WIRTSCHAFT AM OBERMAIN

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1 WIRTSCHAFT AM OBERMAIN Bekenntnis zur Region Innovation Pioniere Forschung Wirtschaftsbeilage 24. Februar 2018

2 Seite 2 Größter Ausbilder Kreishandwerksmeister Mathias Söllner Starkes Handwerk, starkeregion: 1036 Handwerksbetriebe mit insgesamt rund 5400 Beschäftigten sorgen im Landkreis Lichtenfels mit ihrem Servicenetzwerk dafür,dass in der Region alles läuft. Dass unsere Autos fahren. Dass unsere Häuser funktionieren. Dass wir weniger Energie verbrauchen. Dass wir die Spezialitäten der Genussregion Oberfranken jeden Tag frisch genießen können. Dass wir uns gut fühlen mit unserer Frisur und unseren Brillen. Dass wir Fußball und Basketball spielen können, ohne Schmerzen zu haben, dank orthopädischer Einlagen. Dass ältere Menschen möglichst langezuhause leben können. Dass wir Musik genießen können. Das Handwerk in Oberfranken sorgt aber auch dafür,dass unsere Wirtschaft funktioniert. Mehr als 40 Prozent der Handwerksbetriebe,insbesondere in den Bereichen Bau und Ausbau, Metall/ Maschinenbau, Elektround Holz, versorgen auch Handel, Gewerbe und Industrie mit unternehmensnahen Dienstleistungen, dies zum Teil sogar europaweit. Das Handwerk ist aber mehr.das Handwerk ist ein bedeutender Wirtschaftsfaktor für den Landkreis Lichtenfels.Jedes Jahr erwirtschaftet das Handwerk Kräne,Arbeitsplätze undbaustellen Grußwort von Landrat Christian Meißner Ich will Baukräne sehen. Dies war mein Wunsch zu Beginn meiner ersten Amtszeit im Jahr Seit dieser Zeit sind viele Kräne sowohl im übertragenen Sinne als auch tatsächlich im Einsatz. Die größte Baustelle des Landkreises war der Neubau des Klinikums Lichtenfels,das wir heuer seiner Bestimmung übergeben können. Die Baukräne an diesem so genannten Green Hospital, dem bayernweitem Aushängeschild für einen ökologischen Klinikneubau, sind abgebaut. Beim Umbau zur Nachnutzung des bestehenden Helmut-G.-Walther-Klinikums werden diese sicherlich wieder zum Einsatz hier einen Umsatz vonüber 530 Millionen Euro. Und 5400 Beschäftigte im Handwerk, das heißt auch: Das Handwerk gibt 5400 Menschen und ihren Familien Arbeit. Arbeit, aber auch Perspektive. Aktuell bildet das Handwerk im Landkreis Lichtenfels 412 Lehrlingeaus,die Fachkräfte der Zukunft. Zusätzlich bildet die Handwerkskammer in ganz Oberfrankenjedes Jahr rund 400 Meisterinnen und Meister aus, hält Weiterbildungsmaßnahmen mit Tausenden Lehrgangsteilnehmern, qualifiziert Arbeitslose und begleitet viele jungemenschen, die Schwierigkeiten haben, ihre Ausbildung alleine durchzuziehen. Kein Wirtschaftszweig bildet mehr aus als das Handwerk. Und das Handwerk steht für Innovation und technischen Fortschritt. Die Handwerkskammer für Oberfranken ist eines vonfünf regionalen Standorten des Kompetenzzentrums Digitales Handwerk. Handwerksbetriebe erhalten hier kompetente Begleitung in die Ära Wirtschaft Das Handwerk hatzukunft und stärkt die Region. Nicht nur, aber auch in Lichtenfels. kommen. Wir ringen derzeit mit den zuständigen Gremien um die besten Lösungen zur sinnvollen Weiternutzung. Des Weiteren nenne ich unsere Obermain Therme.Der Zweckverband Thermalsolbad hat im vergangenen Jahr rund 4,7 Millionen Euroinvestiert und 2019 wird behutsam im Inneren weiter erneuert, um die Attraktivität der Therme hochzuhalten. Bei den heimischen Unternehmen stechen wohl derzeit die Kräne beim Neubau der Firma Concept Laser ins Auge.Sie wird Enorme Leistung Grußwort IHK-Vizepräsident Wilhelm Wasikowski Noch nie waren die Lichtenfelser Unternehmen so zufrieden mit der aktuellen Konjunkturentwicklung wie Anfang Die Lichtenfelser Wirtschaft ist gut aufgestellt, in den vergangenen Jahren wurde überdurchschnittlich viel investiert, die Beschäftigtenzahl stieg in den vergangenen zehn Jahren um 15 Prozent. Wachstum ist aber kein Selbstläufer,niemand darf sich vonder enormen Wirtschaftsleistung der heimischen Wirtschaft blenden lassen. Es ist alles andere als sicher,dass der Wirtschaftsaufschwung in den kommenden Jahren so weiter geht, auch wenn die Unternehmen über 2018 hinaus recht optimistisch sind, wie die Investitionsplanungen zeigen. Stichwort Digitalisierung : In den vergangenen Jahren ist viel in schnelle Internetverbindungeninvestiert worden. Noch gibt es aber Teilregionen, wo schnelles Internet ein Fremdwort ist. Ein Breitbandanschluss wird für immer mehr Unternehmen und auch deren Mitarbeiter ein herausragender Standortfaktor, ohne den sie nicht wettbewerbsfähig sind. Stichwort Fachkräftesicherung : Aktuell fehlen oberfrankenweit Fachkräfte,sodie aktuelle stadtbildprägend sein und Ausdruck dafür,dass hochinnovative Technologien auch bei uns entstehen. Besonders freut mich jedoch, dass viele heimische Unternehmen quer durch den Landkreis und aus den verschiedensten Branchen ebenfalls investieren, zum Teil in Millionen EuroHöhe. Eine große Baustelle stellt die Gewinnung vonarbeits- und Fachkräften dar.hier wollen wir als Landkreis in Zusammenarbeit mit den heimischen Unternehmen unseren Beitragleisten. Virtuelle Baukräne haben wir in Sachen ÖPNV errichtet. Wir sind unter anderem mit dem VGNdabei, verbesserte Busangebote in den nächsten Jahren zu Hochrechnung der IHK für Oberfranken Bayreuth, darunter rund beruflich Qualifizierte. Fehlende Fachkräfte werden immer mehr zum Wachstumshemmnis. Mit einer erstklassigen Ausbildung,dem Anwerben auswärtigerfachkräfte und vielen innovativen Ideen gehen die Unternehmen diese Herausforderung an. Als IHK unterstützen wir sie etwa bei der Integration von Flüchtlingen, beraten Studienabbrecher zum Thema Ausbildung und unterstützen Fachkräfte bei ihrer Weiterbildung. Trotz aller Erfolge, gibt es noch viel zu tun. Unternehmen brauchen einen wettbewerbsfähigen Standort und zuverlässigerahmenbedingungen. Das Spektrum reicht vonstabilen Gewerbesteuer-Hebesätzen über eine zukunftsfähigeverkehrsinfrastruktur und ein leistungsfähiges Breitbandnetz bis hin zu wettbewerbsfähigen Energiekosten und Versorgungssicherheit bei der Energie.Lassen Sie uns diese Herausforderungen gemeinsam angehen! schaffen Freizeitlinie und Fifty- Fifty- Relaunch gibt's in wenigen Wochen. Mein Landratsamt geht verstärkt den Wegder digitalen Verwaltung,die der Bürger bereits im täglichen Kontakt mit uns erfahren kann. Insgesamt stehen die Baukräne immer im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen und dem Einkommen unserer Bürger.Für die heimischen Unternehmen sind sie Zeichen des wirtschaftlichen Erfolges,der auch in der Zukunft gesichert werden soll. Insgesamt profitiert das Image der ganzen Region als liebens- und lebenswerter Wohnstandort.

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4 Seite 4 GlänzendeErgebnisse Rösler Oberflächentechnik bekennt sich klar zum Standort Deutschland HAUSEN Landläufig kann man sagen, bei Rösler läuft es wie geschmiert. Besser jedoch: Mit Rösler läuft einfach alles glatt. Das Unternehmen mit Firmensitz im Bad Staffelsteiner Stadtteil Hausen ist als Weltmarktführer im Bereich der Oberflächenbearbeitung ein wahrer Hidden Champion. Rösler Oberflächentechnik ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. In Hausen, unterhalb vonkloster Banz, ist neben dem zentralen Rechnungswesen und der Personalabteilung auch die zentrale Schleifkörperproduktion angesiedelt. Nur wenige Kilometer entfernt, im unterfränkischen Memmelsdorf (Landkreis Hassberge) ist in Untermerzbach das zweite deutsche Werk. Hier sind neben der Produktionszentrale Maschinenbau Gleitschliff- und Strahltechnik, die Vertriebsabteilung sowie die zentralen Testzentren zuhause. Als Komplettanbieter und internationaler Marktführer in der Herstellung von Gleitschliffanlagen und Strahlanlagen, Lackierund Konservierungssystemen sowie Peripherieanlagen (Trockner, Waschanlagen) und Verfahrenstechnologie für die rationelle Oberflächenbearbeitung vonmetallen und anderen Werkstoffen, bekennt sich Rösler klar zum Standort Deutschland Mitarbeiter weltweit In den beiden deutschen Werken beschäftigt das von Stephan Rösler sowie von Volker Löhnert (Bereich Gleitschlifftechnik) und Frank Möller (Bereich Strahltechnik) geführte Unternehmen über Präzisionstechnologie von Rösler ist weltweitgefragt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 58 Auszubildende und sechs duale Studenten. International sind es sogar mehr als 1600 Mitarbeiter.ImGeschäftsjahr 2016/2017 hat Rösler einen Gruppenumsatz von 275 Millionen Euro ausgewiesen. Mit Niederlassungen in Großbritannien, Frankreich, Italien, den Niederlanden, Belgien, Österreich, der Schweiz, Spanien, Serbien, Rumänien, Russland, den USA, Brasilien, Indien und China sowie weltweit mehr als 150 Vertretungen ist Rösler gefragter Global Player für maßgeschneiderte, auf Kundenanforderungen optimierte Prozesslösungen und Anlagenkonzepte. Produktionsstätten unterhält Rösler neben den beiden Werken in Deutschland auch in Spanien, Frankreich, Italien, Indien, den USA und Brasilien. FOTO:MATHIAS H. WALTHER Eigene Fachkräfte ausbilden Rösler steht für Innovationskraft und garantiert im wahrsten Sinne glänzende Ergebnisse.Und das in nahezu allen Lebensbereichen, bei denen es auf präzises Entgraten, Schleifen, Polieren und Glätten von Produkten unterschiedlichster Materialien ankommt. Die internationale Reputation von Rösler ist neben der jahrelangen Erfahrung und dem so entwickelten Knowhow nicht zuletzt auf die Kompetenz der Mitarbeiter zurückzuführen. Und hier nimmt insbesondere die Ausbildung des eigenen Fachkräfte- Nachwuchses einen hohen Stellenwert ein. Die Auswahl an Ausbildungsberufen reicht bei Rösler vom Chemielaboranten, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekaufleute, Technischer Produktdesigner, Konstruktionsmechaniker,Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft für Metalltechnik, Fachinformatiker, Mechatroniker bis hin zum Industriemechaniker. Mathias H. Walther Heizung Lüftung Sanitär Haustechnik Solartechnik Photovoltaik Technik,die dem Menschen dient Coburger Straße Lichtenfels Tel.: 09571/ info@hummel-shk.de Unser Bräustüber l hat täglich von 10 bis 20 Uhr für Sie geöffnet! Kein Ruhetag! Hausmacher Brotzeiten Nothelfer Trunk Dunkel Pils Lagerbier Bio-Weisse verschiedene Saisonbiere 5Liter Partydose Faßbier ab 10 Liter Flaschenbier Biergeschenkpackungen Auf Ihren Besuch freut sich Brauereifamilie Trunk

5 Innovative Fahrzeuge für jeden Geschmack Autohaus Turnwald bietet Elektro- und Kraftstofffahrzeuge sowie einen 24-Stunden-Pannendienst ANZEIGE Egal ob sich der Kunde für ein Elektro-, Benzin- oder Dieselfahrzeug interessiert, beim Autohaus Turnwald ist er immer an der richtigen Adresse. Bei der großen Auswahl an Fahrzeugtypen findet er stets das seinen Vorstellungen entsprechende Auto, ob er mit einem wendigen Kleinwagen, geräumigen Familienkombi, einen praktischen SUV oder einen Kleintransporter liebäugelt. Gerade im Hinblick auf die in vielen städtischen Ballungszentren bestehenden Umweltzonen sollte man sein Augenmerk auf Elektrofahrzeuge richten. So sei mit dem Renault ZOE die Elektromobilität endgültig im Alltag angekommen, denn bei einer Reichweite von bis zu 400 km nach dem Neuen Europäischen Fahrzyklus (NEFZ) werde das Fahrvergnügen ohne CO2- Emissionen unterwegs und ohne störende Motorgeräusche praktisch grenzenlos, unterstrich der Geschäftsführer Lars Reichelt, der auch auf eine steigende Nachfrage seitens der Gemeinden und Städte verwies. Zudem kann der Kunde beim Kauf eines Elektrofahrzeuges durch eine staatliche Prämie und einen Preisnachlass des Autohauses einen Preisvorteil von bis zu 5000 Euro in Anspruch nehmen. Dass auch gute Autos noch verbessert werden können, beweist der seit Januar auf dem Markt befindliche neue Dacia Duster, der mit seinem dynamischen Design, seinem modernen, ausdrucksstarken Styling, seiner neuen Frontpartie, seiner neuen Dachreling, seinem einladenden und variablen Interieur mit ergonomisch gestaltetem Innenraum, seinen innovativen, für maximale Sicherheit und Komfort sorgenden intelligenten Fahrassistenzsystemen, das Angenehme mit dem Nützlichen verbindet. Das Autohaus Turnwald verfügt aber auch über eine umfassende Palette an Nutzfahrzeugen und hat für jede Branche das richtige Fahrzeug, ob Kastenwagen, Fahrgestell mit Kabine und Doppelkabine, Plattformfahrgestell mit Kabine, Pritsche mit Bordwänden oder Elektrotransporter. So bietet das Autohaus Turnwald gemäß den branchenspezifischen Anforderungen seiner Kunden Um- und Aufbaumöglichkeiten beispielsweise für Krankenwagen, Kühl- und Isolierfahrzeuge, Handwerker- und Werkstattwagen, Wohnmobile oder für Fahrzeuge zur Beförderung von Personen mit eingeschränkter Mobilität an. Entsprechend der Firmenphilosophie des seit 1949 bestehenden Familienunternehmens steht beim Autohaus Turnwald der Service rund ums Auto im Vordergrund und der Kunde mit seinen Wünschen im Mittelpunkt. Ein bewährtes Team an erfahrenen Mitarbeitern um die beiden Geschäftsführer Lars Reichelt und Friedrich Turnwald steht den Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Das regelmäßig geschulte Personal führt Reparaturen an der Technik und der Karosserie aller Fahrzeugfabrikate fachmännisch durch. Als weitere Serviceleistung bietet das kundenorientierte Unternehmen seit einigen Jahren einen 24-Stunden-Pannendienst an. Im Bedarfsfall steht ein moderner Abschleppwagen bereit, der bei einer Panne oder einem Unfall zu jeder Zeit unter der Notfallnummer 0174/ erreichbar ist. Das Autohaus Turnwald bietet alles rund ums Auto, vom Kundendienst über Reparatur, Ersatzteilservice und Zubehör bis zum Pannendienst. Weitere Informationen sind unter der Homepage oder telefonisch unter 09571/1623 zu erfahren. Alfred Thieret Heinz Nemmert, der das kompetente Team des Autohauses Turnwald seit kurzem verstärkt, stellt den brandneuen Dacia Duster vor. Einfachmal! 20-Zoll-Leichtmetallwinterkompletträderkostenlos sichern* Renault Scénic LifeENERGYTCe 115 ab mtl. 149, 5 Renault SCENIC mit 0% Finanzierung Jahre Garantie ** Fahrzeugpreis***: ,. Bei Finanzierung: Nach Anzahlung von 4.582, Nettodarlehensbetrag ,, 24 Monate Laufzeit (23 Raten à 149, und eine Schlussrate: , ), Gesamtlaufleistung km, eff.jahreszins 0%, Sollzinssatz(gebunden) 0%, Gesamtbetrag derraten ,. Gesamtbetrag inkl. Anzahlung ,. Ein Finanzierungsangebot für Privatkunden der Renault Bank, Geschäftsbereich der RCI Banque S.A. Niederlassung Renault Scénic ENERGY TCe 115: Gesamtverbrauch(l/100 km): innerorts: 6,8; außerorts: 4,7; kombiniert: 5,5; CO2-Emissionen kombiniert: 123 g/ km; Energieeffizienzklasse: B. (Werte nach EU-Messverfahren). AUTOHAUS TURNWALD Renault Vertragshändler Moritz-Abend-Straße 10, Lichtenfels, Telefon(09571) 1623, *Für Renault Mégane, Mégane Grandtour, Scénic, Grand Scénic, Talisman, Talisman Grandtour, Kadjar, Espace und Koleos: Gültig für vier Leichtmetallwinterkompletträder in Verbindung mit einer Finanzierung eines neuen Renault Pkwüber die Renault Bank, Geschäftsbereich der RCI Banque S.A. Niederlassung Deutschland, Jagenbergstraße 1, Neuss. Reifen-Format und Felgen-Designnach Verfügbarkeit. Ein Angebot für Privatkunden und Kleingewerbetreibende, gültig bei Kaufantrag bis und Zulassung bis **2 Jahre Renault Neuwagengarantie und 3Jahre Renault Plus Garantie (Anschlussgarantie nach der Neuwagengarantie) für 60 Monate bzw km ab Erstzulassung gem. Vertragsbedingungen. ***Abb.zeigt Sonderausstattung

6 Seite 6 Die Chancennutzen Franziska Hofmann Bayerns Beste -IHK zeichnet Absolventen aus LICHTENFELS Franziska Hofmann Herbst eine eineinhalbjährige kann stolz auf sich sein. Die Fortbildung zur Personalkauffrau Hollfelderin hat beim Baur-Versand beginnen. Franziska Hofmann in Burgkunstadt gelernt. war nicht die Einzige, über die Kürzlich wurde sie für eine großartige sich die jeweiligen Ausbildungsprüfung Leistung bei der Abschlussbetriebe und auch die Industrie- ausgezeichnet. und Handelskammer Bayreuth vor wenigen Wochen freuten. Insund 2014 begann gesamt 149 Auszubildende aus die junge Frau IHK-Mitgliedsunternehmen in eine Ausbildung der Stadt und im Landkreis Lichnaldienstleistungskauffraudungen als Persotenfels konnten ihre Prüfung im Rahmen der Aus- und Weiterbil- der Kammer erfolgreich Bereits in ihrer abschließen, darunter 16 mit der Ausbildung Note 1und 56 mit der Note 2. wurde sie zur Jugend- und Wie auch in den Vorjahren waren Auszubildendenvertreterin Franziska Hofmen im Landkreis Lichtenfels die Absolventen der Unterneh- gewählt und mann. FOTO:PICASA oberfrankenweit besonders erfolgreich, der Anteil der Einser- setzte sich für die Belange Absolventen ist so hoch wie in ihrer Kollegen ein. Im Mai 2017 keiner anderen Teilregion Oberfrankens.Zwei Auszubildende leg- legte sie ihre Abschlussprüfung mit sehr gutem Erfolg ab. ImOk- tober 2017 nahm sie die Auszeichten in ihrem Ausbildungsberuf das beste Ergebnis aus ganz Bayern vor. nung als beste Bayerische Personaldienstleistungskauffrau 2017 entgegen. Dies hatte zur Folge, Mit Aufgaben gewachsen dass sie einen unbefristeten Neben Franziska Hofmann war Arbeitsvertrag erhielt. Dies berichtete dies als beste Absolventin bei den jüngst das online-netz- Kaufleuten im Groß- und Einzel- werk Für handel mit der Fachrichtung ihre gute Leistung bekam sie zudem Großhandel Susanne Werner. Sie vombundesministerium für lernte im heimischen Betrieb Jür- Bildung und Forschung die Zusage gen Werner GmbH in Lichtenfels. für ein Weiterbildungsstipen- Vier Meisterpreisträger aus dem dium. Die Hollfelderin wird im Raum Lichtenfels gab es zudem Weiterbildungsabschluss bei der IHK für Oberfranken Bayreuth: Vier Champions wurden mit dem Meisterpreis der Bayerischen Staatsregierung ausgezeichnet. Unser Foto zeigt sie (v. li.): Andreas Braun, Claudia Bergmann (beide geprüfte Fachwirte imgesundheits- und Sozialwesen), Timo Engelhardt und Michael Hopf (beide geprüfte Industriemeister Fachrichtung Metall) zusammen mit Landrat Christian Meißner (li.) und IHK-Vizepräsident Wilhelm Wasikowski (re.). FOTO:PICASA bei den Weiterbildungsabsolventen. Sie haben alles richtig gemacht, betonte Wilhelm Wasikowski, Vizepräsident der IHK für Oberfranken Bayreuth und Vorsitzender des IHK-Gremiums Lichtenfels. Die Ausbildungsabsolventen hätten eine zukunftsfähige und praxisorientierte Basis für ihr weiteres Berufsleben gelegt, die Weiterbildungsabsolventen hätten sich für die Wirtschaft ein Stück unverzichtbarer gemacht. Wir sind mit unseren Aufgaben gewachsen, sagte Prüflingssprecher und Bankkaufmann Erdi Demirbas von der Sparkasse Coburg-Lichtenfels bei der Feier im Stadtschloss in Lichtenfels. Bernd Rehorz, der Leiter des Bereichs berufliche Bildung bei der IHK relativierte bei der Veranstaltung Aussagen, nach denen man Karriere und einen sicheren Arbeitsplatz nur mit einem Studium erreichen könne. red Montag Ruhetag! Servusund Grüß Gott imbrauerei-wirtshaus Bräustübl in Loffeld. Durchgehend Fränkische Küchemit Braten undklöße. DeftigeHausmacherBrotzeiten ausunserer Wirtshausmetzgerei. Im Ausschank unsere bierigen Köstlichkeiten. FamilieGeldner-Wehrfritz Tel.:09573/ BERATUNG PLANUNG LIEFERUNG VERLEGUNG Lichtenfels Birkenweg 6 Tel /

7 Seite 7 Neuer Beruffür online-verkauf Kaufleute im E-Commerce ab August 2018 geplant Baur als Vorreiter BURGKUNSTADT Tausende von Besuchern verzeichnet die Internetseite des Baur Versands in Burgkunstadt täglich, doch nur sechs Prozent der Interessenten, die ein Produkt anklicken, kaufen es auch. Damit ist der Burgkunstadter Versandhändler zwar doppelt so erfolgreich wie der Branchendurchschnitt, doch um dauerhaft am Markt bestehen zu können, heißt die Devise Wachstum. Mit der Initiative zueinem neuen Ausbildungsberuf Kaufleute im E-Commerce will das Unternehmen künftig den Nachwuchs gezielt auf die veränderten Marktbedingungen vorbereiten. Nach rund zehn Jahren sollen die ersten Azubis im August 2018 eingestellt werden. Besucherverhalten analysieren In einem selbst erstellten Video erklärt eine Auszubildende, wie sie eine gelbe Sommersandale im System so anlegt, dass alle Informationen im Shop zu finden sind. Zu den Aufgaben gehört die Auswahl des Online-Vertriebskanals ebenso, wie das Waren- und Dienstleistungssortiment mitzugestalten und zu bewirtschaften, die Beschaffung zu unterstützen, Verträge kundenorientiert abzuwickeln (wer bezahlt wie) und mit Kunden zu kommunizieren. Auch Online-Marketing und Berufsperspektive: Ausbildungsleiter Max-Josef Weismeier vom Baur-Versand, hier mit Mitarbeiterin Svenja Schröder, setzt auf das neue Berufsbild KaufleuteimE-Commerce. FOTO:GERHARDHERRMANN kaufmännische Steuerung gehören dazu etwa Sonderaktionen über das ganze Jahr und Newsletter für die Kunden. So müssen die E-Commerce- Kaufleute dafür sorgen, dass die Baur-Seite in den Suchmaschinen möglichst weit oben auftaucht. Anhand der Analyse des Besucherverhaltens wird der Online- Shop ständig verbessert, die Farbe von Buttons oder Darstellungen verändert. Dazu müssen die Bewerber neben Interesse am Sortiment und an der digitalen Welt auch analytische und technische Fähigkeiten mitbringen. Sie müssten allerdings nicht programmieren können, erklärt Baur-Ausbildungsleiter Max Josef Weismeier. Der neue Ausbildungsgang Kaufleute im E-Commerce soll im August 2018 mit zunächst fünf bis sechs Ausbildungsplätzen starten. Als Fortbildungsmöglichkeit ist der Abschluss Fachwirt im E-Commerce (vergleichbar dem Meisterbrief im Handwerk) im Gespräch und langfristig sei auch ein duales Studium denkbar, so Weismeier. Gerhard Herrmann Stoff für Geschichten PR und Unternehmer KLOSTER BANZ Die Bad Staffelsteiner PR- und Content-Marketing-Agentur zahner bäumel communication war vor wenigen Wochen Gastgeber eines PR- Frühstücks für Unternehmer auf Kloster Banz. Es gibt in Oberfranken viele Unternehmen, die eine,echte Geschichte zuerzäh- len haben, sagte der stellvertretende IHK-Gremiumsvorsitzende Lichtenfels, Michael Möslein. Der Tenor: Es lohne sich für Unternehmen mit gut aufbereiteten Artikeln und eigenen Geschichten auf die Medien zuzugehen und diese in den sozialen Medien zu teilen. Darin waren sich alle Beteiligten einig. Zahner

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10 Seite 10 Ampeln stehenaufgrün Wirtschaftsraum Lichtenfels: Unternehmen planen Neueinstellungen LICHTENFELS 1992, also unmittelbar nach Grenzöffnung und Wiedervereinigung,waren so viele Menschen wie nie zuvor im Landkreis Lichtenfels beschäftigt. Wiedervereinigungseffekt und die Öffnung der Grenzen nach Osten hat die heimische Wirtschaft damals beflügelt. Von der Öffnung der Grenzen profitieren wir bis heute. Darauf verweist die Industrie- und Handelskammer (IHK) Oberfranken Bayreuth in einer Analyse aus Anlass dieser OT-Wirtschaftsbeilage. Etliche Branchen seien allerdings auch unter Druck gesetzt worden. Zu nennen seien die keramische Industrie und vor allem die Polstermöbelindustrie. Was dort an Arbeitsplätzen weggefallen ist, ist an anderer Stelle neu entstanden, etwa im Gesundheits- und Sozialwesen, bei der Herstellung von Metallerzeugnissen, bei den Mit der 2017 gestarteten Willkommensinitiative Gut ankommen im Landkreis Lichtenfels wappnet sich der Landkreis Lichtenfels gemeinsam mit Unternehmern hier bei einem Treffen von Firmenchefs mit Landrat Christian Meißner auf Kloster Banz dafür, potenziellen Zuzüglern und neuen Fachkräften die Ansiedlung am Obermain so schmackhaft wie möglich zu machen. FOTO:RED Fabrik verkauf Bringen Sie frischen Wind in Ihre Räume. Wir haben die Wohlfühlstoffe für Sie! M. Zellner GmbH Möbelstoff Fabrikverkauf Gutenbergstrasse Michelau Öffnungszeiten : Mo.-Do Uhr Uhr Fr Uhr unternehmensnahen Dienstleistungen oder bei der Herstellung und Verarbeitung von Kunststoffen, so die IHK wörtlich. Enormer Beschäftigtenzuwachs Inzwischen sind nach Angaben der IHK im Landkreis Lichtenfels wieder Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das sind 3702 mehr als noch vor zehn Jahren. Auch für die kommenden Jahre sind seitens der Unternehmen Neueinstellungengeplant. Der Wirtschaftsraum Lichtenfels habe in den vergangenen zehn Jahren eine Metamorphose erlebt. Nicht nur, dass die Zahl der Beschäftigten spürbar gestiegen seien. Auch die Arbeitslosigkeit sei deutlich zurückgegangen. Lag die Arbeitslosenquote im Januar 2005 noch bei 12,3 Prozent, waren es im Januar 2018 nurnoch 3,9 Prozent. 401 kreisfreie Städte und Landkreise gibt es in Deutschland. Außerhalb Bayerns und Baden-Württembergs gibt es aktuell gerade einmal 18 Gebietseinheiten, wo die Arbeitslosenquote unter dem Lichtenfelser Vergleichswert liegt. Größte Herausforderung für die Wirtschaft sei inzwischen die Fachkräftesicherung. Die Unternehmen stellten sich dieser Herausforderung mit immer neuen Ideen und vor allem mit Qualität. Qualität etwa bei der Ausbildung. Nicht umsonst entscheiden sich fast zwei Drittel aller Auszubildenden für eine Ausbildung in einem IHK-Mitgliedsunternehmen, so die IHK. Dass dieser Schritt der richtige sei, zeige sich daran, dass die Azubis in den Lichtenfelser IHK-Mitgliedsunternehmen seit Jahren besonders häufig Einser-Absolventen sind. Spitzen-Nachwuchs treffe auf Spitzenausbildung. Hervorragende Geschäftslage Die jüngste IHK-Konjunkturumfrage belege es: Subjektiv ging es den Lichtenfelser Unternehmen nie besser als heute, die aktuelle Geschäftslage wird hervorragend beurteilt. Etwas zurückhaltender seien die Unternehmen, was die Erwartungen für 2018 angeht. Dies sei aber aufgrund der hervorragenden Ausgangslage nicht verwunderlich. Wenn die Unternehmen angeben, dass die Konjunkturlage unverändert bleibe, heiße das ja letztendlich, sie bleibe unverändert positiv.sehr hoch sei der Anteil der Unternehmen mit Investitionsplanungen. Die IHK: Das ist ein klares Bekenntnis zum Standort Lichtenfels und zeigt, dass die Unternehmen auch über 2018 hinaus nicht mit einer konjunkturellen Talfahrt rechnen. IHK Oberfranken/Bayreuth

11 Seite 11 Mehr schnellesinternet 2340 mehr Haushalte am Obermain mit 50 Mbit/s seit 2015 Digitalisierungspatente LICHTENFELS 66 Prozent aller Haushalte im Landkreis Lichtenfels verfügten Ende 2017 über Breitbandinternet mit einer Übertragungsrate von mindestens 50 Mbit/s.Dies ist das Ergebnis einer Studie des privat geführten Instituts der Deutschen Wirtschaft. Das Ergebnis entspricht Platz 259 von 402 Landkreisen und kreisfreien Städten in Deutschland. In der Kategorie ländliche Kreise mit Verdichtungsansätzen bedeutet das Platz 49 von 101. In den zurückliegenden zwei Jahren ist der Versorgungsgrad laut des Instituts um sieben sieben Prozentpunkte gestiegen. Insgesamt steht damit 2343 mehr Haushalten Breitbandinternet zur Verfügung als Das Ranking belegt insgesamt, dass die Regionen mit besonders hoher Ausbaudynamik nahezu Ein Kabelbündel aus Glasfaserkabeln vor einer sogenannten Speedpipe (Leerrohr) für ein Glasfasernetzwerk. In Bad Staffelstein will die Telekom sämtliche Haushalte der Kernstadt mit High-Speed-Internet durch Glasfaseranschlussversorgen. FOTO:JAN WOITAS/DPA flächendeckend in Thüringen und im südlichen Brandenburg, vermehrt im Westen von Rheinland-Pfalz und im niederrheinischen Grenzgebiet Nordrhein- Westfalens sowie sporadisch im Osten Bayerns und im südlichen Teil Hessens angesiedelt sind. Obermain: stark bei Patenten Der Landkreis Lichtenfels gehört indessen zu den Entstehungsorten deutscher Digitalisierungstechnologie.Dies belegt eine weitere Analyse des Institutes der deutschen Wirtschaft in Köln von Mitte Unter den 295 Landkreisen und 107 kreisfreien Städten Deutschlands liegt demnach der Landkreis Lichtenfels auf Rang 11 bei der Anmeldung von Digitalisierungspatenten je sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. red

12 4. Februar2018 WIRTSCHAFT AM OBERMAIN Seite 12 Traumküchenaus Franken Küchen Kurzbach baut aufein Netzwerkaus heimischenhandwerksbetrieben Anzeige Küchen sind so vielfältig und individuell wie ihre Nutzer und jede Küchenplanung für unsere Kunden wird auch soindividuell zu Papier gebracht und dann in unseren Grafikprogrammen dargestellt. Cornelia Kurzbach und Dieter Pfarrdrescher können mit Ihrem mittlerweile 8-köpfigen Team, aus ihren Ehepartnern und erfahrenen Mitarbeitern nahezu jeden Küchenwunsch erfüllen. Vor mehr als 5 Jahren wurde das Unternehmen gegründet, hat sich seitdem in der Region einen Namen gemacht und einen großen Kundenstamm aufgebaut. Die Firmenphilosophie ist es möglichst auf heimische Firmen und regionale Hersteller zu bauen. Sowerden unsere Küchenmöbel der Firma Schüller ausschließlich in Herrieden (Mittelfranken) entworfen, gefertigt und mit firmeneigenen LKW sauf kurzen Wegen nach Bad Staffelstein gebracht. Bei Arbeitsplatten, Nischenverblendungen und Spritzschutzrückwänden aus Naturstein und seit kurzem auch aus dem Verbundmaterial Dektori (eine hochentwickelte Kombination aus Glas, Keramik und Quarz) arbeiten wir mit der Fa. Kerner Steinmetzbetrieb in Bad Staffelstein zusammen. Durch die eingespielten und unbürokratischen Wege können innerhalb kürzester Zeit Arbeitsplatten vermaßt und gefertigt werden, sollte mal schnell noch eine Fensterbank aus dem selben Material wie die Arbeitsplatte benötigt werden ist das auch kurzfristig kein Problem, können Norbert Fischer von der Fa. Kerner und Dieter Pfarrdrescher von Kuchen Kurzbach bestätigen. Desweiteren ist eine Bemusterung bzw. Farbauswahlder Natursteine anhand vongrößeren Mustern beider Fa.Kerner möglich. Auch unser Netzerk sud heimischen Handwerkbetrieben wie z. B. Elektriker, Installateur, Ofenbauer, Fliesenlegern usw. erweist sich als sehr hilfreich sollte der Küchenkunde noch Installationen verändern oder erweitern müssen, bzw. eine Abluftbohrung wird benötigt. In Zeiten von Globalisierung und immer weiteren Transportwegen ein Bekenntnis zur Region und zu unseren heimischen Arbeitsplätzen. NATURSTEINE FÜR GRABMAL UND BAU Ü C H E N NATURSTEIN ein von der Natur geschaffenes KUNSTWERK Bamberger Str. 35 Tel Bad Staffelstein Küchen Kurzbach, von links: Birgit und Dieter Pfarrdrescher, Edmund Zeulner, Willi Konrad, Rudolf Reuß, Conny und Horst Kurzbach. Andreas GmbH KERNER STEINMETZBETRIEB Horlachenstraße 5 Tel / Bad Staffelstein Fax 09573/ info@steinmetz-kerner.de Küchen Qualität aus Franken Ein Haus, das die Sehnsucht nach Franken weckt! End, das sind nur 7km von Bad Staffelstein, Richtung Wattendorf, ein kleiner Weg, der sich lohnt! Jeden Montag Pfannen-Kotelett Dienstag Ruhetag Jeden Mittwoch Schaschlik-Tag Jeden Donnerstag Schlachtfest Freitag immer Feinesvom Fisch Täglich unsere Spezialitäten Grill- und Pfefferhaxen, Schäuferla Jetzt wieder WarmeWaffeln am offenen Kaminfeuer Bad Staffelstein/OT End Tel / Fax

13 Anzeige Die Schön Klinik Bad Staffelstein, traumhaft gelegen am Fuße des Staffelberges im Gottesgarten am Obermain, bietet anerkannte Behandlungskonzepte in den drei Fachbereichen Neurologie, Psychosomatik und Orthopädie Spezialisiert auf die Rehabilitation nach Schlaganfall Ein Schlaganfall oder Schäel-Hirn-Trauma trifft einen öllig unvorbereitet. Mit einem al sind einfache und völlig alltägliche Dinge wie essen, sich anziehen oder auch nur sprechen kaum oder gar nicht möglich. Die Schön Klinik Bad Staffelstein verfügt über eine besondere Kompetenz in der Frührehabilitation und Rehabilitation nach einem Schlaganfall. Das mehr als 220 Mitarbeiter umfassende, interdisziplinäre Team setzt die intensivmedizinische Behandlung der Akutphase weiter fort. Parallel wird begonnen, die körperlichen und geistigen Fähigkeiten der jährlich rund 550 Patienten wieder aufzubauen. Schwerpunkt der Neurologischen Klinik ist die Frührehabilitation mit eigener Intensivstation und umfassender Behandlung von Patienten, die an schweren Erkrankungen des Nervensystems, insbesondere Gehirn und Rückenmark leiden. Von der Beatmungsentwöhnung bis zur Alltagsselbstständigkeit können die Patienten alle Phasen der neurologischen Rehabilitation durchlaufen. Chefarzt Prof. (FH) Dr. med. ichael Schüttler ist es ichtig, Patienten nicht nur us einer Fachperspektive, ondern durch Kombinatinen verschiedener Theapieverfahren optimal und nterdisziplinär zu behandeln. Als Spezialisten für neurologische Intensivmediin stehen für ihn ganz klar die Selbstständigkeit und ebensqualität seiner Patinten im Focus. Aber auch hnen als Angehörigen gilt nsere Aufmerksamkeit, ekräftigt Prof. Schüttler. Wir möchten umfassend nd individuell unsere Patinten wie auch deren Famiie auf das Leben nach dem chlaganfall vorbereiten. chritt für Schritt trainieren nd aktivieren wir in der linik wieder verloren gelaubte Fähigkeiten. Auch Körper und Seele, Gelenke und Mobilität in Händen von Experten In der Psychosomatischen Klinik werden Patienten mit Essstörungen, posttraumatischen Belastungsstörungen, Burn Out sowie Angst- und Depressionserkrankungen behandelt. Überwiegend behandelt die Klinik im akutstationären Setting und genießt deutschlandweit einen hervorragenden Ruf, auch im Bereich der Rehabilitation. Psychotherapeutische Techniken werden für die Patienten nutzbar gemacht, indem man deren Wirkungsprinzipien mit ihnen gemeinsam erörtert. Im Mittelpunkt steht die Verhaltenstherapie, in die tiefenpsychologische und systemische Elemente wie CBASP und Emotionsregulation nach Linehan integriert werden. Die Orthopädische Klinik verfügt als DGS-regionales Schmerzzentrum im rehabilitativen Setting nicht nur über eine 20-jährige Erfahrung in der multimodalen Schmerztherapie, sondern auch über besondere Expertise in der rehabilitativen Nachbehandlung im Zuge chirurgischer Eingriffe an Knie, Hüfte und Wirbelsäule. Auf dem Gebiet der medizinisch-beruflichen Rehabilitation werden jährlich mehr als 200 verunfallte Berufstätige behandelt und mit ihnen der Wiedereinstieg in das Berufsleben trainiert. Häufig sind schwere Wegeunfälle oder chronische Schmerzerkrankungen der Grund für den Klinikaufenthalt. Ein hervorragend ausgebildetes Expertenteam unter der Leitung von Chefarzt Dr. Stefan Middeldorf bietet den Patienten mit einer besonderen klinischen Ausstattung wie Musterarbeitsplätzen und speziellen Testverfahren ein ganzheitliches Behandlungsangebot, das durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Orthopädietechnikern optimal ergänzt wird. Rund 560 Mitarbeiter betreuen jährlich insgesamt 4500 Patienten.

14 Seite 14 Arbeit muss Spaß machen Uschi Göhring hat Arbeitswelten großer Firmen organisiert LICHTENFELS UschiGöhring organisierte die neuen Arbeitswelten großer Firmen weltweit. Nach Jahren im Flieger und in Hotels kündigt sie und kommt mit ihrem Wissen zurück an den Obermain. Still sitzen ist schwierig, ich bin immer in Bewegung, sagt Uschi Göhring. Jetzt sitzt sie wieder in Lichtenfels, immer noch nicht still. Uschi Göhring ist Innenarchitektin und Englisch war im Meranier-Gymnasium für sie die Hölle. Wenig später ist es diese Sprache, die ihr Welten öffnet, um ihr Thema neue Arbeitswelten auf allen Kontinenten zu vermitteln. Für Göhring als Innenarchitektin heißt das, dass sich überall die Arbeitsweise geändert hat, die Arbeitsräume aber geblieben sind wie sie immer waren. Neue Räume für neue Arbeitsweisen Entspannung sucht Uschi Göring gerne beim Spazieren, wie hier am Bad Staffelsteiner Riedsee. FOTO:TIM BIRKNER Dass die neuen Räume auch zur neuen Arbeitsweise passen, daran arbeitet sie. Wenn der Job es notwendig macht, dass man mal verwaltet und mal kreativ ist, dass man manchmal für sich konzentriert arbeiten und ein andermal im Team kommunizieren muss, braucht es dafür auch passende Umgebungen. Den idealen, einzigen Standardarbeitsplatz, an dem alles möglich ist, den gibt es nicht, sagt sie. Wie diese Räume dann aussehen, damit hat sie sich in ihrer Diplomarbeit befasst, das durfte sie in einer Münchner Firma für Unternehmen wie BMW, Siemens oder Nokia gestalten. Dann übernimmt eine amerikanische Firma ihren Arbeitgeber und plötzlich stehen ganz andere Besprechungsorte in ihrem Kalender.Sie fliegt nach Chicago oder Mexiko. Am Anfang ist das alles ziemlich schick. Kongresse, Vorstände anderer Unternehmen treffen, erzählt sie. Nach Lichtenfels zurück Doch dazu gehören auch andere Zeit- und andere Klimazonen. Von einem Tag auf den anderen vonminus zehn Grad auf plus 28, das musste ich erst mal verdauen kündigt sie ihren Job und kommt zurück nach Lichtenfels. Ein Schnitt im Leben, obwohl alles wie in einer Bilderbuchkarriere verläuft. Ich wusste nicht, was mich erwartet, aber ich hatte Zuversicht, sagt sie. Sie bastelt vom Homeoffice aus einen Internetauftritt, versucht von null alles anzutreten. Lichtenfels war für mich immer die Oase gewesen. Hier konnte ich Energie tanken und ich hatte ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Eltern, blickt Göhring zurück. Also ist das der Ort, an dem sie künftig arbeiten und leben will. Die Berge vermisse ich schon etwas, dafür sind in Frankendie Portionen größer. Ihr internationales Wissen hat sie jetzt mit an den Obermain gebracht. Mit den Firmen auf der ganzen Welt hat sie so gearbeitet: Workshops mit Führungskräften und mit Mitarbeitern, um herauszufinden, wie die Firma tickt. Nur mit diesem Wissen kann sie die Räume möglichst authentisch gestalten. Das heißt, dass es innerhalb der Firma so aussieht, wie es auch nach außen wirkt. Nichts anderes macht sie nun von Lichtenfels aus. Das Ingenieurbüro in der Müßigerstraße, indem sie heute in einer Bürogemeinschaft arbeitet, hat sie designt. Die Frage an die Mitarbeiter lautet: In welcher Umgebung fühlst du dich wohl? Das Thema hier lautet am Ende Fußball. Dementsprechend sind die Farben des Büros grün, weiß und schwarz. Der Rasen zieht sich durch das gesamte Büro, die Teamarbeit, der Mannschaftsgeist stehen im Vordergrund. Natürlich gibt es auch einen Tischfußball für die Pausen und die Büroküche ist das Vereinsheim. Arbeit muss Spaß machen, sagt Göhring. Das macht sie auch ihr. Veränderung ist für Mitarbeiter überall auf der Welt schwierig. Uschi Göhring, Innenarchitektin Der kreative Teil als Innenarchitektin ist bei den vielen internationalen Managementaufgaben verschwunden gewesen. Jetzt ist sie wieder alles in einem, ihre eigene Managerin, ihr eigener kreativer Kopf und ihre eigene Bauleitung. Wir sprechen die gleiche Sprache, ich verstehe die Handwerker und die verstehen mich. Man kennt sich, die Wege sind kurz, die Bereitschaft in einer dringenden Lage schnell zu helfen, ist einfach eine andere als auf internationalen Baustellen. Das trifft auch auf ihre neuen fränkischen Kunden zu. Bei all den Ideen, die Göhring und ihre Kollegen haben, ist ihr auch bewusst, dass eine neue Arbeitswelt für Mitarbeiter Veränderung bedeutet. Und Veränderung ist für Mitarbeiter überall auf der Welt schwierig. Sie selbst hat die Veränderung gewagt, aber ihre eigene Arbeitswelt hat sie in Lichtenfels noch nicht gestaltet. Ich mag esreduziert, pur, sagt sie. Das heißt vor allem viel weiß, denn die Summe aller Farben ist weiß. Tim Birkner

15 Seite 15 Die Kaufkraft ist hoch Ranking zuvermögen zeigt: Am Obermain gibt es viel für verdientes Geld LICHTENFELS Oberfranken gehört beim Vergleich der Vermögen zu den Top-Regionen der Europäischen Union (EU). Unsere Region liegt laut Berechnung von Eurostat beim Ranking nach verfügbaren Einkommen auf Platz 14 unter 323 Regionen. Der Geschäftsführer der Handwerkskammer für Oberfranken, Dr. Bernd Sauer: Oberfranken ist eine Top-Region in Bezug auf den Lebensstandard. Die Statistiker haben das jeweilige Einkommen in Relation zu den jeweiligen Lebenshaltungskosten gesetzt und entsprechend der Ergebnisse ein Ranking des kaufkraftbereinigten Einkommens aufgestellt. Hier belegt Oberfranken Platz 14 von 323 sogenannten NUTS2-Gebieten, Regionen in der Größe Oberfrankens (zwischen und 3 Millionen Einwohnern). In Oberfranken bekommt Mann/Frau also sehr viel fürs verdiente Geld. red Mit einem weltweit bedeutenden Design-Preis ausgezeichnet: Dieser Kinderwagen von Gesslein aus Mannsgereuth. FOTO:RED Designpreis für Indi Gesslein-Produkt punktet REDWITZ Das Mannsgereuther Unternehmen Gesslein hat mit einem seiner Kinderwagenkreationen einen der renommiertesten Designpreise weltweit gewonnen: Der German Design Award ist der internationale Premiumpreis des Rates für Formgebung, mit dem jährlich hochkarätige Einreichungen aus dem Produktund Kommunikationsdesign prämiert werden. Gessleins Kreation heißt Indy und zählt zu den Preisträgern in der Kategorie Baby & Child Care im Segment Excellent Product Design. Vergeben wird der German Design Award vom Rat für Formgebung, der 1953 auf Initiative des Deutschen Bundestages als Stiftung gegründet wurde. Heute zählt er zu den weltweit führenden Kompetenzzentren für Kommunikation und Markenführung im Bereich Design. Die Jury des German Design Award 2018 setzt sich aus Designkennern aus Wirtschaft, Lehre und Wissenschaft sowie der Gestaltungsindustrie zusammen. Die Auszeichnung des Kinderwagens von Gesslein begründet die Jury mit folgenden Worten: Der gut durchdachte Kinderwagen bietet neben einer Reihe weiterer attraktiver Funktionen und sinnvollen Details auch die Einstellung zweier Höhen, was mehr Komfort für die Eltern, aber auch fürs Kind bedeutet. red

16 Gleitschlifftechnik Strahltechnik Rösler wächst mit seinen Mitarbeitern Rösler reagiert auf die wachsende Konjunktur und die derzeit anhaltend gute wirtschaftliche Lage. Stephan Rösler Geschäftsführender Gesellschafter Verantwortungsvoll steuert die Rösler Oberflächentechnik GmbH in eine sichere Zukunft. Unternehmensstrukturen wurden angepasst und die Führungsleitlinien tragenfrüchte. Die Vision, das weltbeste kundenorientierte Unternehmen auf dem Gebiet der Oberflächenbearbeitung zu werden, beste Qualitätund Service zu bieten und innovativer gegenüber dem Wettbewerb zu sein, führt zum Ziel und beschert Rösler volle Auslastung in beiden Geschäftsfeldern, der Gleitschlifftechnik und der Strahltechnik. Demzufolge werden in den weiteren Ausbau des Standortes in Untermerzbach/ Memmelsdorf in den nächsten 15 Monaten Investitionen inhöhe von 35 Mio. Euro getätigt. Der Schlüsselfaktor für den Erfolg ist, dass Rösler ein Familienunternehmen ist und die Eigentümer auf langfristigen Erfolg des Unternehmens fokussiert sind, anstatt kurzfristig den Profit zu maximieren. Das hat sich im Laufe der Zeit bewährt und spiegelt sich nun in einer außergewöhnlich hohen Kundenbindung und einer großen Anzahl von Wiederholungsgeschäften wider. So konnte beispielsweise, nachdem vor rund drei Jahren die Konservierungslinie bei ND Coatings, einem strategischen Partner der Meyer Werft Papenburg, in Betrieb ging, inzwischen eine zweite Anlage fürdie Meyer Werft im finnischen Turku realisiert werden. Es handelt sich dabei um den größten Einzelauftrag in der Unternehmensgeschichte. Um solche Projekte zu realisierenisteswichtig,dieoberflächentechnologien dem Kunden zu vermitteln. Diese entwickeln sich so schnell, dass viele Kunden nicht die Zeit finden, allen technologischen Trends zu folgen. Deshalb wurde die Rösler Academy ins Leben gerufen, die durch qualifizierte und zertifizierte Trainer über die neuesten technologischen Entwicklungen informiert, aber auch die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter sichert und stetig ausbaut. Das robuste Wachstum, bezogen auf die Branchen der Luftfahrt- und Automobilindustrie sowie dem Stahlbau, hält an. Daher ist das mittelständische Unternehmen immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, um den Anforderungen seiner Kunden gerecht werden zu können. Rösler Oberflächentechnik GmbH Vorstadt Untermerzbach Germany Tel /924-0 Fax / info@rosler.com

17 Rösler als Arbeitgeber Als Arbeitgeber mit langfristig orientierter und nachhaltiger Denkweise sind wir immer an engagierten und qualifizierten Mitarbeitern interessiert. Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit umfassenden Sozialleistungen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Auch jungen Menschen ermöglichen wir als einer der stärksten Arbeitgeber in der Region, durch Ausbildung oder duales Studium den professionellen Start ins Berufsleben. Das erworbene Wissen kann in unserem Unternehmen direkt in die Praxis umgesetzt werden. Nach dem Abschluss haben Sie beste bernahmechancen. Arbeiten bei Rösler Was macht Rösler Rösler steht für Innovationskraft und garantiert im wahrsten Sinne glänzende Ergebnisse. Und das in nahezu allen Lebensbereichen, bei denen es auf präzises Entgraten, Schleifen, Polieren und Glätten von Produkten unterschiedlichster Materialien ankommt. Das gilt für die Luft- und Raumfahrt, die Automobil- oder die Gießereiindustrie, die Medizintechnik, den Schiffbau sowie die Münz-, Schmuckund Brillenindustrie, die Gastronomie und viele mehr. Es gibt kaum eine Werkstückoberfläche, die nicht mit Maschinen- und Verfahrenstechnik von Rösler veredelt werden kann. st DIV ta IDU at ALIT totnttytmt ÄT INDIVIDUALITÄT aaan ANONYMITÄT Rösler hr e ialist r Gleitschli n trahltechnik ehr n r ati nen nter r sler c karriere

18 Seite 18 Einen Planfür später haben Rund 70 Schüler im Landkreis Lichtenfels büffeln für Business-Führerschein BAD STAFFELSTEIN Sie gehören zu den Schülern, die bereits heute über ihre Schulzeit hinaus denken. Sie möchten einen Plan haben, wie sie ihr Leben nach der Schule besser angehen können. Schon heute erfahren, was nach der Schule auf sie zukommt, im Job besser zurechtkommen. Oder einfach nur mehr Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen gewinnen. Allesamt Motive, die acht junge Leute der Realschule Bad Staffelstein angaben, die zusätzlich zum Schulunterricht eine Ausbildung zum Erwerb des Business-Führerschein durchlaufen. Mit den acht jungen Leuten der Realschule Bad Staffelstein sind es derzeit über 70 Jungen und Mädchen aus dem Landkreis Lichtenfels,die in diesem Schuljahr mehr Unterrichtsstunden absolvieren, als der Lehrplan für sie vorsieht. Während zum Beispiel ihre Klassenkameraden bereits in das Wochenende starten, drücken sie noch freiwillig die Schulbank. Gemeinsame Initiative Der Business- Führerschein ist eine Initiative des Wirtschaftsforums Obermain-Jura, der Wirtschaftsjunioren Lichtenfels und vonlokalen Betrieben. Schülerin Samira Matschl (li.) will den Business-Führerschein erwerben. Dabei hilft ihr Elke Gillardon (re.), die Initiatorin desprojekts. FOTO:GERDAVÖLK Neben der Realschule Bad Staffelstein wird das Programm auch am Meranier-Gymnasium Lichtenfels, ander Privaten Wirtschaftsschule (PWS) Lichtenfels, am Gymnasium Burgkunstadt und der Realschule Burgkunstadt angeboten und fleißig angenommen. Schulleiter Peter Gerhardt erklärt die Vorzüge des Projekts: Hier werden wichtige Inhalte für das Berufsleben vermittelt. Ein zusätzliches Angebot der Schule, das auf freiwilliger Basis geschehe.man müsse also schon Freizeit dafür opfern. Das Berufs- und Karrieretraining wurde von der Stiftung Lebenspfad in Coburg entwickelt. Für eine Teilnahme müssen sich die Schüler bewerben. ECHTE LEIDENSCHAFT. EHRLICHES HANDWERK. SEIT Diese Hürde setzen wir ganz bewusst, damit wir dann auf jenem hohen Niveau arbeiten können, dass außergewöhnlich motivierte und engagierte Jugendliche brauchen, sagt ElkeGillardon, Initiatorin und Vorstand der Stiftung Lebenspfad. Erfolg, Ethik, Knigge An insgesamt neun Nachmittagen machen sich die Schülerinnen und Schüler der Realschule Bad Staffelstein in Form von Modulen mit den Grundlagen des Wirtschaftens, mit Teamwork, Kommunikation und Projektmanagement, aber auch mit Themen wie Erfolg & Ethik sowie dem Business- Kniggevertraut. Dabei werden sie auch Unternehmerpersönlichkeiten aus der Region persönlich kennen lernen und im Modul Schüler als Bosse sich selbst als Führungskraft erleben. Ein Zertifikat bescheinigt die Teilnahme am Business-Führerschein und kann bei künftigen Bewerbungen beigelegt werden. Michael Limmer, von den Wirtschaftsjunioren, Erhard Ströhl, Vorstand des Obermain-Jura Wirtschaftsforums, Landrat Christian Meißner, Dagmar Christian-Süppel vom Elternbeirat sowie Heidi Aigner-Klob, die Vorsitzende des Fördervereins, wünschten viel Erfolg.Dann ging es auch schon los. Auf dem Stundenplan stand Gesunde Lebensführung. Gerda Völk Arbeitsplätze sichern LICHTENFELS Die LfA Förderbank Bayern hat zwischen 2010 und Anfang 2017 im Landkreis Lichtenfels kleinen und mittleren Unternehmen sowie Kommunen knapp 36 Millionen Euro anzins- günstigen Förderkrediten zugesagt. Damit seien 123 Projekte am Standort realisiert worden. Mit den geförderten Investitionen seien über 4000 Arbeitsplätze gesichert oder neu geschaffen worden. Dies verkündeten Landrat Christian Meißner sowie der LfA- Vorstandsvorsitzende Dr. Otto Beierl vor einiger Zeit. red

19 Seite 19 Mehr Arbeitsplatzangebote 3,9 Prozent Erwerbslosenquote am Obermain Weiter gute Perspektiven auf Arbeitsmarkt LICHTENFELS Nach wie vorstabil ist der Arbeitsmarkt am Obermain. Dies belegen die jüngsten Zahlen der Agentur für Arbeit Coburg-Bamberg. Die Arbeitslosenquote im Landkreis Lichtenfels lag Ende Januar 2018 bei 3,9 Prozent und damit leicht unter dem Vorjahreswert. Wie jedes Jahr um diese Zeit gab es einen witterungsbedingten Anstieg, heuer um 211 Personen oder 16,9 Prozent auf nunmehr 1507 Männer und Frauen. In diesem Jahr fiel der Januaranstieg um 13,9 Prozent schwächer aus als in 2017 weil vor allem die Baubetriebe aufgrund der guten Auftragslage in Verbindung mit den jahreszeitlich untypisch milden Temperaturen mehr Personal über die Wintermonate durchbeschäftigten. Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit bekam aus dem Landkreis Lichtenfels 199 sozialversicherungspflichtige Stellenangebote gemeldet, 5,2 Prozent weniger als Lichtenfels verzeichnete im Januar beim Bestand innerhalb des gesamten Bezirks der Arbeitsagentur den größten Zuwachs bei den Arbeitsplatzangeboten. Ursache dafür ist die steigende Investition der Firmen in den Produktionsausbau ihrer Standorte. red Anzeige Thomas Koller,Hauptgeschäftsführer,Handwerkskammer für Oberfranken Kompetenzzentrum Digitales Handwerk Schaufenster Süd: Erfolgreiche Zwischenbilanz Wachstum, Beschäftigung, wirtschaftliche Stabilität und Nachwuchssicherung: Alle wichtigen Themen der oberfränkischen Wirtschaft werden ganz maßgeblich von der Frage berührt, ob wir den HANDWERK.DE Anschluss an das digitale Zeitalter halten werden können. Deshalb hat das bei der Handwerkskammer für Oberfranken in Bayreuth Anfang April 2016 gestartete Kompetenzzentrum Digitales Handwerk Digitalisierung im Handwerk: Einfach machen (KDH Süd) mit Hochdruck gearbeitet. Das Ziel: Handwerksunternehmer in Süddeutschland über den Einsatz von digitaler Technologie informieren und diese bei der praktischen Umsetzung unterstützen. Die Aktivitäten des KDH Süd, dessen Schwerpunkte die Bereiche Produktion und Automatisierung sind, sind im Handwerk bisher auf große Resonanz gestoßen. In den knapp zwei Jahren aktiver Arbeit hat das KDH Süd unter der Projektleitung von Dipl.-Ing. Johanna Erlbacher 19 Fachveranstaltungen und Schulungen organisiert, 25 Vorträge bei Multiplikatoren gehalten, 79 Dialoge mit Betrieben geführt und fünf innovative digitale Umsetzungs- und Transferprojekte ins Laufen gebracht. Ob RFID für Brauereien, 3-D-Druck für Orthopädieschuhtechniker oder digitale Datenerfassung im Malerhandwerk gerade die Umsetzungsprojekte zeigen auf, wie vielfältig die Anwendungsmöglichkeiten der Digitalisierung im Handwerk sind. Insgesamt wurden bei den Veranstaltungen bisher 4540 Teilnehmer gezählt, Tendenz steigend. Unsere Mitgliedsbetriebe haben ein großes Interesse und einen starken Bedarf an Digitalisierungsmaßnahmen, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Projekt Kompetenzzentrum Digitales Handwerk wird im Jahr 2018 fortgesetzt. Der Freistaat Bayern unterstützt außerdem den Ausbau des KDH Süd zu einem Digitalen Innovations- und Anwenderzentrum an der HWK für Oberfranken. Das ist ein großer Schritt, weil wir dann hier in Oberfranken direkt und mittelbar Innovationen erlebbar machen können und die Handwerker bei der Digitalisierung mitnehmen und begleiten können. Aktuell arbeitet das KDH Süd unter anderem an den Themen erechnung, evergabe, Papierlose Werkstatt, Datensicherheit, Synergieeffekte durch die Kombination von Gebäudeautomation und Automatisierungstechnik, Digitale Fahrzeugdiagnose, Lebensmitteldruck und 3D-Druck. Das bundesweite Projekt Kompetenzzentrum Digitales Handwerk (KDH) ist Teil der Förderinitiative Mittelstand 4.0 Digitale Produktions- und Arbeitsprozesse des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und treibt gezielt die Digitalisierung in den kleinen und mittleren Unternehmen des Handwerk voran. Jeder Handwerksbetrieb kann die Hilfe des Kompetenzzentrums in Anspruch nehmen. Weitere Informationen und geplante Veranstaltungen unter und

20 Seite 20 AlleGründer unterstützen Landkreis Lichtenfels hilft mit GründerTankstelle beim Weg in Selbstständigkeit LICHTENFELS Neben der Unternehmensbestandssicherung und der Ansiedlung neuer Unternehmen ist die Förderung von Neugründungen eine der drei wichtigsten Ansätze, umarbeitsplätze und Einkommen in einer Region zu generieren. Der Landkreis Lichtenfels unterstützt aus diesem Grund bereits seit langem Unternehmensgründer auf ihrem Wegindie Märkte. Dazu gibt es unter anderem die GründerTankstelle.Alle Gründer werden unterstützt, egal ob eine vage Idee vorhanden oder bereits der Business- Plan im Entstehen ist. Vorbereitung ist wichtig Angesprochen sind Angestellte und Handwerksgesellen ebenso wie Schulabgänger und Studenten. Der Weg indie Selbstständigkeit eines eigenen Unternehmens ist nicht einfach und bedarf einer ANZEIGE GründerTankstelle für Unternehmer (v.re.): Rudolf Scholze, Aktivsenioren Bayern e.v., Landrat Christian Meißner, Klemens Jakob, IHK für Oberfranken Bayreuth und Wirtschaftsförderer Helmut Kurz. FOTO:RED gründlichen Vorbereitung. Dennoch bietet die aktuelle wirtschaftliche Lage die Chance, erfolgreich zu starten. Wichtig ist auf jeden Fall professionelle Hilfe. Kostenfreies Angebot Diese bietet die GründerTankstelle des Landkreises Lichtenfels. Klemens Jakob von der Industrieund Handelskammer für Oberfranken Bayreuth beschrieb kürzlich in diesem Zusammenhang das Business Model Canvas. Ich kenne als Berater für den Landkreis Lichtenfels die Strukturen vor Ort sehr gut und bin daher der Überzeugung, dass wir mit diesem kostenfreien Angebot Neugründer finden. INFOS: Helmut Kurz, Wirtschaftsförderer des Landkreises Lichtenfels, ü (09571) , lichtenfels.de. red Die Schreinerei Vogler bietet in der Langheimer Straße 32 in Lichtenfels Maßanfertigungen nach individuellem Kundenwunsch an. Foto: dum Langheimer Str Lichtenfels Internet: Bamberger Str.33 Bad Staffelstein Tel /293 Der fränkische Gasthof Reichhaltige Auswahl an fränkischen Gerichten, Schäuferla, Haxen, Krenfleisch u.v.m... Täglich ab 17 Uhr geöffnet warme Küche bis 21 Uhr Dienstagund Mittwoch Ruhetag Sonn- und Feiertag durchgehend warme Küche von 11 bis 21 Uhr Wir freuen uns auf Sie!! Das Team vom Grünen Baum!

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22 ANZEIGE Ressourcen sparen mit erpalin, oder so wenig Plastik wie möglich erbrauchen. erpackung ist notwendig. Ohne ie können wir keine Waren von A ach B transportieren. Verpakung sorgt dafür, dass Waren nbeschadet am Zielort ankomen. Ohne sieverderben Lebensmittel wesentlich schneller und führen zu erheblichem Mehrbedarf an CO 2. Verpa beschäftigt sich seit Gründung 1979 täglich damit neue Verpalin - Mischungen zu kreieren, m Ressourcen zu sparen. iel ist es die Folien immer düner zu machen mit besseren igenschaften. ur Verpalin -Idee gehört auch in gelebtes Energiemanageent, angefangen bei Energie parenden Motoren, über Energie parende Beleuchtung bis zu inem Fuhrpark, der mit neuester Motorentechnik so effizient wie möglich, funktioniert. Verpa geht den nächsten Schritt und stellt schrittweise die Fahrzeugflotte auf Elektromobilität oder auf Hybridtechnik um. Hierfür wurde eine autarke E-Tankstelle, die ab sofort Betriebs-E-Bikes und Autos dank Sonne und Wind auftanken soll, errichtet. Wenn keine Fahrzeuge geladen werden, geht die Energie in einen Pufferspeicher, der dann sogar für die Versorgung der ganzen Verwaltung verwendet werden kann. Passend zum Produkt Verpalin, will Verpa mit der Umwelt und ihren Ressourcen so schonend wie möglich umgehen. Nachhaltig mit Verpalin : Durch bis zu 50 %weniger Rohstoffeinsatz zeigt der Carbon-Foot- Print eine deutlich bessere Bilanz als mit herkömmlichen Verpackungsfolien, deshalb ökologisch sinnvoll. Verpa spart dadurch jährlich über Tonnen Kunststoff. Durch modernste Technik können die Folien teilweise günstiger als herkömmliche Folien angeboten werden, deshalb auch ökonomisch sinnvoll. Nachhaltig, weil sozial engagiert: Der Mensch steht bei Verpa im Mittelpunkt. Verpalin will mit begeisterten Mitarbeitern, Kunden begeistern. Verpa engagiert sich extern durch Jugendförderung in vielen Bereichen. Eine Menge interner Aktivitäten sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen können. Highlight ist nach wie vor das Verpalinchen für alle Mitarbeiter, ein Firmenwagen, der mit der unserem Ballon bedruckt, leicht zu erkennen ist. Das Auto steht für den Weg zur Arbeit und auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Das Familienunternehmen Verpa Folie beschäftigt aktuell fast 500 Mitarbeiter, darunter 52 Auszubildende, an3produktionsstandorten in Europa. Wir suchen DICH Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w) Auszubildende (m/w) Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik Weidhausen Gunzenhausen Wroc aw VERPA FOLIE Weidhausen GmbH Mödlitzer Straße 46/ Weidhausen Tel.: bewerbung@verpa.de

23 Seite 23 Vielfalt machtdenreiz aus Benedikt Geldner: Früh übt sich, wer Landessieger werden will Benedikt Geldner,Landessieger in seinem Handwerkszweig. FOTO:MICHAELA HEIMPEL/HWK UNTERNEUSES Früh übt sich, wer Landessieger werden will: Benedikt Geldner aus Bad Staffelstein ist Bayerns bester Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Schon in den Schulferien hat er immer gern mitgearbeitet und war mit den Monteuren losgezogen. Jetzt zahlten sich Engagement, Einsatz und Interesse für den jungen Mann aus: Beim Leistungswettbewerb des Handwerks 2017 belegte der 21-Jährige den ersten Platz auf Landesebene. Er ist damit Bayerns bester Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Benedikt Geldner hat imelterli- chen Betrieb, der Firma Heizungsbau Denzler, gelernt. Gerade ist das Traditionsunternehmen mit seinen aktuell zehn Beschäftigten von Bad Staffelstein nach Unterneuses bei Ebensfeld umgezogen. Der frischgebackene Landessieger blickt derweil ein wenig über den Tellerrand hinaus und arbeitet seit vergangenem Sommer in Würzburg als Monteur. Später will er aber auf jeden Fall zurück in das elterliche Unternehmen und dann die Meisterprüfung ablegen. Wir brauchen ja schließlich einen Nachfolger, sagt Heinrich Geldner, Vater, Chef und Ausbilder in einer Person. Heinrich Geldner hatte das bereits nach dem Krieg als mechanische Werkstatt gegründete Unternehmen 2008 übernommen, genau 30 Jahre, nachdem er selbst seine Ausbildung dort begonnen hatte. Benedikt Geldner legte vor seiner Ausbildung am Kaiser-Heinrich- Gymnasium in Bamberg das Abitur ab und konnte seine Lehrzeit daher von dreieinhalb auf nur zweieinhalb Jahre verkürzen. Handwerkliches Arbeiten, das liegt mir einfach, gibt er unumwunden zu, auch wenn viele seiner Mitschüler zum Studium an die Universität aufgebrochen sind. Den Anlagenmechaniker für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik gibt es in der heutigen Form erst seit Vorher war der Beruf in Gas-Wasser-Installateur sowie in Heizungs- und Lüftungsbauer aufgeteilt. Benedikt Geldner spricht von zwei großen Arbeitsbereichen: dem Heizungsbau mit Wärmeerzeugung und -verteilung sowie dem Sanitärbereich. Für ihn ist es die Vielfalt, die den Reiz des Berufs ausmacht. Ich kann den Beruf nur weiterempfehlen. Benedikt Geldner Kundendienst, Fehlersuche, Montage der Aufgabenbereich ist breit gefächert, man sieht regelmäßig was anderes. Ich kann den Beruf nur weiterempfehlen, so Benedikt Geldner. Beim Leistungswettbewerb ging es sowohl auf Kammerebene als auch auf Landesebene unter anderem um den Anschluss von Warmwasserspeicher und um das Löten und Pressen von Kupferrohren. Aufgaben, die Benedikt Geldner mit Bravour gemeistert hat. Als Bester von Bayern. Michaela Heimpel/HWK IMPRESSUM Sonderpublikation Wirtschaft am Obermain Herausgeber und Verlag: MPO Medien GmbH Geschäftsführer: Peter Tischler, Bernd Riedel Bahnhofstraße Lichtenfels Redaktion: Roger Martin (verantwortlich) Anzeigen: Petra Knauer (verantwortlich) Titelfotos: Markus Drossel, Stephan Stöckel Auflage: Druck: DZO Druckzentrum Oberfranken GmbH &Co. KG, Gutenbergstraße 1, Bamberg

24 Seite 24 Meilenstein fürburgkunstadt Wissenschaftscampus E-Commerce eröffnet Baur-Stadt nun Forschungsstandort BURGKUNSTADT Burgkunstadt ist Sitz des Wissenschaftscampus E-Commerce und damit neuer, staatlich geförderter Forschungsstandort in Bayern. Die Stadt hat in Gestalt des seit 1925 ansässigen Unternehmens Baur eine große und erfolgreiche Tradition bei der Entwicklung des Versandhandels.Nun hatder landkreisgrößte Arbeitgeber gemeinsam mit Politik, Wissenschaft und weiteren Unternehmen die Grundlage für ein Forschungszentrum gelegt, das sich die künftige Gestaltung, Entwicklung und Anwendung des elektronischen Handels auf die Fahnen geschrieben hat. Kürzlich gab die bayerische Wirtschaftsministerin Ilse Aigner in frisch sanierten Räumen des ehemaligen Hans-Püls- Schuhfabrik an der Bahnhofstraße den virtuellen Startschuss für das vielver- Staffelberg Obermain Therme Vierzehnheiligen Kloster Banz Kleinziegenfelder Tal OberMaIn Jura DER GOTTESGARTEN. TourIsmusregIon ObermaIn Jura Landratsamt Lichtenfels Kronacher Straße Lichtenfels Telefon: 09571/ Telefax: 09571/ DIE WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG DES LANDKREISES LICHTENFELS Monatlich Beratungstag für Unternehmensgründung &-nachfolge in Zusammenarbeit mit der IHK für Oberfranken, Studenten willkommen! Beratungstage Patentberatung Beratungstag für Gründer in Freien Berufen Informationsveranstaltungen der GründerTankstelle zu Förderprogrammen und Digitaler Unternehmensgründung Unterstützung bei der Suche nach Gewerbeimmobilien und -flächen Helmut Kurz, Wirtschaftsförderer Landratsamt Lichtenfels Kronacher Str Lichtenfels Tel.: 09571/ Foto Dr. Otmar Fugmann Foto T.Ochs Foto A.Hub PERSPEKTIVEN SCHAFFEN: Wirtschaftsministerin Ilse Aigner betätigt sich hier unter Anleitung von Professor Jens Grubert (li.) von der Hochschule Coburg als Testkundin im ersten Labor des neuen Wissenschaftscampus E-Commerce. Darüber freut sich auch Erhard Ströhlein vom Baur-Versand (3.v.li.), einer der Verantwortlichender Forschungseinrichtung. FOTO:ROGER MARTIN sprechende Projekt. Der Wissenschaftscampus ist eine konzertierte Veranstaltung mit etlichen Akteuren. Dies zeigte die Eröffnung. Neben Baur sind die Universitäten Bayreuth und Bamberg, die Hochschule in Coburg, das Fraunhofer-Institut für angewandte Informationstechnik ebenso im Boot wie Förderer aus der Politik sowie regionale Unternehmenspartner. Bayern fördert Projekt Ilse Aigner kündigte an, dass der Freistaat Bayern neben der bereits zugesagten Anschubfinanzierung in Höhe von Euroindiesem Jahr weitere Eurofür den Campus locker machen werde.baur sei die tragende Säule des Forschungsprojekts. Ihre Region zeigt unglaublich viel Energie und Engagement, sagte sie bei der Eröffnung.Aigner verwies auf die zweistellige prozentuale Steigerung beim online-handel in Deutschland Die Vernetzung von Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis ist ein tragendes Element für den Forschungsstandort. Der Campus steht allen interessierten Unternehmen und Institutionen in Oberfranken und darüber hinaus offen, sagte auch Albert Klein, Vorsitzender der Baur- Geschäftsführung. Traditionsmarken und attraktive Nischenmärkte sind Pfunde, mit denen Unternehmen in der Region im online- Handel wuchern können, sagte Professor Gilbert Fridgen von der Universität Bayreuth. Die dort angegliederte Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer Instituts hat das Konzept für den E-Commerce-Campus entwickelt. In Burgkunstadt entsteht eine Plattform und die Vernetzung von Wissenschaft und Praxis zur Entwicklung und Erprobung innovativer Lösungskonzepte zum Thema E-Commerce, so der Professor weiter. Fünf so genannte Innovationslabore sowie Forschungsprojekte sollen das Wissenschaftscampus in Burgkunstadt tragen. Dazu kommen Seminare, Workshops sowie themenbezogene, international sichtbare Konferenzen. Das erste Labor ist bereits eingerichtet. Hier werden neue Formen der Angebotspräsentation erforscht und entwickelt. Ihre Region zeigt unglaublich viel Energie und Engagement. Ilse Aigner, Wirtschaftsministerin Es gibt es genugfragenauf der Suche nach dem E-Commerce der Zukunft, betonte Professor Fridgen: Verändert sich das Kaufverhalten, wenn nur noch Smartphones benutzt werden? Welche Daten dürfen Handelsunternehmen benutzen, um zu sehen was die Konsumenten wollen? Wie kann virtuelle Wirklichkeit bei der Produktpräsentation eingesetzt werden? Will der Kunde solche Angebote? Welche Technologien spielen bei der Kommunikation mit Kunden künftig eine Rolle? RogerMartin

25 Boxspring- und Polsterbetten direkt vom Hersteller Maintal Betten Made in Oberfranken... ANZEIGE Auf rund m² Fläche produzieren wir ausschließlich in Reundorf bei Lichtenfels. Moderne Maschinen und ein Team aus kompetenten Mitarbeitern sind Garanten für solide Qualität. Alle Arbeitsprozesse vom Rohmaterial bis zum fertigen Produkt werden von Gütekontrollen begleitet, so dass einwandfreie Ware unser Haus verlässt. Wenden Sie sich vertrauensvoll an unsere Mitarbeiter, Sie werden freundlich und kompetent beraten.... Ihr Spezialist für Schlafen Spricht man von Betten mit Wohlfühl-Garantie, meint man Maintal Betten GmbH in Reundorf bei Lichtenfels. Bayerns größter Polster-undBoxspringbetten-Werksverkauf bietet jetzt neu eine noch größere Auswahl an Polster- und Boxspringbetten, Taschenfederkern- und Kaltschaummatratzen, Matratzentoppern, Lattenrosten und Bettzubehör. Natürlich mit kostenloser Beratung und Probeliegen. Unsere Stärken Ihre Vorteile Hohe Qualität direkt vom Hersteller Produktion nur in Lichtenfels Schaffung von Arbeitsplätzen in Oberfranken Echte Fabrikpreise Kompetente, freundliche Beratung Unverbindliches Probeliegen Lust auf Bett? Bayerns größter Polsterbetten-Werksverkauf! Polsterbetten, Boxspringbetten, reduzierteeinzelstücke, direktvomhersteller. Matratzen, Bettwaren,Lattenrost Lattenroste, Decokissen. Riesige Auswahl auf qm zu echten Fabrikpreisen. Fabrikverkauf! Mo. Do U r, Uhr Fr Uhr durchgehend Sa Uhr durchgehend Schönbrunner Straße Lichtenfels-Reundorf Onlineshop: Fabrikverkauf Möchten Sie uns besuchen? Gerne laden wir Sie ein, unsere Produkte auf 2000 m² Ausstellungsfläche im gepflegten Ambiente unserer Ausstellungsräume mit eigenem Matratzen- und Lattenroststudio zu besichtigen. Wir beraten Sie gerne und liefern Ihr Wunschmodell auch zu Ihnen nach Hause Bayerns größter Fabrikverkauf für Polster- und Boxspringbetten! Der landesweit größte Werksverkauf für Polster- und Boxspringbetten. Das freundliche und kompetente Verkaufsteam.

26 Seite 26 Digital-Zukunft Wirtschaftsförderung im Raum Lichtenfels LICHTENFELS Digitalisierung und Innovation: Diese Begriffe vermitteln Erfolg in der Zukunft. Die Wirtschaftsförderung des Landkreises Lichtenfels vermittelt auch hier Fördermöglichkeiten für Unternehmen. Eine Möglichkeit ist der IHK-Digitalisierungscheck, den Dr. Dominik Erhard von der IHK für Oberfranken bei einer Veranstaltung der Wirtschaftsförderung kürzlich in Lichtenfels vorstellte. Der Digitalisierungscheck durchleuchte das ganze Unternehmen, da Digitalisierung nicht nur Sache der IT-Abteilung sei (nähere Informationen: Dr. Urs Bernhard von der Bayern Innovativ GmbH stellte die Innovationsgutscheine für kleine Unternehmen und Handwerksbetriebe in Bayern vor. Dabei betonte er, dass pro Antragssteller innerhalb von drei Jahren bis zu fünf Innovationsgutscheine bewilligt werden können. Mit der Einstiegsvariante können bis zu Euro als Zuschuss gewährt werden, um die Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer und wesentlicher Verbesserungen bestehender Produkte, Produktionsverfahren und Dienstleistungen zu unterstützen (weitere Informationen: Ein Stück anspruchsvoller ist das sogenannte Zentrale Innovationsprogramm Mittelstand (ZIM), das der Beauftragte für Innovation und Technologie bei der Handwerkskammer für Oberfranken, Wolfgang Lautner, vorstellte. ImRahmen des ZIM besteht die Möglichkeit, Einzelprojekte,Kooperationsprojekte sowie Kooperationsnetzwerke fördern zu lassen. ZIM-Berater betreuen nahezu täglich die Antragstellung und die Durchführung.Fachleute hierzu hält sowohl die HWK als auch die IHK zur Verfügung (nähere Informationen: Ralf Stöcklein vom Netzwerkmanagement Digitales Gründerzentrum Bamberg stellte die Einrichtung in Bamberg vor, bei der der Landkreis Lichtenfels Kooperationspartner ist. Ziel des Digitalen Gründerzentrums sei es, innovative Gründer und Start-Ups mit etablierten Unternehmen zu vernetzen. Wichtig ist, dass von Seiten der heimischen Wirtschaft entsprechende Nachfragen und konkretes Interesse vorliegen, sagte der Referent (nähere Informationen: red GoldigeAussicht Glasfaser-Pilotprojekt in Bad Staffelstein BAD STAFFELSTEIN Mit einem Glasfasernetz hat man Gold in der Erde, meint Siegbert Reuther. Der heimische IT-Experte betreut derzeit ein Projekt, das es in Deutschland nur in ausgewählten Städten gibt. Bad Staffelstein gehört dazu. Die Stadt ist eine von insgesamt nur drei Pilot-Kommunen in ganz Deutschland, die die Deutsche Telekom als so genannter Provider erstmals für einen eigenwirtschaftlichen Ausbau des Glasfasernetzes in jedes Haus ausgesucht hat. Das Unternehmen will alle 1850 Gebäude der Kernstadt direkt an das digitale Hochgeschwindigkeitsnetz anschließen und damit in diesem Bereich die alte Telefon-Kupferleitung überflüssig machen. Telekom rechnet mit einer Investition in Höhe von rund sechs Millionen Euro. Das ist ein Segen für die Entwicklung der Stadt Bad Staffelstein, sagt der IT-Experte, dessen Firma die Stadt berät. Mit einer 100-prozentigen Glasfaserabdeckung werde Bad Staffelstein wesentlich attraktiver,auch für Anbieter von Pilotprojekten der Telemedizin oder des autonomen Fahrens. Glasfaser ist das ideale Medium für grenzenlose Datenübertragung. Esist grenzenlos in Reichweite und Geschwindigkeit, so Reuther. Deine ZUKUNFT fängt HEUTE an! Werde unsere Verstärkung und schnapp dir den Ausbildungsplatz zum/zur WERKZEUGMECHANIKER/ -IN Als mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Redwitz schaffen wir Ausbildungsplätze für junge Leute in der Region. Auf eine fundierte Lehre legen wir großen Wert und bieten dir neben abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten auch die Perspektive dich langfristig in unserem Unternehmen zu etablieren. Bewirb dich jetzt und starte bei uns in deine Zukunft. PS GmbH Bahnhofstr Redwitz Phone +49 (0)95 74/ Anschlüsse Digitalisierung kann und wird die Lebens- und Arbeitswelt mehr und mehr durchdringen. Davon ist Reuther überzeugt. Er nennt Energie und Umwelt, Telemedizin, Mobilität, autonomes Fahren, Smart-Home oder die Sicherheit. Für den IT-Experten verbinden sich mit dem Breitband- und Glasfaserausbau die Berufsbilder der Zukunft. Mit einer 100-prozentigen Glasfaserabdeckung werde Bad Staffelstein wesentlich attraktiver. Sämtliche 1850 Glasfaseranschlüsse in der Kernstadt Bad Staffelstein könnten spätestens bis 2019 gelegt sein, schätzt der IT-Experte. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass sich genügend interessierte Grundstücksbesitzer in der Kurstadt für den Anschluss anmelden. RogerMartin

27 Seite 27 Lust aufs Handwerk machen Richard Betz vermittelt spielerisch den Wert handwerklicher Arbeit EBENSFELD Das Handwerk ist so sehr mit Vorurteilen behaftet, dass es Richard Betz in der Seele wehtut. Der Hesse ist Zimmermann mit eigenem Betrieb und tourt seit einigen Jahren mit einem Bühnenprogramm durch Deutschland, das Lust macht aufs Handwerk. Mit Herz und Hand ist die Aufführung überschrieben, mit der Betz in der Aula der Ebensfelder Pater-Lunkenbein-Schule sehr kurzweilig verdeutlichte, dass Berufe wie Zimmerer oder Schneider keineswegs altbacken sind, sondern geradezu Erfüllung fürs ganze Leben bieten können. Richard Betz schleppt eine ganze Reihe von Rund- und Kanthölzern in die Schulaula, dazu Bohrmaschine, Hammer und weitere Gerätschaften. Dem ersten Eindruck nach zu urteilen, scheint es sich um eine Baumaßnahme zu Ein schöner Moment: Zimmermann Richard Betz richtet die zuvor mittels Kant- und Rundhölzern nach dem Vorbild von Leonardo da Vinci errichtete Brückeauf. FOTO:MARIO DELLER handeln. Doch weit gefehlt, es geht um die Vorbereitungen für eine Art Theaterstück, mit dem Betz dem ungerechterweise schlechten Ruf des Handwerks zu Leibe rückt. Wenig später sitzen Neuntklässler der Pater-Lunkenbein-Schule sowie aus Zapfendorf und Memmelsdorf im Halbkreis. Nicht jeder von den künftigen Schulabgängern hat bereits ein klares Bild hinsichtlich der eigenen beruflichen Zukunft vor Augen. Es ist freilich nicht jeder fürs Handwerk geboren, aber für manche ist es eben genau das Richtige, betont Betz, stilecht in Zimmermannskluft gekleidet. Der hessische Zimmermann stellt die vielen Facetten der Handwerksbranche in einer unterhaltsamen, theaterartigen Aufführung dar. ImVerlauf des Stücks lässt er nach und nach eine Holzbrücke nach dem Vorbild von Leonardo da Vinci entstehen, über die am Ende Schüler und Lehrkräfte spazieren können. Nun könnt ihr gerne die Brücke zum Einsturz bringen und versuchen, sie selbst neu aufzubauen, sagt er zu den Teenagern. Die Quintessenz für die Schüler: Es bringt nichts, auf Biegen und Brechen bestimmte Berufssparten anzustreben, nur weil sie gerade in sind. Wer handwerklich begabt ist, sollte diese Fähigkeiten nutzen. Mario Deller FürdengutenSchlaf MATRATZENANFERTIGUNG GENAU NACH IHREM BEDARF Weil guter Schlaf wichtig ist! Matratzen direkt vom Hersteller Anzeige + MATRATZEN AUS HOCHWERTIGEN SCHAUMSTOFFEN + MATRATZEN MIT TASCHENFEDERKERN + BOX-SPRING MATRATZEN + KALTSCHAUM MATRATZEN M A D E I N G E R M A N Y Traumheld Matratzen Wohl behütet schlafen Unser familiengeführtes Unternehmen beschäftigt sich seit über 50 Jahren mit der professionellen Bearbeitung und Zuschnitt von hochwertigen Schaumstoffen. Für unsere Traumheldmatratzen kombinieren wir jahrzehntelange Erfahrung im Umgang mit Schaumstoffen und moderner Maschinentechnik. So können wir Ihnen ein perfektes Ergebnis anbieten. Unsere hochwertigen Schaumstoffe eignen sich hervorragend für die Herstellung von Traumheldmatratzen. Dadurch gelingt es uns die optimale Kombination zwischen Elastizität und Härte herzustellen. Für Sie bedeutet das: Ein deutlich individuelleres, angenehmeres Schlaferlebnis. Friedrich Götz GmbH Kirchlein-Weinleite Burgkunstadt Tel / ÖFFNUNGSZEITEN: Mo. Mi., Uhr Do. Fr., Uhr Sa., Uhr Mit Kaltschaum, Federkern, Sandwichverarbeitung und 7-Zonen- Matratzen stehen Ihnen vielfältige Optionen zur Verfügung. Alle Traumheldmatratzen werden in unserem Hause selbst angefertigt. Daher können wir gerne auf Ihre individuellen Wünsche eingehen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie sich von unseren Traumheldmatratzen überzeugen. Fachberatung und Service stehen bei uns an erster Stelle.Unsere Produktkompetenz und langjährige Erfahrung helfen Ihnen das Richtige für Sie zu finden. In unseren Ausstellungräumen haben Sie die Möglichkeit alle unsere Traumheldmatratzen ausgiebig zu testen.

28 Seite 28 Super Azubi in luftiger Höhe Robert Domschke steigt Hausbesitzern gerne aufs Dach BAIERSDORF Papas Werkzeugkiste war vor seinen Händen nicht sicher.der Filius schnappte sich Hammer und Nägel und baute sich eine kleine Hütte zum Spielen. Das Ende vom Lied: Ich durfte das Werkzeug anschließend wieder einräumen, erzählt Steffen Domschke. Böse war er seinem Sohn dafür nie. So sind die Kleinen eben nunmal. Heute ist er seinem Sohn Robert sogar dankbar dafür, wurde doch spielerisch sein Interesse für das Handwerk geweckt. Stolz sein kann er auch auf ihn: Der 21-jährige ist 2017 zu Oberfrankens bestem Dachdecker-Junggesellen gekürt worden. Als Kammersieger im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks wurde mit einer Urkunde geehrt. Gefährlicher Beruf In der Werkstatt des elterlichen Betriebes schwingt er sich auf ein Dach, das er selbst errichtet hat. Es handelt sich um ein Modell im Maßstab 1:1. Damit kann ich Prüfungssituationen simulieren. Spricht s und lässt seinen Worten Taten folgen: Im Kehlbereich, dem Übergang zwischen zwei geneigten Dachflächen befestigt er mit Hammer, Nagel und einem Erste Konzept-Schreinerei für Lebensergonomie. Individualmöbel, Küchen, Gastronomie- und Objekteinrichtungen, barrierefreies Wohnen haimerl GmbH, Industriestr.2, Ebensfeld Der exklusive Industriegebiet-Ost Redwitz, Dr.-Ludwig-Vierling-Str. 2 Tel / Stolz hält Robert Domschke seine Urkunde in der Hand: Der Baiersdorfer ist 2017Oberfrankens besterdachdeckerjunggeselle. FOTO:STEPHANSTÖCKEL Edelstahldraht einen Ziegel. Während andere nach ihrer Gesellenprüfung erst einmal ein paar Jahre ins Land gehen lassen, bis sie den Meister machen, hat sich der junge Mann aus dem Altenkunstadter Ortsteil Baiersdorf dazu entschlossen, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gleich zu gehen. Der 21-Jährige spielt mit dem Gedanken, noch einen weiteren Meister zu machen, nämlich den des Zimmerers. Zwischen den beiden Berufen gibt es jede Menge Überschneidungen, erklärt Domschke junior. Während seiner Ausbildung ist er schon so manchem Hausbesitzer aufs Dach gestiegen. Wer oben steht, kann auch tief fallen. Darauf angesprochen, ob in luftiger Höhe nicht auch ein bisschen Angst mitschwinge, räumt der frischgebackene Geselle ein: Offen gesagt ja. Während der Arbeit vergisst man die Bedenken aber schnell wieder. Domschkes Gedanken schweifen zurück in die Jugend: Schon als Kind bin ich mit meinem Papa auf einem Gerüst herumgelaufen. Dachdecker müssen zudem höhentauglich und schwindelfrei sein. Voraussetzungen, die Robert Domschkemitbringt. Oft an der frischen Luft Waswar das Höchste der Gefühle für den jungen Dachdecker? Ein zehngeschossiger Wohnblock, der rund 40 Meter hoch war. Der Beruf des Dachdeckers ist körperlich anstrengend und zählt zu den gefährlichsten Berufen. Abgeschreckt hat das Robert Domschke nicht. Ich bin körperlich fit und liebe meinen Beruf. Auf die Sonnenseiten seines Jobs angesprochen, kommt es wie aus der Pistole geschossen: Was gibt es Schöneres, als sich den ganzen Tag an der frischen Luft zu bewegen? Eine tolle Aussicht hat man mitunter auch noch. Seinen Beruf beschreibt er als abwechslungsreiche Tätigkeit. Bei der Verlegung einer Bitumenbahn auf einem Flachdach zum Beispiel komme ein Bunsenbrenner zum Einsatz, Dachziegel hingegen müssten mechanisch mit Sturmklammern befestigt werden. Wie man zum Superstar wird, kann man am Fernsehen bewundern. Aber wie wird man zu einem Super-Azubi? Im Betrieb muss alles stimmen, sagt Domschke, der seine Ausbildung im Betrieb seines Vaters absolviert hatte. Zu ihm habe er schon immer einen guten Draht gehabt. Ihn habe der Ehrgeiz gepackt, sich keine Blöße zu geben und den Vater im Regen stehen zu lassen. Dieses Handwerk wird auch in Zukunft goldenen Boden haben, weil Dächer immer gedeckt werden müssen. Robert Domschke, Oberfrankens bester Junggeselle Domschke räumt ein, dass ihm die Praxis mehr liege als die Theorie. Aber neugierig war ich schon, welche theoretischen Grundlagen sich hinter dem Dachdecker-Handwerk verbergen. Und so fügte sich eins zum anderen. Die Digitalisierung hat Einzug gehalten. Auch bei der Dachdeckerei Domschke inbaiersdorf. Robert Domschke muss nicht immer aufs Dach steigen. In bestimmten Situationen lässt er die moderne Technik für sich arbeiten. Am Baiersdorfer Kirchturm hatte es reingeregnet. Mit Hilfe einer Drohne, die mit ihrer eingebauten Kamera gestochen scharfe Bilder macht, lokalisierte er den Schaden. Die treibende Kraft hinter der Anschaffung war der Sohnemann, der über sich sagt: Ich bin offen für Neues. Sein Vater Steffen kann sich freuen: Mit seinem Sohn Robert steht der Betriebsnachfolger bereits in den Startlöchern. Dieses Handwerk wird auch in Zukunft goldenen Boden haben, weil Dächer immer gedeckt werden müssen, sagt er. Stephan Stöckel

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30 Seite 30 An dernahtstellesein Ein Verbundstudium vereint Theorie und Praxis -Ein Beispiel aus der Baubranche WEISMAIN Duale Studenten sitzen an der Nahtstelle zwischen Theorie und Praxis: Sie haben nicht nur die theoretischen Lerninhalte, sondern auch die notwendige Berufspraxis im Visier. Zwei von ihnen standen Rede und Antwort bei einem Pressegespräch, zu dem vor kurzem die Handwerkskammer (HWK) Oberfranken mit Sitz in Bayreuth nach Weismain in die Dechant Hochund Ingenieurbau GmbH geladen hatte. Carina Glaß aus Burgkunstadt und Philipp Säum aus Weismain schlagen bei dem Bauunternehmen zwei Fliegen mit einer Klappe: Nach insgesamt viereinhalb Jahren werden sie den Gesellenbrief der Handwerkskammer und den Bachelor of Engineering einer Hochschule in der Tasche haben begannen sie ein Verbundstudium bei der Firma Dechant in Weismain. Carina Glaß (re.) und Philipp Säum aus Weismain (3. v. li.) haben sich für ein duales Studium bei der Firma Dechant entschieden. Bei der Arbeit in der Schreinerei schauen ihnen (v. li.) HWK-Geschäftsführer Rainer Beck, stellvertretender Kreishandwerksmeister Michael Limmer, Geschäftsführer Thomas Dechant und HWK-Präsident Thomas Zimmerüber die Schulter. FOTO:STEPHANSTÖCKEL Wenn der Professor über Baustoffkunde philosophiert, dann weiß ich aus praktischer Erfahrung, von was er redet. Philipp Säum, Verbundstudent Philipp Säum meint: Wenn der Professor über Baustoffkunde philosophiert, dann weiß ich aus praktischer Erfahrung,von was er redet. Geschäftsführer Thomas Dechant ( Ein duales Studium ist eine tolle Sache ) konnte dem jungen Mann nur zustimmen. Duale Studenten wüssten sich auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern auf einer Baustelle zu unterhalten. Wer hingegen nur über ein normales Studium verfüge, der müsse erst die Gepflogenheiten auf dem Bau erlernen, so Thomas Dechant. Vier junge Leute begannen 2017 ein Verbundstudium beim Weismainer Bauunternehmen. Damit erhöht sich die Zahl der dual Studierenden in dem Unternehmen auf 14. Ich wollte schon immer wissen, wie Bauwerke entstehen, verriet Carina Glaß. Die 18-jährigeBurgkunstadterin hat am 1. August 2017 mit ihrem dualen Studium begonnen. Über ein Projekt- Seminar zur Studien- und Berufsorientierung und auf einer Ausbildungsmesse sei sie auf das Unternehmen Dechant aufmerksam geworden. Speakers Corner Vier Wochen war Carina Glaß auf einer Baustelle in Schney, wo damals eine Halle für 3-D-Drucker entstand. Ich habe viel von der Praxis mitbekommen, was ich in meinem späteren Beruf sicherlich gut umsetzen kann, sagte die junge Dame über die praktischen Erfahrungen, die sie in den ersten Wochen gesammelt hatte. Mit pfiffigen Ideen will man indessen im Landkreis Lichtenfels junge Leute für eine Ausbildung gewinnen werde es nicht nur im Hyde Park in London einen Speakers Corner geben, sondern auch in den heimischen Schulen: Auszubildende werden aus ihrem Berufsalltag erzählen. Die Schüler erhalten somit Erfahrungen aus erster Hand, sagte stellvertretender Kreishandwerksmeister Michael Limmer im vergangenen Jahr. Stephan Stöckel Ihr kompetenter Ansprechpartner in der Region

31 Seite 31 WirtschaftsfaktorTourismus Immer mehr Dienstleister im Gesundheitssektor locken Urlaubsgäste an den Obermain LICHTENFELS Die Bedeutung des Tourismus für die Region am Obermain wächst weiter. Dies teilt Pressesprecher Andreas Grosch vom Landratsamt mit. Mit der Obermain Therme als Zugpferd habe sich die Region die vergangenen Jahre auch als Gesundheitsregion innerhalb des Tourismus entwickelt. Dienstleister im Gesundheitssektor siedeln sich vermehrt an und können dadurch einen positiven Einfluss auf das Übernachtungsverhalten erwirken, so Grosch. Die Tourismusregion habe eine Untersuchung in Auftrag gegeben, die genaue Aussagen über die Wirtschaftskraft des Tourismus in der Obermain-Region zum Ziel hat. Mit dem Ergebnis werde bis Mitte des Jahres gerechnet. Hohe Bettenzahl im Raum Bad Staffelstein Genaue Zahlen, vor allem die Anzahl der Tagesgäste im Landkreis, seien nicht erfassbar. Insgesamt übernachten vor allem in Bad Staffelstein besonders viele Gäste, die Anzahl an Betten ist hier auch am größten, so Grosch. Allerdings seien alle Gemeinden der Region bemüht, durch attraktive Angebote Gäste anzusprechen. Als Beispiel könnten die Bemühungen um die Errichtung von Wohnmobilstellplätzen genannt werden. Auch Pauschalangebote wie Genusswanderungen oder Erlebnisführungen werden verstärkt von Gemeinden beispielsweise Burgkunstadt, Altenkunstadt, Wanderer hieramspitzberg nahegärtenroth lieben die Region am Obermain. Weismain entwickelt, die traditionell bislang weniger im Tourismusvertreten waren. Die Tourismusregion setze zur weiteren Stärkung des Urlaubsgeschäfts am Obermain auf verschiedene Segmente: Das Marketing der Gesamtregion mit den Hauptthemen Aktiv, Outdoor, Genuss werde durch verschiedene Ansätze wie Blog, Print und Messen vorangetrieben. Außerdem entwickele die Region am Obermain derzeit neue Angebote für die Gäste.Zu nennen wären hier beispielsweise die Freizeitlinie Gottesgarten-Express, die ab Mai in Zusammenhang mit dem Verkehrsverbund Großraum Nürnberg (VGN) Gäste ins Kleinziegenfelder Tal zum Wandern bringe. Buchbare Erlebnistouren Buchbare Erlebnistouren, die Landschaftserlebnis, Kultur, und Genuss vereinen, werden zudem verstärkt entwickelt. Mit der Möglichkeit der online-buchung haben die Vermieter der Region seit einigen Monaten die Möglichkeit, ihre Unterkunft direkt im Netz zu bewerben. Damit nehme- FOTO:MARKUSDROSSEL die Region den Trend auf, Buchungen und auch Bewertungen direkt über eines der großen Übernachtungsportale abzuwickeln. Thematisch, so Grosch weiter, werden die Kelten längerfristig, auch im Tourismus, eine Rolle spielen. Unter wissenschaftlichen Vorgaben werde behutsam das Thema Kelten, deren Siedlungsspuren nicht nur den Staffelberg betreffen, im Landkreis eingeführt. Bereits vorhandene Strukturen wie die Keltenwege oder ein Fernwanderweg zum Thema werden dazu integriert. red 09571/ Fax / Fax Krappenrother Str.16, Lichtenfels

32 Die Nummer 1amObermain Die BAUR-Gruppe vernetzt Menschen in der Region ANZEIGE BAUR. Ein Name, der mit Tradition und Beständigkeit, aber auch mit Innovation verbunden ist und das bereits seit Erfolgreich hat sich der Versandhändler mit baur.de zu einem der führenden deutschen Online-Shops entwickelt. Zu Beginn der 2000er Jahre dann der nächste Schritt: Neben dem Online-Handel wird das Dienstleistungsgeschäft zur zweiten großen Säule. Unter anderem entstehen die Tochtergesellschaften BFS Baur Fulfillment Solutions und empiriecom. BAUR wird zur BAUR-Gruppe. Im Jahr 2018 besteht sie aus 23 Online- Shops und sechs Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, der Slowakei sowie in Tschechien und Ungarn. Darüber hinaus zählt die BAUR-Gruppe zu den Gründern des Wissenschaftscampus E-Commerce. Im März 2018 wird in Burgkunstadt im Gebäude der ehemaligen Hans Püls Schuhfabrik der Forschungsbetrieb gestartet. Die Gemeinschaftsinitiative mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft sieht sich als Vorreiter der Digitalisierung am Obermain. Aus der Wirtschaft sind neben der BAUR-Gruppe unter anderem das Bad Rodacher Unternehmen JAKO-O sowie dynamic commerce aus Kulmbach beteiligt. Die Wissenschaft wird von regionalen Hochschulen wie der Universität Bayreuth und zusätzlich dem Fraunhofer Insitut für angewandte Informationstechnik vertreten. Ziel des Campus ist es, Wissenschaft und Praxis zu vernetzen und innovative, praxisnahe Lösungskonzepte, die direkt in betriebliche Abläufe eingebunden werden können, zu entwickeln. Für ihre Heimatregion und deren Bewohner hat die BAUR-Gruppe aber noch eine weitere große Bedeutung. Mit über Beschäftigten ist sie die Nummer 1 am Obermain. Rechnet man die Familienangehörigen dazu, sind rund Menschen unmittelbar mit der Unternehmensgruppe verbunden. Die BAUR- Gruppe sieht sich auch als Impulsgeber und Multiplikator. Die Stärkung der Region und regionalen Wirtschaft sind wichtige Ziele, die wir verfolgen., unterstreicht Albert Klein, Vorsitzender der Geschäftsführung. Tradition und Moderne miteinander verknüpft: Im ehemaligen Gebäude der Hans Püls Schuhfabrik in Burgkunstadt startet im März das erste Forschungslabor des Wissenschaftscampus E-Commerce. Aktuelle Trends jetzt auf baur.de entdecken! baur.de