Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg.

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1 Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg. Ausbildung im Talanx-Konzern Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w) Bachelor of Arts und Bachelor of Science

2 Ein Unternehmen mit Zukunft Die Größe des Unternehmens bietet uns vielfältige Tätigkeitsbereiche, auch nach der Ausbildung. Charlene Kursch Obwohl die Talanx mit diesem Namen erst seit 1998 operiert, reichen Wurzeln und Erfahrung der Gruppe über 100 Jahre in die Vergangenheit. Praxisorientierung Die Talanx Service AG ist zentral im Talanx-Konzern für die Ausbildung zuständig. Bei uns lernen Sie direkt am Arbeitsplatz, egal ob an einem unserer 14 großen Standorte im Innendienst oder in einer unserer 34 Gebietsdirektionen im Außendienst. Natürlich finden auch bei uns regelmäßige Schulungen statt, aber lange Theoriephasen ohne praktischen Bezug gibt es nicht. Das Unternehmen Talanx wuchs im vergangenen Jahrzehnt besonders stark und erzielte Prämieneinnahmen von über 26 Mrd. EUR für das Jahr Der Talanx-Konzern arbeitet als Mehrmarkenanbieter sehr erfolgreich in den Geschäftsbereichen Privat- und Firmenversicherung Deutschland, Privat- und Firmenversicherung International, Industrieversicherung, Rückversicherung und im Bereich Finanzdienstleistun gen. An der Spitze steht die Talanx AG, die die Aufgaben einer Management- und Finanz holding im Konzern übernimmt, selbst jedoch nicht im Versicherungsgeschäft tätig ist. Größter Aktionär der Talanx AG ist mit 79,1 Prozent der HDI V.a.G., ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Zu den Marken zählen HDI mit Versicherungen für Privat- und Firmenkunden, HDI-Gerling mit Produkten für Industriekunden, Hannover Re, einer der weltweit führenden Rückversicherer, die auf Bankenvertrieb spezialisierten neue leben, PB und TARGO Versicherungen sowie Ampega als Fonds anbieter und Vermögensverwalter. Der Konzern mit Sitz in Hannover beschäftigt über Mit arbeiter/-innen und ist in ca. 150 Ländern aktiv, davon in 40 Ländern mit eigenen Gesellschaften oder Niederlassungen. Die Juniorfirma Die Auszubildenden in Hannover betreuen eine eigenverantwortlich geführte Juniorfirma mit realem Geschäftsbetrieb, den Mitarbeiter-Azubi- Point (MAP). Der MAP wurde im Februar 2002 eröffnet und dient seitdem als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter und Kunden, die sich über verschiedene private Versicherungen informieren möchten. Als im MAP eingesetzte/-r Auszubildende/-r, immer zusammen mit zwei weiteren Auszubildenden, erstellen Sie Angebote, führen Gespräche und versorgen den Kunden mit allen nötigen Informationen, ohne dass Ihnen ein Ausbilder kontrollierend zur Seite steht. Durch das selbstständige Arbeiten in der Gruppe entwickeln Sie Teamgeist sowie Sozialkompetenzen und lernen eigenverantwortlich zu handeln. Aufgrund regelmäßiger Schulungen in den Versicherungssparten und durch Kommunikations- und Verkaufstrainings sind Sie immer auf dem neuesten Stand. Parallel zu den Beratungstätigkeiten im MAP koordinieren Sie zusammen mit Ihren Mit- Auszubildenden alle laufenden Azubi-Projekte.

3 Projektarbeit übernehmen Sie Verantwortung Die Ausbildung im Talanx-Konzern hat mir gezeigt, wie vielseitig dieses Berufsfeld ist. Neben den rein fachbezogenen Gebieten lernen wir durch die umfangreiche Projektarbeit auch viel in Bereichen wie Planung, Organisation und Marketing dazu. Marko Jelic Im Rahmen einer handlungsorientierten Ausbildung (selbstständig planen, durchführen und kontrollieren) wird bei der Talanx Service AG Projektarbeit groß geschrieben. Während Ihrer Ausbildung haben Sie daher die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten mitzuwirken. Zum Beispiel bei Young for Young, einem Projekt, das ausschließlich durch unsere Auszubildenden betreut wird. Young for Young Mit dem Langzeitprojekt Young for Young möchten unsere Auszubildenden zur Unfallprävention im Straßenverkehr beitragen, also Leben retten. Dazu führen sie Workshops für junge Leute an Schulen in Hannover und anderen Regionen durch, um jugendliche Auto- und Beifahrer für die Gefahren beispielsweise von Drogen und lauter Musik beim Autofahren zu sensibilisieren. Denn die Statistik ist erschreckend: Pro Tag sterben durchschnittlich drei Jugendliche auf Deutschlands Straßen. Auszeichnungen Schon oft wurden die Projekte unserer Auszubildenden mit dem InnoWard, dem Bildungspreis der deutschen Versicherungswirtschaft, belohnt: 2005 und 2006 für den MAP und die Projekte Young for Young und MAP College, einer Finanzierungsmöglichkeit des Studiums im Jahr 2008 mit dem Sonderpreis für soziales Engagement für die Sanierung eines Bolzplatzes in der Region Hannover 2010 mit einem 2. Platz für den Standort Köln, dieses Mal ging es um das gegenseitige Voneinanderlernen innerhalb der verschiedenen Ausbildungsberufe InnoWard Bildungspreis der deutschen Versicherungswirtschaft Darüber hinaus sind wir Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Juniorenfirmen e.v. Deutschlands ( haben unsere Auszubildenden aktiv an der Gestaltung des Internetauftritts des Bereiches Ausbildung auf mitgewirkt. organisieren unsere Auszubildenden völlig eigenständig die Betreuung von Schülerpraktika. planen unsere Auszubildenden selbstständig den Auftritt der Talanx Service AG auf Bildungsmessen und stellen natürlich auch die Standbesetzung. führen unsere Auszubildenden mit Schülern Bewerbungstrainings durch. haben unsere Auszubildenden diese Broschüre in Eigenregie entwickelt. handelt es sich bei den Personen auf den Fotos dieser Broschüre um echte Auszubildende, die durch ein Casting für das Fotoshooting ausgewählt wurden.

4 Ausbildung und Weiterbildung Die Ausbildung im Rahmen der Talanx Service AG ist sowohl im betrieblichen Bereich als auch durch die verschiedenen Schulungen und Seminare sehr abwechslungsreich. Die unterschiedlichen Projekte bieten uns zudem die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken. Svenja Veth Vergütung für alle Ausbildungsberufe (Stand 08/2013) 853 (1. Ausbildungsjahr) 928 (2. Ausbildungsjahr) (3. Ausbildungsjahr) plus vermögenswirksame Leistungen (40 im Monat) sowie ein 13. und 14. Monatsgehalt und Übernahme der Kosten für Schulbücher und Studienliteratur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Im Laufe Ihrer 2 ½-jährigen Ausbildung im Innenoder Außendienst durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben. Da - bei handelt es sich um Vertrags- und Schaden- bzw. Leistungsabteilungen, Abteilungen, die sich um den Vertrieb der unsichtbaren Ware Versicherung kümmern oder um den Bereich der Schadenverhütung. Ihre Kunden sind, je nach Standort und Ausbildungsabteilung, Privat- sowie Firmen- und Indus triekunden. Zur Ausbildung gehört der Unterricht an der Berufsbildenden Schule und am Be rufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft (abhängig vom Ausbildungsstandort). Bachelor of Arts (B.A.) Schwerpunkt Versicherungswirtschaft (m/w) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) in Insurance and Finance (m/w) Parallel zu Ihrer betrieblichen Ausbildung absolvieren Sie an einer Fachhochschule oder Berufsakademie ein bezahltes Studium der (Versicherungs-) Betriebswirtschaft und erwerben den international anerkannten Bachelor-Abschluss. Die Regelstudienzeit beträgt drei Jahre. Die betriebliche Ausbildung ist vergleichbar mit der Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen. Dieser duale Studiengang kann derzeit in Berlin, Dortmund, Hannover, Köln, Mainz und Stuttgart belegt werden. Bachelor of Science (B.Sc.) Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik Versicherungsprodukte sind ohne eine Vielzahl von EDV-Programmen und deren vielfältige Schnittstellen untereinander nicht darstellbar. Daher verbindet der duale Studiengang Wirtschaftsinformatik (in Hannover, Hilden und Köln in Zu sammenarbeit mit der Fachhochschule für die Wirtschaft, FHDW) eine fundierte theoretische Ausbildung mit praxisnahem Arbeiten im Unternehmen. Kaufmann/-frau für Büromanagement (in Köln) In der 2-jährigen Ausbildung werden Sie in verschiedenen kaufmännischen und Versicherungsabteilungen eingesetzt, sodass Sie einen guten Ge samtüberblick erhalten. Die betriebliche Ausbildung ist vom Verlauf vergleichbar mit der Aus bildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen. Koch/Köchin (in Köln) In der 3-jährigen Ausbildung werden Sie alle Be - reiche einer Großküche durchlaufen, aber natürlich auch alle anderen interessanten Arten der Kochkunst kennenlernen. Restaurantfachmann/-frau (nur in Köln) In der 3-jährigen Ausbildung werden Sie sowohl alles rund um die Organisation und die Abläufe in unserem Marktrestaurant, als auch in unserem hauseigenen Schulungszentrum kennenlernen. Sie planen Veranstaltungen, stellen Menüs und Ge trän ke zusammen, führen organisatorische Vorarbeiten durch und wirken bei der Ausrichtung von Veranstaltungen mit. Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung (berufsbegleitend) Grundsätzlich fördern wir alle Weiterbildungsmaßnahmen, die für die jetzigen oder zukünftigen Aufgabengebiete der Mitarbeiter von Bedeutung sind. Dies können beispielsweise sein: Geprüfte/-r Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen Bachelor-Studiengänge Master-Studiengänge Trainee-Programme

5 Sie sind gefragt! Die Ausbildung in einem modernen Unternehmen ist facettenreich und zukunftsorientiert. Sie fördert die Teamfähigkeit, ist abwechslungsreich und lässt viel Spielraum zum selbstständigen Handeln. Dean Möller Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen: 1. Schulische Qualifikationen Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen und Fachinformatiker/-in Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Schulbildung Bachelor-Studiengänge Abitur mit deutlich höheren Erwartungen an die Noten Kaufmann/-frau für Büromanagement Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Schulbildung Koch/Köchin Mittlerer Bildungsabschluss (z.b. Realschule) oder Hauptschulabschluss Restaurantfachmann/-frau Mittlerer Bildungsabschluss (z.b. Realschule) 2. Sonstige Qualifikationen Spaß an Teamarbeit Freude am Umgang mit Menschen Gute Portion Selbstbewusstsein Kreativität Gutes Vorstellungsvermögen Organisationstalent EDV- bzw. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss 3. Bewerbungsunterlagen Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Kopie des Abschluss- oder letzten Zeugnisses Weitere Qualifizierungsnachweise, falls vorhanden Bitte beachten Sie, dass die Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn abgeschickt werden sollte. Mit Vorurteilen aufräumen Natürlich kennen wir die Vorbehalte, die uns aus der Gesellschaft entgegenschlagen: Nicht nur die Arbeit bei einer Versicherung, sondern auch die Mitarbeiter und Auszubildenden sollen konservativ und langweilig sein. Wir hoffen, dass wir Ihnen mit dieser Broschüre ein anderes Bild verschafft haben. Neugierig geworden? Dann machen auch Sie uns neugierig und bewerben Sie sich!

6 (VIII GT) An diesen Standorten bilden wir aus: Berlin I Dortmund I Düsseldorf I Essen I Hamburg I Hameln I Hannover Hilden I Köln I Mainz I München I Nürnberg I Stuttgart Außendienst: Aachen I Berlin I Bielefeld I Bremen I Dortmund I Dresden Düsseldorf I Erfurt I Essen I Frankfurt I Freiburg I Gießen Hamburg I Hannover I Kassel I Köln I Kiel I Krefeld I Leipzig Mainz I Mannheim I München I Münster I Nürnberg I Osnabrück Siegen I Stuttgart I Wuppertal Informationen zu den Ausbildungsberufen und den Ansprechpartnern an unseren Standorten finden Sie im Internet.