DEIN START IN DIE BERUFSWELT: DIE KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNG BEI KNF.
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- Paulina Winter
- vor 8 Jahren
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1 DEIN START IN DIE BERUFSWELT: DIE KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNG BEI KNF.
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3 EDITORIAL UNSER ZIEL IST ES, JUNGE MENSCHEN SO AUSZUBILDEN, DASS WIR SIE ALS MITARBEITER BEHALTEN WOLLEN. Jedes Unternehmen hat eine so ziale Verantwortung. KNF NEUBERGER AG übernimmt diese unter anderem durch die Ausbildung junger Berufsleute. Jährlich erhält ein Schulabgänger die Chance auf eine solide industrielle Berufslehre bei uns. Denn gut ausgebildete Fachleute sind für die Wirtschaft von grösster Bedeutung. Eine Ausbildung bei KNF bedeutet eine umfassende berufliche Grundbildung, die über das reine Fachwissen hinausgeht: Für den Werdegang nach der Lehre sind Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Selbstvertrauen äusserst wichtig. Wir sehen unsere Auszubildenden als eine Investition in die Zukunft. Und wir wollen, dass sie den Namen von KNF in die Welt hinaustragen und ihm alle Ehre machen. Martina Abdellah-Muggli Ausbildungs-Verantwortliche und Leiterin Back Office
4 HERZLICH WILLKOMMEN IN UNSERER WELT! Gas- und Flüssigkeitspumpen sind die Kernkompetenz und die Welt der KNF NEUBERGER AG. Der Schwerpunkt unserer Aktivitäten liegt in der Bearbeitung von Spezialmärkten der Labor-, Analyse-, Mess- und Regeltechnik in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Wir sind eine Tochtergesellschaft der KNF Becker Holding GmbH, Freiburg im Breisgau, Deutschland. Technisches Know-how, höchste Produktqualität, ausgeprägte Kunden orientierung und der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und Lieferanten machen uns erfolgreich. KNF NEUBERGER beschäftigt insgesamt über 600 Mitarbeitende in 15 Ländern weltweit, davon rund 20 Personen im schweizerischen Balterswil.
5 BEI KNF ENTWICKELN SICH KAUFLEUTE ZU FACHLEUTEN. DIE JETZT UND IN DER ZUKUNFT GEFRAGT SIND! Ein erfolgreiches Ausbildungskonzept Der Arbeitsplatz Unsere Lernenden werden von ihren Berufsbildnern und -bildnerinnen betreut, die ihre Erfahrung und ihr breites Fachwissen gerne an sie weitergeben. Alle Ausbildner bilden sich regelmässig weiter und sind mit ihrem Wissen immer auf dem neusten Stand. Vom ersten Arbeitstag an erhalten unsere Auszubildenden kleinere und grössere Aufgaben, für die sie selbstständig verantwortlich sind. Innerhalb dieser Aufgaben haben die Auszubildenden auch die entsprechende Entscheidungskompetenz. Vielfältige Erfahrungen für das spätere Berufsleben sammeln sie zudem durch ihre Arbeit in den verschiedenen Abteilungen unseres Handelsbetriebs. Die Berufsfachschule Der Unterricht an der Berufsfachschule vermittelt das Fachwissen und vertieft die Allgemeinbildung. Unsere Auszubildenden können entweder das E-Profil oder das E-Profil mit Berufsmatur belegen. Lernende, die zusätzlich die Berufsmatur ablegen wollen, unterstützen und fördern wir selbstverständlich in ihrem Bestreben, sich den Weg für ein Studium an einer Fachhochschule zu ebnen. Im E-Profil ohne Berufsmatur kann der obligatorische Teil durch Freifächer ergänzt werden, was wir ebenfalls sehr begrüssen.
6 EINE ERFOLGREICHE ABSCHLUSSPRÜFUNG IST DER SCHLUSSSTEIN DER BERUFSAUSBILDUNG. UND DER GRUNDSTEIN FÜR EINEN VIELVERSPRECHENDEN BERUFSWEG. Ein guter Abschluss ist ein guter Start Optimale Prüfungsvorbereitungen Für die Abschlussprüfung werden unsere Lernenden in Praxis und Theorie intensiv vorbereitet schon zu Lehrbeginn. Damit der Rucksack bis zu den Prüfungen randvoll gepackt ist mit Wissen und Erfahrung. Der eidgenössische Fähigkeitsausweis ist das Resultat einer gelungenen, erfolgreichen Ausbildung. Unser Ziel! Der Ruf der weiten Welt Nach dem Abschluss der Ausbildung besteht grundsätzlich die Möglichkeit, an einem KNF-Standort im Ausland zu arbeiten, die gemachten Erfahrungen zu vertiefen und neue zu sammeln. Spannende berufliche Einblicke, reizvolle Begegnungen mit einer anderen Kultur und einem neuen, unbekannten Umfeld eröffnen sich! Und nicht zuletzt: Auch die Sprachkenntnisse werden optimiert, was in der heutigen Berufswelt immens wichtig ist. Unterstützung beim Berufsstart Grundsätzlich hat KNF das Ziel, junge Berufsleute als Mitarbeitende zu be halten und ihnen, wenn immer möglich, eine Anstellung zu bieten.
7 EINE ANGENEHME ZUSAMMENARBEIT IST FÜR UNS SELBSTVERSTÄNDLICH. EIN ANGENEHMES UMFELD SOWIESO. KNF SIEHT IHRE MITARBEITENDEN ALS ZWEITE FAMILIE. UND WIE ES SO IST IN EINER FAMILIE: WIR UNTERSTÜTZEN UND HELFEN UNS GEGENSEITIG. Auch das Drumherum stimmt bei uns! KNF legt viel Wert darauf, dass auch das Zwischenmenschliche stimmt. Mit Teamausflügen, gemeinsamen Essen oder Weiterbildungen und natürlich unserer wöchentlichen «heiligen» halben Stunde, der gemeinsamen Znünipause am Freitag, unterstützen und fördern wir dies aktiv. Jeweils im Februar findet unser Neujahrsessen statt. Alle Mitarbeitenden sind mit ihren Partnern eingeladen. Höhepunkt ist jeweils der Lottomatch, bei dem alle die Chance auf viele Gewinne haben. Äusserst beliebt ist auch der jährliche Grillplausch im Juni. In einer Waldhütte lassen wir es uns gutgehen. Da sind dann jeweils auch die «richtigen» Familien mit dabei. Mit Kind und Kegel geniessen wir das feine Essen und das lustige Miteinander. Jede Abteilung unternimmt einmal im Jahr einen Tagesausflug: eine Wanderung, eine Schifffahrt oder den Besuch einer Ausstellung. Ganz nach dem Motto: Gemeinsam macht alles Spass! Unterstützung bei Problemen Die berufliche Ausbildung fällt in einen Lebensabschnitt, der für Jugendliche von Natur aus nicht einfach ist. Und dann noch all das Neue der Berufswelt: Man betritt ein unbekanntes Umfeld, muss sich schnell in der Arbeitswelt zurechtfinden. Die meisten absolvieren ihre Ausbildungszeit völlig problemlos. Sie können sich den neuen Bedingungen anpassen, meistern aufkommende Schwierigkeiten und erbringen die geforderte Leistung. Manchmal gibt es aber junge Menschen, denen das nicht oder nur teilweise gelingt. Probleme können derart gravierend werden, dass ein Lehrabbruch droht. KNF möchte dies von Anfang an verhindern. Deshalb suchen wir schon früh das Gespräch, zeigen mögliche Lösungen auf und helfen, sie umzusetzen. Alleingelassen wird bei uns niemand!
8 GUTE GRÜNDE FÜR EINE AUSBILDUNG BEI KNF DIE ENTSCHEIDUNG, WO MAN DIE AUSBILDUNG ABSOLVIEREN WILL, IST NICHT IMMER EINFACH. WARUM EINE BERUFSAUSBILDUNG BEI KNF? Weil du schon während der Schnupperlehre ernst genommen wirst; dich auf ein faires Auswahlverfahren verlassen kannst; eine optimale Einführung in die Firma und die Berufswelt erhältst; von einer erstklassigen und praxisbezogenen Berufsausbildung profitierst; individuell betreut wirst; auch bei persönlichen Problemen Hilfe bekommst; Unterstützung bei der Berufsmatur erhältst; optimal auf die Abschlussprüfung vorbereitet wirst; erfahren wirst, dass auch ein technisches Umfeld sehr persönlich, sehr menschlich sein kann; weisst, dass deine Berufsbildnerin oder dein Berufsbildner dich gut, geduldig und gerne ausbildet; Verantwortung tragen darfst und Kompetenz erlangst. HAST DU LUST AUF EINE AUSBILDUNG BEI UNS? So bekommst du deine Traum-Lehrstelle: mündliche Bewerbung für eine Schnupperlehre bei Eignung 3-tägige Schnupperlehre schriftliche Bewerbung für die Lehrstelle bei Eignung Erhalt des Lehrvertrags WILLST DU MEHR WISSEN ODER DICH DIREKT BEWERBEN? Melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich! KNF Neuberger AG Frau Martina Abdellah-Muggli Ausbildungsverantwortliche Stockenstrasse Balterswil Tel martina.abdellah@knf.ch KNF Neuberger AG Stockenstrasse 6 CH-8362 Balterswil Telefon Fax knf@knf.ch
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