomischen Qualität Durchschnitt über alle Teilnehmer IS ONORM 9241/10 scor ,5 0,1 0,7 0,9 0,0-0,5 0,0 0,3-3 Aufgabenangem essenheit Steuerbarkeit Fehlertoleranz Individualisierbarkeit Selbstbeschreibungsfähigkeit Aufgabenangemessenheit Steuerbarkeit Erwartungskonformität Fehlertoleranz Individualisierbarkeit Lernförderlichkeit IS O gesam t ISO gesamt

11 Ergusto Forschungsergebnisse Das abgeschlossene Projekt Ergusto hat gezeigt die software-ergonomische Qualität der untersuchten R/3-HR- Installationen ist insgesamt nicht befriedigend ergonomische Mängel lassen sich weitgehend durch ergonomische Stellschrauben des R/3-Systems auch noch nachträglich beheben das Bewusstsein für die Bedeutung der Software-Ergonomie ist nur wenig ausgeprägt und Verbesserungsmöglichkeiten (ergonomische Stellschrauben) werden meist nicht genutzt (SAP-) Berater, Systemadministratoren, Personal- und EDV-Leiter verfügen kaum über das notwendige Methodenwissen zum Ergonomic Customizing Ergonomic Customizing des SAP Systems im Kundenunternehmen erhöht die Produktivität und Zufriedenheit der Nutzer.

12 Ergusto Stellschrauben für das Ergonomic Customizing für Nutzer, z.b. Felder mit Standardwerten vorbelegen Persönliche Werteliste erstellen Tabellendarstellung in Masken ändern Cursorverhalten einstellen... für Customizer, z.b. Ein- und Ausblenden von Feldern betriebsspezifische Definition von Muss- und Kannfeldern...

13 Beispiel für eine Stellschraube für Nutzer Erstellen einer persönlichen Werteliste mittels Buttons möglich

14 Beispiel für eine Stellschraube für Customizer Definition von Mussund Kannfeldern über die Tabelle T588M im Customizing möglich

15 Ergusto Forschungsergebnisse Das abgeschlossene Projekt Ergusto hat gezeigt die software-ergonomische Qualität der untersuchten R/3-HR- Installationen ist insgesamt nicht befriedigend ergonomische Mängel lassen sich weitgehend durch ergonomische Stellschrauben des R/3-Systems auch noch nachträglich beheben das Bewusstsein für die Bedeutung der Software-Ergonomie ist nur wenig ausgeprägt und Verbesserungsmöglichkeiten (ergonomische Stellschrauben) werden meist nicht genutzt (SAP-) Berater, Systemadministratoren, Personal- und EDV-Leiter verfügen kaum über das notwendige Methodenwissen zum Ergonomic Customizing Ergonomic Customizing des SAP Systems im Kundenunternehmen erhöht die Produktivität und Zufriedenheit der Nutzer.

16 Ergusto Beispiel Zeitungsverlag: Vorher/Nachher sehr gut 3 Befragung N = 8 HR Nutzer in 1 Unternehmen ,7 1,4 1,6 1,4 1,4 1,4 0,9 0,9 1,0 1,0-0,2 1,1 0,5 0,7 1,3 0,8 vorher -1 nachher -2 sehr schlecht -3 Aufgabenangemessenheit Steuerbarkeit Fehlertoleranz Individualisierbarkeit Selbstbeschreibungsfähigkeit Aufgabenangemessenheit Steuerbarkeit Erwartungskonformität Fehlertoleranz Individualisierbarkeit Lernförderlichkeit ISO gesamt ISO gesamt

17 Ergusto-Fazit Nutzen von Ergonomic Customizing erhöhte Produktivität Ergonomie ist Return on Investment erhöhte Effektivität Erledigung von Arbeitsaufgaben mit dem System, die vorher nicht damit erledigt werden konnten erhöhte Effizienz Vermeidung von Hindernissen/Umständlichkeiten reduzierte Belastungen Vermeidung von Stress und psychischer Belastung reduzierte Fehlerwirkungen Vermeidung kostspieliger Fehler

18 Projekt Integriertes Ergonomic Customizing präventive Optimierung Eine nachträgliche Verbesserung der Ergonomie - wie im Projekt Ergusto - ist bei mangelnder software-ergonomischer Qualität sinnvoll und gesetzlich geboten. Im Hinblick auf Kosten, Aufwand und Zufriedenheit der Benutzer ist es jedoch sehr viel günstiger, gute Ergonomie von Anfang an sicherzustellen. Ergonomie von Anfang wird ermöglicht durch eine Integration des Ergonomic Customizing in den Einführungs- bzw. Änderungsprozess mit entsprechender Anwenderbeteiligung beim Prototyping über das Key-User-Konzept hinaus.

19 Projekt Integriertes Ergonomic Customizing Ziele Integration des Ergonomic Customizing in den Einführungs- und Änderungsprozess Erweiterung des Anwendungsbereichs von Ergonomic Customizing über HR hinaus Sensibilisierung und Qualifizierung von SAP- Customizern und Beratern zum Thema Software- Ergonomie als Standard in der Beraterausbildung Kampagne zur Software-Ergonomie bei SAP- Anwendungen

20 Projekt Integriertes Ergonomic Customizing Das Projekt beinhaltet 3 Arbeitspakete: Phase Phase 2. Phase Entwicklung Entwicklung und und Praxiserprobung Praxiserprobung eines eines Vorgehensmodells Vorgehensmodells zum zum Integrierten Integrierten Ergonomic Ergonomic Customizing Customizing (iec) (iec) in in Kooperation Kooperation mit mit Experten Experten der der SAP SAP AG AG Qualifizierung von SAP- Beratern zum Thema Software-Ergonomie und zur Durchführung des Integrierten Ergonomic Customizing Kampagne zur Software-Ergonomie (kontinuierlich)

21 Projekt Integriertes Ergonomic Customizing 1. Phase: Vorgehensmodell zum iec Kooperative Entwicklung und Praxiserprobung eines Vorgehensmodells zum Integrierten Ergonomic Customizing (iec) Schritte die Entwicklung für einen Einführungsprozess geeigneter Erhebungs-, Prototyping- und Evaluationsmethoden die Erprobung dieser Vorgehensweisen in Betrieben zusammen mit SAP-Beratern (3-4 Einführungsfälle) die Erweiterung der für den HR-Bereich zusammengetragenen Stellschrauben auf andere Anwendungsbereiche

22 Projekt Integriertes Ergonomic Customizing Das Projekt beinhaltet 3 Arbeitspakete: 1. Phase Entwicklung und Praxiserprobung eines Vorgehensmodells zum Integrierten Ergonomic Customizing (iec) in Kooperation mit Experten der SAP AG 2. Phase 2. Phase Qualifizierung von SAP- Qualifizierung von SAP- Beratern zum Thema Beratern zum Thema Software-Ergonomie und zur Software-Ergonomie und zur Durchführung des Durchführung des Integrierten Ergonomic Integrierten Ergonomic Customizing Customizing Kampagne zur Software-Ergonomie (kontinuierlich)

23 Projekt Integriertes Ergonomic Customizing 2. Phase: Qualifizierung/Coaching Qualifizierung von SAP-Beratern und Customizern zum Thema Software-Ergonomie und zur Durchführung des Integrierten Ergonomic Customizing Schritte Entwicklung des Curriculums Erstellen von Lehrmaterial (Buch zum Ergonomic Customizing) Qualifizierung und Coaching von 6 bis 8 SAP-Beratern zum Integrierten Ergonomic Customizing Konsolidierung des Qualifikationskonzeptes und Aufnahme in die Beraterausbildung der SAP AG

24 Projekt Integriertes Ergonomic Customizing Das Projekt beinhaltet 3 Arbeitspakete: 1. Phase 2. Phase Entwicklung und Praxiserprobung eines Vorgehensmodells zum Integrierten Ergonomic Customizing (iec) in Kooperation mit Experten der SAP AG Qualifizierung von SAP- Beratern zum Thema Software-Ergonomie und zur Durchführung des Integrierten Ergonomic Customizing Kampagne Kampagne zur zur Software-Ergonomie Software-Ergonomie (kontinuierlich) (kontinuierlich)

25 Projekt Integriertes Ergonomic Customizing Kampagne Sensibilisierung von SAP-Customizern, Beratern, Anwenderbetrieben und Nutzern zum Thema Software- Ergonomie Schritte Öffentlichkeitsarbeit Vorträge und Präsentationen Information von Nutzern und Unternehmen zum Thema benutzungsfreundliche Software

26 Kontakt bao Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie Kösterstraße 1b Berlin fon 030 / fax 030 / info@bao.de Dr. Petra Abele BIT Berufsforschungs- und Beratungsinstitut für interdisziplinäre Technikgestaltung e.v. Unterstraße Bochum fon 0234 / fax 0234 / petra.abele@bit-bochum.de Bernd Stein TBS Technologieberatungsstelle beim DGB Landesbezirk NRW e.v. Lothringer Straße Oberhausen fon 0208 / fax 0208 / bernd.stein@tbs-nrw.de