Vorwort Seite 3. Technische Kaufleute Seite 4. Handelsschule Seite 5. SB Personalwesen Seite 6. SB Rechnungswesen Seite 7

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2 Vorwort Seite 3 Technische Kaufleute Seite 4 Handelsschule Seite 5 SB Personalwesen Seite 6 SB Rechnungswesen Seite 7 Marketing und Verkauf Seite 8 Vorarbeiter Holzbau Seite 9 Sprachen/Informatik Seite 10 Anmeldeformular Seite 11 Lehrgänge 2015/2016, Seite 2 von 11

3 am Bildungszentrum Interlaken bzi «Du bist zeitlebens für das verantwortlich, was du dir vertraut gemacht hast.» (Antoine de Saint-Exupéry) Sehr geehrte Damen und Herren Wer jetzt in seine Aus- und investiert, ist attraktiv auf dem Arbeitsmarkt; die richtige Mischung aus Berufserfahrung und Aus- und kann den Entscheid für eine berufliche Weiterentwicklung massgeblich positiv beeinflussen. Je grösser die Vielseitigkeit, desto besser die Vermittelbarkeit. In der Wirtschaft sind zunehmend Fachkräfte gefragt, welche technische und handwerkliche Kenntnisse mit kaufmännischem und betriebswirtschaftlichem Wissen verbinden können. Wer dazu markt- und kundenorientiert handeln kann, qualifiziert sich auch für Führungsaufgaben. Mit unseren Kursen und Lehrgängen in Interlaken, Unterseen, Meiringen und Frutigen sind wir gerne Ihr spartner im Berner Oberland. Bleiben Sie anschlussfähig und buchen Sie noch heute das passende Angebot. Sie finden das fortlaufend aktualisierte Kursprogramm auf unserer Website unter: //Erwachsenenbildung Haben Sie für Ihr Unternehmen einen spezifischen sbedarf? Zögern Sie nicht uns anzurufen. Wir offerieren Ihnen unsere massgeschneiderten Firmenangebote. Sie haben Fragen? - Gerne beraten wir Sie persönlich und freuen uns über Ihre aktive Kursteilnahme. Freundliche Grüsse Bildungszentrum Interlaken bzi bzi Marianne Schüpbach Geschäftsführerin Lehrgänge 2015/2016, Seite 3 von 11

4 Lehrgänge ab 2015/2016 in Interlaken Technische Kaufleute mit eidg. Fachausweis anavant Lehrgangziel Zielpublikum Finanz- und Rechnungswesen, Management (BWL), Volkswirtschaft, Recht, Führung, Organisation, mündliche und schriftliche Kommunikation, Marketing, Produktion/Beschaffung/Logistik. Speziell in kleineren und mittleren Unternehmungen (KMU) werden die Vorteile dieser Ausbildung geschätzt und genutzt. Die Absolventen dieser Ausbildung sollten sich insbesondere auszeichnen durch: Organisationstalent, Selbstständigkeit, Sinn für Zahlen, rechnerische Begabung, Exaktes Arbeiten, Geistige Beweglichkeit, Fähigkeit und Bereitschaft neue Aufgaben wahrzunehmen und selbstständig Problemlösungen zu finden. Ziel der Prüfung ist es, Berufsleute aufgrund der meist berufsbegleitenden Ausbildung zu befähigen, mit den entsprechenden Prüfungsfächern eine zum Generalisten notwendige Fachkompetenz in den Bereichen Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Marketing, Einkauf, Verkauf und Organisation aufzubauen. Berufsleute mit technischer, handwerklicher oder gewerblicher Grundbildung, einen nächsten Karriereschritt, eine selbständige Tätigkeit oder ein neues Aufgabengebiet anstreben. Voraussetzungen Abgeschlossene Berufslehre (Grundbildung EFZ) 3 Jahre Berufstätigkeit bis Ende August des entsprechenden Prüfungsjahres Lehrgangsdauer 4 Semester berufsbegleitend/total 815 Lektionen Start: August/Oktober 2016 bis Oktober 2018 eidg. Berufsprüfung im August und Oktober 2018 Lehrgangskosten Lehrgangskosten CHF Lehrmittel/Material ca. CHF Interne Prüfung im bzi mit Attest CHF inkl. Eidg. Prüfung Anavant (bei Anmeldung) CHF Abschluss Erfolgreicher Abschluss des vom SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) anerkannten Titels «Technischer Kaufmann/Technische Kauffrau» mit eidg. Fachausweis. Diese Berufsbezeichnung ist ein geschützter Titel. Anmeldeschluss 20. Juli 2016 Lehrgänge 2015/2016, Seite 4 von 11

5 Handelsschule edupool.ch Lehrgangsziel Der Unterricht vermittelt Erwachsenen eine fundierte kaufmännische Grundbildung. Am Ende des Lehrgangs sind die Teilnehmenden in der Lage grundlegende Büroarbeiten mit modernen Hilfsmitteln auszuführen. Die abgeschlossene Handelsschule ermöglicht den Einstieg in die Sachbearbeiter Lehrgänge (edupool.ch). Vermittelt werden: Rechnungswesen, Deutsch, Betriebskunde, Office Skills (Textverarbeitung, Textgestaltung und Tabellenkalkulation), Kommunikation (schriftliche Kommunikation sowie Präsentationstechnik), Rechtskunde und Volkswirtschaftslehre Fundierte kaufmännische und wirtschaftliche Kenntnisse Ausführen von grundlegenden Büroarbeiten mit modernen Hilfsmitteln Routine beim Lösen von kaufmännischen Aufgabenstellungen Schaffen einer soliden Grundlage für weitere Ausbildungen Zielpublikum Voraussetzung Lehrgangsdauer Berufsleute aus dem Detailhandel, aus dem gewerblichindustriellen oder gesundheitlich-sozialen Bereich Personen, die nach einem Arbeitsunterbruch wieder ins Berufsleben einsteigen möchten. Personen, die über Büropraxis verfügen und ihre theoretischen Kenntnisse ausbauen wollen, um einen kaufmännischen Abschluss zu erlangen. Personen, deren Partner/ -innen gewerbliche Unternehmer/-innen sind. Einsteiger, Umsteiger, Wiedereinsteiger im kaufmännischen Bereich - Volljährigkeit; Lernbereitschaft - sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift - Computer-Grundkenntnisse; 10-Finger-Tastaturschreiben ist erwünscht - Berufslehre in einem nichtkaufmännischen Beruf oder eine gleichwertige Ausbildung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung 2 Semester/Total 346 Lektionen Start: Dienstag, 12. Januar 2016, Edupool.ch 1. Teilprüfung Juni 2016, Abschlussprüfung Januar 2017 Kosten Lehrgangskosten CHF Lehrmittel CHF Edupool.ch Prüfung CHF Anmeldeschluss 10. Dezember 2015 Lehrgänge 2015/2016, Seite 5 von 11

6 Sachbearbeiter/ -in Personalwesen edupool.ch Lehrgangsziel Grundlagen Human Resources Management, Marketing, Personal-entwicklung, Personalplanung und beschaffung Arbeitsrecht Sozialversicherungen und betriebliches Sozialwesen Personaladministration und Gehaltswesen Kommunikation, Sozialkompetenz und Arbeitstechnik Die Sachbearbeiterin/der Sachbearbeiter Personalwesen: kennt die Grundlagen eines ganzheitlichen Personalmanagements verfügt über vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse der Personaladministration und kennt die relevanten betrieblichen Zusammenhänge, welche in die Personalarbeit einfliessen verfügt über Kenntnisse der wichtigsten arbeitsrechtlichen Regeln verfügt über Grundkenntnisse im Lohnwesen und den Sozialversicherungen kennt die Grundlagen der betriebspsychologischen Kenntnisse und der Kommunikationsabläufe kann Personalverantwortliche und Bereichspersonalverantwortliche wirkungsvoll unterstützen Zielpublikum Interessierte Personen, die ins Personalwesen einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen wollen Mitarbeitende im Personalwesen, welche theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit erwerben wollen Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende im Personalwesen Führungspersonen mit Wunsch nach Vertiefung im Personalwesen Personen, die solide Grundlagen für eine weiterführende Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis) erarbeiten wollen Voraussetzungen Zum Lehrgang zugelassen sind Personen mit abgeschlossener beruflicher Grundbildung. Erste Praxiserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil aber nicht Bedingung. Lehrgangsdaten Start: Mittwoch, 17. August 2016 bis Juni 2017 Ø 4 Lektionen pro Woche Mittwoch, Uhr Samstag, Uhr wöchentlich 1 x pro Monat Kosten Lehrgang CHF (inkl. interne Prüfungen) Lehrmittel ca. CHF Prüfung (extern) CHF (Prüfung edupool.ch) Anmeldeschluss 20. Juli 2016, ein späterer Einstieg ist möglich Lehrgänge 2015/2016, Seite 6 von 11

7 Sachbearbeiter/ -in Rechnungswesen edupool.ch Lehrgangsziel Zielpublikum Voraussetzungen Bildungszentrum Interlaken Finanzbuchhaltung I und II; Kostenrechnung; Mehrwertsteuer; Finanzielle Führung I und II; Direkte Steuern; Sozialversicherungen; Recht Der/Die Sachbearbeiter/ -in Rechnungswesen-Treuhand weist sich über gründliche theoretische und praktische Kenntnisse des gesamten Rechnungswesens, insbesondere in der Finanzbuchhaltung und der Kosten- und Leistungsrechnung aus. Sie können rechtliche, steuerliche und sozialversicherungstechnische Bestimmungen im Berufsalltag selbstständig umsetzen. Mitarbeiter/-innen im Rechnungswesen, Praktiker/-innen, die sich umfassendes fachspezifisches Wissen aneignen wollen, Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende im Rechnungswesen, Personen, die solide Grundlagen für eine weiterführende Ausbildung (z.b. Fauchfrau/-mann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis) erarbeiten wollen. Gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Mindestausbildung, 3-jährige kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung Lehrgangsdaten Start: Montag, 12. Oktober 2015 Lehrgangsdauer Ø 4 Lektionen pro Woche Montag, Uhr Samstag, Uhr wöchentlich 1 x pro Monat Zertifikatsprüfung TP 1 Oktober 2016, TP 2 März Semester / 342 Lektionen (inkl. interne Prüfungen/Repetition) 1. und 2. Semester 6 Basismodule 3. Semester 3 Vertiefungsmodule Rechnungswesen oder Vertiefungsmodule Treuhand Kosten Lehrgang (inkl. interne Prüfungen) CHF Lehrmittel ca. CHF Prüfungsgebühr edupool.ch CHF Anmeldeschluss 11. September 2015 Lehrgänge 2015/2016, Seite 7 von 11

8 Sachbearbeiter/ -in Marketing und Verkauf edupool.ch Marketing, Marketing- und Unternehmenskommunikation, Verkauf sowie Projekt- und Selbstmanagement - dies sind die vier Module des Lehrgangs Sachbearbeiter/-in Marketing und Verkauf. Das erworbene Wissen bildet eine solide Grundlage für eine Tätigkeit als Assistenz von Marketing- und Verkaufsleitern sowie Key- Account- oder Product-Managern. Lehrgangsziel Die Teilnehmenden kennen die Funktion und Rolle als Sachbearbeiter/ - in Marketing und Verkauf in der Praxis: erhalten eine Entscheidungsgrundlage für die persönliche Weiterentwicklung in der Praxis. erwerben eine kunden- bzw. marktorientierte Denkweise (Einstellung) erwerben umfassendes und aktuelles Wissen sowie Methodenkompetenzen, die sie befähigen, an aktuellen und praktischen Problemen im Marketing und Verkauf mitzuarbeiten erkennen die Bedeutung einer vernetzen und ganzheitlichen Marketingtätigkeit verfügen nach Abschluss über einen hohen Praxisnutzen für Ihre berufliche Tätigkeit dank konsequenten Lerntransfers. erhalten eine solide Grundlage, um eine weiterführende Ausbildung im Marketing und Verkauf zu absolvieren Arbeitsweise Voraussetzungen Theoretische Ausbildung mit Praxisbezug Gute Deutschkenntnisse Abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Berufsausbildung Zwei Jahre Berufspraxis von Vorteil, jedoch nicht zwingend Lehrgangsdaten Start: Dienstag, 26. April 2016 Ø 4 Lektionen pro Woche/ 2 Semester/164 Lektionen Dienstag, 18:00 21:15 Uhr wöchentlich (Die Edupool.ch Prüfung findet im Mai 2016 statt.) Kosten Lehrgangskosten CHF Lehrmittel; Material ca. CHF Prüfungsgebühr edupool.ch CHF Anmeldeschluss 25. März 2016 Lehrgänge 2015/2016, Seite 8 von 11

9 Holzbau-Vorarbeiter/ -in mit Diplom in Frutigen und Interlaken Lehrgangsziel Arbeitsweise Voraussetzungen Lehrgangsdaten Die gesamte berufsbegleitende Ausbildung umfasst 569 Lektionen und basiert auf den gleichen Rahmenbedingungen wie die Vollzeitausbildung der Technikerschule HF Holzbau in Biel. Berufsbegleitender Ausbildungslehrgang zum Holzbau Vorarbeiter/ -in mit Diplom Theorie-, Demonstrations- und Praxisteile wechseln sich ab Berufslehre als Zimmermann EFZ (oder Schreiner EFZ mit 2-jähriger Praxis als Zimmermann) Freitag/Samstag (+ Wochenblock im Januar) Lehrgangsdauer 1. Kursteil 23. Oktober 2015 bis Mai Kursteil Oktober 2016 bis Juni 2017 Vorarbeiterprüfung August 2017 Zeitaufwand Kursorte Teilnehmerzahl Kosten Im Durchschnitt entspricht die Zeit für das Selbststudium der pro Woche besuchten Unterrichtslektionen Holzzentrum Frutigen bzi, Bahnhofstrasse 7, 3714 Frutigen Bildungszentrum bzi Interlaken,, 3800 Interlaken min. 12 max. 20 Personen Für beide Semester: ca. CHF 5' inkl. Lehrmittel, verteilt auf zwei Semester Abschluss Anmeldeschluss 19. September 2015 Der Lehrgang ist bei der Berufsförderung Holzbau Schweiz angemeldet. bzi: Attest bei 80 % Unterrichtsteilnahme bei Bestehen der Prüfung Diplom Holzbau Vorarbeiter/ -in Lehrgangsleitung/Auskünfte Hansueli Mürner, eidg. dipl. Zimmermeister T , muerner.hansueli@bzi.ch Lehrgänge 2015/2016, Seite 9 von 11

10 Sprachen Cambridge First Certificate in English Test (FCE) Dienstag und/oder Donnerstag ab August 2015, 18:00-19:35 Uhr, CHF /Semester Cambridge Certificate in Advanced English Test (CAE) Mittwoch, ab August 2015, 18:00 19:35 Uhr, CHF /Semester Cambridge Certificate of Proficiency in English Test (CPE) Mittwoch, ab August 2015, 18:50 20:25 Uhr, CHF /Semester Spanisch Freitag, ab August 2015, 16:20 18:00 Uhr, CHF /Semester Italienisch Dienstag ab August 2015, 18:00 19:35 Uhr, CHF /Semester Informatik Informatik Anwender SIZ II ab August 2015, 16:20 18:45 Uhr; CHF CHF je nach Modul ECDL Base und Standard: Computer-Grundlagen, Online-Grundlagen, Textverarbeitung mit Word, Tabellenkalkulation mit Excel, Bildbearbeitung mit Photoshop Elements, Präsentation mit PowerPoint, IT Sicherheit ab August 2015, 18:50-22:05 Uhr; ab CHF pro Modul Weitere Angebote, Informationen und Anmeldung auf unserer Homepage //Wirtschaft Lehrgänge 2015/2016, Seite 10 von 11

11 Kursanmeldung Die Kursanmeldung muss schriftlich (Post, Fax, , Internet) erfolgen. Es werden keine telefonischen Anmeldungen entgegen genommen. Sie können sich via Internet unter, Link anmelden. Kursnummer Kurstitel Name Vorname Beruf Geburtsdatum Geschlecht weiblich männlich Adresse PLZ / Ort Telefon P Telefon G Mobil Datum Unterschrift Anmeldung Bildungszentrum Interlaken bzi 3800 Interlaken Fax weiterbildung@bzi.ch, Link: Lehrgänge 2015/2016, Seite 11 von 11