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Ingeborg Melsbach
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1 köln Dezernat VI Die Liste 1 Personalratswahl

2 Unsere Vorschläge für den örtlichen Personalrat Dezernat VI: Arbeitnehmer Name Vorname Dienststelle Alter Perzborn Marcus 663/22 40 Esch Karl-Heinz Wächter Manfred Zimmermann Petra 261/22 42 Faßbender Uwe 662/32 48 Jakobi Beate Held Frank Michael 671/ Gerhards Michael Baumann Hans-Josef 671/ Schumacher-Jung Martin 663/22 32 Hartmann Bernd 662/32 43 Wirtz Andreas 261/43 36 Klein Friedhelm 671/ Eskes Dieter Krantz Franz 672/10 44 Schulz Ute 630/24 43 Corleis Stephan 670/ Hasse Karl-Heinz Fink Uwe 670/ Weiler Udo 662/32 45 Fischer Siegfried 261/15 60 Gerlach Dirk 670/ Meyer Franz-Josef 670/ Witte Karl-Heinz 670/32 59 Schiefer Wolfgang 662/32 39 Oppenau Jörg 672/10 37 Zingsheim Karl-Heinz 671/22 63 Zinnikus Karl-Josef 670/ Garbrock Christian 671/

Ingenieur Personalrat seit 1990 Uwe Faßbender Straßenbauer

Esch Kraftfahrer und Grünflächen Personalrat seit 1998 Petra

Angestellte 61 Stadtplanungsamt seit 1996 Hans-Josef Baumann

Erstes Beurteilungsgespräch - Zielvereinbarungsgespräch -

Helfergruppengespräch - Kritikgespräch Hauptsache Gespräch,

Mitarbeiterführung ist das Kernstück jeglicher Personalarbeit und

Strategien und Konzepte und aufwändige, für alle zeitraubende Um-

Gleiche Inhalte werden mehrfach besprochen mit Unterschieden in

Martin Schumacher-Jung Technischer Angestellter seit 2004 Andreas

3 Marcus Perzborn Dipl. Ingenieur 66 Amt für Straßen und Personalrat Manfred Wächter Dipl. Ingenieur Personalrat seit 1990 Uwe Faßbender Straßenbauer Personalrat Frank Michael Held Gärtner und Grünfläche Karl-Heinz Esch Kraftfahrer und Grünflächen Personalrat seit 1998 Petra Zimmermann Verwaltungsfachwirtin Beate Jakobi Technische Angestellte 61 Stadtplanungsamt seit 1996 Hans-Josef Baumann Schreiner und Grünflächen seit 2000 Schluss mit den Konzepten Ein Konzept reicht! Wer kennt es nicht: Das Konzept - Mitarbeiterjahresgespräch - Erstes Beurteilungsgespräch - Zielvereinbarungsgespräch - Leistungsvereinbarung nach 18 TVöD - Zweites Beurteilungsgespräch - Helfergruppengespräch - Kritikgespräch Hauptsache Gespräch, Gespräch, Gespräch Konzept, Konzept, Konzept Wir meinen: Eine gute Mitarbeiterführung ist das Kernstück jeglicher Personalarbeit und der Mensch steht im Mittelpunkt der Personalarbeit, nicht Strategien und Konzepte und aufwändige, für alle zeitraubende Um- und Einsetzungsmethoden. Was soll das? Gleiche Inhalte werden mehrfach besprochen mit Unterschieden in Nuancen. Martin Schumacher-Jung Technischer Angestellter seit 2004 Andreas Wirtz Diplom Ingenieur Bernd Hartmann Straßenwärterfacharbeiter 66 Amt für Straßen und Wir fordern: Mitarbeiterführung menschlich gestalten. Kein halbherziges Abspulen von nicht aufeinander abgestimmten Konzepten. Wir fordern eine Konzentration auf das Wesentliche - und damit eine wesentliche Erleichterung der täglichen Arbeit. 3

4 Unsere Vorschläge für den örtlichen Personalrat Dezernat VI: Name Vorname Dienststelle Alter Plifke Hans-Jürgen 262/4 47 Kiße Thomas Degraa Günter 662/22 57 Funke Jürgen 632/3 40 Raderschatt Sabine 260/21 42 Klauke Harry Zimmermann Kirsten 260/21 46 Mückl Thomas 261/21 38 Brandt Michael Neumann Elke Weil Thomas Wingenfeld Johannes Kürschner Ralph 661/11 46 Pfaff Sylvia 261/21 45 Kießig Manfred

Personalrat seit 1995 Sabine Raderschatt

Stadtamtfrau Thomas Kiße Stadtamtsrat 62

nachvollziehen, welche Probleme mit der 41

5 Hans-Jürgen Plifke Brandamtmann Personalrat Günter Degraa Stadtamtsrat Personalrat seit 1995 Sabine Raderschatt Stadtamtsfrau Kirsten Zimmermann Stadtamtfrau Thomas Kiße Stadtamtsrat 62 Bauverwaltungsamt Personalrat seit 1993 Jürgen Funke Harry Klauke Stadtamtmann Personalrat seit 1996 Thomas Mückl Stadtamtmann für In der letzten Legislaturperiode verhinderte verdi die Freistellung eines nvertreters. Die nach dem Landespersonalvertretungsgesetz ordnungsgemäße nvertretung hat aus unserer Sicht nicht stattgefunden. Stattdessen wurden zwei Angestellte und ein Arbeiter freigestellt. Wir möchten sicherstellen, dass künftig wieder Ihre Interessen wahrnehmen. Welcher Arbeitnehmer kann schon nachvollziehen, welche Probleme mit der 41 Std. Woche, Wegfall des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes etc. haben. Michael Brandt Elke Neumann in 62 Bauverwaltungsamt Johannes Wingenfeld Mehrjährige Tätigkeit in der Jugend- und Ausbildungsvertretung 5

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