Ihre Karriere bei Hilti. Einstieg für Hochschulabsolventen. Hilti. Mehr Leistung. Mehr Zuverlässigkeit.

Transkript

1 Ihre Karriere bei Hilti Einstieg für Hochschulabsolventen Hilti. Mehr Leistung. Mehr Zuverlässigkeit.

2 Outperform. Outlast.

3 Ihre Karriere bei Hilti Willkommen bei Hilti Hilti, das sind hochinnovative Produkte und Systemlösungen in den Bereichen Lasermesstechnik, Bohren, Meisseln, Schrauben, Dübeln, Sägen, Installieren, Trennen, Bauchemie, Brandschutz und Direktmontage. Hilti, das sind Mitarbeitende, die in weltweit 120 Ländern unsere zentralen Werte Integrität, Teamgeist, Engagement und Mut zur Veränderung leben. Das sind täglich mehr als Momente, in denen wir im direkten Kundenkontakt Profis am Bau begeistern immer gemäss unserem Motto: Mehr Leistung. Mehr Zuverlässigkeit. Das ist vor allem eines: der Ort, an dem Ihre Stärken auf Möglichkeiten treffen. In der Schweiz beschäftigt Hilti heute rund 300 Mitarbeitende, davon fast 200 im Vertrieb. Der Hauptsitz der Hilti (Schweiz) AG liegt in Adliswil, nur wenige Autominuten von Zürich entfernt. Hilti: Wo Ihre Stärken auf Möglichkeiten treffen. Wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir engagierte Hochschulabsolventen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen und ihre Ideen einbringen möchten. Erfolgreich seit über 70 Jahren: die Hilti-Story Aus einer Garage im Fürstentum Liechtenstein, in der Martin Hilti im Jahr 1941 das Unternehmen mit fünf Mitarbeitern gründete, haben wir uns zum Weltkonzern und Marktführer unserer Branche entwickelt. Heute werden alle Aktien durch den Familien-Trust gehalten. Auf Basis dieser wirtschaftlichen Stabilität und Unabhängigkeit können wir uns ganz auf die Verfolgung und Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Strategie konzentrieren und unseren Teammitgliedern entsprechend attraktive Karriereperspektiven eröffnen. Einsteigen können Sie bei uns auf zwei Arten: als Nachwuchsführungskraft über den Direkteinstieg im Sales über unser internationales Trainee-Programm Outperformer

4 Einstieg im Vertrieb

5 Ihre Karriere bei Hilti Direkteinstieg im Sales In wohl keinem Bereich lässt sich so viel über das Erfolgsgeheimnis von Hilti erfahren wie in unserem Direktvertrieb. Nirgendwo sonst sind Sie so nah an unserer Klientel: Zwischen Baustelle, Hilti Center und Office begeistern Sie täglich aufs Neue mit Kompetenz, Kundenorientierung und starken Produkten. Dabei lernen Sie alle Aspekte unseres Geschäfts von der Pike auf kennen der ideale Start für eine langfristige Karriere bei Hilti! Der Ablauf Nach einem dreiwöchigen Intensiv-Training starten Sie direkt in unserem Aussendienst durch. Sie übernehmen sehr schnell die Gesamtverantwortung für ein eigenes Verkaufsgebiet, wo Sie als zentraler Ansprechpartner für die Betreuung und Entwicklung Ihres persönlichen Kundenstamms verantwortlich sind. Sie begeistern mit qualitativ hochwertigen und technisch führenden Produkten, erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden optimale Lösungen für die jeweiligen Bedürfnisse und sehen direkt den Erfolgsbeitrag Ihrer Arbeit. Auch die Akquise von Neukunden und der Wissenstransfer in die Bereiche Marketing und Produktentwicklung fallen in Ihre Zuständigkeit. Ab dem zweiten Jahr übernehmen Sie zudem wachsende Verantwortung für strategische Projekte und nehmen bei entsprechendem Potenzial an unserem sechsmonatigen Entwicklungs- und Coaching- Programm ITAP für ausgewählte Nachwuchstalente teil. Begeistern Sie im direkten Kundenkontakt Profis am Bau und legen Sie als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb den Grundstein für eine erfolgreiche Hilti-Karriere. Ihre Perspektive Hilti bietet funktionsübergreifende Karriereperspektiven. Je nach Qualifikation, Karriereziel und aktuellem Bedarf entwickeln Sie sich im Anschluss zum regionalen Verkaufsleiter (m/w) oder wechseln in eine weiterführende Funktion, z.b. im Bereich Marketing oder Finance, wo Sie nationale oder internationale Fach- oder Führungsverantwortung übernehmen. Ihr Profil Hochschulabschluss der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften Erste Berufserfahrung in Form von Praktika Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) Technikbegeisterung, strategische Denkweise und Organisationstalent Präsentationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt Nationale und später internationale Mobilität Ihre Bewerbung Bewerbungen für einen Direkteinstieg sind jederzeit möglich. Wir freuen uns darauf, Sie näher kennen zu lernen! Phase I 12 Monate Phase II Monate Interview Kickoff Kundenbetreuung und -entwicklung im eigenen Verkaufsgebiet Nächster Karriereschritt Betreuung durch direkten Vorgesetzten Integration in übergreifende Projekte/Entwicklungsprogramme Ihr Einstieg in den Aufstieg (Beispielablauf)

6 Einstieg als Trainee

7 Ihre Karriere bei Hilti Internationales Trainee-Programm Ein Unternehmen, unbegrenzte Möglichkeiten: Im Rahmen unseres internationalen Trainee-Programms Outperformer entwickeln wir Nachwuchstalente zu Führungskräften. Während eines Zeitraums von 24 Monaten haben Sie Gelegenheit, die verschiedenen Facetten von Hilti hautnah zu erleben und den Grundstein für Ihre individuelle Karriere zu legen. Der Ablauf Nach einer Kick-off-Woche sowie einem dreiwöchigen Intensiv-Training lernen Sie in der Basisphase rund zwölf Monate lang das Herzstück von Hilti kennen: den Vertrieb. So sammeln Sie wertvolle Erfah rung aus erster Hand und gewinnen detaillierte Kenntnisse über unsere Produktpalette, unsere Geschäftsabläufe und die Bedürfnisse unserer Kunden die Basis für Ihre weitere Entwicklung bei Hilti. Im zweiten Jahr bringen Sie sich in der Aufbauphase nacheinander in drei verschiedene Projekte aus den Bereichen Sales, Marketing, Logistik, Human Resources, Finance und Controlling ein. Die jeweils viermonatigen Module, von denen Sie mindestens eines im Ausland absolvieren, werden individuell mit Ihnen abgestimmt. Parallel zum on-the-job-training entwickeln Sie sich im Rahmen verschiedener interner Workshops und besuchen ein mehrwöchiges Seminar zu Leadership und Strategie an einer internationalen Business School. Während des gesamten Programms stellen wir Ihnen eine erfahrene Führungskraft als persönlichen Mentor zur Seite. In 24 Monaten zur Nachwuchsführungskraft: Zeigen Sie im Rahmen des internationalen Trainee-Programms Outperformer, was in Ihnen steckt! Ihre Perspektive Ziel des Programms ist die langfristige Entwicklung in eine Geschäftsleitungsposition. Als Hilti-Trainee erhalten Sie vom ersten Tag an einen unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung. Je nach Qualifikation, Karriereziel und aktuellem Bedarf übernehmen Sie im Anschluss eine nationale oder internationale Fach- oder Führungsposition, z. B. im Bereich Produktmanagement. Ihr Profil Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften Erste internationale Erfahrung, z.b. durch Studiensemester oder Praktika im Ausland Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im Bereich Sales oder Marketing Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) Technikbegeisterung, strategische Denkweise und hohes Engagement Nationale und später internationale Mobilität Ihre Bewerbung Das internationale Trainee-Programm startet zweimal jährlich jeweils im April und Oktober. Der Auswahlprozess umfasst neben einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein mehrtägiges Assessment Center. Phase I 12 Monate 4 Monate Phase II 4 Monate 4 Monate Assessment Center Kickoff Vertriebseinsatz Projekt I (Schweiz) Projekt II (Ausland) Projekt III (Schweiz) Nächster Karriereschritt Betreuung durch persönlichen Mentor Mehrwöchiges Management-Seminar an internationaler Business School Ihr Einstieg in den Aufstieg (Beispielablauf)

8 Weitere Informationen zu Ihrem Einstieg bei Hilti finden Sie auf unserer Website: Interessiert? Dann machen Sie den ersten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unsere Karriereseiten im Netz. Kontakt Claudia Bondolfi Human Resources T E claudia.bondolfi@hilti.com Hilti (Schweiz) AG Soodstrasse Adliswil